Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мурманская область ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Мурманской области от 23.07.2008 № 345-ПП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (вместе с "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ", "ДОМ-ИНТЕРНАТ МИЛОСЕРДИЯ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ ДЛЯ ОДИНОКИХ ПРЕСТАРЕЛЫХ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "УЧРЕЖДЕНИЯ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ КОМПЛЕКСНУЮ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ", "НОРМАТИВАМИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ") Официальная публикация в СМИ: Собрание законодательства Мурманской области, июль-август 2008 г., "Мурманский Вестник", № 144, 01.08.2008, с. 4-6 Вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа) ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июля 2008 г. № 345-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.12.2004 № 572-01-ЗМО "О социальном обслуживании населения в Мурманской области" и на основании статьи 70 Устава Мурманской области Правительство Мурманской области постановляет: 1. Утвердить: - нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Дом-интернат для престарелых и инвалидов", "Дом-интернат милосердия для престарелых и инвалидов" (приложение № 1); - нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Психоневрологический интернат" (приложение № 2); - нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Специальный дом для одиноких престарелых" (приложение № 3); - нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Учреждения, оказывающие комплексную помощь населению" (приложение № 4); - нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" (приложение № 5); - нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (приложение № 6); - нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (приложение № 7); - нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Центр постинтернатной адаптации" (приложение № 8). 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года. Первый заместитель Губернатора Мурманской области А.В.МАКАРОВ Приложение № 1 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ", "ДОМ-ИНТЕРНАТ МИЛОСЕРДИЯ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Дом-интернат для престарелых и инвалидов", "Дом-интернат милосердия для престарелых и инвалидов" (далее - Учреждение) общего типа или домов-интернатов, имеющих в своем составе отделение милосердия, а также в учреждениях социального обслуживания. 1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений). 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатные расписания домов-интернатов, домов-интернатов милосердия для престарелых и инвалидов могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением -------------------------------------T--------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Руководитель (директор) ¦ 1,0¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя (директора)¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦по общим вопросам ¦более 150 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя (директора)¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦по медицинской части ¦более 150 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главная медицинская сестра ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 600 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Специалист по гражданской обороне ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 600 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Инженер-программист ¦ 1,0¦ +------------------------------------+--------------------------------------+ ¦Инженер по охране труда и технике ¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами численности¦ ¦ ¦работников службы охраны труда, ¦ ¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦ ¦ ¦России от 22.01.2001 № 10 ¦ L------------------------------------+--------------------------------------- Примечание: - работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части; - работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам. 2.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Учреждения -----------------------T-----------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+-----------------------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦ ¦ ¦150 ¦ ¦ +-----------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек ¦ ¦ ¦более 150 ¦ L----------------------+------------------------------------------ 2.3. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 500 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 800 ¦ 7,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении; - в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе; - в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе. 2.4. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении -----------------------T-----------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+-----------------------------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦ ¦ ¦100 ¦ ¦ +-----------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек ¦ ¦ ¦более 100 ¦ L----------------------+------------------------------------------ 2.5. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения --------------T-----------------------------------------------------------------------¬ ¦ Количество ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦плановых коек+--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+ ¦ ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦ агент по¦экспедитор¦итого¦ ¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦ ¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦До 200 ¦ 1,0¦ 1,0¦ -¦ 1,0¦ -¦ 3,0¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦201 - 300 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 5,0¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦301 - 600 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 6,0¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦601 - 900 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 7,0¦ L-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------ 2.6. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения -----------------------T-----------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+-----------------------------------------+ ¦Специалист по кадрам и¦1,0 - на Учреждение с количеством коек до¦ ¦(или) инспектор по ¦100 ¦ ¦кадрам +-----------------------------------------+ ¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек от¦ ¦ ¦100 до 500 ¦ ¦ +-----------------------------------------+ ¦ ¦3,0 - на Учреждение с количеством коек ¦ ¦ ¦более 500 ¦ L----------------------+------------------------------------------ 2.7. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 300 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 500 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 750 ¦ 8,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; - должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду; - должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ; - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные указанные должности. 2.8. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 150 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦151 - 200 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 300 ¦ 5,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 600 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 1100 ¦ 7,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, культорганизатора, киномеханика; - должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 300; 2 человека на количество коек в Учреждении свыше 300; - должность воспитателя (для отделения молодых инвалидов) устанавливается на 25 инвалидов молодого возраста; - должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) устанавливается на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия; - должность библиотекаря устанавливается в домах-интернатах из расчета 0,5 штатных единиц на количество коек в Учреждении до 300, 1 штатная единица на количество коек в Учреждении свыше 300; - должность киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов. 2.9. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 13,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 14,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 16,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 18,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 19,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 22,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 23,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦651 - 700 ¦ 25,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦701 - 750 ¦ 27,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий; - при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно. 2.10. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 200 ¦ 2,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 500 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦Свыше 500 ¦ 4,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину с учетом полного использования нормативного времени, на 1 санитарный автомобиль - 1 водитель в смену; - для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего; - расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 № 19/2-8. 2.11. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 5,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 7,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 12,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 13,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 16,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея. 2.12. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 7,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 150 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦151 - 200 ¦ 9,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 12,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 13,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 14,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 16,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 17,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 18,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, дежурный; - должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек на количество коек от 150 до 250, 2 человека на количество коек от 251 до 650, 3 человека на количество коек от 651 до 1000, 4 человека на количество коек от 1001 до 1100; - должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на 1 лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения; - численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 № 469; - численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 № 38. 2.13. Норматив численности работников, осуществляющих медицинское обслуживание в Учреждении -------------------T----------------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ должности +----------------------T----------------------T------------------+ ¦ ¦ для Учреждения при ¦ для Учреждений малой ¦дополнительно для ¦ ¦ ¦ коечной мощности ¦ вместимости при ¦ отделения ¦ ¦ ¦ свыше 50 коек ¦коечной мощности до 50¦ милосердия ¦ ¦ ¦ ¦ коек ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦ Врачи-специалисты ¦ +------------------T----------------------T----------------------T------------------+ ¦Врач-терапевт ¦1,0 - на 100 коек ¦ 1,0¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-психиатр ¦1,0 - на 200 коек ¦ 0,25¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-невролог ¦1,0 - на 200 коек ¦ 0,25¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-окулист ¦1,0 - на 400 коек ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-лор ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦600 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-стоматолог ¦1,0 - на 400 коек ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Врач-хирург ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦600 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Заведующий ¦1,0 - на 200 коек (за ¦ ¦1,0 - на отделение¦ ¦медицинским ¦счет общего числа ¦ ¦(25 коек) ¦ ¦отделением ¦врачебных ставок с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доплатой за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением) ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦ Средний медицинский персонал ¦ +------------------T----------------------T----------------------T------------------+ ¦Фельдшер ¦1,0 - на 200 коек; ¦ 1,0¦ ¦ ¦ ¦1,0 - на каждые 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коек в Учреждении с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством коек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 200 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Старшая ¦1,0 - на отделение ¦ 1,0¦1,0 - на отделение¦ ¦медицинская сестра¦Учреждения ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 40 коек, ¦6,5 (круглосуточный ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно; ¦пост) ¦ ¦ ¦ ¦1,0 - на 60 коек для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лежачих больных ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Медицинская сестра¦ ¦ ¦6,0 - на 25 коек ¦ ¦отделения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процедурной ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 100 коек ¦0,5 (при наличии ¦ ¦ ¦кабинета ¦(при наличии ¦физиотерапевтического ¦ ¦ ¦физиотерапии ¦физиотерапевтического ¦оборудования) ¦ ¦ ¦ ¦оборудования) ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Инструктор по ¦Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм¦ ¦лечебной ¦нагрузки и объема работы, но не менее 1,0 на Учреждение ¦ ¦физкультуре ¦ ¦ +------------------+----------------------T----------------------T------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 100 коек ¦ 0,5¦1,0 - на 50 коек ¦ ¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 ¦ 1,0¦ ¦ ¦по диетпитанию ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Лаборант ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦200 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Дезинфектор ¦1,0 - на Учреждение с ¦ 0,5¦ ¦ ¦медицинский ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦200 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Фармацевт ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦200 ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦ Младший медицинский персонал ¦ +------------------T----------------------T----------------------T------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦1,0 - на Учреждение с ¦ 1,0¦1,0 - на отделение¦ ¦ ¦числом коек до 200 и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на каждые 300 коек ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Младшая медсестра ¦1,0 - на 30 коек ¦1,0 - на 30 коек ¦ ¦ ¦по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лежачими больными ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Младшая медсестра ¦ ¦ 4,0¦ ¦ ¦по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Санитарка палатная¦1,0 - на 15 коек и ¦5,0 и дополнительно ¦5,0 - на 25 коек ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦1,0 - на 8 коек для ¦ ¦ ¦ ¦на 8 коек для лежачих ¦лежачих больных ¦ ¦ ¦ ¦больных ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Санитарка- ¦1,0 - на 50 коек для ¦1,0 - на 50 коек для ¦2,0 - на 25 коек ¦ ¦буфетчица ¦лежачих больных ¦лежачих больных ¦ ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Санитарка-ваннщица¦1,0 - на 75 коек ¦ 1,0¦5,0 - на 25 коек ¦ +------------------+----------------------+----------------------+------------------+ ¦Санитарка-уборщица¦1,0 - на 40 коек и ¦ 2,5¦ ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на каждый врачебный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кабинет ¦ ¦ ¦ L------------------+----------------------+----------------------+------------------- Примечание: должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества коек в Учреждении, включая отделения милосердия. Приложение № 2 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Психоневрологический интернат" (далее - Учреждение), а также для применения иными учреждениями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги лицам, страдающим хроническими психическими заболеваниями: - геронтопсихиатрическими центрами, создаваемыми в целях социального обслуживания престарелых граждан; - реабилитационными центрами (отделениями), создаваемыми в целях социального обслуживания инвалидов молодого возраста (инвалидов I и II групп в возрасте от 18 до 35 лет). 1.2. Нормативы численности не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля. 1.3. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренных квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.4. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений). 1.5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.6. В штатные расписания психоневрологических интернатов могут вводить как целые штатные единицы, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением ----------------------------------T--------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Руководитель (директор) ¦1,0 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦(директора) по общим вопросам ¦более 150 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦(директора) по медицинской части ¦более 150 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Главная медицинская сестра ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 600 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Специалист по гражданской обороне¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 600 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Инженер-программист ¦1,0 ¦ +---------------------------------+--------------------------------------+ ¦Инженер по охране труда и технике¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами численности¦ ¦ ¦работников службы охраны труда, ¦ ¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦ ¦ ¦России от 22.01.2001 № 10 ¦ L---------------------------------+--------------------------------------- Примечание: - работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам; - работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части. 2.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Учреждения -----------------------T--------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+--------------------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦до 300 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 300 ¦ L----------------------+--------------------------------------- 2.3. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 500 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 800 ¦ 7,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении; - в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе; - в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе. 2.4. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении -----------------------T--------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+--------------------------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦до 100 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 100 ¦ L----------------------+--------------------------------------- 2.5. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения -----------T-----------------------------------------------------------------------¬ ¦Количество¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ плановых +--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+ ¦ коек ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦агент по ¦экспедитор¦итого¦ ¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦ ¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦До 200 ¦ 1,0¦ 1,0¦ -¦ 1,0¦ -¦ 3,0¦ +----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦201 - 300 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 5,0¦ +----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦301 - 600 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 6,0¦ +----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦601 - 900 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 7,0¦ L----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------ 2.6. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения --------------------------T--------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------+--------------------------------------+ ¦Специалист по кадрам и ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦(или) инспектор по кадрам¦до 100 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦от 100 до 500 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦3,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦более 500 ¦ L-------------------------+--------------------------------------- 2.7. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 300 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 500 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 750 ¦ 8,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; - должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду; - должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ; - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные должности. 2.8. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 150 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦151 - 200 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 300 ¦ 5,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 600 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 1100 ¦ 7,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, культорганизатора, киномеханика; - должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 300, 2 человека на количество коек в Учреждении свыше 300; - должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 человек обслуживаемых граждан. При наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей может устанавливаться должность старшего воспитателя и должность психолога; - должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) рекомендуется устанавливать на 10 человек обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. В Учреждении с количеством коек более 300 при наличии лечебно-производственной мастерской рекомендуется устанавливать должность заведующего мастерской; - должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета 0,5 человек на количество коек в Учреждении до 300; 1 человек на количество коек в Учреждении свыше 300; - должность киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов; - должность культорганизатора устанавливается из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении 1000. 2.9. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 13,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 14,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 16,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 18,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 19,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 22,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 23,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦651 - 700 ¦ 25,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦701 - 750 ¦ 27,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦751 - 800 ¦ 28,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно. 2.10. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 200 ¦ 2,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 500 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦Свыше 500 ¦ 4,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину с учетом полного использования нормативного времени, на 1 санитарный автомобиль - 1 водитель в смену; - для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего; - расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 № 19/2-8. 2.11. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 4,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 200 ¦ 5,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 6,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 7,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 12,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 13,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 16,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦651 - 700 ¦ 17,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦701 - 750 ¦ 18,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦751 - 800 ¦ 20,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея. 2.12. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 7,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 150 ¦ 8,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦151 - 200 ¦ 9,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦201 - 250 ¦ 10,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦251 - 300 ¦ 11,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦301 - 350 ¦ 12,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦351 - 400 ¦ 13,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦401 - 450 ¦ 14,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦451 - 500 ¦ 15,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦501 - 550 ¦ 16,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦551 - 600 ¦ 17,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦601 - 650 ¦ 18,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦651 - 700 ¦ 19,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦701 - 750 ¦ 20,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦751 - 800 ¦ 22,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, охранник; - должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек на количество коек от 150 до 250, 2 человека на количество коек от 251 до 650, 3 человека на количество коек от 651 до 1000, 4 человека на количество коек от 1001 до 1100, но не менее 1 человека на смену; - должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на 1 лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения; - численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 № 469; - численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 № 38; - для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны. 2.13. Нормативы численности работников, осуществляющих медицинское обслуживание в Учреждении -------------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ должности +----------------------------------T------------------------+ ¦ ¦ психоневрологические интернаты ¦ психоневрологические ¦ ¦ ¦ ¦ интернаты малой ¦ ¦ ¦ ¦вместимости (до 50 коек)¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦ Врачи-специалисты ¦ +------------------T----------------------------------T------------------------+ ¦Врач-терапевт ¦1,0 - на 100 коек ¦ 1,0¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Врач-психиатр ¦1,0 - на 50 коек ¦ 1,0¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Заведующий ¦1,0 - на 200 коек (за счет общего ¦ ¦ ¦медицинским ¦числа врачебных ставок с доплатой ¦ ¦ ¦отделением ¦за заведование отделением) ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦ Средний медицинский персонал ¦ +------------------T----------------------------------T------------------------+ ¦Фельдшер ¦1,0 - на 200 коек; ¦ 1,0¦ ¦ ¦1,0 - на каждые 200 коек в ¦ ¦ ¦ ¦Учреждении с количеством коек ¦ ¦ ¦ ¦более 200 ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Врач-стоматолог ¦1,0 - на Учреждение с количеством ¦ ¦ ¦ ¦коек более 100 (при наличии ¦ ¦ ¦ ¦оборудованного кабинета) ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Старшая ¦1,0 - на отделение Учреждения ¦ 1,0¦ ¦медицинская сестра¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 15 коек (при ¦1,0 - на 15 коек ¦ ¦ ¦необходимости вместо должности ¦ ¦ ¦ ¦медицинской сестры может вводиться¦ ¦ ¦ ¦должность фельдшера) ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 10 коек ¦1,0 - на 10 коек ¦ ¦отделения для лиц,¦ ¦ ¦ ¦страдающих ¦ ¦ ¦ ¦психическими и ¦ ¦ ¦ ¦хроническими ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями и ¦ ¦ ¦ ¦находящихся на ¦ ¦ ¦ ¦постельном режиме ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 150 коек ¦ 0,5¦ ¦процедурной ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 круглосуточный пост на 50 коек¦1,0 круглосуточный пост ¦ ¦ ¦ ¦на 50 коек ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 150 коек (при наличии ¦0,5 (при наличии ¦ ¦кабинета ¦физиотерапевтического ¦физиотерапевтического ¦ ¦физиотерапии ¦оборудования) ¦оборудования) ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Инструктор по ¦Численность устанавливается исходя¦ 1,0¦ ¦лечебной ¦из действующих расчетных норм ¦ ¦ ¦физкультуре ¦нагрузки и объема работы, но не ¦ ¦ ¦ ¦менее 1,0 на Учреждение ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 100 коек ¦ 0,5¦ ¦по массажу ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Медицинская сестра¦ 1,0¦ 1,0¦ ¦по диетпитанию ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Заведующий аптекой¦1,0 - на Учреждение с количеством ¦ ¦ ¦<*> ¦коек от 200 ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Фармацевт ¦1,0 - на 400 коек ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Фасовщик аптеки ¦1,0 - на 500 коек ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Лаборант ¦ 1,0¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Дезинфектор ¦ 1,0¦ 1,0¦ ¦медицинский ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦ Младший медицинский персонал ¦ +------------------T----------------------------------T------------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦1,0 - на отделение ¦ 1,0¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Младшая медсестра ¦1,0 - на 10 коек ¦1,0 - на 10 коек ¦ ¦по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦больными ¦ ¦ ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Санитарка палатная¦1 круглосуточный пост на 25 коек ¦ +------------------+----------------------------------T------------------------+ ¦Санитарка- ¦1,0 - на 50 коек; ¦1,0 - на 50 коек ¦ ¦буфетчица ¦1,0 - на 25 коек в отделении для ¦1,0 - на 25 коек в ¦ ¦ ¦лиц, страдающих психическими и ¦отделении для лиц, ¦ ¦ ¦хроническими заболеваниями и ¦страдающих психическими ¦ ¦ ¦находящихся на постельном режиме ¦и хроническими ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями и ¦ ¦ ¦ ¦находящихся на ¦ ¦ ¦ ¦постельном режиме ¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Санитарка-ваннщица¦1,0 - на 50 коек ¦ 1,0¦ +------------------+----------------------------------+------------------------+ ¦Санитарка ¦1,0 - на 30 коек ¦ ¦сопровождающая ¦ ¦ +------------------+-----------------------------------------------------------+ ¦Санитарка-уборщица¦1,0 - на 30 коек ¦ +------------------+----------------------------------T------------------------+ ¦Санитарка ¦1,0 - на Учреждение с количеством ¦ ¦ ¦(мойщица) аптеки ¦коек от 200 ¦ ¦ L------------------+----------------------------------+------------------------- -------------------------------- <*> Аптека является структурным подразделением Учреждения. Приложение № 3 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ ДЛЯ ОДИНОКИХ ПРЕСТАРЕЛЫХ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения "Специальный дом для одиноких престарелых" (далее - Учреждение). 