МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 031-06-2597/7
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА"
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" и обеспечения гарантий их трудовых прав, осуществления мер, направленных на приведение уровня реального содержания их заработной платы в соответствие с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", принимая во внимание Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол № 9, руководствуясь ст.ст. 133, 134, 135, 143, 144, 145, 146 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 56
Устава города Иркутска, Положением
о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы г. Иркутска от 11.06.2003 № 368-29гД(3) с учетом изменений, внесенных решением Думы города Иркутска от 31.08.2007 № 004-20-400618/7, постановляю:
1. Установить на период с 01.01.2007 по 30.04.2007 тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (далее - учреждение) в размере 1100 рублей и утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения в соответствии с Приложением № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить с 01.05.2007 тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения равной тарифной ставке (должностному окладу) первого разряда Единой тарифной сетки в размере 1320 рублей и утвердить межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения в соответствии с Приложением № 2 к настоящему постановлению.
3. Повысить с 01.09.2007 в 1,15 раза размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения, предусмотренный п. 2
настоящего постановления. При этом считать, что уровень минимального размера оплаты труда работников учреждения не может быть ниже установленного с 01.09.2007 минимального размера оплаты труда.
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения в сфере регулирования оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска", возникшие с 1 января 2007 года (пункт 6
данного документа).
4. Утвердить:
4.1. Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (Приложение № 3).
4.2. Положение
о порядке и условиях оказания материальной помощи работникам муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (Приложение № 4).
5. Комитету по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Зюбр) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете г. Иркутска.
6. Действие п. 4
настоящего постановления распространяется на правоотношения в сфере регулирования оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска", возникшие с 01.01.2007.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации - председателя Комитета по жилищно-коммунальному хозяйству администрации г. Иркутска Шандрука О.И., начальника Управления по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации г. Иркутска Терновского В.И., первого заместителя главы администрации - председателя Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Зюбр Г.Д.
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 20 декабря 2007 года
№ 031-06-2597/7
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА
Г. ИРКУТСКА" (ПЕРИОД С 01.01.2007 ПО 30.04.2007)
+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+----+----+
¦Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+----+----+
¦Тарифные коэффициенты¦1,00 ¦1,12 ¦1,23 ¦1,37 ¦1,52 ¦1,68 ¦1,85 ¦2,03 ¦2,23 ¦2,45 ¦2,68 ¦2,9 ¦3,13 ¦3,37 ¦3,63 ¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+----+----+
Начальник Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
И.о. начальника общего отдела
Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
Н.Л.САЛМАНОВА
Приложение № 2
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 20 декабря 2007 года
№ 031-06-2597/7
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА
Г. ИРКУТСКА" с 01.05.2007
+---------------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦18 ¦
+---------------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
¦Тарифные коэффициенты¦1,00¦1,04¦1,09¦1,142¦1,268¦1,407¦1,546¦1,699¦1,866¦2,047¦2,242¦2,423¦2,618¦2,813¦3,036¦3,259¦ 3,51¦ 4,5¦
+---------------------+----+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
Начальник Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
И.о. начальника общего отдела
Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
Н.Л.САЛМАНОВА
Приложение № 3
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 20 декабря 2007 года
№ 031-06-2597/7
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА"
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", иных нормативно-правовых актов и определяет систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска" (далее - учреждение).
Все выплаты по Положению производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города Иркутска на финансовый год, и в соответствии со сводной бюджетной росписью и доведенными учреждению лимитами бюджетных обязательств.
2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение применяет тарифную систему оплаты труда в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Система оплаты труда включает в себя:
- тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска;
- тарифную сетку и тарифные коэффициенты;
- доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
2.2. Начальнику учреждения, учитывая специфику деятельности учреждения, может быть повышен действующий размер тарифной ставки (оклада) на 50% в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Работникам учреждения также в пределах утвержденного фонда оплаты труда, учитывая специфику деятельности учреждения, начальник учреждения имеет право повышать действующие размеры тарифных ставок (окладов):
2.2.1. На 50 процентов:
- спасателям, принимающим непосредственное участие в проведении аварийно-спасательных и других работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и аттестованным на выполнение указанных работ в установленном порядке;
- работникам учреждения, выполняющим водолазные работы (подводные, судоподъемные, аварийно-спасательные, дноуглубительные, дноочистительные, экспериментальные водолазные спуски) и (или) непосредственно обеспечивающим спуски под воду;
- начальнику и работникам отдела "Единая дежурная диспетчерская служба г. Иркутска";
- начальнику курсов гражданской обороны г. Иркутска;
- работникам учреждения, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;
- рабочим учреждения независимо от присвоенных разрядов по оплате труда.
2.2.2. На 40 процентов:
- остальным работникам учреждения.
(п. 2.2 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Тарифные разряды
устанавливаются с учетом сложности труда и уровня квалификации работников учреждения. Тарифные разряды Единой тарифной сетки, устанавливаемые для работников учреждения, утверждены Приложением № 1 к настоящему Положению.
