ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2008 г. № 3481
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
(в ред. постановлений главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630
, от 06.08.2009 № 2362
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Губернатора Владимирской области от 05.09.2008 № 623 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, на основании решения
Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) постановляю:
1. Ввести для работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира новую отраслевую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира согласно приложению.
3. Управлению здравоохранения администрации г. Владимира (Савинов В.Е.):
3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете муниципального образования город Владимир.
3.2. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения формировать исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу постановления главы города:
- от 23.12.2004 № 414
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира";
- от 28.03.2005 № 118
"О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира";
- от 06.03.2006 № 425
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 06.09.2006 № 3045
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 25.10.2006 № 3739
"О внесении изменения в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 30.11.2006 № 4239
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 06.03.2007 № 883
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 11.02.2008 № 443
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 23.12.2004 № 414";
- от 14.08.2007 № 3207
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года";
- от 15.10.2007 № 3988
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 14.08.2007 № 3207";
- от 28.01.2008 № 231
"О внесении изменений в постановления главы города Владимира от 14.08.2007 № 3207, от 16.08.2007 № 3233";
- от 16.08.2007 № 3233
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и в первом полугодии 2008 года";
- от 01.11.2007 № 4279
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233";
- от 21.11.2007 № 4504
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233";
- от 19.02.2008 № 574
"О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 16.08.2007 № 3233".
5. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
от 19.09.2008 № 3481
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
(в ред. постановлений главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630
, от 06.08.2009 № 2362
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира (далее - Положение) разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира (далее - работников), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;
- использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, преимущественно за счет применения выплат стимулирующего характера, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы;
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- государственные гарантии по оплате труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;
- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, медицинских работников муниципальных учреждений образования, культуры и спорта и др. (далее - учреждения).
Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей с учетом отдельных норм, предусмотренных данным Положением.
1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в области здравоохранения.
1.5. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
1.6. В целях выравнивания условий оплаты труда работников объем средств на оплату труда формируется исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и другими отраслевыми нормативными актами с учетом выплат компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством, а также выплат стимулирующего характера.
1.7. Размер заработной платы работника определяется исходя из базового оклада (ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.8. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
1.9. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
2. Базовые должностные оклады, базовые ставки
заработной платы
2.1. Размеры базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы составляет для:
профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 2105 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 2566 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" - 3779 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" - 5016 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения" - 3080 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 1920 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 2010 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 2480 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 4610 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 1770 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 2010 рублей;
профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" - 2566 рублей;
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
профессиональной квалификационной группы "Должности работников второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" - 2480 рублей.
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 06.08.2009 № 2362)
2.2. Указанные в пункте 2.1
размеры базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы установлены с учетом повышающего коэффициента
, установленного постановлением главы города Владимира от 26.01.2005 № 22 "Об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки и установлении повышающего коэффициента к тарифным ставкам единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета".
3. Должностные оклады, ставки заработной платы
3.1. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты квалификационного уровня.
Абзацы второй - пятый исключены. - Постановление
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Для каждой профессиональной квалификационной группы в зависимости от квалификационного уровня настоящим Положением устанавливаются повышающие коэффициенты квалификационного уровня.
Повышающий коэффициент квалификационного уровня отражает уровень квалификации групп должностей, сформированных с учетом сферы деятельности на основе требований к квалификации (уровню профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При присвоении квалификационной категории должностные оклады медицинского и фармацевтического персонала увеличиваются:
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
- при наличии второй квалификационной категории - в 1,1 раза;
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
- при наличии первой квалификационной категории - в 1,2 раза;
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
- при наличии высшей квалификационной категории - в 1,3 раза.
