ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2009 г. № 57
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
В соответствии с Уставом
городского округа Тейково, статьей 136 Бюджетного кодекса РФ, Законом
Ивановской области от 31.12.2008 № 180-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Ивановской области", постановлением
Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 348-п "Об утверждении на 2009 год нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области" муниципальный городской Совет городского округа Тейково решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тейково согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности городского округа Тейково, согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение
об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий, материальной помощи муниципальным служащим городского округа Тейково согласно приложению № 3.
4. Настоящее решение вступает в действие с даты его подписания, кроме пункта 4.4
Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тейково, который вступает в действие с даты подписания настоящего решения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
5. Признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего решения решение
муниципального городского Совета города Тейково от 27.12.2005 № 7 "О муниципальной службе городского округа Тейково", а также все решения, его дополняющие и изменяющие.
Председатель
муниципального городского Совета
городского округа Тейково
С.Б.СОКОЛОВ
Глава городского округа Тейково
А.В.ГОНЧАРОВ
Приложение № 1
к решению
муниципального городского Совета
городского округа Тейково
от 29.05.2009 № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
1. Денежное содержание муниципального служащего
городского округа Тейково
1.1. Оплата труда муниципального служащего городского округа Тейково (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы городского округа Тейково (далее - муниципальной службы).
1.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Порядок определения должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с таблицей № 1 к настоящему Положению.
3. Дополнительные выплаты и определение их размера
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
ежемесячное денежное поощрение,
премия за выполнение особо важных и сложных заданий (или ежемесячная премия по результатам работы за месяц),
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,
иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:
+---------------------------------------+-------------+
¦ При стаже муниципальной службы ¦ В процентах ¦
+---------------------------------------+-------------+
¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------------+-------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------------+-------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------------+-------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+---------------------------------------+-------------+
4. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих
4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих применяются предельные размеры
оплаты труда муниципальных служащих городского округа Тейково в соответствии с таблицей № 2 к настоящему Положению.
4.2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1
настоящего Положения.
4.3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств городского бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Действие пункта 4.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 4
данного документа).
4.4. Установить, что экономия средств по начислениям на оплату труда может направляться на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Тейково.
Таблица № 1
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Тейково
РАЗМЕРЫ
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
муниципальных служащих
1) Должности муниципальной службы в муниципальном городском Совете городского округа Тейково
+---------------------------------+--------------------------+------------+
¦ Наименование должностей ¦Размер должностного оклада¦ Размер ¦
¦ муниципальных служащих ¦ (руб.) ¦ежемесячного¦
¦ +-------------+------------+ денежного ¦
¦ ¦до 31.07.2009¦с 01.08.2009¦поощрения (в¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ окладах) ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2500¦ 2670¦ 2,0¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
2) Должности муниципальной службы в администрации городского округа Тейково
+---------------------------------+--------------------------+------------+
¦ Наименование должностей ¦ Размер ¦ Размер ¦
¦ муниципальных служащих ¦должностного оклада (руб.)¦ежемесячного¦
¦ +-------------+------------+ денежного ¦
¦ ¦до 31.07.2009¦с 01.08.2009¦поощрения (в¦
¦ ¦ ¦ ¦должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ окладах) ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Первый заместитель главы¦ 4800¦ 5125¦ 4,3¦
¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 4600¦ 4910¦ 4,1¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Начальник (председатель)¦ 3800¦ 4060¦ 4,4¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа¦ ¦ ¦ ¦
¦Тейково (отдела, комитета),¦ ¦ ¦ ¦
¦обладающего собственными¦ ¦ ¦ ¦
¦полномочиями по решению вопросов¦ ¦ ¦ ¦
¦местного значения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Заместитель начальника¦ 3500¦ 3740¦ 3,0¦
¦(председателя) структурного¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделения администрации¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа Тейково¦ ¦ ¦ ¦
¦(отдела, комитета), обладающего¦ ¦ ¦ ¦
¦собственными полномочиями по¦ ¦ ¦ ¦
¦решению вопросов местного¦ ¦ ¦ ¦
¦значения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Начальник структурного¦ 3300¦ 3525¦ 2,8¦
¦подразделения администрации¦ ¦ ¦ ¦
¦городского округа Тейково¦ ¦ ¦ ¦
¦(отдела) ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Начальник (председатель)¦ 3300¦ 3525¦ 2,8¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦(отдела, отделения) в составе¦ ¦ ¦ ¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа¦ ¦ ¦ ¦
¦Тейково (комитета, отдела),¦ ¦ ¦ ¦
¦обладающего собственными¦ ¦ ¦ ¦
¦полномочиями по решению вопросов¦ ¦ ¦ ¦
¦местного значения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Консультант ¦ 2900¦ 3100¦ 2,8¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Главный специалист ¦ 2800¦ 2990¦ 2,9¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2500¦ 2670¦ 2,0¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 2200¦ 2350¦ 1,8¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 1900¦ 2030¦ 2,1¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
¦Специалист ¦ 1800¦ 1920¦ 2,2¦
+---------------------------------+-------------+------------+------------+
Таблица № 2
к Положению
о системе оплаты труда
муниципальных служащих
городского округа Тейково
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
оплаты труда муниципальных служащих
городского округа Тейково
1) Должности муниципальной службы в муниципальном городском Совете городского округа Тейково
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦ Муниципальная должность ¦ Предельный размер ¦Предельный размер ¦
¦ ¦ оплаты труда ¦ оплаты труда ¦
¦ ¦до 31.07.2009, руб.¦с 01.08.2009, руб.¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 11792¦ 12595¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
2) Должности муниципальной службы в администрации городского округа Тейково
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦ Муниципальная должность ¦ Предельный размер ¦Предельный размер ¦
¦ ¦ оплаты труда ¦ оплаты труда ¦
¦ ¦до 31.07.2009, руб.¦с 01.08.2009, руб.¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Первый заместитель главы¦ 40400¦ 43150¦
¦администрации ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 37797¦ 40365¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Начальник (председатель)¦ 29006¦ 30980¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа¦ ¦ ¦
¦Тейково (комитета, отдела),¦ ¦ ¦
¦обладающего собственными¦ ¦ ¦
¦полномочиями по решению вопросов¦ ¦ ¦
¦местного значения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Заместитель начальника¦ 22183¦ 23690¦
¦(председателя) структурного¦ ¦ ¦
¦подразделения администрации¦ ¦ ¦
¦городского округа Тейково¦ ¦ ¦
¦(комитета, отдела), обладающего¦ ¦ ¦
¦собственными полномочиями по¦ ¦ ¦
¦решению вопросов местного значения¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Начальник (председатель)¦ 20515¦ 21910¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦
¦(отдела, отделения) в составе¦ ¦ ¦
¦структурного подразделения¦ ¦ ¦
¦администрации городского округа¦ ¦ ¦
¦Тейково (комитета, отдела),¦ ¦ ¦
¦обладающего собственными¦ ¦ ¦
¦полномочиями по решению вопросов¦ ¦ ¦
]]>¦местного значения ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Начальник структурного¦ 20515¦ 21910¦
¦подразделения администрации¦ ¦ ¦
¦городского округа Тейково (отдела)¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Консультант ¦ 15756¦ 16825¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Главный специалист ¦ 15727¦ 16800¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 11792¦ 12595¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 9094¦ 9710¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 8424¦ 9000¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
¦Специалист ¦ 8160¦ 8715¦
+----------------------------------+-------------------+------------------+
Приложение № 2
к решению
муниципального городского Совета
городского округа Тейково
от 29.05.2009 № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
Закон Ивановской области от 03.04.1998 № 20-ОЗ утратил силу в связи с принятием Закона
Ивановской области от 03.10.2008 № 99-ОЗ.
Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты ежемесячной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городском округе Тейково, в соответствии с федеральными законами № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ивановской области от 03.04.1998 № 20-ОЗ
"О статусе выборных лиц местного самоуправления в Ивановской области", № 72-ОЗ
от 23.06.2008 "О муниципальной службе в Ивановской области", № 140-ОЗ
от 24.10.2005 "О государственном пенсионном обеспечении граждан, проходивших государственную гражданскую службу в органах государственной власти Ивановской области и иных государственных органах Ивановской области".
Статья 1. Ежемесячная пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа Тейково
1. Ежемесячная пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в городском округе Тейково (далее - пенсия за выслугу лет), - ежемесячная денежная выплата за счет средств бюджета г.о. Тейково, право на получение которой определяется настоящим Положением.
2. Пенсия за выслугу лет в виде ежемесячной денежной выплаты предоставляется гражданам в целях частичной компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением полномочий по выборной муниципальной должности и муниципальной должности муниципальной службы в городском округе Тейково, при достижении установленной данным Положением выслуги лет, при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
3. Право на пенсию за выслугу лет имеют граждане Российской Федерации, замещавшие выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы городского округа Тейково (далее - муниципальные должности), установленные Реестром
муниципальных должностей городского округа Тейково, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.
4. Право на пенсию за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением для назначения ее лицам, замещавшим муниципальные должности городского округа Тейково, имеют также лица, ранее замещавшие руководящие должности в органах власти и управления города Тейково:
председатель городского Совета народных депутатов, заместитель председателя городского Совета народных депутатов;
председатель исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, первый секретарь городского комитета КПСС;
первый заместитель председателя исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, второй секретарь городского комитета КПСС;
заместитель председателя исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, секретарь исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, секретарь городского комитета КПСС;
руководитель отдела исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, руководитель отдела городского комитета КПСС;
главный бухгалтер исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, отдела, комитета исполнительного комитета городского Совета народных депутатов.
5. Соотношение руководящих должностей в органах власти и управления с муниципальными должностями:
председатель городского Совета народных депутатов - председатель муниципального городского Совета городского округа Тейково (выборная муниципальная должность);
председатель исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, первый секретарь городского комитета КПСС - глава городского округа Тейково (выборная муниципальная должность);
первый заместитель председателя исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, заместитель председателя городского Совета народных депутатов, второй секретарь городского комитета КПСС - руководитель отдела, комитета администрации (высшая муниципальная должность);
заместитель председателя исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, секретарь исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, секретарь городского комитета КПСС, главный бухгалтер исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, отдела, комитета исполнительного комитета городского Совета народных депутатов - руководитель отдела, комитета в составе отдела, комитета администрации (высшая муниципальная должность);
заведующий отделом исполнительного комитета городского Совета народных депутатов, заведующий отделом городского комитета КПСС - ведущий специалист (ведущая муниципальная должность).
Статья 2. Условия назначения пенсий за выслугу лет
1. Лицам, замещавшим муниципальные должности, назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы:
- для лиц, замещавших выборные муниципальные должности, - не менее 5 лет;
- для лиц, замещавших муниципальные должности муниципальной службы, - не менее 15 лет, при увольнении по следующим основаниям:
1) ликвидация или реорганизация органов местного самоуправления городского округа Тейково, а также сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тейково;
2) в связи с прекращением лицом, замещающим выборные муниципальные должности, своих полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, указанных в подпунктах 6
, 8
, 11
, 12 пункта 1
, в подпунктах 2
, 3 пункта 3 статьи 5
Закона Ивановской области "О статусе выборных лиц местного самоуправления в Ивановской области";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "выборные замещающих" следует читать "замещающих выборные".
3) увольнение с высших муниципальных должностей, учрежденных для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, выборные замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
4) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
5) достижение предельного возраста, установленного законодательством для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
6) увольнение по истечении срока трудового договора (контракта), заключенного с муниципальным служащим, достигшим предельного возраста, установленного законодательством;
7) увольнение с муниципальной должности по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию (пенсию по инвалидности).
2. Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 3
- 7 пункта 1
настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали муниципальные должности в городском округе Тейково не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с муниципальной службы.
3. Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения выборной муниципальной должности, нахождения на государственной службе и муниципальной службе, дающей право на эту пенсию. Назначение пенсии за выслугу лет, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой производятся по заявлению гражданина.
Статья 3. Доходы, учитываемые для исчисления среднемесячного содержания и размера пенсии за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы
Для исчисления размера пенсии за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы, включаются следующие доходы:
месячный оклад муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы,
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
ежемесячное денежное поощрение,
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Статья 4. Размеры пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности
1. Лицам, замещавшим муниципальные должности, назначается пенсия за выслугу лет при наличии условий, указанных в статье 2
настоящего Положения, в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания по соответствующей должности за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх стажа, установленного пунктом 1 статьи 2
настоящего Положения, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного содержания.
2. Общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного содержания муниципального служащего, исчисленного по правилам статьи 5
настоящего Положения, а также не должна превышать размера в соотношении с государственными должностями государственной службы в соответствии со ст. 24 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации ".
3. Размер пенсии за выслугу лет, подлежащий к выплате, не может быть менее 300 рублей.
Статья 5. Среднемесячное денежное содержание, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет
1. Размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, исчисляется из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев замещения муниципальной должности, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
При отсутствии 12 полных месяцев замещения муниципальной должности перед увольнением в связи с ликвидацией органов местного самоуправления городского округа Тейково, а также с сокращением штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тейково размер пенсии за выслугу лет исчисляется путем деления общей суммы среднемесячного денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы муниципальной службы на количество этих месяцев.
2. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада, установленного ему на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
3. Размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы до вступления в силу настоящего Положения, исчисляется из среднемесячного содержания по замещавшейся ими должности по состоянию на момент увольнения с индексацией денежного содержания в соответствии с принятыми нормативными документами органов местного самоуправления на момент обращения за пенсией.
Статья 6. Стаж муниципальной службы в городском округе Тейково
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Ивановской области № 72-ОЗ принят 23.06.2008, а не 23.06.2009.
1. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальных служащих включаются периоды службы (работы), установленные Перечнем
периодов муниципальной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы, утвержденным Законом Ивановской области "О муниципальной службе в Ивановской области" от 23.06.2009 № 72-ОЗ.
2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
3. В исключительных случаях пенсия за выслугу лет может быть назначена лицам, указанным в ст. 1
настоящего Положения, имеющим особые заслуги в области муниципального управления в г.о. Тейково и стаж муниципальной службы для назначения пенсии не менее 2/3 от установленного. Решение о назначении пенсии за выслугу лет в данном случае принимается в установленном порядке по решению Совета.
Статья 7. Срок, на который назначается пенсия за выслугу лет и с которого изменяется ее размер
1. Пенсия, предусмотренная настоящим Положением, назначается по заявлению гражданина с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Обращение за назначением пенсии за выслугу лет может осуществляться в любое время после возникновения права на данную пенсию и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком.
2. Перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом ее размера.
3. В случае перерасчета размера пенсии из-за возникновения обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии, пенсия в новом размере выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили эти обстоятельства.
4. Пенсия за выслугу лет назначается пожизненно.
5. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается:
1) в связи со смертью получателя, а также в случае объявления его в установленном порядке умершим или признания безвестно отсутствующим;
2) в связи с назначением пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) или ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного ежемесячного материального обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ивановской области или другого субъекта Российской Федерации;
3) в связи с переходом получателя пенсии за выслугу лет с трудовой пенсии, назначенной по федеральному законодательству о трудовых пенсиях в Российской Федерации, на другой вид пенсий (пенсию по случаю потери кормильца, иной вид пенсии) или на пенсию других ведомств (по линии Министерства обороны, Министерства внутренних дел и иных ведомств).
