ДУМА НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2009 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573, Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 19.02.2008 № 122-ПП "О размерах должностных окладов муниципальных служащих, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности", статьей 23
Устава Новолялинского городского округа, Дума Новолялинского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа (прилагается).
2. Решение
Думы Новолялинского городского округа от 27.09.2007 № 334 "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Новолялинского городского округа" считать утратившим силу.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания.
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на комиссию по бюджету, финансам, налогам и муниципальной собственности (председатель - А.И. Шубин).
Глава
Новолялинского городского округа
С.А.БОНДАРЕНКО
Утверждено
Решением Думы
Новолялинского городского округа
от 26 февраля 2009 г. № 123
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 19.02.2008 № 122-ПП "О размерах должностных окладов муниципальных служащих, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности".
2. Положение вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины муниципальных служащих Новолялинского городского округа.
3. Положение определяет основание и размер денежного содержания и оплаты труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа.
II. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания и оплату труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Новолялинского городского округа.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
Установить, что при утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 3 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - до 6 должностных окладов;
4) материальной помощи - до 2 должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих Новолялинского городского округа, допущенных к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада.
III. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры денежного содержания и оплаты труда муниципальных служащих Новолялинского городского округа устанавливаются по следующим основаниям и условиям:
2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Новолялинского городского округа, устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 19.02.2008 № 122-ПП "О размерах должностных окладов муниципальных служащих, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих, применяемых для определения предельных нормативов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности" с отнесением к 6 группе оплаты труда муниципальных служащих.
2.1.1. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новолялинского городского округа, являющихся юридическими лицами, в зависимости от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством Свердловской области об оплате труда.
2.1.2. Муниципальным служащим ежемесячно выплачиваются надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 85 процентов должностного оклада, которые ежегодно утверждаются распоряжением руководителей органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новолялинского городского округа, являющихся юридическими лицами.
2.1.3. Муниципальным служащим ежемесячно выплачиваются надбавки к должностным окладам за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.
Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной (государственной) службы (от стажа работы) производится распоряжением руководителей органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новолялинского городского округа, являющихся юридическими лицами, конкретному муниципальному служащему Новолялинского городского округа на основании акта комиссии по определению трудового стажа в органах местного самоуправления Новолялинского городского округа в соответствии с Областным законом
от 21.01.1997 № 5-ОЗ "О стаже государственной службы в Свердловской области".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.5.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, согласно действующему законодательству. Надбавка ежегодно устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Новолялинского городского округа по состоянию на 1 января каждого года. Ежемесячная надбавка в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ должностные лица, устанавливается в следующих размерах:
+----------------------------+---------------------+
¦ За работу со сведениями, ¦ Размер ежемесячной ¦
¦имеющими степень секретности¦надбавки в процентах ¦
¦ ¦к должностному окладу¦
+----------------------------+---------------------+
¦"Совершенно секретно" ¦ 30 - 50 ¦
+----------------------------+---------------------+
¦"Секретно" при оформлении ¦ 10 - 15 ¦
¦допуска с проведением ¦ ¦
¦проверочных мероприятий ¦ ¦
+----------------------------+---------------------+
¦"Секретно" без проведения ¦ 5 - 10 ¦
¦проверочных мероприятий ¦ ¦
+----------------------------+---------------------+
3. Премирование работников администрации и иных органов местного самоуправления Новолялинского городского округа производится в соответствии с Положением о премировании работников администрации Новолялинского городского округа и иных органов местного самоуправления Новолялинского городского округа, утвержденным главой Новолялинского городского округа (по отдельному распоряжению главы Новолялинского городского округа или руководителя органа местного самоуправления). Премирование руководителей органов местного самоуправления производится по распоряжению главы Новолялинского городского округа.
4. Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению муниципального служащего при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере двух должностных окладов).
По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителей органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новолялинского городского округа, являющихся юридическими лицами.
В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
5. Дополнительные выплаты муниципальным служащим Новолялинского городского округа за счет средств экономии по фонду оплаты труда администрации Новолялинского городского округа и иных органов местного самоуправления Новолялинского городского округа производятся в соответствии с Положением "О распределении средств экономии фонда оплаты труда администрации и иных органов местного самоуправления Новолялинского городского округа" по отдельному распоряжению главы Новолялинского городского округа или руководителя органа местного самоуправления по данной категории специалистов.
IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
