|  |
Региональное законодательство / Астраханская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНСОЦРАЗВИТИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.04.2009 № 34
"О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.04.2009 № 158-П "О ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник законов и нормативных правовых актов Астраханской области", № 19, 07.05.2009
Вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (пункт 4 данного документа).
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2009 г. № 34
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 17.04.2009 № 158-П "О ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ ДЛЯ
ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ"
В целях реализации Постановления Правительства Астраханской области от 17.04.2009 № 158-П "О приемной семье для граждан пожилого возраста и инвалидов" министерство социального развития и труда Астраханской области постановляет:
1. Утвердить формы типового договора о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в приемной семье и типового паспорта приемной семьи (прилагаются).
2. Отделу по организации социального обслуживания, социальной реабилитации, социальной поддержки населения (Пронин А.В.) направить настоящее Постановление на официальное опубликование в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя министра Тихонову Л.Г.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Е.А.ЛУКЬЯНЕНКО
Утверждена
Постановлением министерства
социального развития и
труда Астраханской области
от 24 апреля 2009 г. № 34
ФОРМА
ТИПОВОГО ДОГОВОРА О СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ГРАЖДАН
ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ В ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ
от "___" ________________ г. № _____
город (район) _________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование учреждения социального обслуживания)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора Учреждения
(Ф.И.О.) _________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, социальный работник приемной семьи
(Ф.И.О.) __________________________________________________________________
паспорт № _______________, выданный ______________________________________,
взявший на себя обязанности по оказанию социальных услуг в рамках приемной
семьи, в соответствии с Постановлением Правительства Астраханской области
от 17.04.2009 № 158-П "О приемной семье для граждан пожилого возраста и
инвалидов", именуемый в дальнейшем "социальный работник", и гражданин
(Ф.И.О.) __________________________________________________________________
паспорт № _________________, выданный ____________________________________,
заключили настоящий Договор в 3-х экземплярах для каждой из сторон о
нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Учреждение передает, а социальный работник принимает на себя
обязательства по предоставлению гражданину в условиях совместного
проживания следующих видов услуг:
Социально-бытовые услуги:
а) обеспечение ухода с учетом состояния здоровья;
б) организация питания;
в) поддержание условий проживания в соответствии с гигиеническими
нормами и требованиями;
г) помощь в приобретении продовольственных и промышленных товаров;
д) организация ритуальных услуг.
Социально-медицинские услуги:
а) помощь в приобретении медикаментов;
б) содействие в получении медицинской помощи, в том числе сопровождение
в медицинские учреждения, помощь в получении путевок на санаторно-курортное
лечение;
в) содействие в получении зубопротезной и протезно-ортопедической
помощи, а также в обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации.
Социально-правовые услуги:
а) содействие в организации юридической помощи;
б) оказание помощи в оформлении различных юридических документов;
в) содействие в получении установленных действующим законодательством
мер социальной поддержки;
г) оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления
других социальных выплат.
Иные социальные услуги по соглашению сторон.
2. Место осуществления обязательств по договору
Приемная семья проживает по месту жительства социального работника по
адресу: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Права и обязанности сторон
3.1. Права и обязанности гражданина
3.1.1. Гражданин имеет право на:
- участие в формировании и расходовании бюджета приемной семьи;
- защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебном
порядке;
- конфиденциальность информации личного характера, ставшей известной
социальному работнику и членам приемной семьи;
- внесение предложений по изменению и расторжению договора.
3.1.2. Гражданин обязан:
- выполнять условия договора;
- уважительно относиться к социальному работнику и членам приемной
семьи;
- бережно относиться к имуществу социального работника;
- способствовать сохранению благоприятного психологического климата в
приемной семье.
3.2. Права и обязанности социального работника.
3.2.1. Социальный работник имеет следующие права:
- устанавливать режим, выбирать форму организации жизни и быта
гражданина по согласованию с ним;
- уважительное отношение к себе и совместно проживающим членам семьи со
стороны гражданина и специалистов Учреждения;
- бережное отношение к своему имуществу со стороны гражданина;
- оказание социально-психологической и методической поддержки со
стороны специалистов Учреждения;
- участие в формировании и расходовании бюджета приемной семьи;
- внесение предложений по изменению и расторжению договора.
3.2.2. Социальный работник обязан:
- заботиться о здоровье гражданина, обеспечивать за ним надлежащий
уход;
- уважительно и гуманно относиться к гражданину;
- содействовать созданию благоприятного психологического климата в
приемной семье;
- осуществлять защиту прав и законных интересов гражданина;
- обеспечивать неприкосновенность личности и безопасность гражданина;
- способствовать сохранению личного имущества гражданина;
- соблюдать конфиденциальность информации личного характера гражданина,
ставшей ему известной при социальном обслуживании;
- в случае ухудшения состояния здоровья гражданина, временном
отсутствии более 3-х дней, правонарушениях, совершенных гражданином, или в
отношении гражданина, и других обстоятельствах, которые могут повлечь
изменение, расторжение договора, незамедлительно сообщать об этом в
Учреждение;
- сообщать в Учреждение о невозможности дальнейшего исполнения условий
договора.
