ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2008 г. № 2132
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.07.2008 № 297 "О предельных нормативах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)", постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.09.2007 № 414 "О размерах тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", а также в целях упорядочения заработной платы и повышения ее стимулирующей роли для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и материальном стимулировании лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы муниципального образования "Нерюнгринский район" от 24.07.2006 № 9 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Нерюнгринской районной администрации",
- постановление главы муниципального образования "Нерюнгринский район" от 24.10.2006 № 22 "О внесении изменений в постановление от 24.07.2006 № 9 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Нерюнгринской районной администрации".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в "Бюллетене органов местного самоуправления Нерюнгринского района".
5 Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на управляющего делами Нерюнгринской районной администрации Ковальчук П.В.
Глава
муниципального образования
"Нерюнгринский район"
В.В.КОЖЕВНИКОВ
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Нерюнгринский район"
от 16 декабря 2008 г. № 2132
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЛИЦ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" (далее - Положение), разработано в соответствии с:
- постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.07.2008 № 297 "О предельных нормативах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)";
- постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.09.2007 № 414 "О размерах тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным источником публикации.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда и материальному стимулированию осуществляется за счет средств местного бюджета муниципального образования "Нерюнгринский район".
1.4. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании "Нерюнгринский район" (далее - работники органов местного самоуправления), водителей автомобилей, работников общеотраслевых профессий, работающих в органах местного самоуправления (далее - работники общеотраслевых профессий), состоит из должностного оклада (тарифной ставки), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.5. Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления устанавливаются в соответствии с приложением 1
, размер тарифной ставки водителям автомобилей устанавливается в соответствии приложением 2
, размеры тарифных ставок работников общеотраслевых профессий устанавливаются в соответствии с приложением 3
к настоящему Положению.
II. Порядок и условия выплаты
надбавок и доплат к должностному окладу
2.1. Работникам органов местного самоуправления, водителям автомобилей производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
2.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
2.1.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 60 процентов установленного должностного оклада (тарифной ставки);
2.1.3 Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определяемым законодательством Российской Федерации;
2.1.4. Ежемесячное денежное поощрение в размере 20 процентов установленного должностного оклада (тарифной ставки);
2.1.5. Премии по результатам работы (максимальный размер не ограничивается);
2.1.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются помесячно в размере 25 процентов в месяц установленного должностного оклада (тарифной ставки);
2.1.7. Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей:
- имеющим 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки.
- имеющим 2 класс - 10 процентов установленной тарифной ставки;
2.1.8. Ежемесячная доплата водителям автомобилей за ненормированный рабочий день - до 33,3 процентов установленной тарифной ставки в месяц.
2.2. Оплата труда работников общеотраслевых профессий производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников республиканских государственных учреждений.
2.2.1. Работникам общеотраслевых профессий производятся следующие ежемесячные дополнительные выплаты:
- премий по результатам работы до 25 процентов тарифной ставки;
- материальной помощи 25 процентов тарифной ставки;
2.3. Конкретные размеры надбавок каждому работнику устанавливаются распоряжением руководителя органа местного самоуправления района по представлению непосредственного начальника.
2.4. Установленные выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в пределах фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".
III. Порядок премирования работников
органов местного самоуправления, водителей автомобилей,
работников общеотраслевых профессий
3.1. Премирование работников органов местного самоуправления, водителей автомобилей, работников общеотраслевых профессий за своевременное и качественное выполнение заданий производится по результатам работы за месяц (квартал, полугодие, год) в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
3.2. Основными показателями для выплаты премии являются:
- высокое качество выполненных работ;
- строгое соблюдение технологической дисциплины;
- систематическое досрочное выполнение работ;
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств, установленных правил техники безопасности и противопожарной профилактики;
- содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных помещений органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" и прилегающих к зданию территорий;
- выполнение срочных и ответственных заданий руководителя.
3.3. Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" на момент принятия решения о выплате премии.
3.4. Работники, поступившие на работу в органы местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
3.5. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, увольнением в связи с проведением организационно - штатных мероприятий, выходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам выплата премий производится за фактически отработанное время в данном периоде.
3.6. Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей, наряду с привлечением их к дисциплинарной ответственности распоряжением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район" лишаются премии полностью или частично.
В случае наложения на работника дисциплинарного взыскания размер премии уменьшается на:
- 100% - при объявлении выговора;
- 50% - при объявлении замечания.
Полное или частичное лишение премии производится за расчетный период, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.
3.7. Работникам могут быть выплачены дополнительные премии в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами, размер которых определяется распоряжением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".
3.8. Премирование работников осуществляется ежемесячно.
3.9. Выплата единовременных премий работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
IV. Порядок и условия выплаты надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде работникам
органов местного самоуправления, водителям автомобилей
4.1. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде первоначально устанавливается всем работникам органов местного самоуправления, водителям автомобилей в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) и выплачивается ежемесячно.
4.2. Руководитель органа местного самоуправления имеет право устанавливать повышенные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы до 60 процентов на основании представления непосредственного начальника.
