|
Региональное законодательство / Тыва
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Республики Тыва от 04.05.2009 № 180
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2009 г. № 180
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях упорядочения требований по установлению должностного оклада и размера вознаграждения руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение о порядке определения размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 21 июля 2008 г. № 452, следующие изменения:
1) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Не допускается производить доплаты и надбавки к должностному окладу руководителя предприятия, не предусмотренные в трудовом договоре.";
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Вознаграждение руководителю предприятия устанавливается распоряжением Министерства земельных и имущественных отношений Республики Тыва по результатам работы предприятия за квартал за счет полученной прибыли.
Условием выплаты вознаграждения является получение предприятием чистой прибыли в сумме не менее 100 тыс. рублей за отчетный период и перечисление 10 процентов чистой прибыли в бюджет Республики Тыва.
Расчет размера вознаграждения руководителя предприятия производится предприятием самостоятельно на основании документов бухгалтерской отчетности за отчетный период и прилагается к отчету руководителя государственного унитарного предприятия.
Размер вознаграждения руководителя предприятия не может превышать 12 должностных окладов руководителя предприятия в год.
Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период на норматив от суммы прибыли в следующих размерах (таблица 3):
Таблица 3
----------------------T-----------------¬
¦Сумма чистой прибыли,¦Норматив от суммы¦
¦ тыс. рублей ¦ прибыли, % ¦
+---------------------+-----------------+
¦От 100 до 500 ¦ 12 ¦
+---------------------+-----------------+
¦Свыше 501 ¦ 15 ¦
L---------------------+------------------."
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
