АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2009 г. № 256-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО,
СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Заречный
от 02.07.2009 № 649-п)
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", Постановлением
главы администрации городского округа Заречный от 30.09.2008 № 613-П "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования на территории городского округа Заречный, в целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, на основании ст. 31
, 33
Устава городского округа Заречный постановляет:
1. Утвердить Положение
о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования на территории городского округа Заречный (прилагается).
2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации городского округа Заречный от 07.11.2008 № 753-П "Об утверждении Положения о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Заречный".
3. Опубликовать настоящее Постановление в установленном порядке.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам Ганееву Е.В.
И.о. главы администрации
городского округа Заречный
В.С.КОРЕНКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Заречный
от 27 марта 2009 г. № 256-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Заречный
от 02.07.2009 № 649-п)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений городского округа Заречный (далее - Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных учреждений городского округа Заречный (далее - руководители учреждений) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Премирование руководителей учреждений производится из средств и в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений за фактически отработанное время. Премирование производится ежеквартально.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Заречный от 02.07.2009 № 649-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
3. Руководители учреждений могут быть премированы по следующим показателям:
1) общедоступность и качество общего образования в учреждении:
а) отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение;
б) значительное сокращение детей, не посещающих общеобразовательное учреждение без уважительных причин;
в) отсутствие обоснованных обращений граждан, связанных с рекламацией по вопросам организации образовательного процесса и его результатов;
г) результаты промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (в том числе по результатам единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) и других форм независимой оценки качества образования);
д) высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе в форме ЕГЭ, обеспечение участия в процедуре ЕГЭ общественных наблюдателей);
е) наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней;
е1) результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях);
ж) организация инновационной деятельности образовательного учреждения, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ;
2) создание условий для осуществления образовательного процесса:
а) материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (наличие учебного оборудования, информационно-методического обеспечения образовательного процесса, сети, сайта, электронной почты);
б) обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды);
в) обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, мест личной гигиены);
г) обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;
д) эстетические условия, оформление школы, кабинетов, наличие ограждения и состояние пришкольной территории;
3) кадровые ресурсы общеобразовательного учреждения:
а) укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав;
б) развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях);
в) стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов;
4) социальные условия:
а) отсутствие исключений из общеобразовательного учреждения;
б) снижение количества обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных обучающимися;
в) высокий уровень организации каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков;
г) занятость обучающихся во внеурочное время;
5) эффективность управленческой деятельности:
а) обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие действующих советов общеобразовательного учреждения, органов ученического самоуправления, попечительских советов);
б) исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов);
в) отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций;
г) объемы привлечения внебюджетных средств;
д) наличие призовых мест в смотрах (конкурсах) федерального и регионального уровней;
е) соблюдение соотношения численности педагогического/непедагогического персонала в образовательном учреждении в соответствии с показателями Комплексного проекта модернизации образования (65%/35%);
ж) наличие полных классов - комплектов в образовательном учреждении;
6) сохранение здоровья обучающихся в образовательном учреждении:
а) соблюдение техники безопасности и охраны труда (отсутствие детского травматизма при организации образовательного процесса, отсутствие нарушений охраны труда);
б) организация обеспечения обучающихся горячим питанием;
в) организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (охват спортивно-массовой работой и ее результативность, праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и другие оздоровительные мероприятия);
г) организация летнего оздоровительного лагеря.
4. За организацию обучения учащихся в форме экстерната, наличие нагрудных знаков "Почетный работник общего образования", значков "Отличник просвещения", "Отличник народного просвещения", интенсивность, напряженность и качество деятельности руководителя учреждения может устанавливаться премия в размере, не превышающем 10% стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения.
5. Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса, не допускается.
6. При выявлении фактов принятия учреждением денежных обязательств сверх доведенных до него лимитов бюджетных обязательств, выявлении фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявлении фактов несоблюдения учреждением финансовой дисциплины при исполнении местного бюджета, применении дисциплинарного взыскания в отношении руководителя учреждения премия руководителю учреждения не выплачивается.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Заречный от 02.07.2009 № 649-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава 3. ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
7
. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей учреждений осуществляется муниципальной комиссией по премированию руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Заречный (далее - Комиссия), созданной Постановлением главы администрации городского округа Заречный от 20.10.2008 № 683-п (в действующей редакции).
