|  |
Региональное законодательство / Саратовская область
РЕШЕНИЕ Собрания Балаковского муниципального района от 13.05.2008 № 444
(ред. от 06.05.2009)
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" НА 2008 - 2010 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Балаковские вести", № 38(3168), 22.05.2008.
Изменения, внесенные решением Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723, вступают в силу со дня официального опубликования.
СОБРАНИЕ
БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 13 мая 2008 г. № 444
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА БАЛАКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(в ред. решений Собрания Балаковского муниципального района
от 29.10.2008 № 560, от 06.05.2009 № 723)
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Областная целевая программа "Развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2008 - 2010 годы" утратила силу в связи с принятием Закона Саратовской области от 04.12.2008 № 330-ЗСО, которым утверждена программа "Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2009 - 2011 годы.
------------------------------------------------------------------
Руководствуясь постановлением Правительства Саратовской области от 05 февраля 2004 г. № 24-П "О Концепции развития персонала в Саратовской области до 2010 года", областной целевой программой "Развитие кадрового потенциала Саратовской области" на 2008 - 2010 годы", утвержденной Законом Саратовской области от 1 октября 2007 г. № 190-ЗСО, Уставом Балаковского муниципального района, рассмотрев рекомендации постоянного комитета по социальной политике и жилищно-коммунальному хозяйству, Собрание решило:
1. Принять муниципальную целевую программу "Развитие кадрового потенциала Балаковского муниципального района" на 2008 - 2010 годы (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации.
Глава
Балаковского муниципального района
В.И.РОГОВ
Приложение
к решению
Собрания Балаковского муниципального района
от 13 мая 2008 г. № 444
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА БАЛАКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(в ред. решений Собрания Балаковского муниципального района
от 29.10.2008 № 560, от 06.05.2009 № 723)
Паспорт
муниципальной целевой программы
"Развитие кадрового потенциала Балаковского
муниципального района" на 2008 - 2010 годы
Наименование - муниципальная целевая программа "Развитие кадрового
Программы потенциала Балаковского муниципального района" на 2008
- 2010 годы (далее - Программа)
Основание для - постановление Правительства Саратовской области от 05
разработки февраля 2004 г. № 24-П "О Концепции развития персонала
Программы в Саратовской области до 2010 года";
областная целевая программа "Развитие кадрового
потенциала Саратовской области" на 2008 - 2010 годы",
утвержденная Законом Саратовской области от 1 октября
2007 г. № 190-ЗСО
Заказчик - администрация Балаковского муниципального района
Программы
Основные - комитет здравоохранения администрации Балаковского
разработчики муниципального района; комитет образования администрации
Программы Балаковского муниципального района; управление культуры
администрации Балаковского муниципального района;
управление по делам молодежи, физической культуре, спорту
и туризму администрации Балаковского муниципального
района; сектор по труду отдела по социальным вопросам
администрации Балаковского муниципального района;
ГУ Центр занятости населения города Балаково (по
согласованию)
(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009
№ 723)
Цели и задачи - Цели Программы:
Программы обеспечение дальнейшего совершенствования системы
развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального
района;
создание правовых, организационных и экономических
условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового
потенциала, с учетом перспектив экономического развития
Балаковского муниципального района.
