|  |
Региональное законодательство / Томская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК от 07.06.2008 № 1006
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО СЕВЕРСК"
Официальная публикация в СМИ:
"Диалог", № 24, 12.06.2008
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2008 г. № 1006
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО СЕВЕРСК
В целях социальной поддержки и закрепления кадров муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, руководствуясь статьей 10 Устава городского округа ЗАТО Северск Томской области (с изменениями), постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск.
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Северск:
1) ознакомить работников муниципальных образовательных учреждений с Положением о выплате компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск;
2) обеспечить выплату компенсации отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск на 2008 год с 1 апреля 2008 г. за счет средств, выделяемых на реализацию Комплексной программы развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Думы ЗАТО Северск от 28.02.2006 № 10/4 (с изменениями), (на создание мер поддержки младших воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений в объеме 1500 тыс. руб.), и за счет средств по сметам учреждений за счет экономии по статье 223 "коммунальные услуги" в размере 1680,3 руб.
3. Опубликовать данное постановление в газете "Диалог".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лихачева В.Л.
Глава Администрации
А.П.АБРАМОВ
Утверждено
постановлением
Главы Администрации
ЗАТО Северск
от 07.06.2008 № 1006
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ДОШКОЛЬНЫХ ГРУПП МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАТО СЕВЕРСК
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение разработано в целях социальной поддержки отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - МДОУ) и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - МОУ) и определяет условия и порядок выплаты компенсации.
2. Данное Положение распространяется на работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.
3. Компенсация отдельным категориям работников МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск выплачивается за счет средств бюджета ЗАТО Северск, предусмотренных Комплексной программой развития образования городского округа ЗАТО Северск на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Думы ЗАТО Северск от 28.02.2006 № 10/4 (с изменениями), на создание мер поддержки младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания) МДОУ и дошкольных групп МОУ ЗАТО Северск.
4. Средства для выплаты компенсации распределяются между МДОУ и МОУ Северск с учетом фактически работающих младших воспитателей и инструкторов по физической культуре (руководителей физического воспитания).
II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
5. Выплата компенсации производится следующим категориям работников:
- младший воспитатель;
- инструктор по физической культуре (руководитель физического воспитания).
6. Компенсация выплачивается ежемесячно в размере 500 рублей за фактически отработанное время.
7. Решение о выплате компенсации категориям работников, указанных в пункте 5 настоящего Положения, оформляется приказом руководителя учреждения.
8. Компенсация не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в отпуске без сохранения заработной платы.
9. Право на получение компенсации утрачивается с момента увольнения работника.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
