|  |
Региональное законодательство / Пермский край
"РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ ОПЛАТЫ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПЕРИОД ПРОСТОЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)"
(подготовлено Пермским региональным отделением ФСС РФ)
Официальная публикация в СМИ:
Информационный бюллетень "Социальное страхование для вас", 2009
ПЕРМСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
ПО ПОРЯДКУ ОПЛАТЫ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В ПЕРИОД ПРОСТОЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
К таким периодам, в частности, относится время оплачиваемого простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также время неоплачиваемого простоя по вине работника (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в период простоя, то согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период простоя, выплате за счет средств ФСС РФ не подлежит. Если временная нетрудоспособность наступила в период простоя, но продолжается после его окончания, то пособие по временной нетрудоспособности назначается, начиная со дня, следующего за днем окончания простоя и оплачивается на общих основаниях.
В случае наступления временной нетрудоспособности до начала простоя при назначении пособия по временной нетрудоспособности необходимо руководствоваться пунктом 7 статьи 7 Закона № 255-ФЗ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя; время простоя по вине работника не оплачивается.
Таким образом, в случае наступления временной нетрудоспособности, удостоверенной больничным листом, до начала простоя предприятия, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за дни временной нетрудоспособности до начала простоя в общем порядке, а за дни временной нетрудоспособности в период простоя - в размере, в котором сохраняется за это время заработная плата работникам на предприятии, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Например: С 01.11.2008 по 30.11.2008 предприятие перешло на режим оплачиваемого простоя.
1. Больничный лист работнику выдан с 27.10.2008 по 10.11.2008. В этом случае больничный лист за период с 27.10.2008 до 01.11.2008 назначается и выплачивается по общим правилам, а за период с 01.11.2008 по 10.11.2008 - в размере, в котором сохраняется за это время заработная плата работникам на предприятии, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
2. Больничный лист работнику выдан с 03.11.2008 по 08.11.2008. В этом случае больничный лист оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит, так как временная нетрудоспособность наступила в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 9 Закона № 255-ФЗ).
3. Больничный лист работнику выдан с 25.11.2008 по 02.12.2008. В этом случае больничный лист за период с 25.11.2008 по 30.11.2008 оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит, а за период с 01.12.2008 по 02.12.2008 пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях.
Обратите внимание: если в организации введено неполное рабочее время, то есть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (изменился режим работы работников), это не является простоем (согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в случае введения неполного рабочего времени исчисляется в общеустановленном порядке, то есть, независимо от режима работы организации пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за все календарные дни, удостоверенные больничным листком.
Подготовлено специалистами
отдела правового обеспечения
Пермского отделения Фонда
социального страхования РФ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