Задачи Программы:
совершенствование регулирования в сфере развития
трудовых ресурсов на территории Балаковского
муниципального района;
создание комплексного механизма управления кадровым
потенциалом для достижения динамического баланса между
рынком труда и системой начального и среднего
профессионального образования;
повышение качества оказания услуг населению через
организацию ежегодного повышения квалификации и
переподготовки руководителей и специалистов учреждений
социальной сферы;
повышение эффективности работы с персоналом на
предприятиях и в организациях Балаковского муниципального
района;
совершенствование системы оплаты труда, повышение
уровня доходов работников бюджетных организаций
социальной сферы;
создание условий для профессионального роста и
самореализации работников на основе повышения мотивации
к труду;
снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной
занятости населения;
повышение эффективности регулирования трудовой миграции
в Балаковском муниципальном районе;
расширение информационного освещения процессов,
происходящих на рынке труда, обеспечение доступности
информации для граждан и работодателей
Сроки - 2008 - 2010 годы
реализации
Программы
Исполнители - комитет здравоохранения администрации Балаковского
основных муниципального района; комитет образования администрации
мероприятий Балаковского муниципального района; управление культуры
Программы администрации Балаковского муниципального района;
управление по делам молодежи, физической культуре, спорту
и туризму администрации Балаковского муниципального
района;
ГУ Центр занятости населения города Балаково (по
согласованию);
руководители предприятий, организаций Балаковского
муниципального района (по согласованию)
(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009
№ 723)
Объем и - общий объем финансирования мероприятий Программы из
источники средств местного бюджета составит (прогнозно) 14798,85
финансирования тыс. рублей, в том числе:
Программы 2008 год - 3627,85 тыс. рублей (прогнозно),
2009 год - 6509,0 тыс. рублей (прогнозно),
2010 год - 4662,0 тыс. рублей (прогнозно)
(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008
№ 560)
Ожидаемые - Реализация мероприятий Программы позволит:
конечные разработать прогноз потребности рынка труда
результаты Балаковского муниципального района в специалистах с
реализации профессиональным образованием для формирования
Программы плана-задания на подготовку специалистов учреждениями
начального и среднего профессионального образования
области;
обеспечить повышение квалификации и профессиональную
переподготовку не менее 18 % работников учреждений
здравоохранения, образования, культуры, физической
культуры и спорта;
увеличить на 30 % количество предприятий и организаций
- участников конкурса на лучшую организацию работы с
персоналом;
увеличить долю трудоустроенных на постоянную работу по
специальности выпускников образовательных учреждений, в
том числе среди средних профессиональных учебных
заведений - до 70 %, начальных профессиональных учебных
заведений - до 80 %;
повысить уровень трудоустройства граждан, ищущих работу
через ГУ Центр занятости населения города Балаково, с
55 % до 65 % от числа состоящих на учете в ГУ Центр
занятости населения города Балаково;
оптимизировать процессы трудовой миграции в Балаковском
муниципальном районе;
повысить эффективность информирования населения и
работодателей о ситуации на рынке труда и проводимых
мероприятиях по развитию кадрового потенциала
Балаковского муниципального района
Система - контроль за реализацией Программы осуществляется в
организации порядке, установленном законодательством Российской
контроля за Федерации и нормативно-правовыми актами органов
исполнением местного самоуправления Балаковского муниципального
Программы района
Введение
Принятие Программы социально-экономического развития Балаковского муниципального района на 2008 - 2010 годы, определение приоритетов развития района диктуют необходимость изменений в кадровой политике во всех сферах деятельности. Новые производственные технологии, изменения в системе трудовых отношений обуславливают постоянный рост профессионально-квалификационных и других требований к работникам со стороны работодателей.
Для решения этих задач требуется значительная трансформация существующего подхода к подготовке и эффективному воспроизводству кадрового потенциала для различных секторов экономики.
Именно поэтому создание единого комплексного механизма развития и управления кадровым потенциалом района, ориентированного и быстро реагирующего на запросы динамично развивающегося рынка труда, конкретные запросы работодателей, является одной из приоритетных задач.
1. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами
Численность экономически активного населения Балаковского муниципального района в 2007 году составила 126,1 тыс. человек. Численность трудоспособного населения составила 141,3 тыс. человек (64,2 % от общей численности населения). Ожидается, что под воздействием демографического фактора численность населения Балаковского муниципального района трудоспособного возраста к концу 2008 года снизится до 139,8 тыс. человек. Даже благополучные в финансово-экономическом отношении предприятия неизбежно будут испытывать трудности с кадровым обеспечением по рабочим специальностям.
По данным ГУ Центр занятости населения города Балаково дополнительная потребность предприятий в кадрах на 2008 - 2010 годы составит 2,4 тыс. специалистов. Из них наибольший спрос будет существовать в специалистах с начальным профессиональным образованием - 1,5 тыс. человек, что составляет 61 % от общей потребности в кадрах, с высшим профессиональным образованием - 0,6 тыс. человек (25,5 %), со средним профессиональным образованием - 324 человека (13,5 %).
В отраслевом разрезе потребность составит: в промышленности - 30,4 %, сельском хозяйстве - 13,6 %. Более всего предприятия и организации Балаковского муниципального района будут нуждаться в специальностях: "водитель, машинист, тракторист" - 11,5 % от общей потребности; "слесарь" - 9,5 %, "инженер" - 8 %.
Нехватка квалифицированных кадров уже сейчас наблюдается практически во всех отраслях экономики. Одна из основных причин дефицита кадров - сложившаяся в Балаковском муниципальном районе демографическая ситуация, не обеспечивающая воспроизводства трудовых ресурсов.
По прогнозным данным отдела статистики естественная убыль населения за 2008 - 2025 годы составит более 14,7 тыс. человек. С учетом демографического спада развитие и эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет единственно возможным фактором увеличения производства.
Большую озабоченность вызывает состояние профессиональной подготовки и повышения квалификации в организациях бюджетной сферы. По состоянию на 1 января 2008 года в Балаковском муниципальном районе в организациях социальной сферы (социальное обслуживание, образование, культура, физическая культура и спорт и т.д.) работает более 15,0 тыс. человек, но только 9% руководителей и специалистов этих отраслей социальной сферы ежегодно проходят переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств.
Таким образом, сметные назначения бюджетных учреждений позволяют проводить профессиональную переподготовку каждого сотрудника примерно один раз в 12 лет, при существующем нормативе - 1 раз в 5 лет. В рамках реализации настоящей Программы планируется увеличить долю работников социальной сферы, повысивших квалификацию на 18 %.
Сохраняется профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением. Для его сокращения и в целях подготовки востребованных квалифицированных кадров для отраслей экономики данной Программой предусмотрена разработка прогноза потребности рынка труда Балаковского муниципального района в специалистах с профессиональным образованием.
С целью снижения масштабов безработицы, повышения уровня трудоустройства граждан в настоящую Программу включены мероприятия, направленные на обеспечение эффективной занятости населения, профессиональную ориентацию школьников, проведение ярмарок вакансий.
На сегодняшний день 10 предприятий и организаций внебюджетного сектора экономики Балаковского муниципального района развивают внутрипроизводственное обучение. На 25 % увеличилось количество предприятий - участников областного конкурса на лучшую организацию работы с персоналом. Около 70 % коллективных договоров предприятий и организаций Балаковского муниципального района содержат разделы по развитию персонала.
Анализ факторов, влияющих на эффективное развитие трудовых ресурсов, обуславливает необходимость дальнейшей консолидации усилий органов государственной власти и органов местного самоуправления, учреждений профессионального образования всех уровней, работодателей, общественных объединений в обеспечении рынка труда Балаковского муниципального района высококвалифицированными кадрами через реализацию программных мероприятий.
2. Основные цели и задачи Программы
Цели Программы:
- обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального района;
- создание правовых, организационных и экономических условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала, с учетом перспектив экономического развития Балаковского муниципального района.
Задачи Программы:
- совершенствование регулирования в сфере развития трудовых ресурсов Балаковского муниципального района;
- создание комплексного механизма управления кадровым потенциалом для достижения динамического баланса между рынком труда и системой начального и среднего профессионального образования;
- повышение качества оказания услуг населению через организацию ежегодного повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов учреждений социальной сферы;
- повышение эффективности работы с персоналом на предприятиях и в организациях Балаковского муниципального района;
- совершенствование системы оплаты труда, повышение уровня доходов работников бюджетных организаций социальной сферы;
- создание условий для профессионального роста и самореализации работников на основе повышения мотивации к труду;
- снижение масштабов безработицы, обеспечение эффективной занятости населения;
- повышение эффективности регулирования трудовой миграции в Балаковском муниципальном районе;
- расширение информационного освещения процессов, происходящих на региональном рынке труда, обеспечение доступности информации для граждан и работодателей.
3. Сроки реализации Программы
Реализация Программы осуществляется с 2008 по 2010 годы.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансирования Программы из средств местного бюджета на 2008 - 2010 годы составит 14798,85 тыс. рублей (прогнозно), в том числе:
(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 № 560)
2008 год - 3627,85 тыс. рублей (прогнозно),
(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 № 560)
2009 год - 6509, тыс. рублей (прогнозно),
2010 год - 4662, тыс. рублей (прогнозно).
5. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
Социальный эффект от выполнения Программы выражается:
- в создании условий для обеспечения производственной и социальной сферы Балаковского муниципального района квалифицированными кадрами;
- в обеспечении высокого уровня мотивации труда через систему социальных и экономических стимулов;
- в повышении эффективности трудоустройства выпускников учебных заведений;
- в снижении социальной напряженности и уровня бедности.