6. При возникновении обстоятельств, влияющих на выплату пенсии за выслугу лет, получатель пенсии обязан в десятидневный срок письменно (письмом с уведомлением или лично, написав заявление) сообщить об этом главе городского округа Тейково.
В случае несвоевременного извещения сумма незаконно полученной пенсии подлежит возмещению за счет собственных средств получателя в добровольном или судебном порядке.
7. Суммы пенсии за выслугу лет, причитающиеся получателю и оставшиеся неполученными в связи с его смертью, выплачиваются членам его семьи: родителям, супругу (супруге), братьям, сестрам, детям, внукам независимо от их возраста и трудоспособности - при условии, что вышеперечисленные члены семьи умершего получателя проживали совместно с ним на день его смерти и если обращение за недополученными суммами пенсии за выслугу лет последовало до истечения шести месяцев со дня смерти получателя. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами пенсии за выслугу лет причитающиеся им суммы пенсии за выслугу лет делятся между ними поровну или выплата производится одному из них с письменного согласия остальных (либо их законных представителей).
Статья 8. Порядок назначения, перерасчета размера, выплаты и организации доставки пенсии за выслугу лет
1. Перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за ней, порядок
назначения, перерасчета, выплаты, ведения пенсионной документации определяются муниципальным правовым актом главы администрации г.о. Тейково.
2. Назначение пенсии производится по распоряжению главы администрации городского округа Тейково.
3. Орган, осуществляющий назначение, перерасчет, выплату и организацию доставки пенсии, вправе требовать от физических и юридических лиц представления документов, необходимых для назначения и выплаты пенсии, а также проверять обоснованность их выдачи.
4. Выплата пенсии, в том числе в период нахождения пенсионера в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержаний из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статья 9. Финансирование пенсий за выслугу лет
1. Финансирование пенсий за выслугу лет производится за счет средств бюджета городского округа Тейково.
Приложение № 3
к решению
муниципального городского Совета
городского округа Тейково
от 29.05.2009 № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТЕЙКОВО
Общие положения
Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий, материальной помощи, денежного поощрения и других выплат муниципальным служащим городского округа Тейково.
Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между видами установленных выплат.
Глава 1. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - НОУС) выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
1.2. НОУС устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, стажа работы, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
1.3. Конкретный размер НОУС по соответствующим должностям муниципальным служащим устанавливается при приеме, переводе, а также перемещении муниципальных служащих:
- распоряжением главы администрации г.о. Тейково:
заместителям главы администрации г.о. Тейково;
начальникам (председателям) отделов (комитетов) структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, - по представлению заместителя главы администрации г.о. Тейково, координирующего и контролирующего соответствующий отдел, комитет;
иным муниципальным служащим администрации г.о. Тейково - по представлению начальника соответствующего отдела, председателя комитета в составе администрации г.о. Тейково, согласованному с заместителем главы администрации г.о. Тейково, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения;
- приказами начальников (председателей) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя муниципального городского Совета г.о. Тейково:
иным муниципальным служащим структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, Совета.
1.4. При установлении муниципальному служащему конкретного размера НОУС лица, указанные в пункте 1.3
настоящего Положения, учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:
своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;
компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;
профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностным регламентом;
исполнение муниципальным служащим основных обязанностей, соблюдение ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.
1.5. В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока НОУС, как правило, устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
1.6. Размер НОУС может быть пересмотрен по инициативе лиц, указанных в пункте 1.3
настоящего Положения, в соответствии с требованиями настоящего Положения.
1.7. Распоряжение, которым установлена НОУС, объявляется муниципальному служащему под расписку.
1.8. НОУС выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Премирование муниципальных служащих производится:
по результатам работы за период;
за выполнение особо важных и сложных заданий (единовременная премия).