3.2.3. Социальный работник наряду с Учреждением несет полную
ответственность за жизнь, здоровье гражданина и качество осуществляемого
ухода.
3.2.4. Во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, временной
нетрудоспособности социального работника, исполняющего обязанности по
договору, услуги предоставляются социальным работником Учреждения,
совместно с членами семьи социального работника, исполняющего обязанности
по договору.
4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение имеет право на:
- получение достоверной информации от социального работника и
гражданина о психологическом климате в приемной семье, видах, объеме и
качестве оказанных социальных услуг, выполнении обеими сторонами других
условий договора;
- внесение предложений об изменении условий договора либо расторжении
договора в связи с невыполнением социальным работником и (или) гражданином
условий договора.
4.2. Учреждение обязано:
- обеспечить соблюдение законных прав социального работника и
гражданина в пределах условий настоящего Договора;
- разъяснять гражданину его права и обязанности;
- проводить ежемесячно проверку условий проживания гражданина,
выполнения условий договора, отношений между гражданином и социальным
работником, а также членами семьи социального работника, психологической
обстановки в семье. По результатам проверок составлять акт, который
подписывается сторонами договора;
- оформлять Паспорт приемной семьи. В случае изменений в материальном
положении гражданина и (или) социального работника вносить соответствующие
изменения в Паспорт приемной семьи;
- своевременно производить оплату труда социальному работнику.
4.3. В случае поступления от социального работника заявления о
невозможности дальнейшего исполнения условий договора Учреждение в
5-дневный срок проводит проверку данного заявления. По результатам проверок
составляет акт, который подписывается сторонами договора.
4.4. Учреждение в одностороннем порядке досрочно расторгает договор в
случае, если по результатам проверки, отраженной в акте, выявлено
отсутствие взаимопонимания приемной семьи с гражданином, возникновение в
приемной семье неблагоприятных условий для социального обслуживания
гражданина, а также при наличии у социального работника уважительных причин
(болезнь, изменения семейного или имущественного положения), уведомив
гражданина и социального работника за две недели до его расторжения.
4.5. Учреждение независимо от причин расторжения договора несет
ответственность за организацию дальнейшего социального обслуживания
гражданина.
5. Имущественные отношения
5.1. Организация приемной семьи не влечет за собой возникновения
безусловного права одной стороны на имущество другой стороны.
5.2. Социальный работник не может являться доверительным управляющим и
заключать договор доверительного управления имуществом гражданина, за
исключением случаев, предусмотренных гражданским законодательством.
При обнаружении факта заключения договора о доверительном управлении
имущества между гражданином и социальным работником Учреждение расторгает
в одностороннем порядке договор об оказании социальных услуг в рамках
приемной семьи.
6. Принцип формирования и
расходования бюджета приемной семьи
6.1. Бюджет приемной семьи формируется и расходуется по согласованию
сторон.
6.2. Гражданин ежемесячно передает сумму средств в размере ____________
в бюджет приемной семьи.
6.3. Социальный работник ежемесячно передает сумму средств в размере
____________ в бюджет приемной семьи.
6.4. Бюджет приемной семьи по согласованию гражданина и социального
работника расходуется: на питание, приобретение предметов первой
необходимости (постельные принадлежности, средства личной гигиены),
приобретение лекарственных средств, оплату жилья и коммунальных платежей,
иные нужды по согласованию.
6.5. По согласованию гражданина и социального работника в случае
изменения у одной из сторон ежемесячного доход , заключается дополнительное
соглашение, в котором указывается сумма средств, передаваемая каждой из
названных сторон в бюджет приемной семьи.
7. Ответственность сторон
7.1. Стороны несут ответственность за умышленный вред, причиненный по
их вине личности и имуществу друг друга в соответствии с предусмотренными
гражданским законодательством правилами об ответственности за причинение
вреда.
8. Порядок разрешения споров
8.1. Все споры, возникающие при исполнении настоящего Договора, стороны
будут стремиться разрешать путем переговоров.
8.2. В случае если стороны не достигли согласия, спор может быть
урегулирован в соответствии с действующим законодательством.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Договор может быть изменен, расторгнут в порядке, предусмотренном
ст. 450 - 453 Гражданского кодекса РФ.
В договор, по мере необходимости, по соглашению сторон вносятся
дополнения, отражающие изменения в жизни и имущественном положении
гражданина и социального работника.
9.2. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по
инициативе одной из сторон при условии уведомления других сторон договора
не менее, чем за 2 недели до его расторжения.
9.3. Спорные вопросы, возникающие при изменении и расторжении договора,
решаются путем переговоров.
9.4. В случае если стороны не достигли согласия, спор подлежит
урегулированию в соответствии с действующим законодательством.
9.5. При расторжении договора гражданину оказывается помощь со стороны
социального работника и Учреждения в переезде на прежнее место жительства.