Экономический эффект от выполнения Программы выражается, прежде всего, в создании условий для дальнейшего устойчивого развития экономики Балаковского муниципального района, роста производительности труда, повышения конкурентоспособности товаров и услуг на основе достижения персоналом организаций высокого уровня профессиональной компетентности.
6. Организация управления и контроль
за реализацией Программы
Глава администрации Балаковского муниципального района осуществляет координацию деятельности исполнителей Программы.
Исполнители Программы осуществляют в установленном порядке меры по полному и качественному выполнению мероприятий Программы, ежегодно предоставляют отчеты Заказчику Программы с соответствующим заключением.
Исполнители Программы несут ответственность за качественное и своевременное выполнение мероприятий Программы, рациональное использование финансовых средств, выделяемых из бюджета Балаковского муниципального района на реализацию Программы.
Отчет о реализации Программы представляется Заказчиком Программы в Контрольно-счетную палату Балаковского муниципального района, а также в Собрание Балаковского муниципального района для утверждения ежегодно до 01 февраля года, следующего за отчетным.
7. Система показателей и индикаторов
эффективности реализации Программы
-------------------T--------------------T------T--------------T-----------¬
¦ Цели и задачи ¦ Перечень ¦Факти-¦ Изменение ¦ Целевое ¦
¦ Программы ¦целевых показателей,¦ческое¦ значений ¦значение на¦
¦ ¦ индикаторов ¦значе-¦ по годам ¦ момент ¦
¦ ¦ ¦ние на¦ реализации ¦ окончания ¦
¦ ¦ ¦момент+----T----T----+ действия ¦
¦ ¦ ¦разра-¦2008¦2009¦2010¦ Программы ¦
¦ ¦ ¦ботки ¦год ¦год ¦год ¦ ¦
¦ ¦ ¦Прог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦раммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦Цели: ¦
¦Обеспечение дальнейшего совершенствования системы развития трудовых¦
¦ресурсов; создание правовых, организационных и экономических условий,¦
¦обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала, с учетом¦
¦перспектив экономического развития Балаковского муниципального района ¦
+------------------T--------------------T------T----T----T----T-----------+
¦Задача 1: ¦Участие ¦ 10 ¦20 ¦25 ¦30 ¦ 30 ¦
¦Создание ¦предприятий в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплексного ¦разработке прогноза¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механизма ¦потребности рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦труда БМР для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадровым ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потенциалом для¦плана-задания на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦достижения ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦динамического ¦специалистов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦баланса между¦отраслей экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынком труда и¦(в % к общему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системой ¦количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начального и¦крупных и средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднего ¦предприятий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦Задача 2: ¦Доля работников¦ 9 ¦ 9,5¦10 ¦10,5¦всего не¦
¦Повышение качества¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 50 %¦
¦оказываемых услуг¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общей¦
¦населению ¦культуры, физической¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности¦
¦работниками ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦отраслей бюджетной¦и спорта, повысивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦данных ¦
¦сферы ¦квалификацию в год¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслей за¦
¦ ¦(в % к общему¦ ¦ ¦ ¦ ¦5-летний ¦
¦ ¦количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период ¦
¦ ¦работников в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отрасли) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦Задача 3: ¦Количество ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦Повышение ¦предприятий -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эффективности ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы с¦областного конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персоналом на¦на лучшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятиях и в¦организацию работы с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациях ¦персоналом (ед.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Балаковского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦Задача 4: ¦Обеспечение ¦ 55 ¦55 ¦65 ¦65 ¦ 65 ¦
¦Снижение масштабов¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработицы, ¦граждан, ищущих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечение ¦работу через ГУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эффективной ¦Центр занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости ¦населения города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦Балаково, от числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоящих на учете в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ГУ Центр занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Балаково (%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦ ¦Увеличение доли¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустроенных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постоянную работу по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦ ¦средних ¦ 52 ¦58 ¦61 ¦66 ¦ 70 ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(%); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------------+------+----+----+----+-----------+
