ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2007 г. № 128-ДГО
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЭРА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", статьей 8
Закона Иркутской области от 03.05.2005 № 25-оз "О государственных должностях Иркутской области", ст.ст. 22
, 29
, 43
Устава муниципального образования - "город Тулун", Дума городского округа решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда мэра городского округа муниципального образования - "город Тулун".
2. Руководителю аппарата мэра городского округа Татарникову С.А. опубликовать настоящее решение в газете "Тулунский вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на и.о. председателя Комитета по экономике и финансам администрации городского округа Н.Д.Андрееву.
Мэр городского округа
В.Н.ПИВЕНЬ
Приложение
к решению
Думы МО - "город Тулун"
от 28 ноября 2007 года
№ 128-ДГО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - "ГОРОД ТУЛУН"
Настоящее Положение об оплате труда мэра городского округа муниципального образования - "город Тулун" разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда", со статьей 8
Закона Иркутской области от 03.05.2005 № 25-оз "О государственных должностях Иркутской области" и устанавливает порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда мэра городского округа.
Источник финансирования оплаты труда мэра городского округа - средства местного бюджета.
1. ОПЛАТА ТРУДА МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.1. Оплата труда мэра городского округа производится в виде денежного содержания, устанавливаемого решением Думы городского округа, которое состоит из должностного оклада и следующих надбавок и дополнительных выплат:
1.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере.
1.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством.
1.1.3. Ежемесячного денежного поощрения в размере 3,9 денежных вознаграждений.
1.1.4. Ежеквартального денежного поощрения в размере денежного вознаграждения.
1.2. Денежное вознаграждение определяется суммированием должностного оклада, максимального размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством, а также единовременной выплаты к отпуску в расчете на месяц.
1.3. Мэру городского округа один раз в год производится единовременная выплата к отпуску, определяемая суммированием должностного оклада, максимального размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством.
1.4. Мэру городского округа выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
2.1. Размер должностного оклада мэра городского округа устанавливается в процентном отношении от размера должностного оклада Губернатора Иркутской области в зависимости от численности населения муниципального образования - "город Тулун" согласно Закону
Иркутской области от 30.11.2005 № 92-оз "О предельных нормативах размера оплаты труда".
2.2. Увеличение (индексация) должностного оклада осуществляется при изменении размера должностного оклада Губернатора Иркутской области.
3. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Предельный норматив размера должностного оклада и общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых мэру городского округа, не может превышать размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лиц, замещающих государственные должности Иркутской области (без учета надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным и областным законодательством).
3.2. Фонд оплаты труда мэра городского округа формируется в соответствии с настоящим Положением и решением Думы городского округа об установлении денежного содержания мэру городского округа.
3.3. Фонд оплаты труда мэра городского округа формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
Руководитель аппарата
мэра городского округа
С.А.ТАТАРНИКОВ
