СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РЕШЕНИЕ
от 10 июля 2009 г. № 363
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САРАНСК
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов городского округа Саранск решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях ведения реестра муниципальных служащих в городском округе Саранск.
2. Утвердить прилагаемую форму ведения реестра
муниципальных служащих в городском округе Саранск.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск
Н.Ф.БУРНАЙКИН
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Саранск
от 10 июля 2009 г. № 363
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САРАНСК
1. Совет депутатов городского округа Саранск и Администрация городского округа Саранск осуществляют ведение реестра муниципальных служащих. Персональные данные муниципального служащего вносятся в реестр муниципальных служащих со дня возникновения трудовых отношений между ним и органом местного самоуправления. Реестр муниципальных служащих городского округа Саранск составляют реестр муниципальных служащих Совета депутатов городского округа Саранск и реестр муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, состоящий из реестров муниципальных служащих ее структурных подразделений.
2. Основная цель ведения реестра - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
3. Реестр
муниципальных служащих ведется по форме на основании следующих персональных данных муниципального служащего:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения (число, месяц, год);
- место рождения;
- сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая степень);
- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);
- замещаемая должность муниципальной службы;
- группа должности муниципальной службы;
- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
- сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв (дата включения, наименование должности);
- сведения о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации (наименование учебного заведения, дата окончания, объем часов);
- сведения о награждении муниципального служащего наградами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;
- сведения о наложении дисциплинарного взыскания;
- сведения о доступе к сведениям, составляющими государственную тайну.
Муниципальный служащий обязан в пятидневный срок предоставлять лицу, уполномоченному Председателем Совета депутатов городского округа Саранск, Главой Администрации городского округа Саранск на получение, обработку и хранение персональных данных, информацию об изменениях в его персональных данных с предоставлением подтверждающих изменения документов.
4. В реестр муниципальных служащих включаются сведения из личного дела муниципальных служащих.
5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
7. Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
8. Лица, уполномоченные Председателем Совета депутатов городского округа Саранск, Главой Администрации городского округа Саранск на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих, несут ответственность за нарушение требований настоящего решения и требований защиты этих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Саранск
от 10 июля 2009 г. № 363
Реестр муниципальных служащих
____________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
городского округа Саранск)
+---+------+--------+--------+----------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+---------------+---------------+
¦ № ¦Ф.И.О.¦ Дата ¦ Место ¦ Образование ¦ Дата ¦ Замещаемая ¦ Группа ¦ Сведения о ¦ Сведения о ¦ Сведения о ¦ Сведения о ¦ Сведения о ¦ Сведения о ¦
¦п/п¦ ¦рождения¦рождения¦(наименование и ¦ поступления ¦ должность ¦ должности ¦ прохождении ¦ включении ¦ дополнительном ¦ награждении ¦ наложении ¦ доступе к ¦
¦ ¦ ¦(число, ¦ ¦ дата окончания ¦ на ¦муниципальной¦муниципальной¦ аттестации ¦муниципального¦профессиональном¦наградами РФ, ¦дисциплинарного¦ сведениям, ¦
¦ ¦ ¦ месяц, ¦ ¦образовательного¦муниципальную¦ службы ¦ службы ¦ (дата ¦ служащего в ¦ образовании, ¦ субъекта РФ, ¦ взыскания ¦ составляющим ¦
¦ ¦ ¦ год) ¦ ¦ учреждения, ¦ службу ¦ ¦ ¦ проведения ¦ кадровый ¦профессиональной¦муниципального¦ ¦государственную¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальность и ¦ (число, ¦ ¦ ¦ аттестации, ¦ резерв (дата ¦переподготовке, ¦ образования ¦ ¦ тайну ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификация по ¦ месяц, год) ¦ ¦ ¦ решение ¦ включения, ¦ повышении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплому, ученая ¦ ¦ ¦ ¦аттестационной¦ наименование ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степень) ¦ ¦ ¦ ¦ комиссии) ¦ должности) ¦ (наименование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения, дата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окончания, объем¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ часов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+--------+----------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ 2. ¦ 3. ¦ 4. ¦ 5. ¦ 6. ¦ 7. ¦ 8. ¦ 9. ¦ 10. ¦ 11. ¦ 12. ¦ 13. ¦ 14. ¦
+---+------+--------+--------+----------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+--------+--------+----------------+-------------+-------------+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+---------------+---------------+