¦ ¦начальных ¦ 72 ¦74 ¦76 ¦78 ¦ 80 ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+--------------------+------+----+----+----+------------
8. Мероприятия муниципальной целевой программы
"Развитие кадрового потенциала Балаковского
муниципального района" на 2008 - 2010 годы
-----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦Срок ¦Объем ¦В том числе¦ Ответственные ¦ Ожидаемые ¦
¦п/п ¦ мероприятия ¦испол-¦финанси- ¦ за счет ¦ за выполнение ¦ результаты ¦
¦ ¦ ¦нения ¦рования ¦ средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.)¦ бюджета ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(прогнозно)¦(прогнозно)¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Раздел I. ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦1.1.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦обеспечение рынка¦
¦ ¦мониторинга ¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦труда ¦
¦ ¦специальностей, ¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦востребованными ¦
¦ ¦пользующихся ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦квалифицированными¦
¦ ¦спросом на рынке¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ¦кадрами ¦
¦ ¦труда Балаковского¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦района, и профессий¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦граждан, состоящих¦ ¦ ¦ ¦Балаковского ¦ ¦
¦ ¦на учете в ГУ Центр¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦
¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦района (по¦ ¦
¦ ¦города Балаково ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦1.2.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦повышение ¦
¦ ¦мониторинга ¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦эффективности ¦
¦ ¦обращений граждан,¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦регулирования ¦
¦ ¦ищущих работу, в¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦трудовой миграции ¦
¦ ¦том числе, с¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
¦ ¦выездом в другую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местность, с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилья или вахтовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦1.3.¦Формирование ¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦обеспечение рынка¦
¦ ¦прогноза ¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦труда ¦
¦ ¦дополнительной ¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦востребованными ¦
¦ ¦потребности рынка¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦квалифицированными¦
¦ ¦труда Балаковского¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦кадрами ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦БМР; ¦ ¦
¦ ¦района в¦ ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦ ¦
¦ ¦специалистах с¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦населения города¦ ¦
¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦1.4.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦комитет ¦определение ¦
¦ ¦мониторинга ¦ 2009 ¦ ¦ ¦образования ¦эффективности ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ 2010 ¦ ¦ ¦администрации ¦трудоустройства ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦БМР; ¦выпускников ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦образовательных ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦учреждений БМР ¦
¦ ¦Балаковского ¦ ¦ ¦ ¦населения города¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦1.5.¦Разработка и¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦улучшение ¦
¦ ¦изготовление ¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦профессиональной ¦
¦ ¦информационных ¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦ориентации ¦
¦ ¦буклетов по¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦школьников ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
¦ ¦ориентации учащихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускных классов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ Балаковского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Раздел II. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦2.1.¦Рассмотрение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦повышение ¦
¦ ¦проблемных вопросов¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦эффективности ¦
¦ ¦развития персонала,¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦работы в сфере¦
¦ ¦состояния рынка¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦развития персонала¦
¦ ¦труда на заседаниях¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦постоянно ¦ ¦ ¦ ¦БМР; ¦ ¦
¦ ¦действующего ¦ ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦ ¦
¦ ¦заседания с¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦участием Главы¦ ¦ ¦ ¦населения города¦ ¦
¦ ¦Балаковского ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ¦ ¦
¦ ¦района, на¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦заседаниях ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦территориальной ¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦трехсторонней ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦ ¦комиссии по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регулированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦2.2.¦Участие в работе¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦совершенствование ¦
¦ ¦районных и¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦работы по¦
¦ ¦областных ¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦кадровому ¦
¦ ¦семинарах, ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦обеспечению ¦
¦ ¦совещаниях, ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦организаций ¦
¦ ¦межведомственных ¦ ¦ ¦ ¦БМР; ¦ ¦
¦ ¦конференциях, ¦ ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦ ¦
¦ ¦заседаниях "круглых¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦столов" по вопросам¦ ¦ ¦ ¦населения города¦ ¦
¦ ¦развития кадрового¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦ ¦
¦ ¦потенциала ¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦2.3.¦Проведение работы¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦повышение ¦
¦ ¦по обязательному¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦эффективности ¦
¦ ¦включению в¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦работы в сфере¦
¦ ¦коллективные ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦развития персонала¦
¦ ¦договоры ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦предприятий и¦ ¦ ¦ ¦БМР; руководители¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦разделов ¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦(мероприятий) по¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦ ¦развитию персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦2.4.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦повышение ¦
¦ ¦организационной ¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦эффективности ¦
¦ ¦работы по¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦работы в сфере¦
¦ ¦привлечению ¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦развития персонала¦
¦ ¦предприятий к¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦ ¦
¦ ¦участию в ежегодном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦областном конкурсе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на лучшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организацию работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Раздел III. ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦3.1.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦повышение ¦
¦ ¦социологического ¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦конкурентоспособ- ¦
¦ ¦опроса женщин,¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦ности женщин с¦
¦ ¦находящихся в¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦детьми, имеющих¦
¦ ¦отпуске по уходу за¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦длительный перерыв¦
¦ ¦ребенком в возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦в работе ¦
¦ ¦до трех лет, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выявлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышении их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦3.2.¦Содействие в¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦повышение уровня¦
¦ ¦организации ¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦трудоустройства ¦
¦ ¦повышения ¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦женщин, имеющих¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦детей ¦
¦ ¦женщин, находящихся¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
¦ ¦в отпуске по уходу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за ребенком в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦3.3.¦Проведение работы¦ 2008 ¦ ¦ ¦ГУ Центр¦формирование ¦
¦ ¦по сбору заявок на¦ 2009 ¦ ¦ ¦занятости ¦предложений по¦
¦ ¦замещение рабочих¦ 2010 ¦ ¦ ¦населения города¦размеру квот на¦
¦ ¦мест, в т.ч. вновь¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦привлечение ¦
¦ ¦создаваемых, ¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ¦иностранных ¦
¦ ¦иностранными ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦работников ¦
¦ ¦работниками для¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦формирования квот¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦на привлечение¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦3.4.¦Содействие ¦ 2008 ¦ ¦ ¦сектор по труду¦повышение ¦
¦ ¦общественному ¦ 2009 ¦ ¦ ¦отдела по¦эффективности ¦
¦ ¦контролю за¦ 2010 ¦ ¦ ¦социальным ¦работы в сфере¦
¦ ¦соблюдением прав и¦ ¦ ¦ ¦вопросам ¦развития персонала¦
¦ ¦законных интересов¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦работников в¦ ¦ ¦ ¦БМР; руководители¦ ¦
¦ ¦области развития¦ ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦
¦ ¦персонала, в том¦ ¦ ¦ ¦организаций БМР¦ ¦
¦ ¦числе, за¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию)¦ ¦
¦ ¦выполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разделов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитию персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в коллективных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорах и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦3.5.¦Проведение ¦ 2008 ¦ ¦ ¦комитет ¦улучшение ¦
¦ ¦межведомственной ¦ 2009 ¦ ¦ ¦образования ¦профориентации ¦
¦ ¦профориентационной ¦ 2010 ¦ ¦ ¦администрации ¦выпускников ¦
¦ ¦акции для учащейся¦ ¦ ¦ ¦БМР; ¦образовательных ¦
¦ ¦молодежи "Фестиваль¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦учреждений БМР ¦
¦ ¦профессий" ¦ ¦ ¦ ¦среднего и¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию); ГУ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр занятости¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения города¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Балаково (по¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Раздел IV. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Здравоохранение: ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦4.1.¦Организация ¦ 2008 ¦ 3130,0 ¦ 3130,0 ¦комитет ¦повышение ¦
¦ ¦профессиональной ¦ 2009 ¦ 5600,0 ¦ 5600,0 ¦здравоохранения ¦квалификации ¦
