ШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2008 г. № 425
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДЕ ШАХТЫ
(в ред. решений Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459
, от 30.10.2008 № 516
,
от 25.12.2008 № 536
, от 23.04.2009 № 570
)
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, главой VII
Устава города Шахты городская Дума города Шахты решила:
1. Утвердить "Положение
о муниципальной службе в городе Шахты" согласно приложению.
2. Рекомендовать:
1) Мэру города, председателю городской Думы привести в соответствие с настоящим решением правовые акты, регламентирующие вопросы прохождения муниципальной службы и назначения социальных гарантий муниципальным служащим;
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) руководителям органов Администрации привести в соответствие с настоящим решением изданные в пределах их компетенции правовые акты по вопросам муниципальной службы.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации, за исключением статей, для которых срок введения в действие регулируется отдельными правовыми нормами, указанными в настоящем решении. Часть 8 статьи 25
приложения к настоящему решению применяется со дня вступления в силу Областного закона, устанавливающего денежное содержание гражданских служащих Ростовской области. Части 2
, 3 статьи 26
приложения к настоящему решению применяются со дня вступления в силу Областного закона
, устанавливающего государственную пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим Ростовской области.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. До внесения соответствующих изменений в Устав
муниципального образования "Город Шахты" часть 9 статьи 25
приложения к настоящему решению применять с 1 числа месяца каждого года на условиях и в объемах финансирования, предусмотренных решением городской Думы о местном бюджете на очередной финансовый год.
(часть третья.1 введена решением
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
4. Решение
городской Думы от 22.02.2006 № 162 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" признать утратившим силу.
4.1. Решение
городской Думы от 25.01.2007 № 292 "О внесении изменений в решение городской Думы от 22.02.2006 № 162 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" признать утратившим силу.
(часть четвертая.1 введена решением
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
4.2. Решение
городской Думы от 26.04.2007 № 325 "О внесении изменений в решение городской Думы от 22.02.2006 № 162 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты" признать утратившим силу.
(часть четвертая.2 введена решением
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Администрации (Ф.Ф. Хлебников), комитет городской Думы по местному самоуправлению, информационной политике, связям с политическими партиями, общественными объединениями, казачеством (Т.А. Буланцева).
Мэр города Шахты
С.А.ПОНАМАРЕНКО
Приложение
к решению
городской Думы
"Об утверждении Положения
о муниципальной
службе в городе Шахты"
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ШАХТЫ
(в ред. решений Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459
, от 30.10.2008 № 516
,
от 25.12.2008 № 536
)
Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, Уставом
Ростовской области, Областными законами "О местном самоуправлении
в Ростовской области", "О муниципальной службе
в Ростовской области", "О гарантиях
осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области", "О реестре
муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области", иными областными законами, постановлением
Администрации Ростовской области "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", иными правовыми актами Администрации Ростовской области, Уставом
муниципального образования "Город Шахты" определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, а также правовое положение муниципальных служащих в городе Шахты.
(преамбула в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Организационные и правовые основы муниципальной службы
1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникшие в связи с организацией и управлением муниципальной службой в представительном и исполнительно-распорядительном органах муниципального образования "Город Шахты" (далее также - город Шахты), установлением денежного содержания, дополнительных условий и гарантий прохождения муниципальной службы, поощрений и ответственности муниципального служащего в соответствии с федеральным и областным законодательством, в том числе в части, не урегулированной главой VII
Устава города Шахты (далее - Устав города).
Муниципальным служащим не могут назначаться дополнительные льготы и социальные гарантии, не предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе, Уставом
муниципального образования "Город Шахты", иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением.
К правоотношениям, напрямую не урегулированным действующим законодательством о муниципальной службе, Уставом
города и настоящим Положением и возникшим в ходе прохождения муниципальной службы в городе Шахты, могут применяться нормы по аналогии с Областным законом
"О государственной гражданской службе Ростовской области" во взаимосвязи и в соотношении, установленном федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.
2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов городской Думы города Шахты (далее - городская Дума), выборных лиц в составе представительного органа города Шахты, Мэра города Шахты (далее - Мэр города), за исключением норм, связанных с их денежным содержанием, пенсионным обеспечением, гарантиями, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
3. Муниципальная служба в городе Шахты представляет собой профессиональную деятельность граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
4. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Город Шахты", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет его представитель (работодатель) в лице Мэра города, председателя городской Думы.
