|  |
Региональное законодательство / Новгородская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Великого Новгорода от 12.05.2009 № 138
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
"Новгород официальный", № 15, 21.05.2009
Вступает в силу с 1 октября 2009 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2009 г. № 138
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород, во исполнение решения Думы Великого Новгорода от 12.01.2009 № 276 "О мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", на основании постановления Администрации Великого Новгорода от 26.02.2009 № 69 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода", а также в целях материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта Великого Новгорода постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Великого Новгорода, подведомственных управлению по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2009 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации
А.В.ЗЕМЛЯК
Утверждено
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 12.05.2009 № 138
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Думы Великого Новгорода от 12.01.2009 № 276 "О мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода", постановлением Администрации Великого Новгорода от 26.02.2009 № 69 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода" и устанавливает общие принципы, порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Великого Новгорода, подведомственных управлению по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода (далее - учреждения).
1.2. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и нормативными правовыми актами Новгородской области, органов местного самоуправления Великого Новгорода, а также настоящим Положением.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений включают в себя размеры должностных окладов (ставок заработной платы), повышающие коэффициенты к окладам (ставкам заработной платы), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.
1.4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных и муниципальных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера, устанавливаемого настоящим Положением;
перечня видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемого настоящим Положением;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Великого Новгорода, предусмотренных на данные цели, и средств от приносящей доход деятельности.
1.6. Штатное расписание учреждения утверждается в установленном порядке и включает в себя все должности работников данного учреждения.
1.7. Конкретный размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливается приказом руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением, положением об оплате и стимулировании труда и коллективным договором.
1.9. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Минимальные размеры должностных окладов
(ставок заработной платы)
2.1. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), с учетом сложности и объема выполняемой работы, но не ниже рекомендуемых минимальных размеров:
2.1.1. Минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) рабочих учреждений - в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;
2.1.2. Минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) работников физической культуры и спорта учреждений - в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;
2.1.3. Минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) врачебного и среднего медицинского персонала учреждений - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;
2.1.4. Минимальные должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, - в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей учреждений, определяемые трудовым договором, устанавливаются распоряжением Администрации Великого Новгорода по представлению управления по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений.
2.2.1. К основному персоналу учреждений относятся тренеры-преподаватели, включая старших;
2.2.2. Средняя заработная плата основного персонала учреждений определяется путем деления суммы должностных окладов (ставок заработной платы) и выплат стимулирующего характера (вне зависимости от источника этих выплат) за предшествующий календарный год на сумму среднемесячной численности основного персонала учреждения за этот период;
2.2.3. Должностной оклад руководителя учреждения не может превышать пятикратного размера средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителями учреждений на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3. Повышающие коэффициенты к должностным окладам
(ставкам заработной платы)
3.1. Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам заработной платы) (далее - повышающий коэффициент) не образует новых окладов и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.2. Повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию для руководителей и заместителей руководителей учреждений устанавливается в размере 0,1.
3.3. Повышающий коэффициент за подготовку одного занимающегося для тренеров-преподавателей устанавливается на один год в соответствии с приложением 5, разделом 5 приложения 6, разделом 4 приложения 7 к настоящему Положению.
3.4. Повышающий коэффициент за высокие спортивные достижения устанавливается для:
руководителей учреждений, заместителей директора, непосредственно руководящих учебным процессом, инструкторов-методистов (включая старшего) на один год в размере 0,15;
тренеров-преподавателей учреждения на один год в размере 0,1 в случае, если за последние 5 лет в учреждении подготовлено не менее 5 мастеров спорта России.
Данный коэффициент не устанавливается тренерам-преподавателям отделений по видам спорта, если отделение за последние 5 лет не подготовило ни одного мастера спорта России.
3.5. Повышающий коэффициент для тренеров-преподавателей за подготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливается в соответствии с разделами 1 - 4 приложения 6 и разделами 1 - 3 приложения 7 к настоящему Положению со дня показанного спортсменом результата либо с 1 января года, следующего за годом достижения результата, и на период до следующих подобных соревнований (Олимпийских игр, чемпионата мира и т.д.) либо на один год.
Одновременно за подготовку одного спортсмена может быть установлен только один повышающий коэффициент.