¦ ¦подготовки и¦ 2010 ¦ 3690,0 ¦ 3690,0 ¦администрации БМР¦медицинских ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 № 560) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.2.¦Организация ¦ 2008 ¦ ¦ ¦комитет ¦повышение ¦
¦ ¦профессиональной ¦ 2009 ¦ 360,0 ¦ 360,0 ¦здравоохранения ¦квалификации ¦
¦ ¦подготовки и¦ 2010 ¦ 380,0 ¦ 380,0 ¦администрации БМР¦специалистов ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридических и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономических служб¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Всего:¦ ¦ 13160,0 ¦ 13160,0 ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 № 560) ¦
+------------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦Культура: ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦4.3.¦Обучение ¦ 2008 ¦ 54,0 ¦ 54,0 ¦управление ¦повышение уровня¦
¦ ¦работников, ¦ 2009 ¦ 54,0 ¦ 54,0 ¦культуры ¦знаний по охране¦
¦ ¦руководителей и¦ 2010 ¦ 54,0 ¦ 54,0 ¦администрации БМР¦труда ¦
¦ ¦специалистов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.4.¦Организация ¦ 2008 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦управление ¦повышение ¦
¦ ¦профессиональной ¦ 2009 ¦ 150,0 ¦ 150,0 ¦культуры ¦квалификации ¦
¦ ¦подготовки и¦ 2010 ¦ 170,0 ¦ 170,0 ¦администрации БМР¦работников ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.5.¦Обучение ¦ 2008 ¦ 180,0 ¦ 180,0 ¦управление ¦повышение ¦
¦ ¦работников, ¦ 2009 ¦ 180,0 ¦ 180,0 ¦культуры ¦уровня знаний¦
¦ ¦ответственных за¦ 2010 ¦ 180,0 ¦ 180,0 ¦администрации БМР¦работников ¦
¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры ¦
¦ ¦документов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федеральным законом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 21 июля 2005 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 94-ФЗ "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещении заказов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на поставки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товаров, выполнение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных нужд"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Всего:¦ ¦ 1132,0 ¦ 1132,0 ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦Образование: ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦4.6.¦Содействие ¦ 2008 ¦ ¦ ¦комитет ¦повышение ¦
¦ ¦организации ¦ 2009 ¦ ¦ ¦образования ¦квалификации ¦
¦ ¦переподготовки и¦ 2010 ¦ ¦ ¦администрации БМР¦работников ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.7.¦Обучение ¦ 2010 ¦ 8,0 ¦ 8,0 ¦комитет ¦организация работ¦
¦ ¦специалиста с¦ ¦ ¦ ¦образования ¦по утилизации¦
¦ ¦допуском к¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦опасных отходов ¦
¦ ¦обращению с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасными отходами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.8.¦Обучение ¦ 2008 ¦ 1,25 ¦ 1,25 ¦комитет ¦организация работ¦
¦ ¦специалиста с¦ ¦ ¦ ¦образования ¦по обслуживанию¦
¦ ¦допуском к¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦электроустановок ¦
¦ ¦инспектированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроустановок до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.9.¦Обучение членов¦ 2008 ¦ ¦ ¦комитет ¦организация работ¦
¦ ¦комиссии по¦ ¦ ¦ ¦образования ¦по обслуживанию¦
¦ ¦проверке знаний по¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦электроустановок ¦
¦ ¦электробезопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СОШ № 27 ¦ ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦СОШ № 28 ¦ ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 06.05.2009 № 723) ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Всего:¦ ¦ 11,85 ¦ 11,85 ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦Управление по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму: ¦
+----T-------------------T------T-----------T-----------T-----------------T------------------+
¦4.10¦Организация ¦ 2008 ¦ 50,0 ¦ 50,0 ¦управление по ¦повышение ¦
¦ ¦профессиональной ¦ 2009 ¦ 55,0 ¦ 55,0 ¦делам молодежи, ¦квалификации ¦
¦ ¦подготовки и¦ 2010 ¦ 60,0 ¦ 60,0 ¦физической ¦работников ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦культуре, спорту ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦и туризму ¦ ¦
¦ ¦физкультурно- ¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦ ¦
¦ ¦спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦4.11¦Обучение работников¦ 2008 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦управление по ¦повышение уровня ¦
¦ ¦ответственных за¦ 2009 ¦ 110,0 ¦ 110,0 ¦делам молодежи, ¦знаний работников ¦
¦ ¦подготовку ¦ 2010 ¦ 120,0 ¦ 120,0 ¦физической ¦ ¦
¦ ¦документов в¦ ¦ ¦ ¦культуре, спорту ¦ ¦
¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦и туризму ¦ ¦
¦ ¦Федеральным законом¦ ¦ ¦ ¦администрации БМР¦ ¦
¦ ¦от 21 июля 2005 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 94-ФЗ "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещении заказов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на поставки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товаров, выполнение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных нужд"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Всего:¦ ¦ 495,0 ¦ 495,0 ¦ ¦ ¦
+------------------------+------+-----------+-----------+-----------------+------------------+
¦ Итого по Программе:¦ ¦ 14798,85 ¦ 14798,85 ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Собрания Балаковского муниципального района от 29.10.2008 № 560) ¦
L------------------------+------+-----------+-----------+-----------------+-------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
