|  |
Региональное законодательство / Самарская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА от 17.06.2009 № 550
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ", "МЕТОДИКОЙ РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОДНОГО СТУДЕНТА (АСПИРАНТА) В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ", "НОРМАТИВАМИ ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОДНОГО СТУДЕНТА (АСПИРАНТА) В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ" В 2009 ГОДУ")
Официальная публикация в СМИ:
"Самарская Газета", № 106(4139), 19.06.2009
Вступил в силу с 1 июля 2009 года (пункт 7 данного документа).
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2009 г. № 550
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ"
В соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)", постановлением Главы городского округа Самара от 19.01.2009 № 15 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" согласно приложению № 1.
2. Утвердить должностные оклады (оклады) работников Муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" по профессиональным квалификационным группам должностей согласно приложению № 2.
3. Утвердить Методику расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию программ высшего профессионального образования на одного студента (аспиранта) в муниципальном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" согласно приложению № 3.
4. Утвердить нормативы финансирования расходов на реализацию программ высшего профессионального образования на одного студента (аспиранта) в муниципальном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" в 2009 году согласно приложению № 4.
5. Департаменту образования Администрации городского округа Самара осуществлять финансирование расходов по оплате труда работников муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, утвержденными данным Постановлением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
7. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2009 года.
8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городского округа Самара Горбунову Е.В.
Глава городского округа
В.А.ТАРХОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 17 июня 2009 г. № 550
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" (далее - Институт) из средств бюджета городского округа Самара, а также из средств, полученных от предоставления платных образовательных услуг, ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)", постановлением Главы городского округа Самара от 19.01.2009 № 15 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 (в ред. от 20.11.2008) "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 № 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".
1.2. Заработная плата работника Института представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Месячная заработная плата работников Института, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.4. Должностной оклад ректора Института устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Института (далее - работники основного персонала Института), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Перечень работников основного персонала Института указывается в приложении № 2.
1.5. Должностные оклады заместителей руководителя (проректоров) и главного бухгалтера (начальника планово-финансового управления) устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя (ректора).
1.6. Должностные оклады заместителей начальников отделов, заместителя главного бухгалтера (заместителя начальника планово-финансового управления) устанавливаются на 10% ниже должностного оклада начальников отдела и главного бухгалтера (начальника планово-финансового управления).
2. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Формирование фонда оплаты труда работников Института осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования расходов на реализацию программы получения высшего профессионального образования на одного студента (аспиранта) (далее - норматив бюджетного финансирования расходов на одного студента (аспиранта) по формуле
ФОТ = № x D x H,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда работников высшего профессионального учреждения;
№ - норматив бюджетного финансирования расходов на одного студента (аспиранта), рассчитанный в соответствии с Методикой расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию программы получения высшего профессионального образования на одного студента (аспиранта) в Институте;
D - соотношение фонда оплаты труда работников Института и норматива бюджетного финансирования расходов на одного студента (аспиранта) (85 - 97% от норматива);
H - количество студентов и аспирантов в Институте.
2.2. Фонд оплаты труда работников Института состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей.
2.3. Базовая и специальная части фонда оплаты труда работников Института определяются по формуле
БЧф + СЧф = ФОТ x 80%,
где:
БЧф - базовая часть фонда оплаты труда сотрудников Института;
СЧф - специальная часть фонда оплаты труда сотрудников Института;
ФОТ - фонд оплаты труда работников Института, где не менее 80% - доля базовой и специальной частей в фонде оплаты труда работников Института.
2.4. В базовую часть фонда оплаты труда работников Института включается оплата труда сотрудников исходя из должностных окладов (окладов).
2.5. В специальную часть фонда оплаты труда работников включаются компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу работника Института.
2.6. Коэффициент формирования стимулирующей части ФОТ ежегодно устанавливается учредителем учреждения в пределах 1,17 - 1,25.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников Института определяется по формуле
СЧф = ФОТ x 20%,
где:
СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников Института;
ФОТ - фонд оплаты труда работников Института.
