Региональное законодательство / Смоленская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Шумячского городского поселения Шумячского района Смоленской области от 31.01.2008 № 6
"О ПОВЫШЕНИИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА РАЗМЕРА ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ПЕРВОГО РАЗРЯДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ШУМЯЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШУМЯЧСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2008 г. № 6
О ПОВЫШЕНИИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА РАЗМЕРА ТАРИФНОЙ СТАВКИ
(ОКЛАДА) ПЕРВОГО РАЗРЯДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях формирования единой политики по оплате труда работников бюджетной сферы постановляю:
1. Повысить с 1 февраля 2008 года в 1,14 раза размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленной пунктом 1 постановления главы муниципального образования Шумячское городское поселение от 27.04.2006 № 26 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах по оплате труда работников муниципальных учреждений", увеличенной постановлением главы муниципального образования Шумячское городское поселение от 25.10.2006 № 54 "О повышении с 1 октября 2006 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", постановлением главы муниципального образования Шумячское городское поселение от 06.09.2007 № 30 "О повышении размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.
И.И.МОРОЗОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|