ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2007 г. № 1340
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В НИЖНЕТУРИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 29.06.2009 № 596)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации с целью повышения эффективности работы муниципальных учреждений, обеспечения равного доступа граждан к управлению муниципальными учреждениями, а также отбор на должности руководителей граждан, обладающих необходимыми профессиональными качествами, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в муниципальном образовании Нижнетуринский городской округ (Приложение 1).
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Время".
3. Контроль за исполнением данного Постановления оставляю за собой.
Глава
Нижнетуринского городского округа
В.Д.ШЕРСТОБИТОВ
Приложение № 1
к Постановлению Главы
Нижнетуринского городского округа
от 6 декабря 2007 г. № 1340
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В НИЖНЕТУРИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 29.06.2009 № 596)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится по решению главы Нижнетуринского городского округа на основании распоряжения.
1.3. В распоряжении главы Нижнетуринского городского округа указывается:
- наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- сроки проведения конкурса;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности;
- состав комиссии по проведению конкурса;
- порядок приема документов.
2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом
Нижнетуринского городского округа, а также настоящим Положением.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.3. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии:
- руководит работой комиссии;
- определяет порядок проведения конкурса;
- распределяет обязанности среди членов комиссии;
- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;
- подписывает решения и протоколы заседаний.
2.4. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания.
2.5. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.6. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
2.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
3. ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
3.1. Конкурс объявляется распоряжением главы Нижнетуринского городского округа.
3.2. Конкурсная комиссия:
- определяет порядок проведения конкурса;
- разрабатывает перечень, форму и требования к документам для проведения конкурса и участия в нем, срок их представления;
- организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- организует проведение конкурса;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения.
3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
3.5. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения.
Не допускается к участию в конкурсе граждане в случае:
- признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;
- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.
3.6. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- заявление, анкету установленной формы, фотографию;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично).
Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается не менее двух недель со дня опубликования информационного сообщения о начале приема документов.
3.7. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
3.8. Комиссия не допускает к участию в конкурсе в случае, если:
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа от 29.06.2009 № 596)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо оформление документов не соответствует требованиям, указанным в информационном сообщении, либо документы не соответствуют условиям конкурса.
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа от 29.06.2009 № 596)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение комиссии о допуске претендента (отказе в допуске) к участию в конкурсе принимается в рабочий день, следующий за днем окончания приема документов от претендентов.
Секретарь комиссии в письменной форме сообщает претендентам о решении, принятом конкурсной комиссией.
3.9. Не позднее семи дней до начала проведения конкурса секретарь комиссии формирует список претендентов, допущенных к участию в конкурсе.
3.10. До начала проведения конкурса комиссия предоставляет каждому претенденту, допущенному к участию в конкурсе, возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ
4.1. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании предоставленных ими документов.
С каждым претендентом, допущенным к участию в конкурсе, конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя.
Обсуждение конкурсной комиссией кандидатуры претендента происходит в его отсутствие.
4.2. Конкурсная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном пунктом 2.6
настоящего Положения.
4.3. Решение комиссии об определении победителя конкурса является рекомендательным для главы Нижнетуринского городского округа.
4.4. Глава Нижнетуринского городского округа в течение 15 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии издает распоряжение о назначении победителя конкурса на должность руководителя учреждения и заключает с ним срочный трудовой договор в соответствии с нормативным правовым актом главы Нижнетуринского городского округа либо отклоняет кандидатуру победителя.
4.5. Глава Нижнетуринского городского округа может принять решение о проведении повторного конкурса в случае:
- если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов;
- предоставления на конкурс одной заявки;
- отклонения решения конкурсной комиссии.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Секретарь конкурсной комиссии сообщает лицам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня его завершения.