2.2. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществление функций администрации г.о. Тейково, отделов, комитетов администрации г.о. Тейково, отделов, комитетов в составе администрации г.о. Тейково, Совета.
Премия может выплачиваться по результатам выполнения работы за месяц, квартал, год на основании распоряжения (приказа) главы администрации г.о. Тейково, начальников (председателей) структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета.
2.3. Единовременные премии могут выплачиваться по решению главы администрации г.о. Тейково, начальников (председателей) структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета.
Муниципальным служащим в связи с юбилейными (50, 55, 60 лет) датами выплачивается единовременная премия в размере 1 должностного оклада на основании распоряжения главы администрации г.о. Тейково, приказов начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета.
Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой главы администрации г.о. Тейково, выплачивается единовременная премия в размере 1 должностного оклада.
Муниципальным служащим, которым объявлена Благодарность главы администрации г.о. Тейково, выплачивается единовременная премия в размере 0,5 должностных окладов.
Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) главы администрации, приказом начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета, в котором указываются основания для выплаты премии.
2.4. Приказ о выплате премии может оформляться как об одновременном премировании всех муниципальных служащих администрации г.о. Тейково, отдела, комитета администрации г.о. Тейково, Совета, так и о премировании муниципальных служащих отдельных структурных подразделений или конкретных муниципальных служащих.
2.5. Единовременные премии начисляются муниципальным служащим, проходящим муниципальную службу в администрации г.о. Тейково, отделах, комитетах администрации г.о. Тейково, Совете, не чаще одного раза в квартал и подлежат выплате совместно с премией, указанной в пункте 2.2
настоящего Положения.
2.6. Премии выплачиваются в размере, установленном главой администрации г.о. Тейково, начальником (председателем) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателем Совета.
2.7. Суммы премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.10. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
- несоблюдения установленных сроков для выполнения поручения руководства или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений вышестоящих органов, главы администрации г.о. Тейково, непосредственного руководителя;
- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
Понижение размера премии (отказ в премировании) производится по решению главы администрации г.о. Тейково, начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета на основании предложений заместителей главы, начальников отделов, комитетов в составе администрации г.о. Тейково.
2.11. Премии не выплачиваются муниципальным служащим, имеющим неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание.
2.12. Отдел учета и отчетности администрации г.о. Тейково, структурные подразделения либо специалисты отделов, комитетов администрации г.о. Тейково, Совета, ответственные за ведение бухгалтерского учета, с учетом поступивших предложений о премировании муниципальных служащих готовят проект распоряжения (приказа) о премировании, визируют его в установленном порядке и представляют на подпись главе администрации г.о. Тейково, начальнику (председателю) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, Совета.
Глава 3. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании распоряжения (приказа) о предоставлении отпуска.
3.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится один раз в год при предоставлении части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Глава 4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
4.1. Материальная помощь каждому муниципальному служащему выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4.2. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в размере одного должностного оклада осуществляется один раз в год на основании заявления муниципального служащего на имя главы администрации г.о. Тейково, начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета.
4.3. В пределах фонда оплаты труда в индивидуальном порядке (в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников и т.д.) материальная помощь может быть оказана по заявлениям муниципальных служащих на выплату им материальной помощи по решению главы администрации г.о. Тейково, начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом).
4.4. Материальная помощь, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.
Глава 5. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
5.1. При отсутствии муниципального служащего по болезни муниципальному служащему, на которого распоряжением (приказом) главы, начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Совета возложено исполнение его обязанностей, распоряжением (приказом) устанавливается на период замещения доплата не более 30% должностного оклада. Установление доплаты производится по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
5.2. На период отпуска начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, отделов, комитетов в составе администрации г.о. Тейково муниципальным служащим, на которых распоряжением (приказом) возложено исполнение их обязанностей, устанавливается доплата в размере разницы в окладах. Доплата устанавливается распоряжением (приказом) главы, руководителя отдела, комитета по представлению непосредственных руководителей.