Мэр города своим распоряжением вправе делегировать полномочия представителя нанимателя (работодателя) частично или полностью муниципальным служащим, замещающим в аппарате Администрации города Шахты (далее - Администрация), отраслевых (функциональных) органах Администрации (далее - органы Администрации) должности муниципальной службы высшей или главной группы.
Статья 2. Управление муниципальной службой
1. Управление муниципальной службой - это деятельность, направленная на кадровое, организационное, правовое, финансовое обеспечение муниципальных служащих, соблюдение прав, обязанностей, запретов и ограничений, а также гарантий, связанных с прохождением муниципальной службы.
2. Управление муниципальной службой в городе Шахты осуществляется следующими органами местного самоуправления и лицами, замещающими муниципальные должности:
1) городская Дума:
а) регулирует порядок организации, прохождения и управления муниципальной службой, определяет размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, а также порядок их осуществления в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом
города;
б) принимает Положение о муниципальной службе в городе Шахты и прилагаемые к нему Положения: об аттестации муниципальных служащих; о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Шахты; о государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также другие нормативные правовые акты, входящие в ее компетенцию, в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом
города;
(пп. "б" в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) устанавливает в соответствии с Уставом
города порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности.
(пп. "в" в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Мэр города:
а) осуществляет непосредственное руководство и управление муниципальной службой;
б) осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих, руководителей органов Администрации, технических работников и МОП аппарата Администрации;
в) вправе делегировать полномочия представителя нанимателя (работодателя) частично или полностью муниципальным служащим, замещающим в аппарате Администрации или органах Администрации должности муниципальной службы высшей или главной группы;
г) утверждает штатное расписание Администрации, представляет на утверждение городской Думе структуру Администрации;
д) заключает с муниципальными служащими, с лицами, замещающими должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий Мэра города, трудовые договоры (контракты) на срок своих полномочий;
е) определяет размеры выплаты квалификационных надбавок, надбавок за особые условия, выслугу лет муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом
города и настоящим Положением;
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ж) осуществляет премирование и поощрение муниципальных служащих аппарата Администрации, предоставляет право руководителям органов Администрации по премированию работников подведомственных им структур;
з) издает распоряжения о выплате материальной помощи муниципальным служащим, в том числе в чрезвычайных ситуациях, и определяет размеры ее выплаты;
и) утверждает положения о структурных подразделениях Администрации, представляет на утверждение городской Думе положения об органах Администрации;
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
к) определяет полномочия и распределение обязанностей между заместителями главы Администрации;
л) применяет к руководителям органов и структурных подразделений Администрации меры поощрения в соответствии с действующим законодательством;
м) привлекает руководителей органов, структурных подразделений и муниципальных служащих Администрации к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, требований законодательства и муниципальных правовых актов;
(пп. "м" в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
н) ежегодно при рассмотрении местного бюджета определяет порядок формирования фонда оплаты труда и объем финансирования расходов по содержанию Администрации и дополнительных выплат в соответствии с федеральными, областными законами, Уставом
города и настоящим Положением, регламентирующими муниципальную службу.
3) Председатель городской Думы:
а) разрабатывает структуру аппарата городской Думы и представляет ее городской Думе для утверждения;
б) осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих, технических работников и МОП аппарата городской Думы;
в) составляет и утверждает штатное расписание аппарата городской Думы, осуществляет общее руководство аппаратом городской Думы, утверждает должностные инструкции муниципальных служащих, технических работников, МОП;
г) назначает и увольняет муниципальных служащих аппарата городской Думы, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
д) издает распоряжения об установлении должностных окладов и надбавок, других выплат, предоставлении социальных гарантий работникам аппарата городской Думы, определенных действующим законодательством, Уставом
города и настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете на очередной финансовый год;
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) вносит предложения по включению в местный бюджет на очередной финансовый период расходов на выплату гарантий в отношении муниципальных служащих аппарата городской Думы, предусмотренных настоящим Положением;
ж) поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата городской Думы.
