|  |
Региональное законодательство / Липецкая область
РЕШЕНИЕ Елецкого муниципального районного Совета депутатов от 22.04.2009 № 90
"О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕЛЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 22 апреля 2009 года (пункт 3 данного документа).
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЕЛЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2009 г. № 90
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕЛЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Рассмотрев представленный главой администрации Елецкого муниципального района проект Положения "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района", руководствуясь статьей 19 Устава Елецкого муниципального района Липецкой области, учитывая постановление постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов решил:
1. Принять Положение "О порядке премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района" (прилагается).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Елецкого муниципального района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель
Совета депутатов
Елецкого муниципального района
Н.В.БУРЛАКОВ
Принято
Советом депутатов
Елецкого муниципального района
22 апреля 2009 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Липецкой области от 30.11.2000 № 124-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области".
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия премирования муниципальных служащих Елецкого муниципального района.
1.2. Выплата премий муниципальным служащим района производится по месту работы.
1.3. Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия в работе.
1.4. Премия за год, полугодие - денежное поощрение по итогам работы за год, полугодие.
1.5. Разовая премия - денежное поощрение за выполнение специальных заданий, определенных руководителями органа местного самоуправления, руководителями структурных подразделений.
2. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ПОЛУГОДИЕ, ГОД
2.1. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год и за полугодие.
Премирование производится за выполнение мероприятий, заданий и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
2.2. Премия по итогам работы за год начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, в размере должностного оклада с установленными надбавками.
2.3. Премия по итогам работы за полугодие начисляется за фактически отработанное время, включая нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске, в размере одного должностного оклада за каждое полугодие.
2.4. При увольнении муниципального служащего премия по итогам работы за год, полугодие выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.
2.5. Размер полугодовой, годовой премии муниципальным служащим может быть снижен частично или полностью в следующих случаях:
2.5.1. При применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания:
- в случае применения одного дисциплинарного взыскания в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 10%;
- в случае применения двух дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 30%;
- в случае применения трех и более дисциплинарных взысканий в течение полугодия, года - размер премии уменьшается на 50 - 100%.
3. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ РАЗОВЫХ ПРЕМИЙ
3.1. Муниципальным служащим, за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда, могут выплачиваться разовые премии (дополнительное премирование, предусмотренное системой оплаты труда), в том числе за активное участие в подготовке и проведении районных праздничных мероприятий, 23 февраля, 8 Марта, профессиональных праздников.
3.2. Общая сумма премии, выплачиваемой одному работнику, предельными размерами не ограничивается и зависит от личного вклада муниципального служащего в развитие Елецкого района.
4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
4.1. Основанием для премирования являются правовые акты руководителей органов местного самоуправления района, структурных подразделений района с правом юридического лица.
4.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
Глава Елецкого
муниципального района
Н.И.САВЕНКОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