При рассмотрении вопроса об увеличении размера надбавки учитываются основные условия:
- опыт работы (общий стаж работы);
- сложность и напряженность работы;
- высокие достижения в труде;
- специальный режим работы (командировки, выполнение особых поручений, особо важных и сложных заданий при работе в условиях чрезвычайного положения);
- другие условия, отличающиеся от обычных условий труда.
4.3. Руководитель органа местного самоуправления вправе изменить размер надбавки в большую или меньшую сторону, либо отменить выплату надбавки.
V. Порядок и условия выплаты материальной помощи работникам
органов местного самоуправления, водителям автомобилей,
работникам общеотраслевых профессий
5.1. Работникам органов местного самоуправления, водителям автомобилей, работникам общеотраслевых профессий Работникам выплачивается материальная помощь в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
5.2 При наличии экономии средств фонда оплаты труда работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;
- в связи со смертью близких родственников (родителей жены или мужа, супруга(и), детей), подтвержденной соответствующими документами;
- в иных случаях.
5.3. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.4. Общая сумма материальной помощи в пределах фонда оплаты труда, выплачиваемая каждому работнику в течение календарного года, максимальным размером не ограничивается.
5.5. Оказание материальной помощи работникам производится по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район".
VI. Ежемесячное материальное поощрение помощи работникам
органов местного самоуправления, водителям автомобилей,
работникам общеотраслевых профессий
6.1. В целях усиления материальной заинтересованности работников органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", для материального стимулирования работников вводится материальное поощрение. Материальное поощрение работников производится из фонда материального стимулирования, образуемого в размере 14% от фонда оплаты труда.
6.2. Материальное поощрение выплачивается ежемесячно в размере 14% заработной платы работника.
6.3. Материальное поощрение начисляется за фактически отработанное время на тарифную ставку (оклад) с учетом доплат и надбавок к тарифной ставке (окладу), выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Материальное поощрение начисляется за фактически отработанное время. Периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в ежегодном и дополнительных оплачиваемых отпусках, учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, предоставленных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, исключаются при начислении материального поощрения.
VII. Порядок формирования фонда оплаты труда
для работников, осуществляющих техническое обеспечение
органов местного самоуправления муниципального образования
"Нерюнгринский район"
7.1. Должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", устанавливаются:
- по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы в соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 17.07.2008 № 297 "О предельных нормативах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в Республике Саха (Якутия)" (Приложение 1
, 2
);
- по общеотраслевым профессиям в соответствии с постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.09.2007 № 414 "О размерах тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (Приложение 3
).
7.2. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 7,2 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,2 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 2,5 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки водителям за ненормированный рабочий день - в размере 4 должностных окладов.
7.3. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам общеотраслевых профессий, оплата которых производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов.
- материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
7.4. Установить, что фонд оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Нерюнгринский район", формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
Начисление районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на материальную помощь не производится.
7.5. Повышение нормативного фонда оплаты труда, установленного настоящим постановлением, производится в размерах и в сроки, устанавливаемые муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления с учетом нормативных актов Правительства Республики Саха (Якутия).
Управляющий делами
Нерюнгринской районной администрации
П.В.КОВАЛЬЧУК
Приложение 1
к Положению об оплате труда
и материальном стимулировании работников,
осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования
"Нерюнгринский район"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦ ¦ (рублей в месяц)¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦заместитель начальника организационно-хозяйственного ¦ 2 800 ¦
¦отдела по хозяйственному обеспечению ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный инженер ¦ 2 800 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
¦машинистка I категории ¦ 1 350 ¦
+-------------------------------------------------------+-----------------+
Управляющий делами
Нерюнгринской районной администрации
П.В.КОВАЛЬЧУК
Приложение 2
к Положению об оплате труда
и материальном стимулировании работников,
осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования
"Нерюнгринский район"
РАЗМЕР ТАРИФНОЙ СТАВКИ
ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
+-------------------------------+--------------------------------+
¦ Наименование должности ¦Тарифная ставка (рублей в месяц)¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦водитель автомобиля ¦ 1 600 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
Управляющий делами
Нерюнгринской районной администрации
П.В.КОВАЛЬЧУК
Приложение 3
к Положению об оплате труда
и материальном стимулировании работников,
осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования
"Нерюнгринский район"
РАЗМЕРЫ ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НЕРЮНГРИНСКИЙ РАЙОН"
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦ Наименование должности ¦Разряд по ЕСТ¦ Тарифная ставка ¦
¦ ¦ ¦ (рублей в месяц) ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Комендант ¦ 4 ¦ 1 603 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Оператор пресс-службы ¦ 11 ¦ 3 147 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Плотник ¦ 10 ¦ 2 873 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Уборщик служебных помещений ¦ 2 ¦ 1 460 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦ 1 404 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Дворник ¦ 1 ¦ 1 404 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
¦Секретарь руководителя ¦ 8 ¦ 2 385 ¦
+----------------------------+-------------+---------------------+
Управляющий делами
Нерюнгринской районной администрации
П.В.КОВАЛЬЧУК
