СОВЕТ МОСКАЛЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2008 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МОСКАЛЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Совет Москаленского муниципального района Омской области решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о реестре муниципальных служащих в Москаленском муниципальном районе Омской области.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
Глава Москаленского
муниципального района
В.И.Мосур
Приложение
к решению
Совета Москаленского
муниципального района
Омской области
от 17 декабря 2008 г. № 78
ПОЛОЖЕНИЕ
о реестре муниципальных служащих в Москаленском
муниципальном районе Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает порядок ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Москаленском муниципальном районе Омской области (далее - Реестр).
2. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем. Реестр ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих.
Реестр содержит основные биографические и профессионально-квалификационные сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Москаленского муниципального района (далее - муниципальные служащие) в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы в Москаленском муниципальном районе Омской области.
3. Ведение Реестра осуществляется на электронных носителях информации с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в формате базы данных.
4. Ведение Реестра включает в себя:
- сбор и внесение в Реестр сведений о муниципальных служащих;
- учет, систематизацию и оформление полученных сведений в соответствии с формой ведения Реестра;
- внесение в Реестр изменений и дополнений в соответствии с изменениями в кадровом составе муниципальных служащих;
- обработку и использование необходимых сведений для проведения анализа кадрового состава муниципальных служащих, подготовки предложений по подбору и расстановке кадров, а также для решения других вопросов управления персоналом на муниципальной службе.
5. Сведения, включаемые в Реестр, относятся к информации конфиденциального характера, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат. Их хранение, обработка, передача, распространение осуществляются в соответствии с федеральными и областными законами, а также муниципальными правовыми актами, определяющими порядок работы со служебной информацией, содержащей сведения конфиденциального характера.
6. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
7. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок.
8. Сведения о муниципальных служащих предоставляются Главе Москаленского муниципального района Омской области по его требованию.
9. Выписки из Реестра о муниципальных служащих предоставляются по требованию правоохранительных органов, по запросу суда, руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, указанным в запросах, на основании поручения Главы Москаленского муниципального района Омской области.
10. Работа с данными, указанными в Реестре, осуществляется в соответствии с законодательством.
2. Порядок ведения Реестра
11. Ведение Реестра осуществляет муниципальный служащий подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров (при его отсутствии - уполномоченный на решение соответствующих вопросов муниципальный служащий) Администрации Москаленского муниципального района Омской области.
Муниципальный служащий, ответственный за ведение Реестра, определяется муниципальным правовым актом Главы Москаленского муниципального района Омской области и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством.
12. В Реестр о каждом муниципальном служащем вносятся следующие сведения:
1) номер реестровой записи;
2) место прохождения муниципальной службы (орган местного самоуправления, его структурное подразделение, аппарат избирательной комиссии);
3) сведения о замещаемой должности муниципальной службы:
- наименование должности муниципальной службы;
- группа должности муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
4) общие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения (число, месяц, год рождения);
- пол;
- гражданство;
- семейное положение;
- количество детей, их возраст;
- место жительства и телефон;
5) сведения о прохождении муниципальной службы:
- дата начала работы в должности муниципальной службы (число, месяц, год);
- способ замещения последней должности муниципальной службы (назначение, назначение из состава кадрового резерва, назначение в результате победы в конкурсе);
- стаж муниципальной службы (на 1 января текущего года с указанием работы (службы)/периодов, засчитываемых в стаж муниципальной службы);
- стаж работы по специальности, засчитываемый для замещения должности муниципальной службы с указанием работы (службы);
- сведения о работе муниципального служащего на выборных должностях;
- сведения о зачислении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- сведения о присвоении последнего классного чина (квалификационного разряда);
- сведения о результатах прохождения последней аттестации по должности муниципальной службы;
6) сведения об образовании муниципального служащего:
- образование (высшее, среднее специальное, среднее);
- наименование учебного заведения и дата его окончания;
- специальность и квалификация по диплому, дата выдачи и номер диплома;
- ученая степень, звание (дата присвоения ученой степени, звания);
- наименование учебного заведения, в котором муниципальный служащий учится в настоящее время;
- сведения о повышении квалификации, переподготовке (наименование учебного заведения, дата окончания прохождения повышения квалификации, переподготовки, количество часов, наличие документа о повышении квалификации, переподготовке);
7) сведения о поощрениях муниципального служащего и наложенных на него дисциплинарных взысканиях:
- вид поощрения, полученного муниципальным служащим за время пребывания на муниципальной службе, дата поощрения;
- сведения о государственных наградах и почетных званиях;
- вид и дата дисциплинарного взыскания.
13. Муниципальный служащий включается в Реестр в день поступления на муниципальную службу.
14. Муниципальный служащий, с которым расторгнут трудовой договор (контракт), исключается из Реестра в день прекращения муниципальной службы.
15. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
16. Для формирования Реестра руководители органов местного самоуправления и их структурных подразделений Москаленского муниципального района Омской области обязаны своевременно представлять в Администрацию Москаленского муниципального района Омской области информацию о поступлении гражданина на муниципальную службу, о прекращении муниципальным служащим муниципальной службы, а также информацию, указанную в пункте 15
настоящего Положения.
17. Списочный состав Реестра уточняется ежегодно на 1 января.
