СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 137
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы Администрации Дубенского муниципального района.
2. Решение Дубенского районного Совета депутатов № 5 от 25.12.2003 "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дубенского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов
Дубенского муниципального района
В.В.МИЛАВКИН
Приложение 1
к решению Совета депутатов
Дубенского муниципального района
от 08.06.2009 № 137
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает основные принципы и правила, регулирующие порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Дубенского муниципального района (далее - Глава администрации).
2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы и соответствующий возраст, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство Администрацией Дубенского муниципального района
3. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Советом депутатов Дубенского муниципального района не ранее чем за три месяца до истечения срока полномочий, на который был назначен Глава администрации либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения им полномочий, по основаниям, установленным законодательством.
4. Для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации формируется конкурсная комиссия (далее - комиссия), состоящая из членов
комиссии, назначаемых Советом депутатов, составляющих две трети ее членов, и членов комиссии, назначаемых Государственным Собранием Республики Мордовия по представлению Главы Республики Мордовия, составляющих одну треть ее членов.
Общее число членов комиссии составляет 6 человек.
5. Комиссия, после ее формирования, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса опубликовывает условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта с Главой администрации (далее - информация о проведении конкурса).
II. Регламент работы комиссии
6. Комиссия осуществляют свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, иных членов комиссии.
Председатель, заместитель, секретарь комиссии избираются членами соответствующей комиссии из своего состава.
7. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса Совету депутатов кандидатов для назначения на должность Главы администрации.
8. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.
9. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех иных заинтересованных лиц, о месте и времени проведения заседаний комиссии.
10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием.
11. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины назначенных членов комиссии, в случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
12. Комиссия на период ее работы обеспечивается Администрацией Дубенского муниципального района помещением в здании, расположенном по адресу: РМ, Дубенский район, с. Дубенки, ул. Денисова, д. 4, а также средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.
III. Порядок предоставления в комиссию документов
кандидатами на замещение должности Главы Администрации
и предъявляемые к ним требования
13. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не старше 65 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы главной группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.
14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
личное заявление, анкету установленного образца, фотографию;
паспорт, или документ его заменяющий (по прибытии на конкурс);
оригиналы и копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы (трудовая книжка, диплом (свидетельство) об образовании, повышении квалификации и их копии заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговое органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановление Правительства Российской Федерации.
Необходимость проверки достоверности сведений представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем конкурсной комиссии.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а копии подшиваются в дело.
15. Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня объявления об их приеме и заканчивается за три дня до начала конкурса (подведения итогов).
Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если не исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связанно с использованием таких сведений;
наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
представлении подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении в муниципальную службу;
непредставления установленных настоящим федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
наличие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия назначения гражданина на должность главы местной администрации, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
IV. Порядок подведения итогов конкурса
18. В ходе проведения конкурса комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими документов, а в необходимых случаях - в форме конкурса-испытания.
При проведении конкурса в форме конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Мордовия методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата по вопросам, связанным с исполнением обязанности главы местной администрации и полномочий по этой должности.
19. Конкурсная комиссия при принятии соответствующего решения оценивает конкурсантов исходя из представленных ими документов, учитывая стаж практической работы на соответствующих должностях, при этом преимущество отдается стажу практической работы на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
20. Кандидатами на должность Главы администрации Дубенского муниципального района признаются те кандидаты, которые при голосовании по их кандидатуре набрали простое большинство голосов от общего числа членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии конкурсанта.
Результаты голосования и решение комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, не позднее, чем на следующий день после окончания конкурса.
Решение комиссии, принятое по результатам проведения конкурса, в течение трех дней направляется в Совет депутатов для дальнейшего принятия им решения о назначении на должность Главы Администрации конкурсанта из числа указанных в решении комиссии лиц.
Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
21. Решение Совета депутатов о назначении на должность Главы Администрации является основанием для заключения с ним Председателем Совета депутатов Дубенского муниципального района контракта
.
V. Заключительные положения
22. Документы участников конкурса, сформированные в дело, хранятся в администрации Дубенского муниципального района в течение трех лет.
23. По вопросам, не урегулированным настоящим положением, комиссия руководствуется законодательством.