8
. Муниципальное учреждение "Управление образования городского округа Заречный" представляет в комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности муниципальных образовательных учреждений, являющихся основанием для премирования руководителей учреждений в срок до 7 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным.
Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.
9
. На каждого руководителя учреждения комиссией ведется Лист оценки деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения по установленной форме
(приложение № 2 к настоящему Положению).
10
. Комиссия принимает решение о премировании и размере премии до 10 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Размер премии определятся по сумме баллов после оценки деятельности руководителя учреждения по показателям
и их значениям, установленным в приложении № 1 к настоящему Положению, по следующей таблице:
180 - 191 балл - может быть установлена премия в размере 90%;
170 - 179 баллов - может быть установлена премия в размере 80%;
160 - 169 баллов - может быть установлена премия в размере 70%;
150 - 159 баллов - может быть установлена премия в размере 60%;
140 - 149 баллов - может быть установлена премия в размере 50%;
130 - 139 баллов - может быть установлена премия в размере 40%;
120 - 129 баллов - может быть установлена премия в размере 30%;
110 - 119 баллов - может быть установлена премия в размере 20%;
100 - 109 баллов - может быть установлена премия в размере 10%;
90 - 99 баллов - может быть установлена премия в размере 5%.
Решение комиссии оформляется протоколом. На основании решения Комиссии глава администрации городского округа Заречный издает распоряжение о премировании.
11
. Руководители учреждений ежеквартально, до 5 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, предоставляют в муниципальное учреждение "Управление образования городского округа Заречный":
11.1
. Информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными показателями для премирования.
11.2
. Справку о наличии средств стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения.
12
. Руководителям учреждений может быть оказана материальная помощь не более двух раз в год.
13
. Размер материальной помощи устанавливается главой администрации городского округа Заречный на основании заявления руководителя, в пределах экономии стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, но не более минимального размера
оплаты труда.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Заречный от 02.07.2009 № 649-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14
. Экономия стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, оставшаяся на конец календарного года, может использоваться на стимулирование работников данного учреждения.
15
. Заседания Комиссии по премированию проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в квартал.
Приложение № 1
к Положению о стимулировании
руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений
городского округа Заречный
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦№ п/п¦ Показатели ¦ Кол-во баллов ¦ Основания ¦ Период, ¦
¦ ¦ ¦ по каждому ¦ для установления ¦ на который ¦
¦ ¦ ¦ показателю ¦ баллов ¦устанавливаются¦
¦ ¦ ¦ (критерию) ¦ ¦ баллы ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 1. Общедоступность и качество образования в учреждении: ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦отсутствие обучающихся, ¦до 3-х баллов - ¦информационный ¦учебный год ¦
¦ ¦оставленных на повторное ¦отсутствие данной ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦категории ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦значительное сокращение ¦до 3-х баллов - ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦обучающихся, не посещающих ¦при отсутствии ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦школу без уважительных причин¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦отсутствие обоснованных ¦до 2-х баллов - ¦журнал регистрации ¦квартал ¦
¦ ¦обращений граждан, связанных ¦отсутствие нарушений¦обращений граждан ¦ ¦
¦ ¦с рекламацией по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации образовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процесса и его результатов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ г) ¦результаты промежуточной и ¦9 баллов при наличии¦информационный ¦учебный год ¦
¦ ¦итоговой аттестации ¦формальных ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦обучающихся (в том числе ¦показателей ¦ ¦ ¦
¦ ¦по результатам единого ¦одновременно по всем¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного экзамена ¦параллелям не ниже: ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - ЕГЭ) и других форм ¦4 класс: ¦ ¦ ¦
¦ ¦независимой оценки качества ¦успеваемость - 100%;¦ ¦ ¦
¦ ¦образования) ¦качество - 49%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦Формальные показатели не ¦средний балл - 3,91;¦ ¦ ¦
¦ ¦ниже: ¦9 класс: ¦ ¦ ¦
¦ ¦4 класс: ¦допущенных - 100%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеваемость - 100%; ¦успеваемость - 100%;¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 49%; ¦качество - 22,5%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,91; ¦средний балл - 3,72;¦ ¦ ¦
¦ ¦9 класс: ¦11 класс: ¦ ¦ ¦
¦ ¦допущенных - 100%; ¦допущенных - 100%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеваемость - 100%; ¦качество - 22,8%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 22,5%; ¦средний балл - 3,57;¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,72; ¦удельный вес сдавших¦ ¦ ¦
¦ ¦11 класс: ¦ЕГЭ - 82,6% ¦ ¦ ¦
¦ ¦допущенных - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 22,8%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,57; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес сдавших ЕГЭ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦82,6% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ д) ¦высокий уровень организации и¦до 6 баллов ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения итоговой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в форме ЕГЭ, обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия в процедуре ЕГЭ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных наблюдателей) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ е) ¦наличие призеров олимпиад, ¦10 баллов - ¦протоколы ¦квартал ¦
¦ ¦конкурсов, конференций разных¦международный и ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровней ¦всероссийский ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ е1) ¦результаты методической ¦10 баллов - ¦протоколы, грамоты, ¦квартал ¦
¦ ¦деятельности (призовые места ¦международный и ¦дипломы ¦ ¦
¦ ¦в конкурсах, конференциях) ¦всероссийский ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ ж) ¦организация инновационной ¦10 баллов - ¦отчеты ОУ об итогах ¦квартал ¦
¦ ¦деятельности образовательного¦международный и ¦деятельности ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ведение ¦всероссийский ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспериментальной работы, ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработка и реализация ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦
¦ ¦авторских программ ¦региональный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 2. Создание условий для осуществления образовательного процесса ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦материально-техническая, ¦4 балла - 75 - 100% ¦итоги городского ¦учебный год ¦
¦ ¦ресурсная обеспеченность ¦ ¦смотра учебных ¦ ¦
¦ ¦образовательного процесса, ¦ ¦кабинетов ¦ ¦
¦ ¦в том числе за счет +--------------------+--------------------+---------------+
¦ ¦внебюджетных средств (наличие¦4 балла - ¦итоги приемки ОУ ¦квартал ¦
¦ ¦учебного оборудования, ¦при наличии т ¦к новому учебному ¦ ¦
¦ ¦информационно-методического ¦бесперебойном ¦году Таблицы ¦ ¦
¦ ¦обеспечения образовательного ¦функционировании ¦электронного ¦ ¦
¦ ¦процесса) ¦ ¦мониторинга КПМО ¦ ¦
¦ ¦Наличие локальной сети, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронной почты, сайта ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦обеспечение ¦4 балла - ¦- итоги приемки ОУ ¦квартал ¦
¦ ¦санитарно-гигиенических ¦при соответствии ¦к началу нового ¦ ¦
¦ ¦условий процесса обучения ¦ ¦учебного года; ¦ ¦
¦ ¦(температурный, световой ¦ ¦- информация ¦ ¦
¦ ¦режим, режим подачи питьевой ¦ ¦контрольно-надзорных¦ ¦
¦ ¦воды) ¦ ¦служб о выданных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предписаниях ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в течение учебного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦обеспечение комфортных ¦2 балла - ¦- итоги приемки ОУ ¦квартал ¦
¦ ¦санитарно-бытовых условий ¦при обеспечении ¦к началу нового ¦ ¦
¦ ¦(наличие оборудованных ¦ ¦учебного года; ¦ ¦
¦ ¦гардеробов, мест личной ¦ ¦- информация ¦ ¦
¦ ¦гигиены) ¦ ¦контрольно-надзорных¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦служб о выданных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предписаниях ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в течение учебного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ г) ¦обеспечение выполнения ¦4 балла - ¦- итоги приемки ОУ ¦квартал ¦
¦ ¦требований пожарной и ¦при обеспечении ¦к началу нового ¦ ¦
¦ ¦электробезопасности, охраны ¦ ¦учебного года; ¦ ¦
¦ ¦труда, выполнение необходимых¦ ¦- информация ¦ ¦
¦ ¦объемов текущего и ¦ ¦контрольно-надзорных¦ ¦
¦ ¦капитального ремонта ¦ ¦служб о выданных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предписаниях ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в течение учебного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ д) ¦эстетические условия ¦2 балла - ¦- итоги приемки ОУ ¦квартал ¦
¦ ¦помещений, оформление школы, ¦при обеспечении ¦к началу нового ¦ ¦
¦ ¦кабинетов, наличие ограждения¦ ¦учебного года; ¦ ¦
¦ ¦и состояние пришкольной ¦ ¦- информация ¦ ¦
¦ ¦территории ¦ ¦контрольно-надзорных¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦служб о выданных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предписаниях ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦в течение учебного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 3. Кадровые ресурсы общеобразовательного учреждения ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦укомплектованность ¦4 балла - 100% ¦итоги приемки ОУ ¦учебный год ¦
¦ ¦педагогическими кадрами, ¦ ¦к новому учебному ¦ ¦
¦ ¦их качественный состав ¦ ¦году ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦развитие педагогического ¦10 баллов - ¦грамоты, дипломы ¦квартал ¦
¦ ¦творчества (участие педагогов¦всероссийский ¦ ¦ ¦
¦ ¦и руководителей ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦в научно-исследовательской, ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦
¦ ¦опытно-экспериментальной ¦региональный ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе, конкурсах, ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦конференциях) ¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦стабильность педагогического ¦4 балла - 100% ¦итоги приемки ОУ ¦учебный год ¦
¦ ¦коллектива, сохранение ¦ ¦к новому учебному ¦ ¦
¦ ¦молодых специалистов ¦ ¦году ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 4. Социальные условия ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦отсутствие исключений ¦2 балла - отсутствие¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦из общеобразовательного ¦исключений ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦снижение количества ¦4 балла - ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦обучающихся, состоящих ¦при отсутствии ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦на учете в ТКДНиЗП, ¦правонарушений и ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие преступлений и ¦нарушений ¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушений, совершенных ¦общественного ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающимися ¦порядка ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦высокий уровень организации ¦6 баллов - охват ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦каникулярного отдыха ¦100%; ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенствование форм и ¦более 75%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержания отдыха и ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровления детей и ¦50 - 74% ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ г) ¦занятость обучающихся ¦6 баллов - охват ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦во внеурочное время ¦100%; ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦более 75%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦50 - 74% ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 5. Эффективность управленческой деятельности ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦обеспечение ¦4 балла - ¦выписки ¦квартал ¦