В случае если в период действия повышающего коэффициента спортсмен улучшил или подтвердил свой результат, устанавливается новое исчисление срока его действия, а размер может быть повышен.
3.6. Повышающий коэффициент для тренеров-преподавателей - выпускников профильных высших учебных заведений, не имевших опыта работы до поступления в высшее учебное заведение, устанавливается на период первых трех лет после окончания высшего учебного заведения в размере 0,50.
3.7. Повышающий коэффициент для тренеров-преподавателей, проводящих занятия с инвалидами по культивируемым среди них видам спорта, устанавливается в размере 0,12.
3.8. Повышающий коэффициент для работников, имеющих звание "Мастер спорта международного класса", устанавливается в размере 0,12.
3.9. Повышающий коэффициент для работников, имеющих звание "Заслуженный мастер спорта", или "Заслуженный тренер", или "Заслуженный работник физической культуры", или награжденных медалями и орденами за деятельность в сфере физической культуры и спорта, устанавливается в размере 0,25.
При наличии у работника нескольких почетных званий повышающий коэффициент устанавливается за одно звание по выбору работника.
3.10. Повышающий коэффициент для работников, имеющих ученую степень кандидата наук или доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности, устанавливается за звание в размере 0,12 и 0,25 соответственно.
При наличии у работника нескольких ученых степеней повышающий коэффициент устанавливается за одну ученую степень по выбору работника.
3.11. Повышающий коэффициент для руководителей за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается в соответствии с приложениями 8 и 9 к настоящему Положению.
Одновременно за обеспечение подготовки одного спортсмена может быть установлен только один повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты, указанные в разделах 1 и 2 приложений 8 и 9 к настоящему Положению, устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и на период до следующих подобных соревнований (например до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), в разделах 3 - 5 приложений 8 и 9 - на один год.
В случае если в период действия повышающего коэффициента спортсмен улучшил свой результат, устанавливается новое исчисление срока его действия, а размер коэффициента может быть повышен.
3.12. Повышающий коэффициент для специалистов учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается по решению руководителя учреждения в соответствии с приложениями 8 и 9 к настоящему Положению, как правило, при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
Одновременно за обеспечение подготовки одного спортсмена может быть установлен только один повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты, указанные в разделах 1 и 2 приложений 8 и 9 к настоящему Положению, устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и на период до следующих подобных соревнований (например до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), в разделах 3 - 5 приложений 8 и 9 - на один год.
В случае если в период действия повышающего коэффициента спортсмен улучшил свой результат, устанавливается новое исчисление срока его действия, а размер коэффициента может быть повышен.
3.13. Повышающий коэффициент для тренеров-преподавателей, передавших в соответствии с заключенным договором обучающихся в училище олимпийского резерва или школу высшего спортивного мастерства, устанавливается в размере 0,25 на один год.
3.14. Отдельным работникам учреждений по согласованию с управлением по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода и в пределах средств, выделенных учреждению, может быть установлен персональный повышающий коэффициент за высокие спортивные достижения или обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса.
4. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
4.1. Работникам производятся выплаты компенсационного характера за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - 12 процентов от должностного оклада (ставки заработной платы) и тарифной ставки в соответствии с Перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, утвержденным Правительством Российской Федерации, по результатам аттестации рабочих мест.
4.2. Работникам производятся выплаты компенсационного характера за работу в ночное время - не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
4.3. Работникам производятся выплаты компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной и часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
4.4. Работникам производятся выплаты компенсационного характера за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, выполняющего в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, - в размере, устанавливаемом по соглашению сторон трудового договора.
4.5. Работникам производятся выплаты компенсационного характера при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который устанавливаются данные выплаты, определяется по соглашению сторон.
4.6. Работникам производятся выплаты компенсационного характера за сверхурочную работу. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
5.1. Источниками выплат стимулирующего характера являются фонд оплаты труда и средства от приносящей доход деятельности.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: раздел 7 в данном Положении отсутствует.
------------------------------------------------------------------
5.2. Размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяются разделом 7 настоящего Положения.
5.3. Работникам муниципальных учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность труда и высокие результаты в работе;
за высокое качество выполняемых работ;
за выслугу лет;
премии за выполнение особо важных, сложных и (или) срочных работ, премии по итогам работ (за месяц, квартал, год).
5.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах средств, направленных учреждением на оплату труда работников:
заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главным специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю, - непосредственно руководителем;
руководителям структурных подразделений учреждения, главным специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителя учреждения, - по представлению заместителей руководителя учреждения;
остальным работникам учреждения, занятым выполнением уставной деятельности и возложенных на них функций, - по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
5.5. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам учреждения за:
интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификой учреждения и большим разнообразием программ;
особый режим работы;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения.
Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения сроком на один год. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
5.6. Надбавка за высокое качество выполняемых работ устанавливается работнику учреждения с учетом разработанных учреждением критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
5.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях физической культуры и спорта. Размеры надбавки устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
5.8. Выплата премий за выполнение особо важных, сложных и (или) срочных работ осуществляется по итогам выполнения таких работ. Подобными работами могут считаться работы, проводимые при:
подготовке объектов к учебному году, новому сезону;
устранении последствий аварий;
подготовке и проведении международных, российских, региональных мероприятий.
5.9. При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается:
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в инновационной деятельности;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности учреждения;
участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены.
6. Оплата труда руководителей учреждений
6.1. Оплата труда руководителей учреждений устанавливается Администрацией Великого Новгорода по представлению управления по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода в соответствии с настоящим Положением.
6.2. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
6.3. Должностные оклады, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с разделами 2 - 4 настоящего Положения.
6.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений включают в себя надбавки, единовременные вознаграждения.
6.5. Руководителям учреждений могут быть установлены следующие надбавки:
6.5.1. Надбавка за интенсивный напряженный труд, особые условия управления учреждением - устанавливается сроком на один год и может быть выражена как в процентах от базовой ставки (оклада) руководителя учреждения, так и в суммовом выражении;
6.5.2. Надбавка за организацию приносящей доход деятельности - устанавливается сроком на один год с учетом анализа сметы доходов и расходов средств от приносящей доход деятельности или плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в размере до 5 процентов от средств, получаемых от приносящей доход деятельности.
6.6. Руководителям учреждений может быть выплачено единовременное вознаграждение (премия):
за качество выполняемых работ (за творческий подход к работе);
за стаж непрерывной работы, за выслугу лет (за многолетний добросовестный труд);
премиальные выплаты по итогам работы (по итогам календарного года, по итогам конкретного мероприятия).
Приложение 1
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
(рублей)
------------------------------------------------T-------------------------¬
¦1 квалификационный разряд ¦ 3400 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦2 квалификационный разряд ¦ 3600 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦3 квалификационный разряд ¦ 3800 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦4 квалификационный разряд ¦ 4000 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦5 квалификационный разряд ¦ 4300 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦6 квалификационный разряд ¦ 4600 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦7 квалификационный разряд ¦ 4900 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------------+
¦8 квалификационный разряд ¦ 5400 ¦
L-----------------------------------------------+--------------------------
Приложение 2
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЧРЕЖДЕНИЙ
Размер должностных окладов работников физической культуры и спорта учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 12 мая 2008 года № 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":
---------------------------------T----------------------------------------¬
¦ Должность работника физической ¦Размер оклада с учетом квалификационной ¦
¦ культуры и спорта ¦ категории (руб.) ¦
¦ +---------T---------T---------T----------+
¦ ¦ без ¦ II ¦ I ¦ высшая ¦
¦ ¦категории¦категория¦категория¦категория ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ должностей ¦
¦ работников физической культуры и спорта первого уровня ¦
+--------------------------------T---------T---------T---------T----------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 4700 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 5000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ должностей ¦
¦ работников физической культуры и спорта второго уровня ¦
+--------------------------------T---------T---------T---------T----------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 5300 ¦ 5671 ¦ 6148 ¦ 6625 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 5600 ¦ 5992 ¦ 6496 ¦ 7000 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 5700 ¦ 6099 ¦ 6612 ¦ 7125 ¦
L--------------------------------+---------+---------+---------+-----------
Приложение 3
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
Размер окладов медицинских работников учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
---------------------------------T----------------------------------------¬
¦ Должности медицинского и ¦Размер оклада с учетом квалификационной ¦
¦ фармацевтического персонала ¦ категории (руб.) ¦
¦ +---------T---------T---------T----------+
¦ ¦ без ¦ II ¦ I ¦ высшая ¦
¦ ¦категории¦категория¦категория¦категория ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский ¦
¦ и фармацевтический персонал первого уровня" ¦
+--------------------------------T---------T---------T---------T----------+
¦ ¦ 3300 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский ¦
¦ и фармацевтический персонал" ¦
+--------------------------------T---------T---------T---------T----------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 4200 ¦ 4410 ¦ 4620 ¦ 4830 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 4500 ¦ 4725 ¦ 4950 ¦ 5175 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 5000 ¦ 5250 ¦ 5500 ¦ 5750 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 5500 ¦ 5775 ¦ 6050 ¦ 6325 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦5 квалификационный уровень ¦ 6000 ¦ 6300 ¦ 6600 ¦ 6900 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" ¦
+--------------------------------T---------T---------T---------T----------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 5500 ¦ 5775 ¦ 6050 ¦ 6325 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 6000 ¦ 6300 ¦ 6600 ¦ 6900 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 6500 ¦ 6825 ¦ 7150 ¦ 7475 ¦
+--------------------------------+---------+---------+---------+----------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 7000 ¦ 7350 ¦ 7700 ¦ 8050 ¦
L--------------------------------+---------+---------+---------+-----------
Приложение 4
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Размер окладов работников учреждения, занимающих должности служащих, устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
---------------------------------------------------------T----------------¬
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ Размер оклада ¦
¦ должности служащих первого уровня" ¦ (руб.) ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 3700 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 3900 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ ¦
¦ должности служащих второго уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 4500 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 4600 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 4900 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 5000 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦5 квалификационный уровень ¦ 5200 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ ¦
¦ должности служащих третьего уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 5300 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 5800 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 6300 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦4 квалификационный уровень ¦ 6800 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦5 квалификационный уровень ¦ 7300 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦ Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые ¦ ¦
¦ должности служащих четвертого уровня" ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦1 квалификационный уровень ¦ 7500 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦2 квалификационный уровень ¦ 7600 ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦3 квалификационный уровень ¦ 7800 ¦
L--------------------------------------------------------+-----------------
Приложение 5
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ,
РЕЖИМ И НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП
---------------------T------T---------------------------T--------T--------¬
¦ Этап подготовки ¦Период¦ Коэффициенты по группам ¦ Макси- ¦ Макси- ¦
¦ ¦обуче-¦ видов спорта ¦мальный ¦мальный ¦
¦ ¦ ния ¦ к должностному окладу ¦ режим ¦количес-¦
¦ ¦ ¦ (ставке заработной платы) ¦учебно- ¦твенный ¦
¦ ¦ +---------------------------+трениро-¦ состав ¦
¦ ¦ ¦ группы видов спорта ¦ вочной ¦ (чел.) ¦
¦ ¦ +--------T----------T-------+ работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ олим- ¦ игровые ¦другие ¦ (час./ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пийские ¦ олим- ¦ виды ¦ нед.) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ виды ¦ пийские ¦спорта,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ спорта ¦и неолим- ¦ вклю- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (кроме ¦ пийские ¦ченные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦игровых)¦ виды ¦ во ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ спорта, ¦Всерос-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦признанные¦сийский¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ междуна- ¦реестр ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ родным ¦ видов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ олим- ¦спорта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ пийским ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комитетом ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦Спортивно- ¦ весь ¦ 0,018 ¦ 0,018 ¦ 0,018 ¦ 6 ¦ 30 ¦
¦оздоровительный ¦период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦Начальной подготовки¦1 год ¦ 0,024 ¦ 0,024 ¦ 0,024 ¦ 6 ¦ 30 ¦
¦ +------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦ ¦свыше ¦ 0,048 ¦ 0,040 ¦ 0,032 ¦ 9 ¦ 30 ¦
¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦Учебно-тренировочный¦1 - 2 ¦ 0,072 ¦ 0,064 ¦ 0,056 ¦ 12 ¦ 20 ¦
¦ ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦ ¦свыше ¦ 0,120 ¦ 0,104 ¦ 0,088 ¦ 16 ¦ 16 ¦
¦ ¦2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦Спортивного ¦1 год ¦ 0,192 ¦ 0,168 ¦ 0,144 ¦ 24 ¦ 14 ¦
¦совершенствования +------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦ ¦свыше ¦ 0,312 ¦ 0,272 ¦ 0,232 ¦ 28 ¦ 12 ¦
¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+------+--------+----------+-------+--------+--------+
¦Высшего спортивного ¦ весь ¦ 0,320 или персональный ¦ 32 ¦ 10 ¦
¦мастерства ¦период¦ оклад ¦ ¦ ¦
L--------------------+------+---------------------------+--------+---------
Примечание. 1. Повышающий коэффициент к ставке заработной платы (должностному окладу) на спортивно-оздоровительных группах ежегодно повышается на 0,004. Максимальный норматив - 0,082.
2. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой. При отсутствии в утвержденной учебной программе нормативов наполняемости учебных групп и максимального объема учебно-тренировочной нагрузки, необходимо руководствоваться настоящим приложением.
3. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
4. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными в настоящем приложении режимами нагрузки, начиная с групп учебно-тренировочного этапа свыше двух лет, может быть сокращен, но не более чем на 25 процентов.
5. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства свыше двух спортивных разрядов.
6. Обучающиеся, не выполнившие предъявляемые требования, могут продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительной группе.
Приложение 6
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПОРТСМЕНОВ В ЛИЧНЫХ
И КОМАНДНЫХ ВИДАХ СПОРТИВНЫХ ДИСЦИПЛИН (КРОМЕ ИГРОВЫХ)
-----------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Вид соревнований ¦ Коэффициенты к должностному окладу ¦
¦ ¦ (ставке заработной платы) ¦
¦ +------T------T------T------T------T------T--------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦участие ¦
¦ ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваниях ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1. Международные соревнования взрослых ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Олимпийские игры ¦ 1,60 ¦ 1,20 ¦ 1,16 ¦ 1,08 ¦ 1,04 ¦ 1,00 ¦ 0,80 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат мира ¦ 1,60 ¦ 1,16 ¦ 1,12 ¦ 0,96 ¦ 0,92 ¦ 0,88 ¦ 0,76 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат Европы, ¦ 1,20 ¦ 1,00 ¦ 0,96 ¦ 0,92 ¦ 0,88 ¦ 0,84 ¦ 0,72 ¦
¦финал кубка мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Финал кубка Европы ¦ 1,16 ¦ 0,96 ¦ 0,92 ¦ 0,80 ¦ 0,76 ¦ 0,72 ¦ 0,64 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦ 0,80 ¦ 0,64 ¦ 0,60 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участием сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦этап кубка мира, кубка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 2. Прочие международные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство мира ¦ 0,80 ¦ 0,72 ¦ 0,70 ¦ 0,64 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ 0,48 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство Европы ¦ 0,76 ¦ 0,68 ¦ 0,66 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ 0,52 ¦ 0,40 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 3. Чемпионаты и кубки России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Чемпионат России ¦ 0,96 ¦ 0,88 ¦ 0,84 ¦ 0,64 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ - ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Финал кубка России ¦ 0,92 ¦ 0,84 ¦ 0,80 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ 0,52 ¦ - ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 4. Первенства России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство России ¦ 0,64 ¦ 0,58 ¦ 0,56 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦(молодежь, юниоры), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи, финал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первенства России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детско-юношеских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство России, ¦ 0,62 ¦ 0,56 ¦ 0,54 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 5. Иные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Официальные спортивные¦ 0,40 ¦ 0,38 ¦ 0,37 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия взрослых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦ 0,24 ¦ 0,21 ¦ 0,19 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и первенства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+------+---------
Примечание. 1. Повышающие коэффициенты устанавливаются при условии вхождения спортсмена в состав сборной команды Новгородской области или сборной команды более высокого уровня.
2. Повышающие коэффициенты, указанные в разделах 1 - 4, устанавливаются дополнительно к повышающему коэффициенту за подготовку одного занимающегося.
3. Повышающие коэффициенты, указанные в разделе 5, могут быть установлены только при числе соперников не менее 5 человек и при выполнении спортсменом на данном соревновании соответствующих разрядных нормативов. В отдельных видах многоборья соответствие разрядным нормативам устанавливается пропорционально.
Приложение 7
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПОРТСМЕНОВ
В КОМАНДНЫХ ИГРОВЫХ ВИДАХ СПОРТА
-----------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Вид соревнований ¦ Коэффициенты к должностному окладу ¦
¦ ¦ (ставке заработной платы) ¦
¦ +------T------T------T------T------T------T--------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦участие ¦
¦ ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваниях ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1. Международные соревнования взрослых ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Олимпийские игры ¦ 1,60 ¦ 1,20 ¦ 1,16 ¦ 1,08 ¦ 1,04 ¦ 1,00 ¦ 0,80 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат мира ¦ 1,56 ¦ 1,16 ¦ 1,12 ¦ 1,04 ¦ 1,00 ¦ 0,96 ¦ 0,76 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат Европы ¦ 1,52 ¦ 1,12 ¦ 1,08 ¦ 1,00 ¦ 0,96 ¦ 0,92 ¦ 0,72 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦ 0,96 ¦ 0,88 ¦ 0,84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,68 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,60 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(молодежный состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,40 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(юношеский состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 2. Прочие международные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство мира ¦ 0,80 ¦ 0,72 ¦ 0,68 ¦ 0,64 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ 0,48 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство Европы ¦ 0,76 ¦ 0,68 ¦ 0,64 ¦ 0,60 ¦ 0,56 ¦ 0,52 ¦ 0,40 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 3. Чемпионаты России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Чемпионат России ¦ 0,60 ¦ 0,52 ¦ 0,48 ¦ 0,40 ¦ 0,36 ¦ 0,32 ¦ - ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 4. Иные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство России ¦ 0,56 ¦ 0,48 ¦ 0,44 ¦ 0,36 ¦ 0,32 ¦ 0,28 ¦ - ¦
¦(молодежь, юниоры), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Финал Спартакиады ¦ 0,52 ¦ 0,44 ¦ 0,40 ¦ 0,32 ¦ 0,28 ¦ 0,24 ¦ - ¦
¦молодежи или учащихся,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал первенства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦России среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детско-юношеских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦ 0,40 ¦ 0,38 ¦ 0,37 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия взрослых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава команды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦ 0,32 ¦ 0,29 ¦ 0,28 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и первенства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава команды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+------+---------
Примечание. 1. Повышающие коэффициенты устанавливаются при условии вхождения спортсмена в состав сборной команды Новгородской области или сборной команды более высокого уровня.
2. Повышающие коэффициенты, указанные в разделах 1 - 3, устанавливаются дополнительно к повышающему коэффициенту за подготовку одного занимающегося.
3. Повышающие коэффициенты устанавливаются однократно, вне зависимости от количества спортсменов, подготовленных тренером-преподавателем в состав команды.
4. В разделе 4 повышающий коэффициент устанавливается однократно и только за результат команды, а не каждого спортсмена в отдельности.
Приложение 8
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО
ПРОЦЕССА В ЛИЧНЫХ И КОМАНДНЫХ ВИДАХ СПОРТИВНЫХ ДИСЦИПЛИН
(КРОМЕ ИГРОВЫХ)
-----------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Вид соревнований ¦ Коэффициенты к должностному окладу (ставке ¦
¦ ¦ заработной платы) ¦
¦ +------T------T------T------T------T------T--------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦участие ¦
¦ ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваниях ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1. Международные соревнования взрослых ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Олимпийские игры ¦0,150 ¦0,010 ¦0,095 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦ 0,080 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат мира ¦0,140 ¦0,095 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦0,084 ¦ 0,080 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат Европы, ¦0,100 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦0,084 ¦0,082 ¦ 0,080 ¦
¦финал кубка мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Финал кубка Европы ¦0,090 ¦0,086 ¦0,084 ¦0,080 ¦0,078 ¦0,076 ¦ 0,070 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦0,080 ¦0,076 ¦0,074 ¦0,070 ¦0,068 ¦0,066 ¦ 0,060 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с участием сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Федерации (основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состав), этап кубка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мира, кубка Европы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 2. Прочие международные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство мира ¦0,100 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,080 ¦0,078 ¦0,076 ¦ 0,070 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство Европы ¦0,080 ¦0,076 ¦0,074 ¦0,070 ¦0,068 ¦0,066 ¦ 0,060 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 3. Чемпионаты и кубки России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Чемпионат России ¦0,100 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,080 ¦0,078 ¦0,076 ¦ 0,070 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Финал кубка России ¦0,090 ¦0,086 ¦0,084 ¦0,078 ¦0,076 ¦0,070 ¦ 0,068 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 4. Первенства России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство России ¦0,060 ¦0,050 ¦0,048 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦(молодежь, юниоры), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи, финал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первенства России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детско-юношеских школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство России, ¦0,050 ¦0,040 ¦0,035 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 5. Иные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Официальные спортивные¦0,020 ¦0,015 ¦0,013 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия взрослых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦0,011 ¦0,008 ¦0,007 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и первенства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+------+---------
Примечание. 1. Повышающие коэффициенты устанавливаются при условии вхождения спортсмена в состав сборной команды Новгородской области или сборной команды более высокого уровня.
2. Повышающие коэффициенты, указанные в разделе 5, могут быть установлены только при числе соперников не менее 5 человек и при выполнении спортсменом на данном соревновании соответствующих разрядных нормативов.
Приложение 9
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта Великого
Новгорода, подведомственных управлению
по физической культуре и спорту
Администрации Великого Новгорода
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО
ПРОЦЕССА В КОМАНДНЫХ ИГРОВЫХ ВИДАХ СПОРТА
-----------------------T--------------------------------------------------¬
¦ Вид соревнований ¦ Коэффициенты к должностному окладу ¦
¦ ¦ (ставке заработной платы) ¦
¦ +------T------T------T------T------T------T--------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦участие ¦
¦ ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦место ¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревно-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваниях ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1. Международные соревнования взрослых ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Олимпийские игры ¦0,150 ¦0,100 ¦0,095 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦ 0,080 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат мира ¦0,140 ¦0,095 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦0,084 ¦ 0,080 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Чемпионат Европы ¦0,100 ¦0,090 ¦0,088 ¦0,086 ¦0,084 ¦0,082 ¦ 0,080 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦0,090 ¦0,086 ¦0,084 ¦0,080 ¦0,078 ¦0,076 ¦ 0,070 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(основной состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦0,080 ¦0,076 ¦0,074 ¦0,070 ¦0,068 ¦0,066 ¦ 0,060 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(молодежный состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные ¦0,070 ¦0,066 ¦0,064 ¦0,060 ¦0,058 ¦0,056 ¦ 0,050 ¦
¦международные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦соревнования в составе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(юношеский состав) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 2. Прочие международные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство мира ¦0,090 ¦0,080 ¦0,078 ¦0,070 ¦0,068 ¦0,066 ¦ 0,050 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство Европы ¦0,060 ¦0,056 ¦0,054 ¦0,050 ¦0,048 ¦0,046 ¦ 0,040 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 3. Чемпионаты России ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Чемпионат России ¦0,050 ¦0,046 ¦0,044 ¦0,040 ¦0,038 ¦0,036 ¦ 0,030 ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 4. Иные соревнования ¦
+----------------------T------T------T------T------T------T------T--------+
¦Первенство России ¦0,030 ¦0,025 ¦0,024 ¦0,020 ¦0,018 ¦0,014 ¦ 0,013 ¦
¦(молодежь, юниоры), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Первенство России ¦0,021 ¦0,018 ¦0,017 ¦0,014 ¦0,013 ¦0,011 ¦ 0,010 ¦
¦(старшие юноши), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финал Спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся, финал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦первенства России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детско-юношеских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦0,014 ¦0,011 ¦0,010 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия взрослых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава команды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+------+------+------+------+------+------+--------+
¦Официальные спортивные¦0,013 ¦0,010 ¦0,008 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦включенные в Единый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарный план, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды Новгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. спартакиады ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и первенства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Северо-Западного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(за подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава команды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------+------+------+------+------+------+------+---------
Примечание. 1. Повышающие коэффициенты устанавливаются при условии вхождения спортсмена в состав сборной команды Новгородской области или сборной команды более высокого уровня.
2. В разделе 4 повышающий коэффициент устанавливается однократно и только за результат команды, а не каждого спортсмена в отдельности.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
