ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2009 г. № 345-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 05.03.2008 № 98-П
В целях обеспечения выполнения функций и задач государственным учреждением Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от 05.03.2008 № 98-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:
1.1. Приложение
"Размеры должностных окладов (окладов) работников государственного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" к постановлению изложить в новой редакции
(прилагается).
1.2. Пункт 3
Положения о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
"3. К дополнительным выплатам относятся:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в размерах:
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ при стаже работы ¦ в процентах ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ от 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------------+
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
а) руководителям - до 200 процентов должностного оклада (оклада);
б) специалистам и служащим - до 150 процентов должностного оклада (оклада);
в) рабочим - до 90 процентов должностного оклада (оклада).
3.3. Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35 процентов должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.4. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии - до 90 процентов должностного оклада (оклада).
Конкретный размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии устанавливается приказом руководителя учреждения.
Размер ежемесячной надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии может быть уменьшен или выплата ее прекращена за нарушение:
- правил дорожного движения;
- правил содержания, эксплуатации и технического обслуживания транспортных средств и гаражного оборудования;
- трудовой дисциплины, повлекшее за собой нарушение правил эксплуатации автомобильной техники.
3.5. Ежемесячные премии по результатам работы (размер премии определяется по результатам деятельности работника и не может превышать 25 процентов должностного оклада (оклада).
3.6. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
Размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий руководителю учреждения устанавливаются приказом министра социального развития и труда Астраханской области."
1.3. Дополнить Положение
пунктом 6 следующего содержания:
"6. Работникам, находящимся на территории рабочего поселка Лиман, выплачивается коэффициент к заработной плате в размере 1.10 за работу в пустынных и безводных местностях.
Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, установленный к заработной плате работников, начисляется на фактический заработок, включая выплату за выслугу лет.".
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 2 июля 2009 г. № 345-П
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ"
Наименование должностей служащих Должностной оклад
и профессий рабочих (оклад) в руб.
Руководители:
Директор 8820
Заместитель директора 6615
Главный бухгалтер 5460
Начальник отдела 5460
Специалисты и служащие:
Юрисконсульт 4410
Главный специалист 4410
Врач-специалист 4410
Заведующий хозяйством 3250
Инспектор по кадрам 3560
Специалист 3780
Рабочие:
Водитель автомобиля 4500
Оператор котельной 2900
Слесарь-сантехник . 2900
Плотник 2900
Электромонтер до ремонту и обслуживанию 2900
электрооборудования
Электромонтер стационарного оборудования 2600
телефонной связи
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
зданий 2300
Уборщик территорий 2130
Уборщик служебных помещений 2130
Вахтер 2130
Сторож 2130
Озеленитель 2130