¦ ¦государственно-общественного ¦при наличии ¦из протоколов ¦ ¦
¦ ¦характера управления ¦ ¦заседаний, ¦ ¦
¦ ¦в учреждении (наличие ¦ ¦информация ¦ ¦
¦ ¦действующего Совета ¦ ¦на школьных сайтах ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, органов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ученического самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦попечительских советов) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦исполнительская дисциплина ¦4 балла - замечания ¦приказы по личному ¦квартал ¦
¦ ¦(качественное ведение ¦отсутствуют ¦составу, ¦ ¦
¦ ¦документации, своевременное ¦ ¦докладные записки ¦ ¦
¦ ¦представление материалов) ¦ ¦начальников отделов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦МУ "Управление ¦ ¦
]]>¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦отсутствие обоснованных ¦4 балла - отсутствие¦журнал регистрации ¦квартал ¦
¦ ¦обращений граждан по поводу ¦нарушений ¦обращений граждан ¦ ¦
¦ ¦конфликтных ситуаций, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связанных с нарушением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства, и уровень ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦решения конфликтных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ г) ¦объемы привлечения ¦4 балла - ¦формы бухгалтерской ¦квартал ¦
¦ ¦внебюджетных средств ¦при наличии ¦отчетности ¦ ¦
¦ ¦для развития ОУ ¦привлеченных средств¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ д) ¦наличие призовых мест ¦10 - федеральный ¦грамоты, дипломы ¦квартал ¦
¦ ¦в смотрах (конкурсах) ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерального и регионального ¦5 - региональный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровней ¦уровень; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 - муниципальный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ е) ¦соблюдение соотношения ¦10 баллов - 65%/35%;¦статистическая ¦учебный год ¦
¦ ¦численности педагогического/ ¦5 баллов - ¦информация ¦ ¦
¦ ¦непедагогического персонала ¦от 51%/49% ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном учреждении ¦до 64%/36%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с показателями¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦Комплексного проекта ¦от 46%/54% ¦ ¦ ¦
¦ ¦модернизации образования ¦до 50%/50% ¦ ¦ ¦
¦ ¦(65%/35%) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ ж) ¦наличие полных классов - ¦10 баллов - 100%; ¦статистическая ¦учебный год ¦
¦ ¦комплектов в образовательном ¦5 баллов - ¦информация ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦от 67% до 99%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦от 34% до 66% ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ 6. Сохранение здоровья обучающихся в образовательном учреждении ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ а) ¦соблюдение техники ¦4 балла - ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦безопасности и охраны труда ¦при отсутствии ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦(отсутствие детского ¦случаев травматизма ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма при организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного процесса; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие нарушений охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ б) ¦организация обеспечения ¦6 баллов - ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦обучающихся горячим питанием ¦96 - 100%; ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - 90 - 95%;¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 балла - 75 - 89% ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ в) ¦организация и проведение ¦6 баллов - охват ¦информационный ¦квартал ¦
¦ ¦мероприятий, способствующих ¦96 - 100%; ¦стандарт ¦ ¦
¦ ¦сохранению и восстановлению ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦психического и физического ¦более 90 - 95%; ¦ ¦ ¦
¦ ¦здоровья обучающихся (охват ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-массовой работой и ¦75 - 89% ¦ ¦ ¦
¦ ¦ее результативность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦праздники здоровья, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спартакиады, дни здоровья, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туристические походы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военно-полевые сборы и другие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительные мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
¦ г) ¦организация летнего ¦10 баллов за каждую ¦итоги летней ¦квартал ¦
¦ ¦оздоровительного лагеря ¦смену ¦оздоровительной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦кампании ¦ ¦
+-----+-----------------------------+--------------------+--------------------+---------------+
Приложение № 2
к Положению о стимулировании
руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений
городского округа Заречный
ЛИСТ
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦№ п/п¦ Показатели ¦ Кол-во баллов ¦Максимальный¦Предложения¦Решение ¦
¦ ¦ ¦ по каждому ¦ размер ¦ по оценке ¦комиссии¦
¦ ¦ ¦показателю критериев¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦1) общедоступность и качество общего образования в учреждении: ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦отсутствие обучающихся, ¦до 3-х баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оставленных на повторное ¦отсутствие данной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦значительное сокращение ¦до 3-х баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, не посещающих школу¦при отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без уважительных причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦отсутствие обоснованных ¦до 2-х баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обращений граждан, связанных ¦отсутствие нарушений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с рекламацией по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процесса и его результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦г) ¦результаты промежуточной и ¦9 баллов при наличии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦итоговой аттестации обучающихся ¦формальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в том числе по результатам ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единого государственного ¦одновременно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экзамена (далее - ЕГЭ) и других ¦по всем параллелям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦форм независимой оценки качества¦не ниже: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования); ¦4 класс: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦формальные показатели не ниже: ¦успеваемость - 100%;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4 класс: ¦качество - 49%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеваемость - 100%; ¦средний балл - 3,91;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 49%; ¦9 класс: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,91; ¦допущенных - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦9 класс: ¦успеваемость - 100%;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦допущенных - 100%; ¦качество - 22,5%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеваемость - 100%; ¦средний балл - 3,72;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 22,5%; ¦11 класс: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,72; ¦допущенных - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦11 класс: ¦качество - 22,8%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦допущенных - 100%; ¦средний балл - 3,57;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество - 22,8%; ¦удельный вес сдавших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средний балл - 3,57; ¦ЕГЭ - 82,6% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес сдавших ЕГЭ - 82,6%¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦д) ¦высокий уровень организации и ¦до 6 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения итоговой аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в том числе в форме ЕГЭ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение участия в процедуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ЕГЭ общественных наблюдателей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦е) ¦наличие призеров олимпиад, ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсов, конференций разных ¦международный и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровней и других общественно ¦всероссийский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦значимых мероприятий ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦е1) ¦результаты методической ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности (призовые места ¦международный и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в конкурсах, конференциях) ¦всероссийский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ж) ¦организация инновационной ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности образовательного ¦международный и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦всероссийский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 53 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
¦2) создание условий осуществления образовательного процесса: ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦материально-техническая, ¦4 балла - 75 - 100% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ресурсная обеспеченность +--------------------+------------+-----------+--------+
¦ ¦образовательного процесса, ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе за счет внебюджетных¦при наличии и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств (наличие учебного ¦бесперебойном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования, ¦функционировании ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процесса) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Наличие локальной сети, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронной почты, сайта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦обеспечение ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиенических условий ¦при соответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процесса обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(температурный, световой режим, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим подачи питьевой воды) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦обеспечение комфортных ¦2 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовых условий ¦при обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(наличие оборудованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гардеробов, мест личной гигиены)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦г) ¦обеспечение выполнения ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований пожарной и ¦при обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электробезопасности, охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, выполнение необходимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объемов текущего и капитального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦д) ¦эстетические условия помещений, ¦2 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформление школы, кабинетов, ¦при обеспечении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие ограждения и состояние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пришкольной территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 20 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
¦3) кадровые ресурсы общеобразовательного учреждения ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦укомплектованность ¦4 балла - 100% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогическими кадрами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их качественный состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦развитие педагогического ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦творчества (участие педагогов и ¦всероссийский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в научно-исследовательской, ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опытно-экспериментальной работе,¦региональный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсах, конференциях) ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦стабильность педагогического ¦4 балла - 100% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива, сохранение молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 18 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
¦4) социальные условия: ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦отсутствие исключений ¦2 балла - отсутствие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из общеобразовательного ¦исключений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦снижение количества обучающихся,¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоящих на учете в ТКДНиЗП, ¦при отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие преступлений и ¦правонарушений и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушений, совершенных ¦нарушений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающимися ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦порядка ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦высокий уровень организации ¦6 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каникулярного отдыха ¦100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся, совершенствование ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦форм и содержания отдыха и ¦более 75%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровления детей и подростков ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦50 - 74% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦г) ¦занятость обучающихся ¦6 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦во внеурочное время ¦100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦более 75%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦50 - 74% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 18 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
¦5) эффективность управленческой деятельности: ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦обеспечение ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственно-общественного ¦при наличии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характера управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в учреждении (наличие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующего Совета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов ученического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления, попечительского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦исполнительская дисциплина ¦4 балла - замечания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(качественное ведение ¦отсутствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представление материалов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦отсутствие обоснованных ¦4 балла - отсутствие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обращений граждан по поводу ¦нарушений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конфликтных ситуаций, связанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с нарушением действующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства, и уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦решения конфликтных ситуаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦г) ¦объемы привлечения внебюджетных ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств для развития ОУ ¦при наличии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦привлеченных средств¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦д) ¦наличие призовых мест в смотрах ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(конкурсах) федерального и ¦федеральный уровень;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионального уровней ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦региональный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦е) ¦соблюдение соотношения ¦10 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности педагогического/ ¦65%/35%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непедагогического персонала ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в образовательном учреждении ¦от 51%/49% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с показателями ¦до 64%/36%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Комплексного проекта ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦модернизации образования ¦от 46%/54% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(65%/35%) ¦до 50%/50% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ж) ¦наличие полных классов - ¦10 баллов - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплектов в образовательном ¦5 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦от 67% до 99%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦от 34% до 66% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 46 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
¦6) сохранение здоровья обучающихся ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦а) ¦соблюдение техники безопасности ¦4 балла - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охраны труда (отсутствие ¦при отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детского травматизма ¦случаев травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при организации образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процесса; отсутствие нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦б) ¦организация обеспечения ¦6 баллов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся горячим питанием ¦96 - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦5 баллов - 90 - 95%;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 балла - 75 - 89% ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦в) ¦организация и проведение ¦6 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий, способствующих ¦96 - 100%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранению и восстановлению ¦5 баллов - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психического и физического ¦более 90 - 95%; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здоровья обучающихся (охват ¦4 балла - охват ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-массовой работой и ¦75 - 89% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ее результативность, праздники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здоровья, спартакиады, дни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здоровья, туристические походы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военно-полевые сборы и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительные мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦г) ¦организация летнего ¦10 баллов за каждую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительного лагеря ¦смену ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------+-----------+--------+
¦ Максимальный балл - 36 ¦
+---------------------------------------------------------------------------------------------+
