МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2008 г. № 2-п
О КОМИССИЯХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 02.07.2008 № 5-п
, от 29.09.2008 № 10-п
,
от 27.10.2008 № 17-п
, от 12.03.2009 № 12-п
, от 08.06.2009 № 24-п
,
от 17.06.2009 № 26-п
)
В соответствии с пунктом 7 статьи 22, пунктом 9 статьи 48, пунктом 4 статьи 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить:
1) Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (приложение № 1);
2) состав
конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области (приложение № 2);
3) Порядок
работы аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 3);
4) состав
аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (приложение № 4).
Министр
Н.И.Гуща
Приложение № 1
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии Министерства сельского
хозяйства и продовольствия Омской области для проведения
конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
3. Конкурс в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) объявляется по решению Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы).
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса и методике проведения конкурса;
2) обеспечивает опубликование в официальных печатных изданиях и размещение на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информации об объявлении конкурса;
3) ведет учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
4) письменно уведомляет граждан (лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса;
5) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии;
6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области;
8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения;
9) готовит информацию о результатах конкурса и обеспечивает ее размещение на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее состава.
9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
11. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;
- о включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области для замещения вакантной должности гражданской службы в Министерстве;
- о признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или наличия одного заявления);
- о признании всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
12. Решение подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров Министерства.
Приложение № 2
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
СОСТАВ
конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Омской области для проведения конкурса на
замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 02.07.2008 № 5-п
, от 29.09.2008 № 10-п
,
от 27.10.2008 № 17-п
, от 12.03.2009 № 12-п
, от 08.06.2009 № 24-п
,
от 17.06.2009 № 26-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раров Владимир Павлович - Министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области, председатель комиссии;
Халимова Елена Константиновна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области, заместитель председателя комиссии
Зингер Галина Ивановна - главный специалист отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, секретарь комиссии;
Бесштанько Алексея Владимировича - начальника отдела государственной гражданской службы и административной реформы управления по делам государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области;
Земляков Александр Владимирович - начальник управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Тяшкун Владимир Федорович - начальник отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Ивахнова Надежда Александровна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Три независимых эксперта - представителя научных организаций и образовательных учреждений, других организаций - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой;
Руководитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.
Приложение № 3
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Министерства
сельского хозяйства и продовольствия Омской области для
проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц,
замещающих должности государственной гражданской службы
Омской области
1. Настоящее Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - аттестация) в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
3. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Указом
Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года № 83 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области".
4. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
6. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь аттестационной комиссии:
1) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена), и осуществляет их прием;
2) ежегодно составляет график проведения аттестации и после его утверждения распоряжением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) доводит до сведения каждого аттестуемого государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) не менее чем за месяц до начала аттестации;
3) не менее чем за неделю до начала аттестации и не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего с представленным отзывом;
4) не позднее трех дней, предшествующих дню заседания аттестационной комиссии, оповещает членов аттестационной комиссии о времени и месте заседания аттестационной комиссии, а также знакомит с повесткой дня;
5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
6) готовит проекты распоряжений по результатам аттестации (квалификационного экзамена);
7) не позднее чем через семь дней после проведения аттестации (квалификационного экзамена) представляет Министру сельского хозяйства и продовольствия Омской области материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена) гражданских служащих.
8. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации и со сроками проведения квалификационных экзаменов, утвержденными распоряжениями Министерства.
9. Квалификационный экзамен проводится по решению Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным.
10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
11. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя или лица, его замещающего.
Квалификационный экзамен может проводиться без присутствия непосредственного руководителя гражданского служащего или лица, его замещающего.
12. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
14. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
15. Решение аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации (квалификационного экзамена) принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).
16. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
17. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
18. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего. Аттестационный лист (экзаменационный лист) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под роспись.
Приложение № 4
к Приказу
Министерства сельского
хозяйства и продовольствия
Омской области
от 5 мая 2008 г. № 2-п
СОСТАВ
аттестационной комиссии Министерства сельского
хозяйства и продовольствия Омской области для проведения
аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих
должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства сельского хозяйства и продовольствия
Омской области от 02.07.2008 № 5-п
, от 29.09.2008 № 10-п
,
от 27.10.2008 № 17-п
, от 12.03.2009 № 12-п
, от 08.06.2009 № 24-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раров Владимир Павлович - Министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области, председатель комиссии;
Халимова Елена Константиновна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области, заместитель председателя комиссии;
Зингер Галина Ивановна - главный специалист отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, секретарь комиссии;
Земляков Александр Владимирович - начальник управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Оконченко Юрий Владимирович - начальник управления организационной работы Главного организационно-кадрового управления Омской области;
Тяшкун Владимир Федорович - начальник отдела трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и кадровой работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Ивахнова Надежда Александровна - заместитель Министра сельского хозяйства и продовольствия Омской области;
Три независимых эксперта - представителя научных организаций и образовательных учреждений, других организаций - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
