ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКИЙ РАЙОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2009 г. № 446
О ПРОДЛЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОВЫХ МОДЕЛЕЙ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Законом
Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 828-КЗ "Об образовании", постановлением
главы администрации Краснодарского края от 25 декабря 2006 года № 1167 "Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений", постановлением
главы администрации Краснодарского края от 25 апреля 2007 года № 388 "Об утверждении комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 февраля 2009 года № 96 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края", с целью повышения эффективности использования средств, направляемых из краевого бюджета на реализацию основных общеобразовательных программ общеобразовательными учреждениями Усть-Лабинского района, улучшения качества предоставления образовательных услуг, руководствуясь статьями 7, 15 Федерального закона № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах местного самоуправления", постановляю:
1. Продлить на 2009 год эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района.
2. Использовать методику
планирования расходов на оплату труда при сформировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района, утвержденную постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 декабря 2006 года № 1167 (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 февраля 2009 года № 96).
3. Утвердить:
1) перечень
видов общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Усть-Лабинского района (приложение № 1);
2) положение
о порядке формирования, размере и использовании централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Усть-Лабинского района (приложение № 2);
3) перечень
видов выплат компенсационного характера в общеобразовательных учреждениях, расположенных на территории Усть-Лабинского района (приложение № 3);
4) перечень
видов выплат стимулирующего характера в общеобразовательных учреждениях, расположенных на территории Усть-Лабинского района (приложение № 4);
4. Постановление главы муниципального образования Усть-Лабинский район от 5 февраля 2008 года № 186 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района" считать утратившим силу.
5. Общему отделу администрации муниципального образования Усть-Лабинский район (Боярская) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Сельская новь".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы муниципального образования Усть-Лабинский район Л.В. Илюхину.
7. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава муниципального
образования Усть-Лабинский район
И.МЯЧИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением главы
муниципального образования
Усть-Лабинский район
от 26 марта 2009 г. № 446
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ПРИМЕНЕНИЮ
НОВЫХ МОДЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
Начальные общеобразовательные школы
Основные общеобразовательные школы
Средние общеобразовательные школы
Гимназии
Вечерние (сменные) общеобразовательные школы
И.о. начальника Управления
образованием администрации
муниципального образования
Усть-Лабинский район
Е.БУРЛАЙ
Приложение № 2
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
Усть-Лабинский район
от 26 марта 2009 г. № 446
ПОЛОЖЕНИЕ О
ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗМЕРЕ И
ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
1. Управление образованием администрации муниципального образования Усть-Лабинский район - главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, формирует в образовательном учреждении централизованный фонд для стимулирования руководителей образовательных учреждений, с ведением раздельного учета по следующей формуле:
ФОТцст = ФОТ x ц, где:
ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;
ц - централизуемая доля фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.
Размер централизуемой доли ФОТцст - 1 процент.
2. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются главным распорядителем средств местного бюджета между подведомственными им учреждениями. В случае отсутствия решения главного распорядителя средств местного бюджета о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет средств централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на увеличение стимулирующих выплат другим категориям работников учреждения.
3. Выплаты стимулирующего характера, в виде премии, руководителю учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения по показателям, позволяющим оценить результативность и качество работы учреждения, к которым относятся качество и общедоступность общего образования, создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, кадровые ресурсы учреждения, социальные критерии, эффективность управленческой деятельности, сохранение здоровья учащихся.
4. Распределение централизованных бюджетных ассигнований осуществляется комиссией (органом), уполномоченным на это Управлением образованием администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
И.о. начальника Управления
образованием администрации
муниципального образования
Усть-Лабинский район
Е.БУРЛАЙ
Приложение № 3
Утвержден
постановлением главы
муниципального образования
Усть-Лабинский район
от 26 марта 2009 г. № 446
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты специалистам за работу в сельской местности.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при выполнении работ различной квалификации;
- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания;
- за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;
- за сверхурочную работу; за работу в ночное время;
- за работу в выходные или нерабочие праздничные дни;
- за работу в условиях с разделением рабочего дня, смены на части;
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Примечания:
1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не определено федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Перечнем.
3. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
И.о. начальника Управления
образованием администрации
муниципального образования
Усть-Лабинский район
Е.БУРЛАЙ
Приложение № 4
Утвержден
постановлением главы
муниципального образования
Усть-Лабинский район
от 26 марта 2009 г. № 446
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:
- за квалификационную категорию;
- за ученую степень, почетное звание;
- персональный повышающий коэффициент.
2. Стимулирующая надбавка:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за выслугу лет.
3. Премирование:
- по итогам работы;
- за качество выполняемых работ;
- за интенсивность и высокие результаты работ.
4. Материальная помощь.
Примечания:
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Перечнем в пределах фонда оплаты труда.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
И.о. начальника Управления
образованием администрации
муниципального образования
Усть-Лабинский район
Е.БУРЛАЙ
