СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2009 г. № 171
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ДЕПУТАТАМ, ЧЛЕНАМ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
В соответствии с Федеральным Законом от 2 марта 2008 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации, статьей 19
Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом
Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1324-КЗ "О порядке исчислении стажа муниципальной службы в Краснодарском крае", руководствуясь Уставом муниципального образования Тихорецкий район, Совет муниципального образования Тихорецкий район решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципального образования Тихорецкий район.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросам законности, правопорядка, правовой защиты граждан, информационной политике и взаимодействию с общественными объединениями Совета муниципального образования Тихорецкий район (Вожанов)
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Тихорецкие вести".
4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу изменений в статью 32 Устава муниципального образования Тихорецкий район.
Глава муниципального образования
Тихорецкий район
С.СЕРГЕЕВ
Приложение
Утверждено
решением Совета
муниципального образования
Тихорецкий район
от 28 мая 2009 г. № 171
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ДЕПУТАТАМ,
ЧЛЕНАМ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНЫМ
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправлению, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципального образования Тихорецкий район (далее - Положение) определяет порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправлению, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим муниципального образования Тихорецкий район.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании Федерального Закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законов Краснодарского края от 7 июня 2004 года № 717-КЗ
"О местном самоуправлении в Краснодарском крае", от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ
"О муниципальной службе в Краснодарском крае" и от 27 сентября 2007 года № 1324-КЗ
"О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае", Уставом муниципального образования Тихорецкий район.
2. Отпуска депутатам, членам выборных органов местного
самоуправления, выборным должностным лицам местного
самоуправления, осуществляющим свои полномочия
на постоянной основе
2.1. На основании статьи 28.2
Закона Краснодарского края "О местном самоуправлении в Краснодарском крае" депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день, за особые условия службы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за ненормированный рабочий день продолжительностью 15 календарных дней, за особые условия службы продолжительностью 14 календарных дней.
3. Отпуска муниципальных служащих муниципального образования
Тихорецкий район
3.1. На основании статьи 19
Закона Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" муниципальным служащим муниципального образования Тихорецкий район предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за особые условия службы.
3.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не более 15 календарных дней.
3.4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:
1) (высшая муниципальная должность муниципальной службы независимо от стажа муниципальной службы - 15 календарных дней;
2) главная муниципальная должность муниципальной службы при стаже от 1 года до 10 лет - 10 календарных дней, свыше 10 лет - 15 календарных дней;
3) ведущая муниципальная должность муниципальной службы при стаже от 1 года до 5 лет - 3 календарных дня, от 5 до 10 лет - 5 календарных дней, от 10 до 15 лет - 10 календарных дней, свыше 15 лет - 15 календарных дней;
4} старшая муниципальная должность муниципальной службы при стаже от 1 года до 5 лет - 2 календарных дня, от 5 до 10 лет - 4 календарных дня. от (10 до 15 лет - 7 календарных дней, свыше 15 лет - 10 календарных дней;
5) младшая муниципальная должность муниципальной службы при стаже от 5 до 10 лет - 3 календарных дня, от 10 до 15 лет - 6 календарных дней, свыше 15 лет - в календарных дней.
3.5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия службы сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет следующей продолжительности:
1) высшая муниципальная должность муниципальной службы - 10 календарных дней;
2) главная муниципальная должность муниципальной службы - 8 календарных дней;
3) ведущая муниципальная должность муниципальной службы - 5 календарных дней;
4) старшая муниципальная должность муниципальной службы - 4 календарных дней;
5} младшая муниципальная должность муниципальной службы - 3 календарных дня.
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особые условия службы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Тихорецкий район.
4. Заключительные положения
4.1. Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за особые условия службы производится со дня вступления в силу настоящего Положения.
4.2. Компенсация за неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за особые условия службы производится за период со дня вступления в силу настоящего Положения.
Начальник Управления
правового обеспечения
и муниципальной службы
администрации муниципального
образования Тихорецкий район
Л.ИЗОТОВА