(абзац введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
3.3. Повышающие коэффициенты квалификационного уровня и профессиональные квалификационные группы:
3.3.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦
¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦
¦ ¦квалификационного¦ ¦
¦ ¦ уровня ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦1-й ¦ 1,0 ¦санитарка; санитарка (мойщица); ¦
¦квалификационный¦ ¦младшая медицинская сестра по уходу за¦
¦уровень ¦ ¦больными; сестра-хозяйка; фасовщица ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
3.3.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦
¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦
¦ ¦квалификационного¦ ¦
¦ ¦ уровня ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦1-й ¦ 1,0 ¦гигиенист стоматологический; ¦
¦квалификационный¦ ¦инструктор-дезинфектор; инструктор по ¦
¦уровень ¦ ¦гигиеническому воспитанию; инструктор ¦
¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре; медицинский ¦
¦ ¦ ¦статистик; инструктор по трудовой ¦
¦ ¦ ¦терапии; медицинская сестра ¦
¦ ¦ ¦стерилизационной; продавец оптики; ¦
¦ ¦ ¦младший фармацевт; медицинский ¦
¦ ¦ ¦дезинфектор; медицинский регистратор ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦2-й ¦ 1,1 ¦помощник врача по гигиене детей и ¦
¦квалификационный¦ ¦подростков (врача по гигиене питания, ¦
¦уровень ¦ ¦врача по гигиене труда, врача по ¦
¦ ¦ ¦гигиеническому воспитанию, врача по ¦
¦ ¦ ¦коммунальной гигиене, врача по общей ¦
¦ ¦ ¦гигиене, врача-паразитолога, врача по ¦
¦ ¦ ¦радиационной гигиене, ¦
¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога); помощник ¦
¦ ¦ ¦энтомолога; лаборант, медицинская ¦
¦ ¦ ¦сестра диетическая, рентгенолаборант ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦3-й ¦ 1,2 ¦медицинская сестра; медицинская сестра¦
¦квалификационный¦ ¦палатная (постовая); медицинская ¦
¦уровень ¦ ¦сестра патронажная; медицинская сестра¦
¦ ¦ ¦приемного отделения (приемного покоя);¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра по физиотерапии; ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра по массажу; ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра по приему вызовов и¦
¦ ¦ ¦передаче их выездным бригадам; зубной ¦
¦ ¦ ¦техник; фельдшер по приему вызовов и ¦
¦ ¦ ¦передаче их выездным бригадам; ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра участковая; ¦
¦ ¦ ¦медицинский лабораторный техник; ¦
¦ ¦ ¦фармацевт, медицинский ¦
¦ ¦ ¦оптик-оптометрист ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦4-й ¦ 1,3 ¦акушерка; фельдшер; операционная ¦
¦квалификационный¦ ¦медицинская сестра; медицинская ¦
¦уровень ¦ ¦сестра-анестезист; зубной врач; ¦
¦ ¦ ¦медицинский технолог; медицинская ¦
¦ ¦ ¦сестра процедурной; медицинская сестра¦
¦ ¦ ¦перевязочной; медицинская сестра ¦
¦ ¦ ¦врача общей практики; ¦
¦ ¦ ¦фельдшер-лаборант ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦5-й ¦ 1,4 ¦старший фармацевт; старшая медицинская¦
¦квалификационный¦ ¦сестра (акушерка, фельдшер, ¦
¦уровень ¦ ¦операционная медицинская сестра, ¦
¦ ¦ ¦зубной техник); заведующий молочной ¦
¦ ¦ ¦кухней; заведующий производством ¦
¦ ¦ ¦учреждений (отделов, отделений, ¦
¦ ¦ ¦лабораторий) зубопротезирования; ¦
¦ ¦ ¦заведующий аптекой ¦
¦ ¦ ¦лечебно-профилактического учреждения; ¦
¦ ¦ ¦заведующий фельдшерско-акушерским ¦
¦ ¦ ¦пунктом - фельдшер (акушерка, ¦
¦ ¦ ¦медицинская сестра); заведующий ¦
¦ ¦ ¦здравпунктом - фельдшер (медицинская ¦
¦ ¦ ¦сестра); заведующий ¦
¦ ¦ ¦медпунктом - фельдшер (медицинская ¦
¦ ¦ ¦сестра) ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
У старших медицинских сестер структурных подразделений амбулаторно-поликлинических учреждений повышающий коэффициент квалификационного уровня повышается в 1,1 раза при наличии в подразделении 7 и более должностей среднего медицинского персонала.
По должностям заведующих производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования повышающий коэффициент квалификационного уровня устанавливается выше, чем предусмотрено по пятому квалификационному уровню, в 1,1 раза при наличии в учреждении (подразделении) 21 и более зубных техников.
3.3.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры".
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦
¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦
¦ ¦квалификационного¦ ¦
¦ ¦ уровня ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦1-й ¦ 1,0 ¦врач-интерн; врач-стажер; ¦
¦квалификационный¦ ¦провизор-интерн; провизор-стажер ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦2-й ¦ 1,1 ¦врачи-специалисты <*>
; ¦
¦квалификационный¦ ¦провизор-технолог; провизор-аналитик ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦3-й ¦ 1,2 ¦врачи-специалисты стационарных ¦
¦квалификационный¦ ¦подразделений лечебно-профилактических¦
¦уровень ¦ ¦учреждений; станций (отделений) скорой¦
¦ ¦ ¦медицинской помощи; врачи-терапевты ¦
¦ ¦ ¦участковые; врачи-педиатры участковые;¦
¦ ¦ ¦врачи общей практики (семейные врачи) ¦
¦ ¦ ¦<**>
¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦4-й ¦ 1,3 ¦врачи-специалисты хирургического ¦
¦квалификационный¦ ¦профиля, оперирующие в стационарах ¦
¦уровень ¦ ¦лечебно-профилактических учреждений; ¦
¦ ¦ ¦старший врач, старший провизор ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
--------------------------------
<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
<**> кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
Четвертый квалификационный уровень распространяется на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
- акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, родовое (родильное)),
- гинекологическое,
- гнойной хирургии,
- кардиохирургическое,
- колопроктологическое,
- микрохирургическое,
- нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы),
- ожоговое,
- оперблок,
- ортопедическое,
- отоларингологическое,
- офтальмологическое,
- сосудистой хирургии,
- травматологическое (в том числе травмы кисти),
- травматолого-ортопедическое,
- урологическое (в том числе пересадка почки),
- хирургическое,
- эндоскопическое;
- врачей анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации отделений скорой медицинской помощи;
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов); врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
3.3.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)".
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦Квалификационный¦ Повышающий ¦ Наименование должности ¦
¦ уровень ¦ коэффициент ¦ ¦
¦ ¦квалификационного¦ ¦
¦ ¦ уровня ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦1-й ¦ 1,0 ¦заведующий структурным подразделением ¦
¦квалификационный¦ ¦<***>
(отделом, отделением, ¦
¦уровень ¦ ¦лабораторией, кабинетом, отрядом и ¦
¦ ¦ ¦др.); начальник структурного ¦
¦ ¦ ¦подразделения (отдела, отделения, ¦
¦ ¦ ¦лаборатории, кабинета, отряда и др.) ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
¦2-й ¦ 1,1 ¦заведующий отделением хирургического ¦
¦квалификационный¦ ¦профиля стационаров ¦
¦уровень ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------------+--------------------------------------+
--------------------------------
<***> Кроме заведующих отделениями хирургических профилей стационаров.
3.3.5. Врачам и руководителям структурных подразделений - врачам должностные оклады увеличиваются:
- имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - в 1,1 раза;
- имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, почетное звание "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации" - в 1,2 раза.
3.3.6. Увеличение окладов специалистам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач", "Народный врач" и "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение окладов производится по одному из оснований.
Увеличение окладов за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.
3.3.7. Квалификационная категория учитывается при определении должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
3.3.8. Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
3.3.9. Врачам-руководителям муниципальных лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация здравоохранения" (до истечения срока действия, если она присвоена (подтверждена) до 01.11.2003) или по клинической специальности.