3. Отдельные вопросы по управлению муниципальной службой Мэр города и председатель городской Думы на основании изданного ими правового акта могут передавать соответственно должностным лицам Администрации, аппарата городской Думы в пределах их компетенции.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 3. Муниципальные должности, должности муниципальной службы, реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы в городе Шахты - должность в городской Думе, Администрации, органах Администрации с полномочиями по непосредственному решению (участию в решении) вопросов местного значения, предусмотренных Уставом
города, а также обеспечению исполнения полномочий, указанных в настоящей части органов или лиц, замещающих муниципальную должность за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Должности муниципальной службы приравниваются к должностям государственной гражданской службы Ростовской области в соотношении, установленном статьей 4
Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области".
3. В реестр муниципальных должностей города Шахты входят:
1) Мэр города;
2) председатель городской Думы;
3) заместитель председателя городской Думы.
4. В реестр должностей муниципальной службы входят:
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) высшая группа должностей муниципальной службы:
- первый заместитель главы Администрации;
- заместитель главы Администрации;
- главный архитектор;
- управляющий делами (руководитель аппарата) Администрации;
- управляющий делами (руководитель аппарата) городской Думы;
2) главная группа должностей муниципальной службы:
- директор департамента Администрации;
- председатель комитета Администрации;
- начальник управления (отдела, службы), заведующий отделом (службой) Администрации;
- начальник отдела (службы) городской Думы;
- руководитель пресс-службы (пресс-секретарь) городской Думы, Администрации;
3) ведущая группа должностей муниципальной службы:
- помощник (советник, консультант) Мэра города, председателя городской Думы;
- главный бухгалтер Администрации, городской Думы;
- помощник, советник, консультант первого заместителя главы Администрации, заместителя главы Администрации;
- заведующий сектором (начальник сектора) Администрации, городской Думы;
- заместитель директора департамента, председателя комитета, начальника управления Администрации;
- заместитель начальника отдела (службы), заведующий отделом (службой) Администрации;
- начальник отдела (заведующий отделом) в составе департамента, комитета, управления;
- заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе департамента, комитета, управления;
- заведующий сектором (начальник сектора) в составе департамента, комитета, управления, отдела;
4) старшая группа должностей муниципальной службы:
- главный бухгалтер органа Администрации;
- главный специалист;
- ведущий специалист;
5) младшая группа должностей муниципальной службы:
- специалист первой категории;
- специалист второй категории;
- специалист.
5. При составлении и утверждении штатного расписания аппарата городской Думы, аппарата Администрации и органов Администрации по решению представителя нанимателя допускается двойное наименование должности муниципальной службы через тире с указанием на специализацию или направление деятельности муниципального служащего в случаях, установленных статьей 1
Областного закона "О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области".
6. На лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, распространяется действие статей 11
, 23
-27
настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством.
7. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления, органов Администрации в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы города Шахты, с денежным содержанием и иными выплатами, установленными решением городской Думы в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления, органов Администрации, не замещают муниципальные должности и не являются муниципальными служащими.
Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава
Ростовской области, Устава
города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ муниципального управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну;
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава
Ростовской области, Устава
города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава
Ростовской области, Устава
города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
4) для замещения старших должностей муниципальной службы:
а) высшее профессиональное образование;
б) стаж работы по специальности не менее двух лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Устава
Ростовской области, Устава
города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
5) для замещения младших должностей муниципальной службы:
а) высшее или среднее профессиональное образование;
б) знание Конституции Российской Федерации, Устава
Ростовской области, Устава
города, а также нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;
в) профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 5. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим города Шахты является гражданин, исполняющий в порядке, определенном Уставом
города, муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными и областными законами, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Правовой статус муниципального служащего возникает у гражданина с момента заключения трудового договора на замещение должности муниципальной службы.
Статья 6. Основные права муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, органа Администрации;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
]]>(см. текст в предыдущей редакции
)
Лицо, получающее государственную пенсию за выслугу лет, обязано в 3-дневный срок сообщить о своем трудоустройстве в письменной форме в МУ "ДТСР города Шахты".