3. Порядок и условия назначения компенсационных выплат
3.1. Работникам Института производятся компенсационные выплаты в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных.
3.2. Размеры и условия назначения компенсационных выплат устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.3. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад работника без учета доплат и надбавок.
3.4. К компенсационным выплатам относятся:
- доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- доплата за работу в ночное время;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплата за выполнение работ различной квалификации;
- надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования;
- надбавка за должность профессора, доцента.
4. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат
4.1. Стимулирующие выплаты производятся за счет средств бюджета городского округа Самара, которые предусматриваются при формировании фонда оплаты труда в смете Института на очередной финансовый год, а также средств, полученных от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, согласно утвержденной смете расходов на год.
4.2. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат работникам Института определяются настоящим Положением, размер денежных выплат стимулирующего характера определяется в отношении каждого работника Институтом самостоятельно.
4.3. Основанием для предоставления всех видов стимулирующих выплат сотрудникам Института является приказ ректора на основании служебных записок руководителей подразделений и начальников отделов.
4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников Института распределяется следующим образом:
на постоянные доплаты работникам Института;
на разовые надбавки работникам Института.
4.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом результативности и качества выполненной работы (эффективности труда).
4.6. К стимулирующим выплатам относятся:
- надбавка за интенсивность и напряженность работы;
- надбавка за выполнение особо важных или срочных работ;
- надбавки за результативность, сложность и качество выполняемой работы;
- надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
- за непрерывный стаж работы в Институте на постоянной основе (% к должностному окладу):
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 20%;
от 10 лет до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%;
- за научно-педагогический стаж всему профессорско-преподавательскому составу (% к должностному окладу):
от 5 лет до 10 лет - 20%;
от 10 лет до 15 лет - 30%;
от 15 лет до 20 лет - 40%;
свыше 20 лет - 50%;
- иные поощрительные выплаты.
Данные стимулирующие надбавки выплачиваются лишь при наличии экономии фонда заработной платы, могут быть как ежемесячными, так и единовременными.
4.7. Основанием для предоставления всех видов стимулирующих выплат ректору Института является распорядительный документ Главы городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица, наделенного правами и обязанностями работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений.
5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам Института может быть выплачена материальная помощь при наличии экономии фонда заработной платы в следующих случаях:
- длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;
- тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясения, пожара, наводнения и других форс-мажорных обстоятельств);
- по случаю рождения ребенка;
- смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам Института материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.
5.3. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается ректором Института.
5.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере ректору Института принимается Главой городского округа Самара или уполномоченным лицом.
Заместитель Главы
городского округа Самара
Е.В.ГОРБУНОВА
Приложение № 2
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 17 июня 2009 г. № 550
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
медицинских и фармацевтических работников
-----------------T-------T--------T------------------------------------------------------¬
¦Профессиональная¦ Ква- ¦Наимено-¦ Размер должностного оклада, рублей в месяц ¦
¦квалификационная¦лифи- ¦ вание +-------------------------------------T----------------+
¦ группа ¦кацион-¦ долж- ¦среднее профессиональное образование ¦ высшее ¦
¦ ¦ ный ¦ ности ¦ ¦профессиональное¦
¦ ¦ уро- ¦ ¦ ¦ образование ¦
¦ ¦ вень ¦ +----------------T--------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦квалификационная¦ квалификационная ¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ категория ¦ категория ¦ категория ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отсутствует ¦ ¦ отсутствует ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+ +----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ ¦ +-----T----T-----+------T------T------+-----T----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦менее¦от 3¦более¦вторая¦первая¦высшая¦менее¦от 3¦более¦
¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦
+----------------+-------+--------+-----+----+-----+------+------+------+-----+----+-----+
¦Врачи и¦ 2 ¦ Врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4132 ¦4207¦4282 ¦
¦провизоры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+--------+-----+----+-----+------+------+------+-----+----+-----+
¦Средний ¦ 4 ¦Фельдшер¦4082 ¦4157¦4232 ¦ 4382 ¦ 4644 ¦ 5108 ¦4157 ¦4232¦4307 ¦
¦медицинский и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фармацевтический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+--------+-----+----+-----+------+------+------+-----+----+------
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
------------------T-------------------T-----------------------------------¬
¦Профессиональная ¦ Наименование ¦Размер должностного оклада, рублей ¦
¦квалификационная ¦ должности ¦ в месяц ¦
¦ группа ¦ +-----------------T-----------------+
¦ ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ ¦ ¦профессиональное ¦профессиональное ¦
¦ ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ +-----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ +-----T-----T-----+-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦менее¦от 3 ¦более¦менее¦от 3 ¦более¦
¦ ¦ ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦ ¦ лет ¦ лет ¦
+-----------------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Должности ¦Библиотекарь ¦3807 ¦3882 ¦3957 ¦3882 ¦3957 ¦4032 ¦
¦работников ¦1 категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Должности ¦Ведущий ¦3857 ¦3932 ¦4007 ¦3932 ¦4007 ¦4082 ¦
¦работников ¦библиотекарь; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры, ¦ведущий библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведущего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦звена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Должности ¦Звукооператор ¦3932 ¦4007 ¦4082 ¦4007 ¦4082 ¦4132 ¦
¦руководящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦учреждений ¦Режиссер ¦ - ¦ - ¦ - ¦4790 ¦4851 ¦4900 ¦
¦культуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кинематографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
----------------------T----------------T----------------------------------¬
¦ Квалификационный ¦ Наименование ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦ уровень ¦ должности ¦ рублей в месяц ¦
¦ ¦ +-----------------T----------------+
¦ ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ ¦ ¦профессиональное ¦профессиональное¦
¦ ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ +-----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ +-----T-----T-----+-----T----T-----+
¦ ¦ ¦менее¦от 3 ¦более¦менее¦от 3¦более¦
¦ ¦ ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦
+---------------------+----------------+-----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 2 ¦Диспетчер ¦3857 ¦3932 ¦4007 ¦4007 ¦4082¦4157 ¦
¦ ¦образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+----------------+-----+-----+-----+-----+----+------
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования "профессорско-преподавательский состав",
за исключением должностей, отнесенных к 1 и 2
квалификационному уровню
-----------------T---------------------T-----------------¬
¦Квалификационный¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦ уровень ¦ должности ¦ должностного ¦
¦ ¦ ¦ оклада, ¦
¦ ¦ ¦ рублей в месяц ¦
+----------------+---------------------+-----------------+
¦ 3 ¦ Доцент ¦ 5529 ¦
+----------------+---------------------+-----------------+
¦ 4 ¦ Профессор ¦ 6100 ¦
+----------------+---------------------+-----------------+
¦ 5 ¦ Заведующий кафедрой ¦ 6150 ¦
+----------------+---------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Декан факультета ¦ 6200 ¦
+----------------+---------------------+-----------------+
¦ 6 ¦ Заместитель декана ¦ 5580 ¦
L----------------+---------------------+------------------
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей
работников высшего и дополнительного профессионального
образования, за исключением должностей,
отнесенных к профессиональной квалификационной группе
"профессорско-преподавательский состав"
с 3 по 6 квалификационные уровни
------------------T------T--------------T---------------------------------¬
¦Профессиональная ¦Квали-¦ Наименование ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦квалификационная ¦фика- ¦ должности ¦ рублей в месяц ¦
¦ группа ¦цион- ¦ +----------------T----------------+
¦ ¦ ный ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ ¦ уро- ¦ ¦профессиональное¦профессиональное¦
¦ ¦ вень ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦квалификационная¦квалификационная¦
¦ ¦ ¦ ¦ категория ¦ категория ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отсутствует ¦ отсутствует ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ ¦ +-----T----T-----+-----T----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦менее¦от 3¦более¦менее¦от 3¦более¦
¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦
+-----------------+------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦Административно- ¦ 1 ¦Инструктор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйственный и ¦ ¦специалист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебно- ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вспомогательный ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦методической ¦4007 ¦4082¦4157 ¦4082 ¦4157¦4232 ¦
¦ ¦ ¦работе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитательной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦ ¦ 2 ¦Специалист II¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе II¦ - ¦ - ¦ - ¦4132 ¦4207¦4282 ¦
¦ ¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитательной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе II¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦ ¦ 3 ¦Методист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист I¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе I¦ - ¦ - ¦ - ¦4182 ¦4257¦4332 ¦
¦ ¦ ¦категории; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитательной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работе I¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦Профессорско- ¦ 1 ¦Ассистент; ¦ - ¦ - ¦ - ¦4132 ¦4207¦4282 ¦
¦преподавательский¦ ¦помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состав и¦ ¦проректора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, +------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦отнесенные к¦ 1 ¦Помощник ¦ - ¦ - ¦ - ¦4652 ¦4752¦4852 ¦
¦квалификационным ¦ ¦ректора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровням +------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦ ¦ 2 ¦Старший ¦ - ¦ - ¦ - ¦4700 ¦4800¦4900 ¦
¦ ¦ ¦преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦ ¦ 3 ¦Ученый ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 5529 ¦
¦ ¦ ¦секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+------+--------------+-----+----+-----+-----------------
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
-------------------T------T-------------T---------------------------------¬
¦ Профессиональная ¦Квали-¦Наименование ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦ квалификационная ¦фика- ¦ должности ¦ рублей в месяц ¦
¦ группа ¦цион- ¦ +----------------T----------------+
¦ ¦ ный ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ ¦ уро- ¦ ¦профессиональное¦профессиональное¦
¦ ¦ вень ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ ¦ +----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ ¦ +-----T----T-----+-----T----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦менее¦от 3¦более¦менее¦от 3¦более¦
¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦3 лет¦ до ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦ ¦ 10 ¦ лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦
+------------------+------+-------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦Должности служащих¦ 1 ¦Архивариус; ¦3782 ¦3857¦3932 ¦3857 ¦3932¦4007 ¦
¦первого уровня ¦ ¦комендант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦ ¦ 1 ¦Лаборант ¦3857 ¦3932¦4007 ¦3932 ¦4007¦4082 ¦
+------------------+------+-------------+-----+----+-----+-----+----+-----+
¦Должности служащих¦ 2 ¦Заведующий ¦3907 ¦3982¦4057 ¦3982 ¦4057¦4132 ¦
¦второго уровня ¦ ¦хозяйством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+------+-------------+-----+----+-----+-----+----+------
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих
-------------T------T-----------------T-----------------------------------¬
¦ Профессио- ¦Квали-¦ Наименование ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦ нальная ¦фика- ¦ должности ¦ рублей в месяц ¦
¦ квалифика- ¦цион- ¦ +-----------------T-----------------+
¦ ционная ¦ ный ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ группа ¦ уро- ¦ ¦профессиональное ¦профессиональное ¦
¦ ¦ вень ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ ¦ +-----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----+-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦менее¦от 3 ¦более¦менее¦от 3 ¦более¦
¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦ ¦ лет ¦ лет ¦
+------------+------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Должности ¦ 1 ¦Бухгалтер; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦документовед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦третьего ¦ ¦инженер; инженер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровня ¦ ¦лаборант; инженер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специалист по ¦4057 ¦4132 ¦4207 ¦4132 ¦4207 ¦4282 ¦
¦ ¦ ¦кадрам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦экономист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦юрисконсульт; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦редактор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦корректор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 2 ¦Должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦служащих первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦которым может ¦4082 ¦4157 ¦4682 ¦4157 ¦4232 ¦4307 ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦внутридолжностная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 3 ¦Должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦служащих первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по¦4132 ¦4207 ¦4282 ¦4207 ¦4282 ¦4357 ¦
¦ ¦ ¦которым может ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться I¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦внутридолжностная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 4 ¦Должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦служащих первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦которым может ¦4182 ¦4257 ¦4332 ¦4257 ¦4332 ¦4407 ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦производное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"ведущий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих
-----------T------T-------------------T-----------------------------------¬
¦Профессио-¦Квали-¦ Наименование ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦ нальная ¦фика- ¦ должности ¦ рублей в месяц ¦
¦квалифика-¦цион- ¦ +-----------------T-----------------+
¦ ционная ¦ ный ¦ ¦ среднее ¦ высшее ¦
¦ группа ¦ уро- ¦ ¦профессиональное ¦профессиональное ¦
¦ ¦ вень ¦ ¦ образование ¦ образование ¦
¦ ¦ ¦ +-----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы ¦ стаж работы ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----+-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦менее¦от 3 ¦более¦менее¦от 3 ¦более¦
¦ ¦ ¦ ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦3 лет¦до 10¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦ ¦ лет ¦ лет ¦
+----------+------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Должности ¦ 1 ¦Инженер-программист¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦(программист); ¦4057 ¦4132 ¦4207 ¦4132 ¦4207 ¦4282 ¦
¦третьего ¦ ¦инженер-электроник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровня ¦ ¦(электроник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 2 ¦Должности служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по которым¦4082 ¦4157 ¦4682 ¦4157 ¦4232 ¦4307 ¦
¦ ¦ ¦может ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться II¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦внутридолжностная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 3 ¦Должности служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по которым¦4132 ¦4207 ¦4282 ¦4207 ¦4282 ¦4357 ¦
¦ ¦ ¦может ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться I¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦внутридолжностная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦категория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ 4 ¦Должности служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦первого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровня, по которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦может ¦4182 ¦4257 ¦4332 ¦4257 ¦4332 ¦4515 ¦
¦ ¦ ¦устанавливаться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦производное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"ведущий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+------+-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе должностей
руководителей структурных подразделений
-------T------------------------------T----------------------¬
¦Квали-¦ Наименование должности ¦ Размер должностного ¦
¦фика- ¦ ¦ оклада, ¦
¦цион- ¦ ¦ рублей в месяц ¦
¦ ный ¦ +----------------------+
¦ уро- ¦ ¦ высшее образование, ¦
¦ вень ¦ ¦ стаж работы на ¦
¦ ¦ ¦руководящих должностях¦
¦ ¦ +---------T------------+
¦ ¦ ¦до 5 лет ¦свыше 5 лет ¦
+------+------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Руководители структурных¦ - ¦ 5500 ¦
¦ ¦подразделений (управлений) ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Начальник (заведующий)¦ 5200 ¦ 5300 ¦
¦ ¦структурного подразделения¦ ¦ ¦
¦ ¦(отдела, центра), руководитель¦ ¦ ¦
¦ ¦студенческой практики ¦ ¦ ¦
+------+------------------------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Заместитель начальника (на 10%¦ 4680 ¦ 4770 ¦
¦ ¦меньше от должностного оклада¦ ¦ ¦
¦ ¦начальника) ¦ ¦ ¦
L------+------------------------------+---------+-------------
Должностные оклады
по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
-----------T---------T--------------------------------T-------------------¬
¦ Профес- ¦Квалифи- ¦ Наименование должности ¦Размер должностного¦
¦сиональная¦кационный¦ ¦ оклада, ¦
¦ квалифи- ¦ уровень ¦ ¦ рублей в месяц ¦
¦кационная ¦ ¦ +-------------------+
¦ группа ¦ ¦ ¦высшее образование,¦
¦ ¦ ¦ ¦ стаж работы на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руководящих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностях ¦
¦ ¦ ¦ +--------T----------+
¦ ¦ ¦ ¦до 5 лет¦ свыше 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦
+----------+---------+--------------------------------+--------+----------+
¦Должности ¦ 3 ¦Начальник штаба ГО и ЧС ¦ 3550 ¦ 3850 ¦
¦служащих +---------+--------------------------------+--------+----------+
¦второго ¦ 3 ¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 4182 ¦ 4282 ¦
¦уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+---------+--------------------------------+--------+----------+
¦Должности ¦ 5 ¦Заведующий библиотекой ¦ 4570 ¦ 4670 ¦
¦служащих +---------+--------------------------------+--------+----------+
¦третьего ¦ 5 ¦Заместитель зав. библиотекой (на¦ 4113 ¦ 4203 ¦
¦уровня ¦ ¦10% меньше от должностного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оклада заведующего библиотекой) ¦ ¦ ¦
L----------+---------+--------------------------------+--------+-----------
Оклады
работников по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих
------------------T----------------T------------------------T-------------¬
¦Профессиональная ¦Квалификационный¦ Наименование профессии ¦ Стаж работы ¦
¦квалификационная ¦ уровень ¦ +------T------+
¦ группа ¦ ¦ ¦до 10 ¦свыше ¦
¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦10 лет¦
+-----------------+----------------+------------------------+------+------+
¦Общеотраслевые ¦ 1 ¦Гардеробщик; дворник; ¦ 3464 ¦ 3514 ¦
¦профессии рабочих¦ ¦сторож (вахтер), уборщик¦ ¦ ¦
¦первого уровня ¦ ¦служебных помещений,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уборщик служебных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦помещений и санитарных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦узлов; садовник; курьер ¦ ¦ ¦
+-----------------+----------------+------------------------+------+------+
¦Общеотраслевые ¦ 1 ¦Водитель автомобиля ¦ 3539 ¦ 3614 ¦
¦профессии рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦второго уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+----------------+------------------------+------+-------
Должностные оклады работников,
не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
--------------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Высшее образование ¦
¦ должности +-----------------------------------------------+
¦ ¦ квалификационная категория отсутствует ¦
¦ +-----------------------------------------------+
¦ ¦ стаж работы ¦
¦ +------------T--------------T-------------------+
¦ ¦менее 3 лет ¦от 3 до 10 лет¦ более 10 лет ¦
+-------------------------+------------+--------------+-------------------+
¦Младший научный сотрудник¦ 4132 ¦ ¦ ¦
+-------------------------+------------+--------------+-------------------+
¦Старший научный сотрудник¦ ¦ 5500 ¦ ¦
+-------------------------+------------+--------------+-------------------+
¦Ведущий научный сотрудник¦ ¦ ¦ 6000 ¦
L-------------------------+------------+--------------+--------------------
Оклады
работников, не отнесенных к профессиональным
квалификационным группам профессий рабочих
---------------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование профессии ¦ Стаж работы ¦
¦ +---------T------------+
¦ ¦до 10 лет¦более 10 лет¦
+--------------------------------------------------+---------+------------+
¦Монтажник сантехнического оборудования, плотник ¦ 3539 ¦ 3614 ¦
+--------------------------------------------------+---------+------------+
¦Электрик ¦ 3639 ¦ 3714 ¦
L--------------------------------------------------+---------+-------------
Основной персонал
муниципального образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Самарский муниципальный
институт управления" для расчета оплаты труда ректора,
его заместителей и главного бухгалтера с 01.07.2009
------------------------------T-----T-------T------T-----------T----------¬
¦ Должность ¦Коли-¦Профес-¦Квали-¦Должностной¦ Месячный ¦
¦ ¦чест-¦ сио- ¦фика- ¦ оклад с ¦ фонд ¦
¦ ¦ во ¦ наль- ¦цион- ¦01.07.2009 ¦заработной¦
¦ ¦штат-¦ ная ¦ ный ¦ ¦ платы ¦
¦ ¦ ных ¦квали- ¦ уро- ¦ ¦ ¦
¦ ¦еди- ¦ фика- ¦ вень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ниц ¦ цион- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦группа ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 4332,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по методической¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4232 ¦ 8464,00 ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 4332,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Ведущий сотрудник ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 6000 ¦ 12000,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший научный сотрудник ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 5500 ¦ 11000,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Младший научный сотрудник ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 4132 ¦ 8264,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 5,5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 23826,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,78 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 10858,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦3,26 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 18024,54 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,39 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1911,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,56 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 9516,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦4,26 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 23553,54 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,4 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1960,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,38 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 8418,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦2,13 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 11776,77 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,44 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 2156,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦0,71 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 4331,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦4,19 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 23166,51 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,54 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 2646,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦0,71 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 4331,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦3,12 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 17250,48 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,78 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 10858,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦6,46 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 35717,34 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,34 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1666,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,92 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 11712,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦ 8,3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 45890,70 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,39 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1911,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦1,21 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 7381,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦5,25 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 29027,25 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 490,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦0,36 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 2196,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦1,35 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 7464,15 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,88 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 4312,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Специалист по УМР 1 категории¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4332 ¦ 8664,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦2,13 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 12993,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦6,88 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 38039,52 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1470,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦2,49 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 15189,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦5,68 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 31404,72 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦0,22 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1078,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦3,34 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 20374,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦10,01¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 55345,29 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,5 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 2450,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦2,27 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 13847,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦5,89 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 32565,81 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,4 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 1960,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Профессор ¦3,41 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6100 ¦ 20801,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Доцент ¦6,67 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5529 ¦ 36878,43 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Старший преподаватель ¦ 0,2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4900 ¦ 980,00 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Итого ¦133,1¦ ¦ ¦ ¦716566,05 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦Среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5383,67 ¦
+-----------------------------+-----+-------+------+-----------+----------+
¦5 окладов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 26918,33 ¦
L-----------------------------+-----+-------+------+-----------+-----------
Должностные оклады руководителя,
заместителя руководителя, главного бухгалтера
и заместителя главного бухгалтера
-----------------T--------------------------T-----------------------------¬
¦Квалификационный¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада, ¦
¦ уровень ¦ ¦ рублей в месяц ¦
+----------------+--------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Ректор ¦ 20500 ¦
+----------------+--------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Главный бухгалтер ¦ 18450 ¦
+----------------+--------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Заместитель главного¦ 16605 ¦
¦ ¦бухгалтера ¦ ¦
+----------------+--------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦Проректор ¦ Наличие ученой степени или ¦
¦ ¦ ¦ звания ¦
¦ ¦ +-------------T---------------+
¦ ¦ ¦ нет ¦ есть ¦
¦ ¦ +-------------+---------------+
¦ ¦ ¦ 14350 ¦ 18450 ¦
L----------------+--------------------------+-------------+----------------
Заместитель Главы
городского округа Самара
Е.В.ГОРБУНОВА
Приложение № 3
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 17 июня 2009 г. № 550
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НА ОДНОГО СТУДЕНТА (АСПИРАНТА) В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ"
Введение норматива финансовых затрат позволяет формировать бюджет муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления", определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты, обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.
1. Нормативно-правовая база
- Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в ред. от 25.12.2008);
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в ред. от 10.01.2009);
- постановление Главы городского округа Самара от 19.01.2009 № 15 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Самара";
- постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)";
- постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.1996 № 695 "О статусе ректора";
- постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
2. Порядок расчета норматива расходов на реализацию
стандарта основных программ высшего профессионального
образования в муниципальном образовательном учреждении
высшего профессионального образования
"Самарский муниципальный институт управления"
Методика содержит расчет показателей бюджетного финансирования на одного студента (аспиранта) в муниципальном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления", реализующего учебную нагрузку в зависимости от формы обучения (очной или заочной).
Нормативы бюджетного финансирования (Нб.ф.) в расчете на одного студента (аспиранта) исчисляются по формуле
Нб.ф. = ФОТ + ФМО,
где:
ФОТ - расходы по оплате труда работников Института (профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала) на одного студента (аспиранта) с начислениями (в зависимости от формы обучения);
ФМО - расходы на обеспечение полноценного образовательного процесса на одного студента (аспиранта) (включая расходы на приобретение канцелярских товаров, хозяйственные расходы).
Нормативы учитывают разную стоимость в связи с различной формой обучения (очной и заочной).
