|
Региональное законодательство / Новосибирская область
РЕШЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ 24.06.2009 № 3
"О РЕЗУЛЬТАТАХ ВНЕДРЕНИЯ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВНЕБЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА 2-Е ПОЛУГОДИЕ 2009 ГОДА"
Официальная публикация в СМИ:
"Советская Сибирь", № 116, 27.06.2009
НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. № 3
О РЕЗУЛЬТАТАХ ВНЕДРЕНИЯ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ
ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ
РАБОТНИКОВ ВНЕБЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА 2-Е ПОЛУГОДИЕ 2009 ГОДА
В целях выполнения обязательств Регионального соглашения на 2008 - 2010 годы по повышению заработной платы работников до 60% величины минимального потребительского бюджета для населения области, Комиссия решила:
1. Установить с 1 июля 2009 года для работников организаций внебюджетной сферы и организаций сельского хозяйства, отработавшим норму рабочего времени и выполняющим нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях:
- минимальную месячную тарифную ставку 1 разряда для работников организаций внебюджетной сферы в размере 3100 рублей, для работников организаций сельского хозяйства - 1800 рублей;
- минимальную месячную заработную плату для работников организаций внебюджетной сферы в размере 7800 рублей, для работников организаций сельского хозяйства - 5400 рублей.
2. Объединениям профсоюзов и работодателей провести работу по принятию в коллективных договорах и соглашениях установленных размеров тарифной ставки 1 разряда и минимальной заработной платы, обеспечить выполнение условий Регионального тарифного соглашения организациями, входящими в объединения и делегировавшими им полномочия на подписание Соглашения.
3. Территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений обеспечить выполнение данного решения.
Координатор комиссии
В.А.ЮРЧЕНКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
