Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


ДУМА ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 18 ноября 2008 года № 245/30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О
ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ВИЛЮЧИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, СОТРУДНИКОВ
И РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ЗАТО Г. ВИЛЮЧИНСКА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 № 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края", Постановлением главы Вилючинского городского округа от 10.09.2008 № 1246 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета" Дума Вилючинского городского округа

РЕШИЛА:

Утвердить Положение о формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий (приложение № 1).
Утвердить Положение о формировании фонда оплаты труда работников Отдела внутренних дел ЗАТО г. Вилючинска Камчатского края (приложение № 2).
Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и распространяется на правовые отношения, возникшие с 01 декабря 2008 года.

Глава
Вилючинского городского округа
А.Б.МАРКМАН





Приложение № 1
к Решению Думы
Вилючинского городского округа
от 18.11.2008 № 245/30

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

1. Общая часть

Настоящее положение разработано и вводится с целью усиления стимулирующей роли заработной платы работников централизованных бухгалтерий, обеспечения социальных гарантий, упорядочения условий оплаты труда и закрепления квалифицированных кадров, внедрение новых форм и методов работы, улучшения качества обслуживания учреждений.

2. Правовое регулирование

Нормативными правовыми актами, определяющими порядок формирования фонда оплаты труда, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
- Постановление губернатора Камчатской области от 21.10.2001 № 362 "Об упорядочении условий труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий";
- Постановление главы города Вилючинска от 07.12.2001 № 881 "Об упорядочении условий труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий";
- Решение городской Думы города Вилючинска Камчатской области от 21.02.2005 № 156 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".

3. Источники поступления средств на оплату труда

Источником поступления средств на оплату труда является местный бюджет.

4. Формирование фонда оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда работников централизованных бухгалтерий формируется следующим образом:
1. Оклад - в размере 12 должностных окладов.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов.
4. Премия по результатам работы - в размере 6 должностных окладов.
5. Ежемесячная надбавка за государственную тайну - по фактически установленным надбавкам в соответствии с действующем законодательством.
6. Материальная помощь - в размере 3-х должностных окладов.
7. Надбавка в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда в размере 3,978 должностного оклада (кроме должностей: уборщик производственных и служебных помещений, электроник).
8. Фонд оплаты труда на замещение отпусков - в размере ФОТ за период очередного отпуска по должности:
- уборщик производственных и служебных помещений.
9. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки за стаж работы в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%.

5. Стимулирующие выплаты

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации разрабатывается и утверждается руководителем управления, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия, с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры указанных выплат определяются руководителем управления самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда. Конкретный перечень работников, размер, период этих выплат определяется руководителем управления в зависимости от качества и объема работ, выполняемых работниками. Размеры выплат максимальными размерами не ограничиваются.





Приложение № 2
к Решению Думы
Вилючинского городского округа
от 18.11.2008 № 245/30

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ЗАТО Г. ВИЛЮЧИНСКА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1. Общая часть

Настоящий Порядок формирования фонда оплаты труда вводится в целях улучшения материального положения и усиления стимулирующей роли заработной платы сотрудников органов внутренних дел, по закреплению квалифицированных кадров, улучшению обеспечения личной безопасности граждан, охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности.

2. Правовое регулирование

Нормативными правовыми актами, определяющими порядок формирования фонда оплаты труда аттестованного состава, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Указ Президента от 18.02.2005 № 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания";
- Федеральный закон от 30.06.2002 № 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2002 № 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 № 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2001 № 416 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2003 № 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации";
- Приказ МВД России от 21.06.2003 № 435 "О размерах окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел";
- Приказ МВД России от 02.12.2004 № 795 "О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность напряженность и специальный режим службы";
- Приказ МВД России от 03.09.2003 № 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции";
- Приказ МВД России от 30.09.1999 № 750 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел";
- Приказ МВД России от 13.03.2003 № 155 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации;
- Решение городской Думы города Вилючинска Камчатской области от 21.02.2005 № 156 "Об утверждении Порядка предоставления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в закрытом административно-территориальном образовании городе Вилючинске Камчатской области и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".
Нормативно-правовыми документами, определяющими порядок формирования фонда оплаты труда гражданского персонала, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2000 № 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства";
- Постановление Правительства Российской Федерации от 07.12.1994 № 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил Российской Федерации, внутренних войск, органов внутренних дел и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий";
- Приказ МВД России от 02.03.2001 № 245 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. № 1027";
- Приказ МВД России от 12.02.1994 № 51 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты процентной надбавки лицам, не имеющим воинских или специальных званий рядового и начальствующего состава, за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации".

3. Источники поступления средств на оплату труда

Источником поступления средств на оплату труда является местный бюджет.

4. Формирование фонда оплаты труда аттестованного состава

Годовой фонд оплаты труда сотрудников аттестованного состава Отдела внутренних дел ЗАТО г. Вилючинска Камчатского края формируется следующим образом:
1. Оклады по занимаемой штатной должности в размере - 12 окладов.
2. Оклад по специальному званию в размере - 12 окладов.
3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы - в размере 12 окладов по занимаемой штатной должности.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 6 окладов денежного содержания.
5. Ежемесячное денежное поощрение в размере 12 окладов по занимаемой штатной должности.
6. Надбавка за классность выплачиваются милиционерам-водителям и инспекторам дорожно-патрульной службы, имеющим квалификацию водителя и несущим службу на автомобилях в размерах:
- водитель, инспектор ДПС 1 класса - 10% от оклада по занимаемой должности;
- водитель, инспектор ДПС 2 класса - 5% от оклада по занимаемой должности.
7. Ежемесячная процентная надбавка к окладу по занимаемой должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений в размере фактических выплат.
8. Компенсация за работу в ночное время в размере 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество часов в данном календарном году.
9. Доплата за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника в размере 50% от оклада по занимаемой должности за период очередного отпуска.
10. Выплата за непрерывную службу участковым (старшим участковым) уполномоченным милиции в указанных должностях в размере 6 окладов по занимаемой штатной должности.
11. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей - в размере 3 окладов денежного содержания.
12. Материальная помощь - в размере 2 окладов денежного содержания.
13. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года - в размере - 3 окладов денежного содержания.
14. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки за стаж работы в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%.

5. Формирование фонда оплаты труда гражданского персонала

Годовой фонд оплаты труда работников отдельных подразделений Отдела внутренних дел ЗАТО г. Вилючинска Камчатского края формируется следующим образом:
1. Оклад - в размере 12 должностных окладов.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов.
4. Премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов.
5. Материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
6. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере 2 должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки за стаж работы в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%.


Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru