|  |
Региональное законодательство / Калужская область
ЗАКОН Калужской области от 29.05.2009 № 550-ОЗ
"О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(ПРИНЯТ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.05.2009 № 1322)
(вместе с "ПОРЯДКОМ И УСЛОВИЯМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Весть", № 193-195, 03.06.2009
Вступает в силу с 1 января 2010 года (статья 3 данного документа).
29 мая 2009 года № 550-ОЗ
------------------------------------------------------------------
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 21 мая 2009 г. № 1322
Настоящий Закон устанавливает ежемесячные денежные выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения).
Статья 1
Установить следующие ежемесячные денежные выплаты работникам образовательных учреждений:
- работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень, - в размере, предусмотренном Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";
- работникам образовательных учреждений, которым присвоено почетное звание Российской Федерации "Народный учитель Российской Федерации", - в размере 3000 рублей в месяц;
- работникам образовательных учреждений, которым присвоено почетное звание Российской Федерации (за исключением почетного звания Российской Федерации "Народный учитель Российской Федерации"), - в размере 1500 рублей в месяц;
- работникам образовательных учреждений, награжденным государственными наградами Российской Федерации, нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значком "Отличник народного просвещения", - в размере 1000 рублей в месяц.
Статья 2
Ежемесячные денежные выплаты работникам образовательных учреждений, установленные статьей 1 настоящего Закона, производятся за счет средств субвенций из областного бюджета, направляемых местным бюджетам.
Порядок и условия предоставления ежемесячных денежных выплат работникам образовательных учреждений устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
Ежемесячные денежные выплаты работникам образовательных учреждений, установленные статьей 1 настоящего Закона, не учитываются при расчете нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях путем выделения субвенций местным бюджетам в размере, необходимом для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников в общеобразовательных учреждениях, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов).
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
29 мая 2009 г.
№ 550-ОЗ
Приложение
к Закону Калужской области
от 29 мая 2009 г. № 550-ОЗ
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Ежемесячные денежные выплаты осуществляются в целях материального стимулирования и поощрения работников образовательных учреждений.
2. Размер выплат определяется в соответствии со статьей 1 настоящего Закона. При наличии у работника образовательного учреждения двух или более оснований для получения выплат (за исключением выплаты за ученую степень) выплаты производятся по одному из оснований по выбору работника.
3. Конкретный вид выплат работнику образовательного учреждения устанавливается нормативным актом образовательного учреждения. Условия предоставления выплат устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
