ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2009 г. № 742-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ
Во исполнение Поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров Свердловской области, Плана мероприятий по выполнению Поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров Свердловской области, утвержденного Распоряжением Губернатора Свердловской области от 3 сентября 2008 года № 95-РГ "Об утверждении Плана мероприятий по выполнению поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров Свердловской области", а также в целях реализации Указа
Губернатора Свердловской области от 14 ноября 2008 года № 1185-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области" ("Областная газета", 2008, 22 ноября, № 366-367), Распоряжения Губернатора Свердловской области от 30 октября 2008 года № 121-РГ "О резервах управленческих кадров муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Знамя Победы".
3. Постановление Главы городского округа Сухой Лог от 03.12.2008 № 1708-ПГ "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог" признать утратившим силу.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами Администрации городского округа Сухой Лог Лихачеву А.А.
Глава
городского округа
С.К.СУХАНОВ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Сухой Лог
от 17 июня 2009 г. № 742-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СУХОЙ ЛОГ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог (далее - конкурс), в том числе цель проведения конкурса, порядок установления сроков проведения конкурса и определения его результатов, а также порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии.
2. Целью конкурса является отбор лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к должностям, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещаемой должности.
3. Конкурс объявляется постановлением Главы городского округа Сухой Лог по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог.
4. В течение пяти дней после принятия постановления об объявлении конкурса Администрация городского округа Сухой Лог публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Знамя Победы", а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Администрации городского округа Сухой Лог в сети Интернет. В объявлении наряду с другими сведениями должны быть указаны:
1) наименования должностей, по которым проводится конкурс;
2) требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этих должностей;
3) место и время приема подлежащих представлению документов и материалов;
4) перечень документов и материалов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения;
5) срок, до истечения которого принимаются подлежащие представлению документы и материалы, который не может быть менее 15 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса;
6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта в сети Интернет).
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 50 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, указанным в пункте 2
настоящего Положения.
6. Претенденты на участие в конкурсе по соответствующей должности определяются из числа:
1) лиц, рекомендованных руководителями государственных органов Свердловской области или Главой городского округа Сухой Лог, в том числе из числа лиц, включенных в кадровые резервы для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа;
2) лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.
7. Для участия в конкурсе представляется в конкурсную комиссию личное заявление претендента с приложением следующих документов и материалов:
1) собственноручно заполненной и подписанной анкеты установленной формы с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
2) копии паспорта или заменяющего его документа;
3) документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
4) характеристики с места работы (службы);
5) по желанию гражданина - рекомендаций государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, политических партий, иных общественных объединений, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.
Организация приема и проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
8. Граждане из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 6
настоящего Положения, представляют документы и материалы, указанные в пункте 7
настоящего Положения, в орган или лицу, рекомендовавшему их для включения в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог. Указанные документы и материалы вместе с рекомендациями по замещению гражданами соответствующих должностей представляются соответственно органом или лицом в конкурсную комиссию в срок, указанный в подпункте 5 пункта 4
настоящего Положения.
Граждане из числа лиц, указанных в подпункте 2 пункта 6
настоящего Положения, представляют документы и материалы, указанные в пункте 7
настоящего Положения, в конкурсную комиссию лично. При этом предъявляется документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации.
Гражданин из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 6
настоящего Положения, вправе лично представить в конкурсную комиссию документы и материалы для участия в конкурсе по иной должности, чем для замещения которой он рекомендован.
9. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав конкурсной комиссии устанавливается постановлением Главы городского округа Сухой Лог.
10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) предоставление документов после истечения срока, указанного в подпункте 5 пункта 4
настоящего Положения;
2) непредставление документов или материалов, предусмотренных в пункте 7
настоящего Положения.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.
11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, осуществляющих государственное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое государственное управление на территории городского округа Сухой Лог.
Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.
13. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в резерв управленческих кадров Администрации городского округа Сухой Лог проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, включаются в резерв. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, осуществляющих государственное управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере или межотраслевое государственное управление на территории городского округа Сухой Лог, их мнение о кандидатах на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии и итоги конкурса подводятся немедленно после окончания конкурса и оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение принимается в отсутствие кандидатов.
15. В случае если по результатам проведенного конкурса сложилась ситуация, когда в резерв управленческих кадров по каждой замещаемой должности включено менее трех человек, в срок не позднее трех месяцев со дня проведения конкурса постановлением Главы городского округа Сухой Лог объявляется проведение повторного конкурса.
16. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об итогах конкурса. В этот же срок информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Администрации городского округа Сухой Лог в сети Интернет.
17. Все документы, связанные с проведением конкурса, формируются в дело (брошюруются, страницы нумеруются), которое хранится в конкурсной комиссии в течение трех лет.
Документы на каждого участника конкурса брошюруются с приложением описи, нумеруются и хранятся общим отделом Администрации городского округа Сухой Лог, который обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования.
18. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