2.4. Должностной оклад начальника учреждения определяется с учетом коэффициента увеличения 1,5 за техническую оснащенность и дополнительный объем работ по оказанию учреждением платных услуг.
(п. 2.4 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Должностные оклады заместителей начальника учреждения устанавливаются на 10% ниже должностного оклада начальника учреждения, сформированного с учетом увеличения, предусмотренного п. 2.2.1
, п. 2.4
настоящего Положения. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 20% ниже должностного оклада начальника учреждения, сформированного с учетом увеличения, предусмотренного п. 2.2.1
, п. 2.4
настоящего Положения.
(п. 2.5 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Работникам учреждения устанавливаются следующие доплаты и надбавки:
- за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения;
- за выслугу лет;
- за классность;
- за руководство бригадой;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за условия труда (ненормированный рабочий день водителям, тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; особо вредными и (или) опасными условиями труда; проведение водолазных поисково-спасательных и аварийных работ; за выполнение работ на вертолетной подвеске);
- за совмещение профессий.
Введение, снижение или отмена доплат и надбавок осуществляется приказом начальника учреждения.
2.6.1. Работникам учреждения ежегодно в соответствии с перечнем должностей, утвержденным начальником учреждения и согласованным учредителем, устанавливается надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию работы учреждения. Размер надбавки устанавливается в соответствии с Приложением № 7
к настоящему Положению.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателей деятельности учреждения размер надбавки уменьшается или она отменяется полностью.
2.6.2. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в размере от 5 до 40% в соответствии с Положением
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения "Аварийно-спасательная служба г. Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (Приложением № 2 к настоящему Положению).
2.6.3. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время устанавливается надбавка за классность:
имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
2.6.4. Работникам учреждения, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада) в месяц, свыше 10 человек - 25% тарифной ставки (оклада) в месяц. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается.
2.6.5. Работникам учреждения за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.6.6. Работникам учреждения, работающим в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты компенсационного характера:
2.6.6.1. Водителям с ненормированным рабочим днем - в размере до 50% тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя (ненормированный рабочий день оговаривается при заключении трудового договора).
2.6.6.2. Работникам учреждения, непосредственно занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплачивается доплата в размере до 12% от тарифной ставки (оклада); занятым на работах с особо вредными и (или) опасными условиями труда - до 24% от тарифной ставки (оклада).
2.6.6.3. За счет средств, выделяемых на ликвидацию чрезвычайных ситуаций, за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ в особо вредных и (или) опасных условиях, определяемых в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, устанавливаются доплаты при выполнении работ:
- в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета двойной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
- в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты (Приложение № 3
к настоящему Положению), - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
- за проведение водолазных поисково-спасательных и аварийных работ в соответствии с Положением
об условиях оплаты труда водолазов и других работников учреждения за подводные работы (Приложение № 4 к настоящему Положению);
- за время выполнения работ на вертолетной подвеске и за время проведения тренировок в изолирующих средствах - из расчета двойной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
2.6.6.4. Работникам учреждения за работу в ночное время - в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.6.7. Работникам учреждения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются соответствующие доплаты в пределах экономии фонда оплаты труда в процентах от тарифной ставки (оклада). Размер соответствующих доплат устанавливается по соглашению сторон в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ и иными правовыми актами.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. В целях стимулирования труда, повышения материальной заинтересованности работников учреждения в своевременном и качественном выполнении служебных (должностных) обязанностей, повышения эффективности работы могут осуществляться премирование начальника учреждения в соответствии с Приложением № 5
к настоящему Положению, премирование работников учреждения в соответствии с Приложением № 6
к настоящему Положению, выплаты стимулирующего характера за дополнительный объем работ по оказанию платных услуг и иные виды поощрений, вознаграждений в соответствии с Приложением № 8
к настоящему Положению.
(п. 2.7 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Ко всем денежным выплатам, касающимся оплаты труда, регулирования и стимулирования труда, применяются коэффициенты и процентные надбавки, связанные с районным регулированием оплаты труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
(п. 2.8 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
И.о. начальника общего отдела
Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
Н.Л.САЛМАНОВА
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба
г. Иркутска"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ,
УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА"
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 03.06.2009 № 031-06-1921/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦
¦ ¦ (диапазон ¦
¦ ¦ разрядов) ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 1. По должностям руководителей ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник учреждения ¦17 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела (курсов) ¦11 - 14 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник хозяйственного отдела ¦8 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 2. По должностям специалистов ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Спасатель ¦8 - 14 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Оперативный дежурный ¦8 - 10 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Бухгалтер ¦8 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Экономист ¦8 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Инженер по охране труда ¦6 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Инспектор по основной деятельности ¦7 - 9 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Механик гаража ¦6 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Преподаватель ¦7 - 14 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Методист ¦8 - 13 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Инструктор гражданской обороны ¦6 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Медицинская сестра ¦6 - 11 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Контролер ¦3 - 4 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Водитель автомобиля ¦4 - 5 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 3. По профессиям рабочих ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦1 - 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ¦4 - 6 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
И.о. начальника управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.В.СТЕПАНОВ
Начальник муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба г. Иркутска"
А.Г.МАТВЕЕВ
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба
г. Иркутска"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА Г. ИРКУТСКА",
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - процентная надбавка) имеют все работники учреждения.
2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к тарифным ставкам (окладам) по занимаемой должности в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
3. При исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы):
3.1. Все время работы в организациях Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.
3.2. Наравне с работой в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидациям последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны, центральном аппарате МЧС России в стаж включается периоды работы:
- в Российском корпусе спасателей;
- в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
- для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
3.3. Время работы:
- в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо;
- на выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих в федеральных органах власти, государственных органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
3.4. Периоды иной деятельности, а именно:
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;
- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;
- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день воинской службы за два дня работы.
4. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ и административного ареста, а также стаж работы при увольнении работника по соответствующим основаниям, установленным трудовым законодательством РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.4
настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
6. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление процентной надбавки за выслугу лет в учреждении, создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии утверждается начальником учреждения.
7. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработной платы, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
8. Основным документом для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
9. В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы, выданные компетентными органами.
10. Решение комиссии в отношении работника, стаж которого устанавливается, оформляется протоколом, направляется в кадровую службу и доводится до работника учреждения под роспись.
11. Дела комиссии по установлению стажа работы передаются на хранение в кадровую службу учреждения.
Начальник Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
В.И.ТЕРНОВСКИЙ
И.о. начальника общего отдела
Управления по МП и ГО
администрации г. Иркутска
Н.Л.САЛМАНОВА
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба
г. Иркутска"
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗОЛИРУЮЩИХ СРЕДСТВ, ПРИ РАБОТЕ В КОТОРЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ В ОСОБО СЛОЖНЫХ И
ОСОБО ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДИТСЯ ОПЛАТА ИЗ РАСЧЕТА
ЧЕТЫРЕХКРАТНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЗА КАЖДЫЙ ЧАС РАБОТЫ
1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и другие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).
2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, Спироматик 90 ТМ, ДРЕГЕР, АУЭР и другие системы аналогичного типа).
3. Водолазные системы (УСВ-50М, Диватор МК11, Подводник-2,4 АВМ-1, 5, 8 и другие системы подобного типа).
4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1-2-3-4, Викинг, Артик и другие системы подобного типа).
5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, АУЭР и другие аналогичные костюмы.)
6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АОЗТ и другие аналогичные костюмы).
Первый заместитель главы
администрации - председатель Комитета
по жилищно-коммунальному хозяйству
администрации г. Иркутска
О.И.ШАНДРУК
Заместитель председателя - начальник
Экономического управления Комитета
по жилищно-коммунальному хозяйству
администрации г. Иркутска
С.В.ЩЕПИНА
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Аварийно-спасательная служба
г. Иркутска"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДОЛАЗОВ И
ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА ПОДВОДНЫЕ РАБОТЫ
1. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников учреждения, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей (далее - водолазы).
2. Требования к квалификации водолазов установлены законодательством РФ.
3. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска:
водолазам 3 класса - в размере 10 процентов;
водолазам 2 класса - в размере 15 процентов;
водолазам 1 класса - в размере 25 процентов.
Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере 10 процентов к установленной месячной тарифной ставке (окладу).
За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:
- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;
- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.
4. За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам помимо их месячной тарифной ставки (оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:
+---------------------------+-----------------------------------+
¦ При глубине погружения ¦ Размер оплаты за 1 час пребывания ¦
¦ (в метрах) ¦ под водой (в процентах от размера ¦
¦ ¦ тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ 1 разряда Единой тарифной сетки) ¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦До 6 ¦ 10¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 6 до 12 ¦ 15¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 12 до 20 ¦ 17¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 20 до 30 ¦ 20¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 30 до 40 ¦ 24¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 40 до 50 ¦ 27¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 50 до 60 включительно¦ 30¦
+---------------------------+-----------------------------------+
5. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам учреждения, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, помимо установленной тарифной ставки (оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:
5.1. За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):
+---------------------------+-----------------------------------+
¦ При глубине погружения ¦ Размер оплаты за 1 час пребывания ¦
¦ (в метрах) ¦ под водой (в процентах от размера ¦
¦ ¦ тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ 1 разряда Единой тарифной сетки) ¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 60 до 70 ¦ 170¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 70 до 80 ¦ 210¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 80 до 90 ¦ 290¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 90 до 100 ¦ 350¦
+---------------------------+-----------------------------------+
За каждые последующие 10 метров погружения почасовая оплата увеличивается:
- свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;
- свыше 150 м - на 12 процентов.
5.2. За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:
- при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;
- при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час.
5.3. За период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):
5.3.1. При глубоководных спусках методом кратковременного погружения:
- свыше 60 до 100 м - 1 процент за метр погружения;
- свыше 100 до 150 м - 2 процента за метр погружения;
- свыше 150 м - 5 процентов за метр погружения.
5.3.2. Методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения.
]]>
