|  |
Региональное законодательство / Калужская область
ЗАКОН Калужской области от 29.05.2009 № 549-ОЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(ПРИНЯТ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ от 21.05.2009 № 1320)
Официальная публикация в СМИ:
"Весть", № 193-195, 03.06.2009
Вступает в силу через десять дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года, за исключением пунктов 3, 8 статьи 1, вступающих в силу с 1 января 2010 года (статья 2 данного документа).
29 мая 2009 года № 549-ОЗ
------------------------------------------------------------------
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 21 мая 2009 г. № 1320
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" (в редакции Закона Калужской области от 02.06.2008 № 438-ОЗ) (далее - Закон) следующие изменения:
1. Статью 2 Закона изложить в следующей редакции:
"Статья 2
Система труда для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, устанавливает:
- порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения;
- порядок формирования централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений;
- порядок формирования централизованного фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения;
- порядок распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению № 1);
- порядок расчета окладов работников образовательных учреждений (согласно приложению № 2);
- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению № 3);
- порядок расчета размера доплаты работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (согласно приложению № 4).".
2. Дополнить Закон статьей 5 следующего содержания:
"Статья 5
Формирование централизованного фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (далее - фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума), осуществляется органом местного самоуправления (учредителем образовательного учреждения) за счет отчислений из фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Объем отчислений в фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума рассчитывается по формуле:
ФОТдпм = ФОТ x д,
где ФОТ - фонд оплаты труда образовательного учреждения;
д - доля ФОТ образовательного учреждения на формирование фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, устанавливаемая органом местного самоуправления, но не более 6 процентов.
Порядок и условия распределения фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума устанавливаются органом местного самоуправления. Экономия средств фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума направляется в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного учреждения.
В соответствии с законодательством размер фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума может быть увеличен органом местного самоуправления за счет средств местного бюджета.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 3 вступает в силу с 1 января 2010 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3. Дополнить Закон статьей 6 следующего содержания:
"Статья 6
В расчет заработной платы работников образовательных учреждений включаются ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям работников образовательных учреждений. Размеры выплат, а также порядок и условия их предоставления устанавливаются в соответствии с Законом Калужской области "О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников образовательных учреждений.".
4. Статьи 5, 6 считать соответственно статьями 7, 8.
5. В пункте 1 приложения № 1 к Закону после слов "централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений," дополнить словами "централизованный фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения,".
6. Пункт 1 приложения № 3 к Закону дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп,
где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТстувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТстауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст,
где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.".
7. Абзац 1 пункта 4 приложения № 3 к Закону исключить.
------------------------------------------------------------------
Пункт 8 вступает в силу с 1 января 2010 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8. Приложение № 3 к Закону изложить в следующей редакции:
"Приложение № 3
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. № 428-ОЗ
Порядок распределения
стимулирующей части фонда оплаты труда
образовательного учреждения
1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- доплата педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования;
- поощрительные выплаты;
- премии по результатам труда.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп,
где ФОТстпп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТстувп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТстауп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст,
где ст - доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
3. Педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования, устанавливается доплата в размере 1000 рублей в месяц.
4. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.
5. Порядок и условия премирования работников образовательного учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
6. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных учреждений определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.".
9. Дополнить Закон приложением № 4 следующего содержания:
"Приложение № 4
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. № 428-ОЗ
Порядок расчета
размера доплаты работникам образовательных
учреждений до прожиточного минимума, установленного
в Калужской области для трудоспособного населения
1. Доплата работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, производится в том случае, если фактическая начисленная заработная плата работника за месяц ниже размера прожиточного минимума, установленного в Калужской области.
2. Размер доплаты до прожиточного минимума определяется как разница между величиной прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения, и фактически начисленной заработной платой работника за месяц.
3. Конкретный размер доплат работнику образовательного учреждения устанавливается локальным нормативным актом образовательного учреждения.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
Пункты 3, 8 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
29 мая 2009 г.
№ 549-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