3. Расходы по оплате труда с начислениями (ФОТ)
Структура фонда оплаты труда:
- базовая часть + специальная часть - в размере 80% от фонда оплаты труда;
- стимулирующая часть - в размере 20% от фонда оплаты труда.
В состав базовой и специальной частей заработной платы включаются:
- оплата работников по штатному расписанию с учетом компенсационных (обязательных) выплат профессорско-преподавательскому составу (за наличие ученой степени и за должность профессора и доцента);
- выплаты за особые условия труда и условия труда, отличные от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), и расходы на замещение работника на время его отсутствия (отпуск, болезнь);
- выплаты за вредные условия труда (уборщикам служебных помещений), за работу в ночное время (сторожам-вахтерам), в выходные и праздничные дни (вызов приказом ректора).
В состав стимулирующей части заработной платы включаются:
- надбавка за интенсивность и напряженность работы;
- надбавка за выполнение особо важных или срочных работ;
- надбавки за результативность, сложность и качество выполняемой работы;
- надбавка за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
- за непрерывный стаж работы в муниципальном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" на постоянной основе (% к должностному окладу):
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 20%;
от 10 лет до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%;
- за научно-педагогический стаж - всему профессорско-преподавательскому составу (% к должностному окладу):
от 5 лет до 10 лет - 20%;
от 10 лет до 15 лет - 30%;
от 15 лет до 20 лет - 40%;
свыше 20 лет - 50%;
- иные поощрительные выплаты.
Расходы по ФОТ с начислениями на одного студента (аспиранта) (Рфот) формируются исходя из следующих показателей:
- режим работы административно-управленческого, обслуживающего персонала, учебно-вспомогательного персонала муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский муниципальный институт управления" - 40-часовая рабочая неделя;
- учебная нагрузка профессорско-преподавательского состава согласно утвержденным учебным планам;
- штатное расписание с учетом стимулирующего фонда 20%;
- форма обучения студентов (аспирантов):
1) очная форма обучения для студентов;
2) очная форма обучения для аспирантов;
3) заочная форма обучения для студентов;
4) заочная форма обучения для аспирантов.
Годовой фонд оплаты труда, полученный по штатному расписанию, делится на среднесписочное количество студентов и аспирантов (по очной и заочной формам обучения).
Рфот = фонд оплаты труда / количество студентов (аспирантов).
В состав муниципального норматива бюджетного финансирования расходов на реализацию учебно-образовательной программы высшего профессионального образования на одного студента (аспиранта) входят расходы по следующим статьям экономической классификации:
- статья 210 "Оплата труда и начисления на выплату по оплате труда" (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений; на выплату денежных средств ППС для приобретения методической литературы; на пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком);
- статья 220 "Приобретение услуг" (за исключением подстатьи 223 "Коммунальные услуги", подстатьи 224 "Арендная плата за пользование имуществом", подстатьи 225 "Услуги по содержанию имущества" в части капитального ремонта имущества);
- статья 340 "Увеличение стоимости материальных запасов".
Заместитель Главы
городского округа Самара
Е.В.ГОРБУНОВА
Приложение № 4
к Постановлению
Главы городского округа Самара
от 17 июня 2009 г. № 550
НОРМАТИВЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОДНОГО СТУДЕНТА (АСПИРАНТА)
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САМАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ" В 2009 ГОДУ
------------------------------------------------T----------------------¬
¦ Форма обучения ¦ Сумма материальных ¦
¦ ¦ затрат на одного ¦
¦ ¦ студента (аспиранта) ¦
¦ ¦ в рублях ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦Студенты и аспиранты бюджетной формы обучения ¦ 41239,5 ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦В том числе: ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦студенты дневной формы обучения ¦ 60485 ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦студенты заочной формы обучения ¦ 36278 ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦аспиранты дневной формы обучения ¦ 40360 ¦
+-----------------------------------------------+----------------------+
¦аспиранты заочной формы обучения ¦ 27835 ¦
L-----------------------------------------------+-----------------------
Заместитель Главы
городского округа Самара
Е.В.ГОРБУНОВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