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. При последующем освобождении от государственной должности или должности государственной службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы, срок работы на которых превышает 12 месяцев, выплата государственной пенсии за выслугу лет пересчитывается и возобновляется по заявлению
лица согласно приложению 1, направленному в управление муниципальной службы, с приложением копии документа об освобождении от соответствующей должности.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Распоряжение
о возобновлении выплаты государственной пенсии за выслугу лет, оформленное согласно приложению 2, глава Администрации города принимает в 14-дневный срок со дня регистрации заявления.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выплата государственной пенсии за выслугу лет возобновляется с даты подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от государственной должности или должности государственной службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы или окончания срока трудового договора.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена государственная пенсия за выслугу лет с учетом вновь замещавшихся муниципальных должностей муниципальной службы и денежного содержания по ним.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. При изменении лицом, получающим государственную пенсию за выслугу лет, места жительства, номера сберегательного счета в пределах Российской Федерации либо в случае изменения размера его трудовой пенсии оно обязано в 10-дневный срок сообщить об этом в МУ "ДТСР города Шахты", в противном случае выплата государственной пенсии за выслугу лет будет приостановлена.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Лицам, выехавшим на постоянное место жительства в другой населенный пункт, выплата государственной пенсии за выслугу лет производится путем перечисления на лицевой счет получателя государственной пенсии за выслугу лет, открытый в Октябрьском отделении № 5410 Сбербанка России. Выплата государственной пенсии за выслугу лет производится при условии предоставления лицом, выехавшим на постоянное место жительства в другой населенный пункт, в декабре каждого года заявления с указанием лицевого счета и справки с места жительства. Указанные документы предоставляются МУ "ДТСР города Шахты", осуществляющее выплату государственной пенсии за выслугу лет. При непоступлении документов в установленные сроки выплата государственной пенсии за выслугу лет приостанавливается.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24. Суммы государственной пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в установленном законом порядке.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
25. Рассмотрение споров:
- об определении периодов муниципальной службы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, возложить на городскую комиссию по определению муниципального стажа;
- связанных с выплатой и перерасчетом государственной пенсии за выслугу лет, - на МУ "ДТСР города Шахты".
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Вопросы, связанные с установлением и выплатой государственной пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 1
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэру города Шахты
С.А. Понамаренко
от
__________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
__________________________________
(должность заявителя)
Домашний адрес:
__________________________________
__________________________________
__________________________________
Телефон
__________________________________
Паспорт: серия _____ № ___________
Выдан ______ Кем выдан ___________
__________________________________
Дата рождения: ___________________
ИНН ______________________________
№ пенсионного страхового
свидетельства ____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Шахты,
утвержденным решением городской Думы от "________" 2008 г., № ________, прошу
установить мне государственную пенсию за выслугу лет (возобновить мне выплату
государственной пенсии за выслугу лет), назначенную к трудовой пенсии по
старости (инвалидности).
(нужное подчеркнуть)
Трудовую пенсию
_____________________________________________________________________________
(вид пенсии)
получаю в
____________________________________________________________________________.
(наименование органа)
При замещении государственной должности или должности государственной
службы, муниципальной должности или должности муниципальной службы, а также
при выполнении иной работы по трудовому договору, или при назначении мне
пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания, или при
установлении дополнительного пожизненного ежемесячного материального
обеспечения обязуюсь в 3-дневный срок сообщить об этом в МУ "ДТСР города
Шахты".
При изменении своего места жительства, номера сберегательного счета
в пределах Российской Федерации либо изменении размера трудовой пенсии
обязуюсь в 10-дневный срок сообщить об этом в МУ "ДТСР города Шахты".
" _________ " _____________ 20 ___ г. ______________________
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано:" ___________ " _________________ 20 ______ г.
