АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2009 г. № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 08.10.2008 № 157
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
ТРУДА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СМЕТЫ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ
И НАЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ"
В целях совершенствования действующей в муниципальных общеобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда
1. Внести в приложение
к постановлению Главы города от 08.10.2008 № 157 "Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях" следующие изменения и дополнения
1.1. В абзаце втором пункта 3.1
Методики вместо "5%" читать "3%".
1.2. Пункт 3.2.4
Методики исключить.
1.3. Пункт 3.2.5
Методики считать пунктом 3.2.4 и изложить в новой редакции:
"3.2.4 Руководитель учреждения, формируя штатное расписание, устанавливая доплаты и надбавки из средств компенсационной части фонда оплаты труда работникам учреждения, в соответствии с пунктами 9,10 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", учитывает следующее распределение базового фонда оплаты труда между категориями работников:
ФОТ б = ФОТ б учит. + ФОТ б пр,
где:
ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
ФОТ б учит. - базовая часть фонда оплаты труда для учителей. Рекомендуемое значение не менее 70%;
ФОТ б пр - базовая часть фонда оплаты труда прочего персонала. Рекомендуемое значение не более 30%".
1.4. В абзаце третьем пункта 3.3
Методики цифру "20" заменить цифрой "22".
1.5. Абзац седьмой пункта 6
Методики изложить в следующей редакции:
"Значение коэффициентов за группу по оплате труда:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,6;
3-я группа - 1,4;
4-я группа - 1,3"
1.6. Пункт 7
Методики изложить в следующей редакции:
"7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения в размерах:
- для заместителей руководителя, имеющим высшую квалификационную категорию - на 10 - 20% ниже должностного оклада руководителя учреждения;
- для заместителей руководителя, имеющим первую квалификационную категорию - на 20% - 30% ниже должностного оклада руководителя;
- для заместителей руководителя, не имеющим квалификационной категории - на 30% ниже должностного оклада руководителя;
- для главных бухгалтеров, имеющим:
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет - на 10% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет - на 20% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю менее 3-х лет - на 30% ниже должностного оклада руководителя".
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