3.3.10. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав муниципальных лечебно-профилактических учреждений, квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
3.3.11. Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
3.3.12. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в однократном размере средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностной оклад руководителя учреждения исчисляется в соответствии с Порядком
исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения согласно приложению 5.
Должностной оклад руководителя учреждения увеличивается в соответствии с условиями, указанными в пунктах 3.2
, 3.3.5
, 3.3.6
.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3.13. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений подлежат изменению в случае изменения размера базовых окладов работников.
3.3.14. При создании новых муниципальных бюджетных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется управлением здравоохранения администрации города Владимира (далее - управление здравоохранения).
3.3.15. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Должностные оклады главных медицинских сестер учреждений устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя (в том числе главных врачей - заместителей руководителя), главных медицинских сестер увеличиваются в соответствии с условиями, указанными в пунктах 3.2
, 3.3.5
, 3.3.6
.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3.16. Должностной оклад заведующего медицинским складом мобилизационного резерва устанавливается с применением к базовому окладу по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" следующих повышающих коэффициентов:
]]>¦ ¦рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и ¦
¦ ¦кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного ¦
¦ ¦дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты ¦
¦ ¦рентгенохирургических методов диагностики и лечения ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.9. ¦Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями ¦
¦ ¦инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, ¦
¦ ¦вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими ¦
¦ ¦реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов ¦
¦ ¦(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с¦
¦ ¦применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных ¦
¦ ¦объективов ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.10.¦Барокамеры и кессоны ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.11.¦Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.12.¦Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических ¦
¦ ¦учреждений (подразделений) ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала ¦
¦ ¦независимо от их наименования в детских яслях, группах в детских ¦
¦ ¦яслях, яслях-садах для детей: ¦
¦ ¦- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами ¦
¦ ¦туберкулеза; ¦
¦ ¦- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими ¦
¦ ¦дефектами физического развития без нарушения психики; ¦
¦ ¦- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. ¦
¦ ¦детскими церебральными параличами без нарушения психики; ¦
¦ ¦- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); ¦
¦ ¦- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями ¦
¦ ¦речи); ¦
¦ ¦- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦1.14.¦Должности в учреждениях здравоохранения: ¦
¦ ¦- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога ¦
¦ ¦лечебно-профилактического учреждения; ¦
¦ ¦- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; ¦
¦ ¦специалисты, обслуживающие лазерные установки; ¦
¦ ¦- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и ¦
¦ ¦грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для работы на¦
¦ ¦генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не ¦
¦ ¦менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях ¦
¦ ¦сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; ¦
¦ ¦отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в ¦
¦ ¦грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления ¦
¦ ¦искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания ¦
¦ ¦помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и ¦
¦ ¦радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений ¦
¦ ¦и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений),¦
¦ ¦оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, ¦
¦ ¦насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и ¦
¦ ¦оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и ¦
¦ ¦углесероводородных и радоновых ванн; ¦
¦ ¦- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской ¦
¦ ¦стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); ¦
¦ ¦- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), ¦
¦ ¦предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции ¦
¦ ¦иммобилизации бледных трепонем; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно ¦
¦ ¦отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ¦
¦ ¦ассортимента; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый ¦
¦ ¦непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; ¦
¦ ¦- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, ¦
¦ ¦непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных ¦
¦ ¦средств; ¦
¦ ¦- медицинский дезинфектор; ¦
¦ ¦- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; ¦
¦ ¦- медицинский персонал приемных отделений стационаров ¦
¦ ¦лечебно-профилактических учреждений; ¦
¦ ¦- персонал централизованных стерилизационных ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми¦
¦ ¦условиями труда, работа в которых дает право на повышение ¦
¦ ¦должностных окладов (ставок) на 25 процентов ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.1. ¦Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.2. ¦Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного ¦
¦ ¦мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и ¦
