АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2009 г. № 101
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД
(в ред. постановления
администрации Липецкой области
от 16.07.2009 № 260)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Липецкой области от 26.11.2008 № 196-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и в целях реализации мероприятий Программы
антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 февраля 2009 года № 41, администрация Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Порядок
предоставления субсидий на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на организацию общественных работ для незанятых граждан и стажировки выпускников образовательных учреждений (приложение 1).
(Приложение № 1 утратило силу. - Постановление
администрации Липецкой области от 16.07.2009 № 260)
2. Утвердить Порядок
предоставления субсидий на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, самостоятельно организовавшим опережающее обучение высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения (приложение 2).
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой области
от 9 апреля 2009 г. № 101
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН
И СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Утратил силу. - Постановление
администрации Липецкой области от 16.07.2009 № 260.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 2
к постановлению
администрации Липецкой области
от 9 апреля 2009 г. № 101
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ
ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ,
САМОСТОЯТЕЛЬНО ОРГАНИЗОВАВШИМ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ
ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ НА БАЗЕ СОБСТВЕННОГО
УЧЕБНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий из областного бюджета на компенсацию затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, самостоятельно организовавшим опережающее обучение высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
2. В структуру затрат на осуществление опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников на базе собственного учебного подразделения включаются затраты на:
оплату труда работников образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;
приобретение (разработку), экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;
оплату содержания оборудования, инструментов, приспособлений, приобретение сырья и других материальных ресурсов;
оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
оплату за коммунальные услуги, услуги по содержанию имущества.
3. Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1
настоящего Порядка, претенденты, отвечающие условиям, приведенным в областном законе об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, представляют в областное государственное учреждение городской (районный) центр занятости населения (далее - Центр занятости) заявление с указанием банковских реквизитов и приложением следующих документов:
учредительные документы;
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную налоговым органом;
копия лицензии на осуществление образовательной деятельности;
список работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, заверенный руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;
копия свидетельств о полученной профессии или повышении квалификации установленного образца, заверенные руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;
смета расходов на обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, заверенная подписью руководителя юридического лица и главного бухгалтера или индивидуальным предпринимателем;
отчет о фактически произведенных расходах, с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку полноты и достоверности представленных работодателем учетных документов, готовит заключение и передает их главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие документы, готовит приказ на перечисление бюджетных средств и перечисляет средства на расчетный счет получателя субсидии.
6. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