1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений). 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением --------------------------------T---------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+---------------------------------+ ¦Директор ¦ 1,0¦ +-------------------------------+---------------------------------+ ¦Заместитель директора ¦ 1,0¦ +-------------------------------+---------------------------------+ ¦Начальник хозяйственного отдела¦ 1,0¦ +-------------------------------+---------------------------------+ ¦Инженер по охране труда и ¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦технике безопасности ¦Межотраслевыми нормативами ¦ ¦ ¦численности работников службы ¦ ¦ ¦охраны труда, утвержденными ¦ ¦ ¦постановлением Минтруда России от¦ ¦ ¦22.01.2001 № 10 ¦ L-------------------------------+---------------------------------- 2.2. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 1,0¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Бухгалтер ¦ 2,0¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Экономист ¦ 1,0¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Кассир ¦ 0,5¦ L----------------------+-------------------------- 2.3. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение, бытовое обслуживание Учреждения --------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий складом ¦ 1,0¦ +-------------------------+-------------------------+ ¦Кладовщик ¦ 0,5¦ +-------------------------+-------------------------+ ¦Кастелянша ¦ 0,5¦ +-------------------------+-------------------------+ ¦Оператор стиральных машин¦ 1,0¦ L-------------------------+-------------------------- 2.4. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения -------------------------------------T-------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +------------------------------------+-------------------------------------+ ¦Диспетчер ¦ 6,0¦ +------------------------------------+-------------------------------------+ ¦Лифтер ¦ 2,0¦ +------------------------------------+-------------------------------------+ ¦Рабочий по комплексному обслуживанию¦ 3,0¦ ¦и ремонту здания ¦ ¦ +------------------------------------+-------------------------------------+ ¦Дежурный ¦ 4,0¦ +------------------------------------+-------------------------------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦расчетная численность устанавливается¦ ¦ ¦в соответствии с нормативами времени ¦ ¦ ¦на уборку служебных и культурно- ¦ ¦ ¦бытовых помещений, утвержденными ¦ ¦ ¦постановлением Государственного ¦ ¦ ¦комитета СССР по труду и социальным ¦ ¦ ¦вопросам от 29.12.1990 № 469 ¦ L------------------------------------+-------------------------------------- 2.5. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения ---------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +--------------------------------+-------------------------+ ¦Инженер-теплотехник ¦ 1,0¦ +--------------------------------+-------------------------+ ¦Инженер-энергетик ¦ 1,0¦ +--------------------------------+-------------------------+ ¦Электромонтер по ремонту и ¦ 1,0¦ ¦обслуживанию электрооборудования¦ ¦ L--------------------------------+-------------------------- 2.6. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию, медицинское и культурно-массовое обслуживание в Учреждении --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка-мойщица ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Культорганизатор (с выполнением¦ 1,0¦ ¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный работник ¦1,0 - на 12 чел. ¦ ¦ ¦обслуживаемых ¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.7. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Водитель ¦1,0 - на 1 единицу ¦ ¦ ¦автотранспорта ¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Подсобный рабочий ¦ 1,0¦ L----------------------+-------------------------- 2.8. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 7,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет Норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно. Приложение № 4 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "УЧРЕЖДЕНИЯ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ КОМПЛЕКСНУЮ ПОМОЩЬ НАСЕЛЕНИЮ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. К государственным областным учреждениям социального обслуживания системы социальной защиты населения "Учреждения, оказывающие комплексную помощь населению" (далее - Учреждение) относятся: - комплексный центр социального обслуживания населения; - центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; - центр социальной помощи семье и детям. 1.2. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников в Учреждении. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с учредителем. 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Аппарат Учреждения -------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ +--------------------------------------------+ ¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц <1> ¦ ¦ +-----------------------T--------------------+ ¦ ¦ до 500 чел. ¦ от 501 чел. и более¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Директор ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Заместитель директора ¦ 2,0¦ 2,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Бухгалтер ¦ 2,0¦ 3,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Экономист ¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------T--------------------+ ¦Инженер-программист ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Кассир ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Инспектор по кадрам ¦ 0,5¦ 1,5¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Инженер по эксплуатации зданий¦ 1,0¦ 1,0¦ ¦и сооружений <2> ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Инженер по охране труда и ¦1,0 ставка вводится на Учреждение, ¦ ¦технике безопасности ¦численность работников которого превышает 50¦ ¦ ¦чел. ¦ +------------------------------+-----------------------T--------------------+ ¦Рабочий по комплексному ¦ 2,0¦ 3,0¦ ¦обслуживанию здания ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Машинист по стирке и ремонту ¦ 0,5¦ 1,0¦ ¦спецодежды <3> ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Кастелянша ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Кладовщик ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Водитель автомобиля ¦1,0 ставка на 1 единицу автотранспорта ¦ +------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦расчетная численность устанавливается в ¦ ¦ ¦соответствии с нормативами времени на уборку¦ ¦ ¦служебных и культурно-бытовых помещений, ¦ ¦ ¦утвержденными постановлением ¦ ¦ ¦Государственного комитета СССР по труду и ¦ ¦ ¦социальным вопросам от 29.12.1990 № 469 ¦ +------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Дворник <4> ¦ 1,0¦ +------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Сторож ¦расчетная численность сторожей ¦ ¦ ¦устанавливается в соответствии с нормами ¦ ¦ ¦обслуживания для рабочих, занятых на работах¦ ¦ ¦по санитарному содержанию домовладений, ¦ ¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда России¦ ¦ ¦от 24.06.1996 № 38 ¦ +------------------------------+-----------------------T--------------------+ ¦Подсобный рабочий ¦ 2,0¦ 4,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦ Организация питания ¦ +------------------------------T--------------------------------------------+ ¦ ¦Общая численность обслуживаемых лиц ¦ ¦ +-----------------------T--------------------+ ¦ ¦до 25 чел. ¦от 26 до 50 чел ¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Заведующий производством <5> ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Повар <5> ¦ 1,0¦ 3,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Официант ¦0,5 - для ¦ 1,0¦ ¦ ¦полустационарных ¦ ¦ ¦ ¦отделений; ¦ ¦ ¦ ¦1,5 - для стационарных ¦ ¦ ¦ ¦отделений ¦ ¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Мойщик посуды ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Кухонный рабочий <5> ¦ 1,0¦ 1,0¦ +------------------------------+-----------------------+--------------------+ ¦Буфетчик <6> ¦ 1,0¦ 1,0¦ L------------------------------+-----------------------+--------------------- -------------------------------- <1> Включаются все лица, обслуженные всеми отделениями Учреждения в течение года, согласно отчетным данным. <2> Вводится при наличии отдельно стоящего здания. <3> Вводится при наличии прачечного оборудования. <4> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее 1 на Учреждение. <5> Вводятся при наличии пищеблока. <6> Вводится для организации питания при отсутствии пищеблока. 2.2. Структурные подразделения В состав Учреждения, оказывающего комплексную помощь населению, могут включаться отделения: - организационно-методическое отделение; - консультативное отделение; - отделение приема граждан; - отделение срочного социального обслуживания; - отделение психолого-педагогической помощи семье и детям; - отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями; - отделение профилактики безнадзорности детей и подростков; - отделение дневного пребывания детей и подростков; - отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; - стационарное отделение; - отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; - специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; - отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов; - отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов; - отделение дневного пребывания молодых инвалидов; - отделение временного проживания молодых инвалидов; - социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов; - иные отделения, деятельность которых не противоречит уставу Учреждения. 2.2.1. Организационно-методическое отделение --------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на 15 тысяч населения в ¦ ¦ ¦городской местности и 10 тысяч ¦ ¦ ¦населения в сельской местности ¦ ¦ ¦(при меньшей численности населения¦ ¦ ¦вводится 1,0 ставка) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦Социолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦Методист ¦ 1,0¦ L-------------------------------+----------------------------------- 2.2.2. Отделение приема граждан --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на 15 тысяч населения (при¦ ¦ ¦меньшей численности населения ¦ ¦ ¦вводится 1,0 ставка) ¦ L-------------------------------+--------------------------------- 2.2.3. Консультативное отделение --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Юрист ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.4. Отделение срочного социального обслуживания --------------------------------T------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 2,0¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Юрист ¦ 0,5¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Социальный работник ¦1,0 - на 30 тысяч населения в ¦ ¦ ¦городской местности и 15 тысяч¦ ¦ ¦населения в сельской местности¦ ¦ ¦(при меньшей численности ¦ ¦ ¦населения вводится 1,0 ставка)¦ L-------------------------------+------------------------------- 2.2.5. Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям --------------------------------T------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на 15 тысяч населения ¦ ¦ ¦(при меньшей численности ¦ ¦ ¦населения вводится 1,0 ставка)¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ L-------------------------------+------------------------------- 2.2.6. Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями ------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦1,0 - на реабилитационную группу¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Врач-педиатр ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Врач-физиотерапевт ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Врач-невролог ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Учитель-логопед/учитель-дефектолог ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Педагог дополнительного образования¦ 1,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Воспитатель ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Инструктор по трудовой терапии ¦1,0 - при наличии мастерской ¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 0,5¦ ¦физиотерапевтического кабинета ¦ ¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+--------------------------------+ ¦Социальный работник ¦ 2,0¦ L-----------------------------------+--------------------------------- 2.2.7. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков --------------------------------T------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+------------------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+------------------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на 15 тысяч населения (при меньшей ¦ ¦ ¦численности населения вводится 1,0 ставка)¦ +-------------------------------+------------------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ L-------------------------------+------------------------------------------- 2.2.8. Отделение дневного пребывания детей и подростков --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦2,0 - на реабилитационную группу¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦1,0 - на реабилитационную группу¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Социальный работник ¦1,0 - на реабилитационную группу¦ L-------------------------------+--------------------------------- 2.2.9. Стационарное отделение для несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦2,0 - на реабилитационную группу¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦1,0 - на реабилитационную группу¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦1,0 - при наличии мастерской ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Воспитатель <7> ¦ 6,0¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦Музыкальный руководитель <8> ¦ 1,0¦ L-------------------------------+--------------------------------- -------------------------------- <7> Выполняет функции ночного дежурного. <8> Вводится одна ставка на имеющиеся отделения для детей. 2.2.10. Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-сексопатолог ¦ 0,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-невролог ¦ 0,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Юрист ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 4,0¦ ¦(дежурный по режиму) <9> ¦ ¦ L-------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <9> Вводится при наличии стационарных мест. 2.2.11. Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов -----------------------T---------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ +---------------------------------------+ ¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦ ¦ +--------------------T------------------+ ¦ ¦городская местность ¦сельская местность¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦Заведующий отделением ¦1,0 - на 120 чел. ¦1,0 - на 60 чел. ¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦Социальный работник ¦1,0 - на 8 чел. <10>¦1,0 - на 4 чел. ¦ L----------------------+--------------------+------------------- -------------------------------- <10> При обслуживании лежачих больных - 1,0 ставка на 6 человек обслуживаемых. 2.2.12. Специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов -----------------------T--------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦ ¦ +-------------------T------------------+ ¦ ¦городская местность¦сельская местность¦ +----------------------+-------------------+------------------+ ¦Заведующий отделением ¦1,0 - на 60 чел. ¦1,0 - на 30 чел. ¦ +----------------------+-------------------+------------------+ ¦Социальный работник ¦1,0 - на 5 чел. ¦1,0 - на 3 чел. ¦ +----------------------+-------------------+------------------+ ¦Медицинская сестра ¦1,0 - на 10 чел. ¦1,0 - на 5 чел. ¦ L----------------------+-------------------+------------------- 2.2.13. Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделение дневного пребывания молодых инвалидов -----------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ +----------------T----------------------+ ¦ ¦в отделениях для¦ в отделениях для ¦ ¦ ¦граждан пожилого¦ молодых инвалидов ¦ ¦ ¦ возраста и ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Врач-терапевт ¦ -¦ 0,5¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Логопед-дефектолог ¦ -¦ 0,5¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦ 1,0¦ 2,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Психолог ¦ 0,5¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Старшая медицинская сестра ¦ -¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ 2,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ -¦6,5 (для группы ¦ ¦ ¦ ¦круглосуточного ¦ ¦ ¦ ¦пребывания) <11> ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ -¦ 2,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Младшая медицинская сестра ¦ -¦1,0 - на 8 человек ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Воспитатель ¦ -¦1,0 - на группу ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Младший воспитатель ¦ -¦1,0 - на 8 человек ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 1,0¦ 1,0¦ ¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 1,0¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Инструктор по лечебной физкультуре¦ -¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ 1,0¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Санитарка ¦ 2,0¦1,0 - на 8 человек ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Санитарка-уборщица ¦ -¦численность ¦ ¦ ¦ ¦устанавливается в ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦нормативами времени на¦ ¦ ¦ ¦уборку служебных и ¦ ¦ ¦ ¦культурно-бытовых ¦ ¦ ¦ ¦помещений, ¦ ¦ ¦ ¦утвержденными ¦ ¦ ¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦Государственного ¦ ¦ ¦ ¦комитета СССР по труду¦ ¦ ¦ ¦и социальным вопросам ¦ ¦ ¦ ¦от 29.12.1990 № 469 ¦ +----------------------------------+----------------+----------------------+ ¦Гардеробщик <12> ¦ 1,0¦ 1,0¦ L----------------------------------+----------------+----------------------- -------------------------------- <11> Штатные единицы вводятся при наличии в составе отделения группы круглосуточного пребывания. Круглосуточное обслуживание предоставляется гражданам в случае возникновения трудной жизненной ситуации в семье, когда родственники не могут обеспечить инвалиду помощь и уход. <12> Вводится при наличии гардероба. 2.2.14. Отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделение временного проживания молодых инвалидов --------------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ +-------------------T-------------------+ ¦ ¦ в отделениях для ¦ в отделениях для ¦ ¦ ¦ граждан пожилого ¦ молодых инвалидов ¦ ¦ ¦ возраста и ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦ 1,0¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Врач-терапевт ¦ 0,5¦ 0,5¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Психолог ¦ -¦ 0,5¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Старшая медицинская сестра (фельдшер)¦ 1,0¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦ 2,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Медицинская сестра кабинета ¦ 0,5¦ 0,5¦ ¦физиотерапии <13> ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 0,5¦ 0,5¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Медицинская сестра по лечебной ¦ 0,5¦ 0,5¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Санитарка ¦6,5 (круглосуточный¦6,5 (круглосуточный¦ ¦ ¦пост) ¦пост) ¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦ 1,0¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Санитарка-уборщица ¦ 2,0¦ 2,0¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 0,5¦ 0,5¦ ¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Инструктор по труду ¦ -¦ 0,5¦ +-------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ 1,0¦ L-------------------------------------+-------------------+-------------------- -------------------------------- <13> Вводится при наличии физиотерапевтического оборудования. 2.2.15. Социально-реабилитационное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов -----------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-терапевт ¦ 0,5¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный работник ¦ 2,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 1,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор по лечебной физкультуре¦ 1,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦ 0,5¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка ¦ 3,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ +----------------------------------+-------------------------+ ¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 0,5¦ ¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ L----------------------------------+-------------------------- Приложение № 5 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" (далее - Учреждение). 1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем. 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением -------------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Руководитель (директор) ¦ 1,0¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦ ¦по общим вопросам ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦ ¦по учебно-воспитательной работе ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦ ¦по медицинской части ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Специалист по гражданской обороне ¦количество ставок вводится ¦ ¦ ¦отдельным нормативным правовым актом ¦ ¦ ¦Мурманской области ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Инженер-программист ¦ 1,0¦ +------------------------------------+--------------------------------------------+ ¦Инженер по охране труда ¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦ ¦Межотраслевыми нормативами численности ¦ ¦ ¦работников службы охраны труда, ¦ ¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда России¦ ¦ ¦от 22.01.2001 № 10 ¦ L------------------------------------+--------------------------------------------- Примечание: - работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам; - работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части. 2.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Учреждения -----------------------T-----------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+-----------------------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦ ¦ ¦100 ¦ ¦ +-----------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством от 101 ¦ ¦ ¦до 205 коек ¦ L----------------------+------------------------------------------ 2.3. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 3,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 4,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении; - в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе. - в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе. 2.4. Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в Учреждении -----------------------T--------------------------------------¬ ¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------+--------------------------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦до 100 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦от 101 до 205 коек ¦ L----------------------+--------------------------------------- 2.5. Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Учреждения --------------T-----------------------------------------------------------------------¬ ¦ Количество ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦плановых коек+--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+ ¦ ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦агент по ¦экспедитор¦итого¦ ¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦ ¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦До 100 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5¦ -¦ -¦ 1,5¦ +-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+ ¦101 - 205 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 0,5¦ 0,5¦ 4,0¦ L-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------ 2.6. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения -----------------------------T--------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------------+--------------------------------------+ ¦Специалист по кадрам и (или)¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦инспектор по кадрам ¦до 100 ¦ ¦ +--------------------------------------+ ¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦ ¦ ¦от 101 до 205 ¦ L----------------------------+--------------------------------------- 2.7. Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 2,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 4,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; - должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду; - должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ; - должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям. 2.8. Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию, психолого-педагогическую помощь и культурно-массовое обслуживание в Учреждении ------------------------------------T------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Норматив численности ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦1,0 - на каждое отделение в Учреждении ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦1,0 - на каждое отделение в Учреждении ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Воспитатель ¦3,0 - на каждую группу детей-инвалидов без¦ ¦ ¦учета детей, находящихся на постоянном ¦ ¦ ¦постельном режиме ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Учитель-дефектолог ¦1,0 - на каждую реабилитационную группу ¦ ¦ ¦обучаемых детей согласно учебному плану ¦ ¦ ¦(нагрузка 20 часов в неделю) ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦1,0 - на каждое отделение Учреждения ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦1,0 - до 100 детей-инвалидов ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Медицинский психолог ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Учитель-логопед ¦2,0 (нагрузка 24 часа в неделю) ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Педагог дополнительного образования¦1,0 - на каждую реабилитационную группу ¦ ¦ ¦обучаемых детей согласно учебному плану ¦ ¦ ¦(нагрузка 20 часов в неделю) ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦1,0 - на каждую реабилитационную группу в ¦ ¦ ¦соответствии с индивидуальной программой ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Библиотекарь ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Музыкальный руководитель ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+------------------------------------------+ ¦Методист ¦ 1,0¦ L-----------------------------------+------------------------------------------- Примечание: - исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания в Учреждении могут быть установлены должности: заведующего отделением, специалиста по социальной работе, социального педагога, воспитателя, медицинского психолога, инструктора по труду, библиотекаря, музыкального руководителя; - должность заведующего отделением рекомендуется устанавливать в каждом отделении в Учреждении; - должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на отделение; - должность воспитателя рекомендуется устанавливать из расчета 3 человека на группу с количеством детей-инвалидов от 5 до 10; - должность социального педагога рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на группу с количеством детей-инвалидов от 5 до 10; - должность инструктора по труду рекомендуется устанавливать в отделении социально-трудовой реабилитации из расчета 1 человек на каждую реабилитационную группу; - должность музыкального руководителя устанавливается из расчета 1 человек на 100 коек в Учреждении, 2 человека на количество коек в Учреждении от 101 до 205; - должность педагога-психолога рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на Учреждение с количеством коек до 100; - должность учителя-дефектолога рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов, 1 человек на отделение психолого-педагогической помощи с количеством детей-инвалидов в группе от 5 до 10. 2.9. Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 15,5¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 31,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - для организации питания детей-инвалидов, проживающих в Учреждении, рекомендуется устанавливать следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, повар, буфетчик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, подсобный рабочий; - при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно. 2.10. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении -------------------------T-----------------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц водителей¦ +------------------------+-----------------------------------+ ¦До 100 ¦ 2,0¦ +------------------------+-----------------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 4,0¦ L------------------------+------------------------------------ Примечание: - должность водителя автомобиля устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). Должность водителя для осуществления работ на санитарном автомобиле устанавливается из расчета 1 человек на смену; - для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего из расчета 1 подсобный (транспортный) рабочий при количестве коек до 250, свыше 250 коек дополнительно 1 рабочий на каждые 200 коек; - расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.12.1987 № 19/2-8. 2.11. Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в Учреждении -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 7,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 14,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея. 2.12. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения -------------------------T-------------------------¬ ¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦ +------------------------+-------------------------+ ¦До 100 ¦ 17,0¦ +------------------------+-------------------------+ ¦101 - 205 ¦ 34,0¦ L------------------------+-------------------------- Примечание: - обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: пожарный, гардеробщик, сторож, лифтер, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, озеленитель, дворник, охранник; - должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек в Учреждении с количеством коек от 150 до 250. Должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на один лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения; - численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 № 469; - численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 № 38; - для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны. 2.13. Нормативы численности работников, осуществляющих медико-социальную реабилитацию детей-инвалидов -------------------T------------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦ ¦ должности ¦ ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦ Врачи-специалисты ¦ +------------------T-------------------------------T----------------------------+ ¦ ¦ на 100 коек ¦ от 101 до 205 коек ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-педиатр ¦ 0,5¦ 1,0¦ ¦(терапевт) ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-психотерапевт¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-психиатр ¦ 1,0¦ 2,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-невролог ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-стоматолог ¦ 0,25¦ 0,5¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-физиотерапевт¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач-реабилитолог ¦ 1,0¦ 2,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Врач по лечебной ¦ 0,5¦ 1,0¦ ¦физкультуре ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Заведующий ¦1,0 - на отделение (за счет общего числа врачебных ставок с ¦ ¦отделением ¦доплатой за заведование отделением) ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦ Средний медицинский персонал из расчета ¦ +------------------T-------------------------------T----------------------------+ ¦Старшая ¦ 0,5¦ 1,0¦ ¦медицинская сестра¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 30 коек, но не менее 6,0 для круглосуточного поста ¦ ¦ ¦(при необходимости вместо должности медицинской сестры может¦ ¦ ¦вводиться должность фельдшера) ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 15 коек для больных, находящихся на постоянном ¦ ¦по уходу за ¦постельном режиме (при необходимости вместо должности ¦ ¦лежачими больными ¦медицинской сестры может вводиться должность фельдшера) ¦ +------------------+-------------------------------T----------------------------+ ¦Медицинская сестра¦ 1,0¦ 2,0¦ ¦процедурной ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Медицинская сестра¦ 1,0¦ 2,0¦ ¦диетическая ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Медицинская сестра¦0,5 - на 100 коек ¦1,0 - от 101 до 205 коек ¦ ¦кабинета ¦(при наличии ¦(при наличии ¦ ¦физиотерапии ¦физиотерапевтического ¦физиотерапевтического ¦ ¦ ¦оборудования) ¦оборудования) ¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦Инструктор по ¦1,0 - на 50 самостоятельно передвигающихся ¦ ¦лечебной ¦детей-инвалидов ¦ ¦физкультуре ¦ ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Медицинская сестра¦1,0 - на 50 коек ¦ ¦по массажу ¦ ¦ +------------------+-------------------------------T----------------------------+ ¦Фармацевт ¦ 0,5¦ 1,0¦ +------------------+-------------------------------+----------------------------+ ¦ Младший медицинский персонал ¦ +------------------T------------------------------------------------------------+ ¦Санитарка ¦1,0 - на 30 коек ¦ ¦(мойщица) ¦ ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Медицинский ¦ 1,0¦ ¦дезинфектор ¦ ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Младшая медсестра ¦4,0 - на каждую реабилитационную группу ¦ ¦по уходу за ¦(для групп с трудовым обучением) ¦ ¦больными ¦6,0 - на каждую реабилитационную группу ¦ ¦ ¦(для групп с детьми-инвалидами, за которыми требуется ¦ ¦ ¦посторонний систематический уход) ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Санитарка-ваннщица¦1,0 - 50 коек ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Санитарка-уборщица¦1,0 - на 30 коек, ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - на каждый врачебный кабинет ¦ +------------------+------------------------------------------------------------+ ¦Санитарка- ¦1,0 - на 20 коек, ¦ ¦буфетчица ¦дополнительно 1,0 - на 10 коек для обслуживания находящихся ¦ ¦ ¦на постельном режиме детей-инвалидов ¦ L------------------+------------------------------------------------------------- Примечание: предельная наполняемость реабилитационных групп составляет: - с глубокой умственной отсталостью в возрасте от 3 до 7 лет - до 8 чел., от 7 до 18 лет - до 10 чел.; - со сложными дефектами в возрасте от 3 до 7 лет - до 5 чел., от 7 до 18 лет - до 5 чел. Приложение № 6 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (далее - Учреждение). 1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем. 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Аппарат Учреждения --------------------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Директор ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Заместитель директора по медицинской ¦ 1,0¦ ¦реабилитации ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Бухгалтер ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Кассир ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Делопроизводитель ¦ 0,5¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Кладовщик ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Кастелянша ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Рабочий по комплексному обслуживанию зданий¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Повар ¦ 3,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦0,5 - на количество коек до 150¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Рабочий по стирке и ремонту спецодежды ¦ 2,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Подсобный рабочий ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Гардеробщик ¦ 2,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Водитель автомобиля <1> ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Сторож ¦ 3,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Слесарь-электрик по ремонту ¦ 1,0¦ ¦электрооборудования ¦ ¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Слесарь-сантехник ¦ 0,5¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Грузчик ¦ 0,5¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦ 2,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Экспедитор ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Старшая медицинская сестра ¦ 1,0¦ +-------------------------------------------+-------------------------------+ ¦Инженер-программист ¦ 1,0¦ L-------------------------------------------+-------------------------------- -------------------------------- <1> Вводится при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль). 2.2. Структурные подразделения 2.2.1. Отделение диагностики и разработки программы социальной реабилитации ------------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-педиатр ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-невролог ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-психотерапевт ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 3,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе <2>¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Социолог ¦ 1,0¦ L-----------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <2> Вводится на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе. При наличии в городе, районе менее 200 детей с ограниченными возможностями ставка сохраняется. При наличии более 200, но менее 400 таких детей вводятся две ставки, при наличии более 400, но менее 600 - три ставки и т.д. 2.2.2. Отделение социальной реабилитации --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-физиотерапевт ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач по лечебной физкультуре ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор ЛФК ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра процедурная ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 3,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка ¦ 2,0¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.3. Отделение психолого-педагогической помощи --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Учитель-логопед ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-невролог ¦ 0,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 2,0¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.4. Отделение дневного пребывания ------------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Психолог ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-физиотерапевт ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор ЛФК ¦ 0,5¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор по труду <3> ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Музыкальный руководитель ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Педагог дополнительного образования¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка ¦ 2,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка-буфетчица ¦1,0 - на 20 коек, ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - на 10¦ ¦ ¦коек для обслуживания ¦ ¦ ¦находящихся на постельном¦ ¦ ¦режиме ¦ L-----------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <3> Вводится при наличии программы трудовой реабилитации воспитанников. 2.2.5. Стационарное отделение --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Педагог-психолог <4> ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Врач-физиотерапевт ¦ 0,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор ЛФК ¦ 0,5¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Воспитатель ¦ 6,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра по массажу ¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка ¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка-буфетчица ¦1,0 - на 20 коек, ¦ ¦ ¦дополнительно 1,0 - на 10¦ ¦ ¦коек для обслуживания ¦ ¦ ¦находящихся на постельном¦ ¦ ¦режиме ¦ L-------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <4> Вводится на каждую реабилитационную группу. Предельная наполняемость реабилитационных групп составляет: - с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата в возрасте от 3 до 7 лет - до 8 чел., от 7 до 18 лет - до 10 чел.; - с задержкой психического развития в возрасте от 3 до 7 лет - до 10 чел., от 7 до 18 лет - до 12 чел.; - с умственной отсталостью в возрасте от 3 до 7 лет - до 10 чел., от 7 до 18 лет - до 12 чел.; - с глубокой умственной отсталостью в возрасте от 3 до 7 лет - до 8 чел., от 7 до 18 лет - до 10 чел.; - со сложными дефектами в возрасте от 3 до 7 лет - до 5 чел., от 7 до 18 лет - до 5 чел. Приложение № 7 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. К специализированным учреждениям для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (далее - Учреждение), относятся: - социальный приют для детей и подростков; - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; - центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей. 1.2. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников в Учреждении. 1.3. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.4. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем. 1.5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.6. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Аппарат Учреждения ---------------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Директор ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Заместитель директора по воспитательной и ¦1,0 - на количество мест ¦ ¦реабилитационной работе ¦свыше 10 ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Работники, осуществляющие бухгалтерский учет¦2,0 - до 15 мест, ¦ ¦ ¦3,0 - от 15 до 50 мест, ¦ ¦ ¦5,0 - свыше 50 мест ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Секретарь-машинистка ¦ 0,5¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Делопроизводитель ¦ 0,5¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Заведующий складом ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Инженер-программист ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦1,0 на 25 мест ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Заведующий производством (шеф-повар) ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Повар ¦ 2,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Кухонный рабочий ¦ 3,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Водитель автомобиля ¦1,0 - на единицу автотранспорта ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Дезинфектор ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Кастелянша ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Машинист по стирке и ремонту спецодежды ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ¦ 1,0¦ ¦ремонту здания ¦ ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Уборщик служебных помещений <1> ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Кладовщик ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Сторож (вахтер) ¦расчетная численность ¦ ¦ ¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦ ¦нормативами времени, утвержденными¦ ¦ ¦Трудовым кодексом Российской ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Дворник <2> ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Врач-педиатр ¦ 1,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Дежурный по режиму ¦ 4,0¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Инженер по охране труда и технике ¦устанавливается в соответствии с ¦ ¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами ¦ ¦ ¦численности работников службы ¦ ¦ ¦охраны труда, утвержденными ¦ ¦ ¦постановлением Минтруда России от ¦ ¦ ¦22.01.2001 № 10 ¦ +--------------------------------------------+----------------------------------+ ¦Инженер по эксплуатации зданий и сооружений ¦1,0 (при наличии отдельно стоящего¦ ¦ ¦здания) ¦ L--------------------------------------------+----------------------------------- -------------------------------- <1> Количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 на Учреждение. <2> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее 1 на Учреждение. 2.2. Структурные подразделения 2.2.1. Приемное отделение (на 4 койко-места) --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 2,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.2. Отделение психолого-педагогической помощи --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.3. Отделение социальной реабилитации (из расчета численности реабилитационной группы 10 детей) --------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Социальный педагог ¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦2,5 - на группу ¦ ¦ ¦(в условиях круглосуточного ¦ ¦ ¦пребывания воспитанников) ¦ ¦ ¦1,0 - на группу ¦ ¦ ¦(в условиях дневного пребывания¦ ¦ ¦воспитанников) ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Воспитатель ¦5,0 - на группу ¦ ¦ ¦(в условиях круглосуточного ¦ ¦ ¦пребывания воспитанников) ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦1,0 - на группу при наличии в ¦ ¦ ¦Учреждении программы трудовой ¦ ¦ ¦реабилитации воспитанников ¦ +-------------------------------+-------------------------------+ ¦Музыкальный руководитель ¦1,0 - на Учреждение ¦ L-------------------------------+-------------------------------- 2.2.4. Семейная воспитательная группа -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Воспитатель ¦1,0 - на группу из 3 ¦ ¦ ¦воспитанников ¦ L----------------------+-------------------------- 2.2.5. Отделение дневного пребывания (из расчета численности группы 10 детей) --------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Воспитатель ¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Социальный педагог ¦1,0 - на группу ¦ +-------------------------------+-------------------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦1,0 - на группу ¦ L-------------------------------+-------------------------- 2.2.6. Отделение перевозки несовершеннолетних --------------------------------------T-----------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Специалист по социальной работе <3> ¦ 5,0¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Воспитатель ¦1,0 - на 5 несовершеннолетних¦ ¦ ¦с учетом круглосуточного ¦ ¦ ¦режима Учреждения ¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Санитарка (мойщица) ¦ 3,0¦ +-------------------------------------+-----------------------------+ ¦Социальный педагог по сопровождению ¦ 2,0¦ ¦несовершеннолетних во время перевозки¦ ¦ L-------------------------------------+------------------------------ -------------------------------- <3> Количество штатных единиц определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних, доставляемых из учреждений иных субъектов Российской Федерации. 2.2.7. Отделение социально-правовой помощи ------------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по социальной работе <4>¦ 1,0¦ +-----------------------------------+-------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦ L-----------------------------------+-------------------------- -------------------------------- <4> При наличии менее 5 семейных воспитательных групп должность сохраняется. Приложение № 8 к постановлению Правительства Мурманской области от 23 июля 2008 г. № 345-ПП НОРМАТИВЫ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЦЕНТР ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ" 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений системы социальной защиты населения "Центр постинтернатной адаптации" (далее - Учреждение) со стационарным отделением на 15 койко-мест и отделений постинтернатной адаптации, организуемых в составе государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения (далее - Учреждение). 1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренных квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. 1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем. 1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы. 1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников. 2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 2.1. Норматив численности работников, осуществляющих общее руководство Учреждением -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Директор ¦ 1,0¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦ L----------------------+-------------------------- 2.2. Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Учреждения -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦ L----------------------+-------------------------- 2.3. Норматив численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Учреждения -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Бухгалтер ¦ 2,0¦ L----------------------+-------------------------- 2.4. Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учет кадров Учреждения ---------------------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦Специалист по кадрам и (или) инспектор¦ 0,5¦ ¦по кадрам ¦ ¦ L--------------------------------------+-------------------------- 2.5. Норматив численности работников, осуществляющих транспортно-погрузочные работы в Учреждении -----------------------T-------------------------¬ ¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦ +----------------------+-------------------------+ ¦Водитель автомобиля ¦ 1,0¦ L----------------------+-------------------------- Примечание: должность водителя автомобиля устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, автобус). 2.6. Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения ----------------------------T-------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦ +---------------------------+-------------------------+ ¦Уборщик служебных помещений¦ 1,0¦ L---------------------------+-------------------------- 2.7. Норматив численности работников, осуществляющих консультативное обслуживание, социальную и психологическую помощь выпускникам интернатных учреждений, в том числе в стационарном отделении -----------------------------------T-------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦Заведующий (при наличии отделений)¦1,0 - на отделение ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦Специалист по социальной работе ¦2,0 - на отделение ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦Психолог ¦1,0 - на Учреждение ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦Инструктор по труду ¦1,0 - на Учреждение ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦Дежурный по режиму ¦3,0 - на стационарное отделение¦ L----------------------------------+-------------------------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru