|  |
Региональное законодательство / Новосибирская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕРДСКА ОТ 05.06.2009 № 980
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2009 г. № 980
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
В рамках реализации Приоритетного Национального проекта "Образование", в соответствии с Целевой программой развития образования города Бердска на 2007 - 2011 годы, утвержденной решением восьмой сессии Совета депутатов от 02.11.2006 № 153, в целях поддержки лучших учителей города Бердска постановляю:
1. Организовать проведение конкурсного отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на получение денежного (грантового) поощрения.
2. Утвердить:
1) Положение о проведении конкурса "Грантовая поддержка лучших учителей" (приложение № 1);
2) состав оргкомитета конкурса "Грантовая поддержка лучших учителей" (приложение № 2);
3) состав конкурсной комиссии конкурса "Грантовая поддержка лучших учителей" (приложение № 3);
4) смету расходов на подготовку и проведение конкурса "Грантовая поддержка лучших учителей" (приложение № 4 - не приводится).
3. Выплатить денежное (грантовое) поощрение победителям конкурса в размере 5 тысяч рублей к празднованию профессионального праздника Международного дня учителя.
4. Начальнику управления образования администрации Ильюшенковой Р.И. обеспечить:
1) участие общеобразовательных учреждений в конкурсе;
2) условия для работы конкурсной комиссии.
5. Заместителю главы администрации - начальнику управления финансов и налоговой политики Штопу В.В. произвести финансирование проведения конкурса "Грантовая поддержка лучших учителей" согласно смете расходов в пределах выделенных ассигнований МУ "Центр развития образования" на 2009 год.
6. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации Устинову Р.К.
Глава муниципального образования
А.Г.ТЕРЕПА
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Бердска
от 05.06.2009 № 980
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Приоритетного Национального Проекта "Образование", с учетом Целевой программы развития образования города Бердска на 2007 - 2011 годы, решением третьей сессии Совета депутатов второго созыва № 37 от 02.03.2006 и определяет порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), на получение денежного поощрения (грант).
Денежное поощрение ежегодно выплачивается к Международному дню учителя в размере 10 (десять) тысяч рублей.
Выплата денежного поощрения осуществляется лучшим учителям общеобразовательных учреждений, по результатам конкурса.
На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является общеобразовательное учреждение.
Лица, осуществляющие в общеобразовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на денежное поощрение не имеют.
Учитель, получивший денежное поощрение за участие в Национальном Проекте "Образование", учитель года, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор лучших учителей (далее - конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:
позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;
позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя;
использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном или региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;
повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
3. Награждение победителей
Выдвижение учителей, на получение денежного поощрения производится с их согласия:
1) органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом и др.), обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;
2) профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.).
На основании результатов формируется рейтинг участников конкурса.
Результаты конкурса доводятся до сведения учителей - победителей конкурса.
Учителя - победители конкурса награждаются почетными грамотами администрации муниципального образования города Бердска и денежным поощрением (грант) в размере 10 (десять) тысяч рублей.
4. Состав конкурсной комиссии
1) заместитель главы администрации муниципального образования;
2) председатель Совета депутатов г. Бердска;
3) начальник управления образования администрации, специалисты управления образования и молодежной политики;
4) МУ "Центр развития образования";
5) председатель ГК профсоюза работников образования и науки;
6) директора общеобразовательных учреждений;
7) учителя - победители конкурса Национального Проекта "Образование", учитель года.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом на учебный год с учетом заявок поступающих в адрес организационного комитета.
5. Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию
1) представление Заявителя на участие Претендента в конкурсе (прилагается);
2) диплом о высшем образовании Претендента (заверенная копия);
3) тарификационный лист или приказ, подтверждающие наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году (заверенная копия);
4) аттестационный лист (заверенная копия);
5) ходатайство методического объединения учителей-предметников;
6) аналитическая справка (аналитический отчет) Претендента, утвержденная Заявителем (прилагается).
6. Сроки проведения конкурса
31 августа - 2 сентября 2009 года - прием представлений заявителя на
участие в конкурсе;
3 сентября - 5 сентября 2009 года - Техническая экспертиза:
предоставление заявок и конкурсных
материалов в соответствии с перечнем
документов в конкурсную комиссию;
7 сентября - 19 сентября 2009 года - содержательная экспертиза по критериям
конкурсного отбора.