¦ ¦нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.3. ¦Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их ¦
¦ ¦структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением ¦
¦ ¦центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с ¦
¦ ¦нарушением психики ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.4. ¦Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); ¦
¦ ¦отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.5. ¦Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской ¦
¦ ¦помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки¦
¦ ¦психических больных ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.6. ¦Отделения (палаты) для: ¦
¦ ¦- ожоговых больных; ¦
¦ ¦- больных с острыми отравлениями; ¦
¦ ¦- неврологические для больных с нарушением мозгового ¦
¦ ¦кровообращения; ¦
¦ ¦- недоношенных детей; ¦
¦ ¦- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и ¦
¦ ¦осложнениями всех профилей ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.7. ¦Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, ¦
¦ ¦диспансеров и клиник) для лечения легочных больных ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.8. ¦Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех ¦
¦ ¦наименований, предусмотренные для обслуживания больных в детских ¦
¦ ¦яслях для детей с поражением центральной нервной системы с ¦
¦ ¦нарушением психики; школах, школах-интернатах, санаторно-лесных ¦
¦ ¦школах, детских садах, яслях-садах и других учреждениях образования¦
¦ ¦для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС¦
¦ ¦с нарушением психики, независимо от подчиненности учреждения, в ¦
¦ ¦штате которого они состоят ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦2.9. ¦Медицинский персонал лабораторий муниципальных учреждений ¦
¦ ¦здравоохранения, работа которого связана с опасностью инфицирования¦
¦ ¦микобактериями туберкулеза ¦
¦(п. 2.9 введен постановлением
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с ¦
¦ ¦непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, ¦
¦ ¦обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и¦
¦ ¦другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на¦
¦ ¦повышение должностных окладов (ставок) на 60 процентов ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3.1. ¦Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для ¦
¦ ¦лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3.2. ¦Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами ¦
¦ ¦здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и ¦
¦ ¦исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от ¦
¦ ¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
¦3.3. ¦Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 3.1
- 3.2
, ¦
¦ ¦осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание ¦
¦ ¦медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным ¦
¦ ¦контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными ¦
+-----+-------------------------------------------------------------------+
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
, а также в подпунктах пункта 1
или подпунктах пункта 2
Перечня, должностные оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных повышений базовых должностных окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться должностной оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Приложение 3
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (СТАВКИ)
ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
(в ред. постановления
главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630)
+------------------------------+------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Характер выполняемой работы ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Диагностика, лечение и непосредственное ¦
¦персонала, руководителей, ¦обслуживание больных СПИДом и ¦
¦специалистов, служащих и ¦ВИЧ-инфицированных ¦
¦профессий рабочих ¦ ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, ¦
¦ предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Лечение и непосредственное обслуживание ¦
¦персонала, руководителей, ¦больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
¦специалистов, служащих и ¦ ¦
¦профессий рабочих ¦ ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за ¦
¦ исключением перечисленных в пунктах 1
и 2
¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Непосредственный контакт с больными СПИДом¦
¦персонала, руководителей, ¦и ВИЧ-инфицированными при проведении ¦
¦специалистов, служащих и ¦эпидрасследований, консультаций, осмотров,¦
¦профессий рабочих ¦оказании медицинской помощи, ¦
¦ ¦судебно-медицинской экспертизы и ¦
¦ ¦проведении другой работы ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на¦
¦ которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ¦
¦ ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей ¦
¦ от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
¦Должности медицинского ¦Проведение всех лабораторных исследований ¦
¦персонала, руководителей, ¦крови и материалов, поступающих от больных¦
¦специалистов, служащих и ¦СПИДом и ВИЧ-инфицированных ¦
¦профессий рабочих ¦ ¦
+------------------------------+------------------------------------------+
Примечание.
В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Приложение 4
к Положению
НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
И СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Исключено. - Постановление
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 5
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы города Владимира
от 05.03.2009 № 630)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера, выплаты, полученные в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье", а также выплаты за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
(в ред. постановления
главы города Владимира от 05.03.2009 № 630)
(см. текст в предыдущей редакции
)
