|  |
Региональное законодательство / Тюменская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Тюменской области от 08.06.2009 № 153-п
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 09.02.2009 № 33-П"
Официальная публикация в СМИ:
"Тюменская область сегодня", № 106, 19.06.2009
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 153-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 09.02.2009 № 33-П
1. В приложение № 3 к постановлению Правительства Тюменской области от 09.02.2009 № 33-п "О мерах по реализации Программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2009 году" (в редакции от 25.05.2009) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 14 исключить слова ", подпункте "ж" пункта 11".
1.2. Дополнить пунктом 25.1 в следующей редакции:
"25.1. С учетом сложившейся ситуации в конкретной организации затраты на оказание работникам данной организации, находящимся под риском увольнения, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также при необходимости затраты на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затраты по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения, возмещаются образовательному учреждению центром занятости населения на основании договора, указанного в подпункте "б" пункта 22 настоящего Положения.
Решение о возмещении вышеуказанных затрат образовательному учреждению принимается на основании заявления организации по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению и документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, которые представляются в центр занятости населения по месту нахождения организации.
Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются центром занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня их представления. По итогам рассмотрения заявления и прилагаемых к нему документов центр занятости населения производит расчет размера затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, и направляет его в областную межведомственную комиссию по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости с приложением заявления организации и прилагаемых к нему документов.
Областная межведомственная комиссия по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней со дня получения документов от центра занятости населения принимает решение о возмещении затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, образовательному учреждению и направляет его в центр занятости населения. В случае принятия вышеуказанного решения субсидия организации на возмещение затрат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, не предоставляется.".
1.3. В пункте 26:
в первом предложении после слов "на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению" дополнить словами ", а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 25.1 настоящего Положения,";
дополнить предложением в следующей редакции:
"Перечисление средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 25.1 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с условиями заключенного договора.".
1.4. В пункте 27, абзаце 2 пункта 28, пункте 29 после слов "на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению" дополнить словами ", а также средств на возмещение затрат в случае, указанном в пункте 25.1 настоящего Положения,".
1.5. Приложение № 4 к Положению об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.6. Дополнить Положение об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений профессионального образования, в 2009 году приложением № 6 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 8 июня 2009 г. № 153-п
Приложение № 4
к Положению об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования,
в 2009 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
"___" __________ 2009 г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр
занятости населения _______________________________________________" в лице
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
занятости населения Тюменской области от __________ № _____, и доверенности
от __________ № ______, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с одной
стороны, _________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________, именуемое
в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и __________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество
уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________, именуемое
в дальнейшем "Исполнитель", с третьей стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников Работодателя, находящихся под риском увольнения.
1.1. Возмещение затрат на оказание работникам Работодателя материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также при необходимости затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения. *
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего
профессионального обучения работников в ___________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
по профессии (специальности): _____________________________________________
следующих работников:
а) ___________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) ___________________________________________________________________;
по профессии (специальности): _____________________________________________
следующих работников:
а) ___________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
б) ___________________________________________________________________.
2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений на весь период прохождения опережающего профессионального обучения в соответствии с трудовым законодательством.
2.1.3. Предложить (при наличии возможности) работникам после прохождения опережающего профессионального обучения работу по профессии (специальности) или квалификации, полученной в результате обучения.
2.1.4. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере __________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки *.
2.2. "Центр занятости" обязуется:
2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией затрат, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.
2.2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению путем проведения проверок Исполнителя с составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств.
2.2.3. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, в размере _________ тыс. рублей в отношении работников, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора. *
2.2.4. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, в отношении работников, указанных в п. 2.1.1 настоящего договора, путем проведения проверок Исполнителя с составлением акта в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств. *
2.3. "Исполнитель" обязуется:
2.3.1. В срок до __________ 2009 г. сформировать и довести до Работодателя программу опережающего профессионального обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в рамках образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.
2.3.2. Обеспечить оказание работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения по следующим профессиям (специальностям):
а) ________________________________________________________ в отношении
________ человек с ______________ 2009 г. по ______________ 2009 г.;
б) ________________________________________________________ в отношении
________ человек с ______________ 2009 г. по ______________ 2009 г.
2.3.3. Выдать работникам по окончании обучения документ о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы опережающего профессионального обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о фактах неявки работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.
2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий) *.
2.3.6. Направить Центру занятости:
в срок до _____________ 2009 г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора, образовательных услуг в рамках программы опережающего профессионального обучения;
в срок до _____________ 2009 г. письменный отчет об использовании средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению.
2.3.7. Начислять и ежемесячно выплачивать работникам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, в период прохождения опережающего профессионального обучения материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять и уплачивать в установленном порядке соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки. *
2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы о прохождении работниками, указанными в п. 2.1.1 настоящего договора, опережающего профессионального обучения (табель посещения занятий). *
2.3.9. Направить Центру занятости в срок до ____________ 2009 г. письменный отчет об использовании средств на возмещение затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора. *
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется Центром занятости в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы затрат на оплату образовательных услуг в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем по окончании опережающего профессионального обучения на основании акта, указанного в пункте 2.3.6 настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня получения акта Центром занятости.
3.2. Перечисление средств на оказание работникам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в п. 2.3.8 настоящего договора. *
3.3. Перечисление при необходимости средств на возмещение работникам, указанным в п. 2.1.1 настоящего договора, затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения осуществляется в течение 5 календарных дней со дня представления в Центр занятости соответствующей заявки с приложением документов, подтверждающих эти затраты. *
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.
4.4. Договор составлен в четырех экземплярах, один экземпляр Работодателю, один экземпляр - Центру занятости, один экземпляр - Исполнителю, один экземпляр представляется Центром занятости в департамент занятости населения Тюменской области.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 2009 г. по _____________ 2009 г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Уполномоченный орган: Работодатель:
Исполнитель:
* Примечание:
Пункты 1.1, 2.2.3, 2.2.4, 2.3.7, 2.3.8, 2.3.9, 3.2, 3.3 примерного договора применяются в случае принятия областной межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости решения о возмещении образовательному учреждению затрат на оказание работникам материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального обучения, а также при необходимости затрат на переезд к месту прохождения опережающего профессионального обучения и обратно, затрат по найму жилого помещения в период прохождения опережающего профессионального обучения.
В этом случае пункты 2.1.4, 2.3.5 примерного договора не применяются.
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 8 июня 2009 г. № 153-п
Приложение № 6
к Положению об организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под риском увольнения,
и стажировки граждан, ищущих работу,
включая выпускников учреждений
профессионального образования,
в 2009 году
В центр занятости населения города
(района) _________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении затрат на материальную поддержку
работников в период прохождения
опережающего профессионального обучения
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу _____________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации
или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное (ый) __________________________________________________,
(данные о государственной регистрации
юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
ходатайствует о возмещении затрат на материальную поддержку работников,
находящихся под риском увольнения, в количестве _________ человек в период
прохождения ими опережающего профессионального обучения.
Затраты на материальную поддержку работников прошу возмещать
образовательному учреждению, осуществляющему опережающее профессиональное
обучение.
Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:
1) ______________________________________________________ на л.;
2) ______________________________________________________ на л.
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
