|  |
Региональное законодательство / Томская область
РЕШЕНИЕ ДУМЫ ЗАТО СЕВЕРСК от 21.05.2009 № 74/11
"О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗАТО СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗАТО СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Диалог", № 23, 05.06.2009
Вступил в силу с 21 мая 2009 года (пункт 4 данного документа).
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. № 74/11
О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И
ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЗАТО СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования механизма взаимодействия органов местного самоуправления ЗАТО Северск и Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров и с учетом распоряжения Губернатора Томской области от 31.10.2008 № 341-р "О Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" Дума ЗАТО Северск решила:
1. Создать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в городском округе ЗАТО Северск Томской области.
2. Утвердить Положение о муниципальной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в городском округе ЗАТО Северск Томской области согласно приложению 1.
3. Утвердить состав муниципальной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в городском округе ЗАТО Северск Томской области согласно приложению 2.
4. Решение вступает в силу с даты его подписания.
5. Опубликовать решение в газете "Диалог".
6. Контроль за исполнением решения возложить на постоянный контрольно-правовой комитет Думы ЗАТО Северск (Свиридов С.В.).
Мэр ЗАТО Северск -
Председатель Думы
Н.И.КУЗЬМЕНКО
Приложение 1
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 21.05.2009 № 74/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЗАТО СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности муниципальной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в городском округе ЗАТО Северск Томской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами Томской области, правовыми актами ЗАТО Северск, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений главе городского округа ЗАТО Северск - Мэру ЗАТО Северск, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров органов местного самоуправления ЗАТО Северск и резерва управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп;
2) содействие деятельности органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления, образовательных учреждений, работодателей по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров в Томской области;
3) рассмотрение методик отбора, а также организация и проведение конкурса в ЗАТО Северск для включения в список резерва управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп:
- глава муниципального образования (муниципальный район, городской округ, городское поселение и сельское поселение);
- глава администрации, назначенный по контракту:
- заместитель главы муниципального образования, заместитель главы администрации муниципального образования (муниципальный район, городской округ);
4) рассмотрение представленных документов, установление соответствия предъявляемым требованиям кандидатов и утверждение списков для зачисления в кадровый резерв на должности муниципальной службы главной (кроме должностей, указанных в подпункте 3 пункта 3 настоящего Положения) и ведущей групп должностей органов местного самоуправления ЗАТО Северск;
5) рассмотрение программ подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления ЗАТО Северск.
4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Заседание Комиссии проводит председатель, в его отсутствие - заместитель председателя.
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа ее членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является:
1) в случае проведения конкурса в ЗАТО Северск для включения в список резерва управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп - голос представителя рабочей группы комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва;
2) в случае формирования кадрового резерва должностей муниципальной службы органов местного самоуправления ЗАТО Северск голос председателя Комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя.
8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем или его заместителем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
9. Решение Комиссии и списки кандидатов в резерв управленческих кадров, утвержденные Комиссией, с приложением мотивированных характеристик и анкетно-биографических данных, в течение 3-х рабочих дней направляются в рабочую группу по формированию кадрового резерва на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
10. Председатель Комиссии:
1) осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы Комиссии;
2) предлагает кандидатуры для включения в резерв управленческих кадров;
3) утверждает план и порядок работы Комиссии;
4) утверждает списки кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей и главной групп;
5) вносит предложения об изменении состава Комиссии.
11. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право в соответствии с действующим законодательством:
1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от федеральных территориальных органов государственной власти, органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления ЗАТО Северск, а также от организаций;
2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
3) приглашать на свои заседания представителей федеральных территориальных органов государственной власти, органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления и общественных объединений.
12. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
Приложение 2
к решению
Думы ЗАТО Северск
от 21.05.2009 № 74/11
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ЗАТО СЕВЕРСК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Председатель комиссии
Кузьменко - Мэр ЗАТО Северск - Председатель Думы ЗАТО Северск
Николай Иванович
Заместитель председателя комиссии
Волков - Глава Администрации ЗАТО Северск
Игорь Евгеньевич
Секретарь комиссии
Кузьменко - заместитель председателя Комитета по кадрам и
Гульнара Сабитовна муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск
Члены комиссии:
Балашков - Председатель Счетной палаты ЗАТО Северск (по
Сергей Витальевич согласованию)
Бояринов - директор реакторного завода ОАО "СХК" (по
Олег Вениаминович согласованию)
Жиганов - ректор ФГОУ ВПО "Северская государственная
Александр Николаевич технологическая академия" (по согласованию)
Николаев - заместитель директора по кадрам и социальной
Андрей Георгиевич политике ОАО "СХК" (по согласованию)
Солдатова - председатель Правового комитета Администрации ЗАТО
Татьяна Ивановна Северск
Хабибуллин - советник - советник Мэра ЗАТО Северск Аппарата Думы
Михаил Сергеевич ЗАТО Северск
Чапаева - председатель Комитета по кадрам и муниципальной
Ольга Владимировна службе Администрации ЗАТО Северск
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
