КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КОЗЕЛЬСК"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 9 июля 2009 г. № 325
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГП "ГОРОД КОЗЕЛЬСК", К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с приказом
министерства образования, культуры и спорта от 16 марта 2006 года № 519 Козельская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить порядок
отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (приложение 1).
2. Утвердить показатели
отнесения культурно-просветительных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (приложение 2).
3. Отнесение в более высокую группу по оплате труда руководителей и специалистов культурно-просветительных учреждений по сравнению с действующей производить при условии обеспечения учреждений бюджетным финансированием.
4. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
5. С момента вступления в силу настоящего Решения нормативные правовые акты, регулирующие порядок отнесения культурно-просветительских учреждений, подведомственных администрации городского поселения "Город Козельск", утрачивают силу.
Глава городского поселения
"Город Козельск"
В.И.Коротков
Приложение 1
к Решению
Козельской городской Думы
городского поселения
"Город Козельск"
от 9 июля 2009 г. № 325
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Отнесение культурно-просветительских учреждений, подведомственных администрации городского поселения "Город Козельск" к группам по оплате труда руководителей производится на основании постановления Главы администрации городского поселения "Город Козельск".
Культурно-просветительные учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Для подтверждения группы по оплате труда, а также соответствия предусмотренным показателям руководители культурно-просветительских учреждений ежегодно представляют в администрацию городского поселения "Город Козельск" журналы культурно-досуговой работы учреждения.
Культурно-просветительные учреждения, добившиеся высоких стабильных результатов работы, могут быть отнесены на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
Оплата труда руководителей культурно-просветительных учреждений, показатели работы которых ниже показателей, предусмотренных для IV группы, производится по ставкам учреждений, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
При отнесении к группам по оплате труда культурно-просветительных учреждений, имеющих филиалы, учитываются общие показатели, включая показатели филиалов.
Вновь открываемые культурно-просветительные учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
Приложение 2
к Решению
Козельской городской Думы
городского поселения
"Город Козельск"
от 9 июля 2009 г. № 325
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Клубные учреждения
+-------------------------------------+--------------------------------+
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +---------+-------+-------+------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+-------------------------------------+---------+-------+-------+------+
¦Число клубных формирований ¦более 45 ¦26-25 ¦15-25 ¦10-15 ¦
+-------------------------------------+---------+-------+-------+------+
¦Число культурно-досуговых мероприятий¦более 400¦250-400¦150-250¦50-150¦
+-------------------------------------+---------+-------+-------+------+
К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, дискотеки, кружки и коллективы самодеятельного художественного и технического творчества; кружки, школы и курсы прикладных знаний и навыков и т.п. Данные формирования должны быть учтены журналом учета культурно-досуговых формирований учреждения.
В число культурно-досуговых мероприятий включаются: тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за "круглым столом", детские утренники, концерты, вечера ветеранов войны и труда, театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гулянья, карнавалы, праздники города, киносеансы (если киноустановка в оперативном управлении учреждения), видеотеки, дискотеки, благотворительные мероприятия и др.
Не включаются мероприятия, проведенные в учреждении другими организациями. Число культурно-досуговых мероприятий должно быть подтверждено итоговыми данными журнала культурно-досуговой работы учреждения.
