|  |
Региональное законодательство / Смоленская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Смоленской области от 01.06.2009 № 308
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВАХ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2009 г. № 308
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВАХ
В целях реализации долгосрочной областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2009 - 2012 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 04.10.2008 № 537 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 08.04.2009 № 177, от 29.04.2009 № 248), Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 01.06.2009 № 308
ПОЛОЖЕНИЕ,
РЕГУЛИРУЮЩЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВАХ
1. Настоящее Положение определяет цели, размер, условия и порядок предоставления из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах (далее соответственно - выплаты, молодые специалисты).
2. Выплаты предоставляются молодым специалистам в целях совершенствования кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Смоленской области, трудоустройства и закрепления молодых специалистов на селе.
3. К молодым специалистам, имеющим право на получение выплат, относятся выпускники образовательных учреждений высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательные учреждения), принятые на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, расположенные на территории Смоленской области, в соответствии со специальностью по диплому:
- в течение шести месяцев после окончания образовательного учреждения;
- в течение шести месяцев после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации (если выпускник был призван ранее шести месяцев после окончания образовательного учреждения);
- после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников, находящихся в указанном отпуске, - после окончания образовательного учреждения).
4. Право на получение выплат имеют молодые специалисты, указанные в пункте 3 настоящего Положения, при условии заключения ими трудового договора на срок не менее трех лет.
5. Размер выплат молодому специалисту за полностью отработанный месяц составляет: в первый год работы - 3 тыс. рублей, во второй год работы - 2 тыс. рублей, в третий год работы - 1 тыс. рублей. При не полностью отработанном месяце (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности) размер выплат пропорционален отработанным дням.
6. Для установления выплат молодой специалист после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее - Департамент) заявление на имя начальника Департамента об установлении выплат. К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством копии следующих документов:
- трудовой книжки;
- приказа о приеме на работу;
- диплома об окончании образовательного учреждения;
- трудового договора;
- военного билета (в случае призыва выпускника образовательного учреждения на военную службу по призыву после окончания обучения).
7. Департамент рассматривает представленные молодым специалистом документы и принимает решение об установлении выплат или об отказе в установлении выплат молодому специалисту. В целях отбора молодых специалистов на установление выплат и выработки соответствующих рекомендаций в Департаменте создается комиссия из числа высококвалифицированных специалистов. Положение о комиссии, ее состав утверждаются приказом руководителя Департамента. Решение об установлении выплат принимается Департаментом на основании рекомендаций комиссии и оформляется приказом руководителя Департамента. В случае отказа в установлении выплат молодому специалисту сообщается об этом письменно с указанием причин. Основаниями для отказа в установлении выплат являются:
- несоответствие условиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения;
- непредставление молодым специалистом полного пакета документов в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения;
- выявление в представленных документах недостоверной информации.
8. Департамент производит перечисление выплат на лицевой счет молодого специалиста, открытый им в банковском учреждении, согласно заключенному между Департаментом и молодым специалистом договору.
9. Предоставление выплат молодому специалисту осуществляется со дня подачи заявления.
10. Молодой специалист ежемесячно представляет в Департамент справку-расчет для осуществления ему выплат по форме, определенной договором.
11. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство за молодым специалистом сохраняется право на получение выплат в течение трех лет со дня заключения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством первого по окончании образовательного учреждения трудового договора.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
