Региональное законодательство / Томская область
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ от 23.06.2009 № 108а
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 № 80А"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2009 г. № 108а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 № 80А
В целях совершенствования законодательства об оплате труда работников областных государственных учреждений постановляю:
1. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2(45) от 30.04.2009) изменение, заменив в абзаце первом пункта 6 Размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений, утвержденных указанным постановлением, слова "не ниже 4 разряда" словами "не ниже 6 разряда".
2. Рабочим, выполняющим работы, тарифицированные в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по 4 и 5 разряду, которым надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ была назначена до вступления в силу настоящего постановления, данная надбавка продолжает выплачиваться до окончания срока, на который она была назначена.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
------------------------------------------------------------------
--------------------
|