7. Критерии конкурсного отбора лучших учителей
1) критерий "позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года":
а) количество и качество творческих, исследовательских работ учащихся, выполненных под руководством учителя;
б) участие в предметных олимпиадах школьного и муниципального уровней;
2) критерий "позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по предметам":
а) ведение кружков, секций, факультативов в последние три года;
б) результаты внеурочной деятельности по учебному предмету (творческие работы учащихся, участие в конференциях, конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях) за последние три года;
в) достижения (первые и призовые места) учащихся, посещающих внеурочные мероприятия учителя, в олимпиадах, конкурсах, спортивных соревнованиях разного уровня (от муниципального до международного) за последние три года;
г) позитивная динамика "успеваемости" учащихся за последние три года;
д) позитивная динамика "качества знаний" учащихся за последние три года;
е) увеличение количества учащихся (в процентах), принимающих участие в предметных олимпиадах школьного и муниципального уровней;
ж) увеличение количества и повышение качества творческих работ учащихся по данному предмету (проектов, исследований и др.);
3) критерий "позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя:
а) благоприятный психологический климат в классе (атмосфера товарищества, взаимопомощи, толерантности);
б) постоянное взаимодействие классного руководителя с родителями учащихся;
в) отсутствие правонарушений у учащихся (или положительная динамика по этому показателю);
г) развитие самоуправления в классе;
д) активное участие в жизни образовательного учреждения;
е) участие учащихся в решении проблем местного социума;
4) критерий "использования современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе":
а) использование ИКТ в процессе обучения предмету;
б) использование проектных, исследовательских и др. развивающих образовательных технологий в процессе обучения предмету и воспитательной работе;
в) результативность использования современных образовательных технологий;
5) критерий "обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном уровне и (или) региональном уровне" (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.):
а) распространение опыта на муниципальном уровне: проведение мастер-классов, семинаров, систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество);
б) обобщение и распространение опыта на региональном уровне: проведение мастер-классов, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях, научно-методические публикации в региональных изданиях, банках педагогической информации;
6) критерий "участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах":
а) участие в муниципальных профессиональных конкурсах;
б) участие в региональных профессиональных конкурсах;
в) участие в федеральных профессиональных конкурсах;
7) критерий "повышение квалификации и профессиональная переподготовка, в том числе в аспирантуре":
а) своевременная (не ранее чем за 5 лет до данного конкурса) прохождение повышения квалификации или профессиональной переподготовки;
б) обучение в аспирантуре в период проведения конкурса;
в) результативность повышения квалификации или переподготовки (повышение в должности, категории, расширение функционала как следствие пройденного повышения квалификации или переподготовки).
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ
на участие в конкурсе "Грантовая поддержка лучших учителей"
Сведения о Претенденте
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Место работы (полное наименование общеобразовательного учреждения в
соответствии с Уставом): __________________________________________________
Почтовый адрес общеобразовательного учреждения: ___________________________
Контактный телефон: ________________________ Факс: ________________________
E-mail: ______________________________ http: ______________________________
Название конкурсного материала (аналитической записки/аналитического
отчета): __________________________________________________________________
Соответствие критериям участия
------------------------------------¬
¦Высшее профессиональное образование¦
¦ (подчеркнуть) ¦
+-----------------T-----------------+
¦ Имеет ¦ Не имеет ¦
L-----------------+------------------
Название учебного заведения, период учебы: ________________________________
Специальность: ____________________________________________________________
-----------------T-------------------T-------------------T----------------¬
¦Квалификационная¦ Общий стаж ¦ Стаж в данном ¦ Учебная ¦
¦ категория ¦ педагогической ¦общеобразовательном¦ педагогическая ¦
¦ ¦ работы ¦ учреждении ¦ нагрузка ¦
+----------------+-------------------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------------------+-------------------+-----------------
Ученая степень: ___________________________________________________________
Звание: ___________________________________________________________________
Сведения о Заявителе
Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму):
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя, должность: ___________________________________________
Фактический адрес Заявителя (местонахождение): ____________________________
Контактный телефон: _______________________ E-mail: _______________________
Подпись руководителя Заявителя: _______________ /_________________________/
Дата подачи заявки: ________________________
М.П.
Аналитическая записка/аналитический отчет
---------------------------------------------------------------------------
тема записки/отчета
название инновационной образовательной программы, методики,
форм или средств обучения на базе какого общеобразовательного
учреждения реализуется
---------------------------------------------------------------------------
Ф.И.О. Претендента
Примерное содержание аналитической справки (аналитического отчета):
1. Описание авторских разработок и анализ опытной проверки нового содержания образования и систем воспитания, новых педагогических технологий, учебников, учебно-методических, методических, учебно-лабораторных комплектов.
2. Описание авторских разработок и анализ опытной проверки системы оценки качества образования, новых форм и методов организации работы в учебной и внеклассной работе.
3. Описание и анализ апробации и внедрения новых форм, методов и средств обучения.
4. Описание инновационной деятельности по актуальным проблемам образования, направленной на совершенствование учебно-методического, организационного, правового, финансово-экономического, кадрового, материально-технического обеспечения системы образования в Российской Федерации.
5. Какие результаты получены Вами в процессе апробации? Опишите непосредственное воздействие инновационной деятельности на учащихся (динамика учебных достижений обучающихся за последние три года, результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам).
6. Укажите, каким образом Вы оценивали эффективность апробации используемых Вами инновационных методик обучения, технологий, приемов. Приведите список показателей-индикаторов.
7. Каким образом Вы передаете собственный педагогический опыт (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др., участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах).
Приложение № 2
к постановлению
администрации г. Бердска
от 05.06.2009 № 980
СОСТАВ
ОРГКОМИТЕТА КОНКУРСА "ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
Устинова - заместитель главы администрации, председатель
Раиса Константиновна оргкомитета;
Ильюшенкова - начальник управления образования администрации,
Римма Ивановна заместитель председателя оргкомитета;
Жукова - директор МОУ СОШ № 11;
Валентина Тимофеевна
Забелич - главный редактор газеты "Бердские новости" (по
Вера Викторовна согласованию);
Перфилова - директор МУ "Центр развития образования";
Евгения Юрьевна
Сенчило - председатель Бердской городской общественной
Полина Владимировна организации профсоюза работников народного
образования и науки РФ (по согласованию);
Солдатова - почетный гражданин города Бердска (по согласованию);
Вера Васильевна
Щербакова - директор МОУ ЦПМСС "ДАРС".
Татьяна Анатольевна
Приложение № 3
к постановлению
администрации г. Бердска
от 05.06.2009 № 980
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА "ГРАНТОВАЯ
ПОДДЕРЖКА ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
Бахарева - учитель биологии СОШ № 2, призер областного конкурса
Марина Алексеевна на получение денежного поощрения лучших учителей
2006 года;
Васильева - учитель начальных классов СОШ № 1, победитель
Оксана Васильевна городского этапа конкурса "Учитель года - 2008
года", призер областного конкурса на получение
денежного поощрения лучших учителей 2008 года;
Гмырко - преподаватель биологии и химии профессионального
Вера Александровна училища № 16, призер городского этапа конкурса
"Учитель года - 2008 года";
Гаврилова - учитель истории и обществоведения МОУ СОШ № 12,
Галина Михайловна призер областного конкурса на получение денежного
поощрения лучших учителей 2007 года;
Ильюшенкова - начальник управления образования администрации;
Римма Ивановна
Коваленко - учитель начальных классов СОШ № 5, победитель
Светлана Николаевна городского конкурса "Грантовая поддержка лучших
учителей 2008 года";
Медведева - учитель физики МОШ-И "Лицей-интернат № 7", призер
Лариса Александровна областного конкурса на получение денежного поощрения
лучших учителей 2008 года;
Макиенко - учитель русского языка и литературы СОШ № 9,
Светлана Петровна победитель городского конкурса "Грантовая поддержка
лучших учителей 2008 года";
Перфилова - директор МУ "Центр развития образования", победитель
Евгения Юрьевна городского этапа конкурса "Учитель года - 2002";
Родионова - психолог-методист МОУ ДОД "ДАРС";
Людмила Николаевна
Ставицкая - председатель КДН;
Галина Александровна
Сенчило - председатель Бердской городской общественной
Полина Владимировна организации профсоюза работников народного
образования и науки РФ;
Устинова - заместитель главы администрации.
Раиса Константиновна
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
