АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2009 г. № 657
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ НА ИНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ИНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОПЫТ И ЗНАНИЕ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ
НЕОБХОДИМЫМИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 21
Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом городского округа Самара постановляю:
1. Утвердить Порядок
включения в стаж муниципальной службы периодов работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и знание работы в которых являются необходимыми муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, согласно приложению № 1.
2. Создать Комиссию
по включению в стаж муниципальной службы иных периодов работы в составе согласно приложению № 2.
3. Признать утратившим силу распоряжение Главы городского округа Самара от 16.02.2007 № 54-р "Об утверждении состава Комиссии Администрации городского округа по исчислению стажа муниципальной службы (трудового стажа)".
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
5. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя аппарата Администрации городского округа Самара Кузнецова А.С.
И.о. Главы городского округа
В.П.БРАТЧИКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 15 июля 2009 г. № 657
ПОРЯДОК
ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ НА ИНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ОПЫТ И ЗНАНИЕ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ НЕОБХОДИМЫМИ
МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру принятия решений о включении в стаж муниципальной службы периодов работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и знание работы в которых являются необходимыми муниципальному служащему для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее - иные периоды работы) в органах местного самоуправления городского округа Самара, а также их структурных подразделениях.
2. Периоды работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях могут быть включены в стаж муниципальной службы при условии, что они составляют не менее 1 (одного) года на каждом предприятии, в учреждении или иной организации.
3. Иные периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать 5 лет.
4. Принятие решений по вопросам включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется работодателем на основании протокола заседания Комиссии по включению в стаж муниципальной службы иных периодов работы (далее - Комиссия), создаваемой в органах местного самоуправления городского округа Самара, а также их структурных подразделениях, обладающих статусом юридического лица.
5. Для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы гражданин (далее - заявитель) обращается с письменным заявлением на имя работодателя согласно форме, установленной приложением к настоящему Порядку, о зачете в стаж муниципальной службы соответствующего периода трудовой деятельности, к которому прилагаются:
- копия трудовой книжки;
- документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы (должностная инструкция; справка, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации; характеристика и т.п.);
- документы о характере трудовой деятельности по должности (должностям) муниципальной службы, для выполнения обязанностей по которой(ым) необходимы опыт и знание работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
6. Заявление с приложенными к нему документами передается секретарю Комиссии.
7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Инициатором созыва Комиссии выступает ее секретарь, который оповещает членов Комиссии о месте, времени и дате заседания.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
9. При необходимости секретарь Комиссии вправе пригласить заявителя для участия в заседании Комиссии.
10. Секретарь Комиссии оглашает содержание материалов по каждому заявлению, вынесенному на рассмотрение Комиссии.
11. Члены Комиссии при решении вопроса о наличии оснований для включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы вправе задавать заявителю вопросы о характере его трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, а также о характере служебных обязанностей при замещении должности муниципальной службы.
12. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования. Члены Комиссии, присутствующие на заседании Комиссии, не вправе воздерживаться от голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее половины присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решение принимает председательствующий на заседании Комиссии.
13. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь Комиссии (в случае его отсутствия - один из членов Комиссии).
14. Если член Комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение. Особое мнение члена Комиссии в обязательном порядке приобщается секретарем к протоколу заседания.
15. В течение 3 рабочих дней со дня заседания секретарь готовит протокол заседания Комиссии, в котором отражаются решения Комиссии о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы в отношении каждого заявителя.
16. На основании протокола заседания Комиссии кадровая служба (специалист) в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях, обладающих статусом юридического лица, готовит проект распоряжения работодателя о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.
17. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы принимается работодателем в форме распоряжения на основании протокола заседания Комиссии не позднее 1 месяца со дня поступления заявления о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.
18. В течение трех рабочих дней со дня принятия указанного в п. 17
решения секретарь Комиссии обеспечивает направление заявителям копии распоряжения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.
19. Повторное рассмотрение вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы возможно в случае представления заявителем документов, ранее не рассматривавшихся на заседании Комиссии.
Заместитель
Главы городского округа - руководитель
аппарата Администрации городского округа Самара
А.С.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 15 июля 2009 г. № 657
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ
Председатель Комиссии:
Кузнецов А.С. - заместитель Главы городского округа - руководитель
аппарата Администрации городского округа Самара.
Заместители председателя Комиссии:
Рязанцева И.М. - руководитель Правового департамента Администрации
городского округа Самара;
Боков Г.П. - руководитель Департамента по управлению персоналом
и кадровой политике Администрации городского округа
Самара.
Члены Комиссии:
Сучков П.В. - руководитель Департамента социальной поддержки и
защиты населения Администрации городского округа
Самара;
Косякова И.Ю. - начальник Архивного отдела Администрации городского
округа Самара;
Романов А.Н. - заместитель руководителя Управления - начальник
отдела кадров Управления кадров и муниципальной
службы Департамента по управлению персоналом и
кадровой политике Администрации городского округа
Самара;
Максимова О.В. - консультант управления контроля судебной работы
в отраслевых (функциональных) и территориальных
органах Администрации городского округа Самара
Правового департамента Администрации городского
округа Самара;
Гребенникова С.А. - начальник отдела организации оплаты труда
Управления развития социальной сферы Департамента
экономического развития Администрации городского
округа Самара.
Секретарь Комиссии:
Ефимов Ю.Н. - консультант отдела кадров Управления кадров и
муниципальной службы Департамента по управлению
персоналом и кадровой политике Администрации
городского округа Самара.
Заместитель
Главы городского округа - руководитель
аппарата Администрации городского округа Самара
А.С.КУЗНЕЦОВ
Приложение
к Порядку
включения в стаж муниципальной службы
периодов работы на иных должностях
руководителей, специалистов на предприятиях,
в учреждениях и иных организациях,
опыт и знание работы в которых являются
необходимыми муниципальному служащему
для выполнения обязанностей по замещаемой
должности муниципальной службы
_________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(Ф.И.О. заявителя, адрес)
_________________________________
_________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 21
Закона Самарской области от 09.10.2007
№ 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" прошу включить в стаж
муниципальной службы период(ы) работы на иных должностях руководителей и
специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, опыт и
знание работы в которых являются необходимыми для выполнения обязанностей
по замещаемой должности муниципальной службы, а именно:
период работы с "___"___________ ____ г. по "____"____________ ____ г.
в должности_______________________________________________________________
(наименование предприятия,
__________________________________________________________________________
учреждения, организации, должность)
_________________________________________________________________________,
который необходим для выполнения обязанностей по должности муниципальной
службы____________________________________________________________________
(должность муниципальной службы, наименование
_________________________________________________________________________.
органа местного самоуправления, его структурного подразделения)
_______________ ___________
(дата) (подпись)