10. Срок действия договора
10.1. Договор вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и
действует до "___" _________________ 200 __ г.
10.2. Если за один месяц до истечения срока действия договора ни одна
из сторон не потребует его прекращения в письменной форме, договор
признается пролонгированным на прежних условиях на неопределенный срок.
11. Иные положения договора
11.1. Договор заключен в соответствии с Постановлением Правительства
Астраханской области от 17.04.2009 № 158-П "О приемной семье для граждан
пожилого возраста и инвалидов".
11.2. Договор об оказании социальных услуг в рамках приемной семьи
является договором гражданско-правового характера. К настоящему Договору
применяются общие положения, предусмотренные ст. 783 Гражданского кодекса
Российской Федерации.
Подпись социального работника __________________
(расшифровка подписи) ___________________________________________
Подпись гражданина ________________
(расшифровка подписи) ___________________________________________
Подпись руководителя Учреждения
расшифровка подписи) ___________________________________________
М.П.
Утверждена
Постановлением министерства
социального развития и
труда Астраханской области
от 24 апреля 2009 г. № 34
ФОРМА
ТИПОВОГО ПАСПОРТА ПРИЕМНОЙ СЕМЬИ
I. Сведения о социальном работнике и гражданине
Ф.И.О., год рождения, место проживания, образование, место работы,
должность (для работающего) социального работника
___________________________________________________________________________
Сведения о членах семьи социального работника (численный состав семьи,
год рождения членов семьи, образование, место работы, должность, место
жительства каждого члена
семьи) ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наличие письменного согласия всех совершеннолетних совместно
проживающих членов семьи социального работника на создание приемной
семьи _____________________________________________________________________
II. Имущество социального работника и гражданина
Имущество на правах личной собственности у социального работника:
- недвижимое имущество (указать виды);
- транспортное средство (марка, год выпуска, пробег);
- сложная бытовая техника (указать виды);
- иное имущество (указать виды).
Имущество, предоставленное безвозмездно социальным работником в общее
пользование приемной семьи:
- недвижимое имущество (указать виды);
- транспортное средство (марка, год выпуска, пробег);
- сложная бытовая техника (указать виды);
- иное имущество (указать виды).
Имущество, находящееся в личном пользовании социального работника (не
переданное в общее пользование приемной семьи):
- недвижимое имущество (указать виды);
- транспортное средство (марка, год выпуска, пробег);
- сложная бытовая техника (указать виды);
- иное имущество (указать виды).
Наличие имущества на правах личной собственности у гражданина:
- недвижимое имущество (указать виды);
- транспортное средство (марка, год выпуска, пробег);
- сложная бытовая техника (указать виды);
- иное имущество (указать виды).
Сведения о проверке сохранности имущества обеих сторон _______________.
III. Ежемесячный доход социального работника и гражданина
Ежемесячный среднедушевой доход социального работника _________________
___________________________________________________________________________
Ежемесячный среднедушевой доход гражданина ____________________________
___________________________________________________________________________
IV. Организация деятельности приемной семьи
Номер и дата подписания договора о социальном обслуживании гражданина в
приемной семье ____________________________________________________________
Адрес места жительства приемной семьи _________________________________
___________________________________________________________________________
Контактный телефон ____________________
Социально-бытовые условия проживания в семье:
- размер жилой площади на 1 человека;
- наличие помещений хозяйственно-бытового назначения (кухня, туалет,
ванна, балкон и т.д.);
- состояние жилых и хозяйственно-бытовых помещений (требуют ремонта, не
требуют ремонта).
Условия проживания гражданина в приемной семье:
- занимаемая жилая площадь в жилом помещении в размере _________ кв. м;
- наличие мебели, предметов первой необходимости (постельные
принадлежности, средства личной гигиены), одежды, обуви др.
Соблюдение социально-гигиенических условий (гигиеническое состояние
помещения, постельных принадлежностей, одежды подопечного).
V. Бюджет приемной семьи
Сумма денежных средств социального работника, передаваемая им в
соответствии с договором, в бюджет приемной семьи
________________________________________________________________
Сумма денежных средств гражданина, передаваемая им в соответствии с
договором, в бюджет приемной семьи ________________________________________
Общий ежемесячный бюджет приемной семьи _______________________________
___________________________________________________________________________
VI. Психологический климат в приемной семье
Отсутствие письменных и устных жалоб гражданина на:
- неблагоприятный психологический климат в семье;
- условия проживания;
- оказанные социальные услуги
__________________________________________________________________________.
VII. Основные проблемы приемной семьи, требующие решения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
VIII. Виды помощи, оказанные приемной семье
(юридическая помощь, материальная и финансовая помощь, психологическая
помощь, благотворительная помощь, иные виды помощи).
IX. Результаты контроля, осуществляемые Учреждением
время проведения проверок;
выполнение условий договора.
Ф.И.О., должность специалистов, отвечающих за социально-психологическое
сопровождение приемной семьи ______________________________________________
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