Место для печати управления муниципальной службы
Администрации города Шахты
____________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество и
должность работника отдела муниципальной
службы, уполномоченного
регистрировать заявления)
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 2
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШАХТЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ (О ВОЗОБНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ)
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
" ___________ " _____________ 20 ___ г. № _________________
Установить (возобновить) с " _________ " ______________ 20 _________ года
____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему муниципальную должность
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
в __________________________________________________________________________,
(наименование органа городского самоуправления города Шахты)
исходя из стажа муниципальной службы ________________ лет,
государственную пенсию за выслугу лет, составляющую суммарно с учетом
трудовой пенсии _________
(вид пенсии)
______________ процентов среднемесячного денежного содержания.
К настоящему распоряжению прилагаются следующие документы:
1) заявление установленного образца;
2) справка о размере среднемесячного денежного содержания;
3) справка о периодах муниципальной службы, учитываемых при исчислении
стажа муниципальной службы, дающего право на государственную пенсию за
выслугу лет;
4) копия трудовой книжки, а также иные документы (копии), подтверждающие
стаж муниципальной службы;
5) справка уполномоченного органа о назначенной (досрочно оформленной)
трудовой пенсии: _____________________________________________ ;
(вид пенсии)
6) заявление о перечислении государственной пенсии за выслугу лет на
счет в сбербанке либо доставке посредством МУП "Доставка пенсий и пособий".
Мэр города Шахты
_____________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати
О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено ____________________
(дата, номер извещения)
Начальник управления муниципальной службы
Администрации города Шахты __________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 3
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
СПРАВКА
__________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 25.12.2008 № 536)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячное денежное
содержание _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего в ______________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
должность __________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности, должности муниципальной службы)
за ________________________ по "______" ___________________ ________ года.
(указывается количество полных месяцев)
+---+-------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----+
¦ № ¦ Денежное ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦ месяц и ¦Итого¦
¦п/п¦ содержание ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦
¦ ¦ +-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+ ¦
¦ ¦ ¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦про- ¦руб.¦ ¦
¦ ¦ ¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦цен- ¦коп.¦ ¦
¦ ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦тов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦долж-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ност-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦окла-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦1. ¦Должностной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оклад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦2. ¦Ежемесячные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надбавки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦окладу: за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦3. ¦а) квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦4. ¦б) за выслугу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦5. ¦в) за особые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условия му- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦6. ¦г) за работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со сведения- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми, составля-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ющими гос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тайну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦7. ¦Премии: (все ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виды за ис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ключением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разовых): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦а) по резуль-¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦ а) ¦ ¦
¦ ¦татам работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за месяц; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦б) по резуль-¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦ б) ¦ ¦
¦ ¦татам работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за квартал; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в) по резуль-¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦ в) ¦ ¦
¦ ¦татам работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦8. ¦Материальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦9. ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦10.¦Отработано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
Наименование должности руководителя
органа местного самоуправления
(представителя нанимателя) ___________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер
________________________________________ __________ ___________________
(наименование органа местного самоуправления) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"______" _________________ _________ года
(указывается дата выдачи справки)
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 4
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
СПРАВКА
о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы
____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего
____________________________________________________________________________,
(наименование должности)
дающего право на государственную пенсию за выслугу лет
+---+----------+----------------+------------+------------------------------------+
¦ № ¦№ записи в¦ Дата ¦Наименование¦ Стаж муниципальной службы, ¦
¦п/п¦ трудовой ¦ ¦организации ¦ принимаемый для исчисления размера ¦
¦ ¦ книжке ¦ ¦ ¦ доплаты к пенсии ¦
¦ ¦ +---+------+-----+ +-----------+------------+-----------+
¦ ¦ ¦год¦месяц ¦число¦ ¦ лет ¦ месяцев ¦ дней ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦7. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦8. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦9. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
¦10.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+---+------+-----+------------+-----------+------------+-----------+
Начальник управления муниципальной службы
Администрации города Шахты ____________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 5
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
МУ "ДТСР города Шахты"
" __________ " _______________ 200 ___ года
РЕШЕНИЕ
" __________ " _______________ 20 ___ г. № _____________
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему муниципальную должность
________________________________
(наименование должности)
В соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Шахты и на
основании распоряжения Администрации от ____________ № ______________:
1) определить к трудовой пенсии _________________________________________
(вид пенсии)
в размере _____________ руб. _________ коп. в месяц государственную пенсию за
выслугу лет в размере __________ руб. _________ коп. в месяц, исходя из общей
суммы трудовой пенсии и доплаты к пенсии в размере ________ руб. ______ коп.,
составляющей ___________ процентов среднемесячного денежного содержания;
2) приостановить выплату государственной пенсии за выслугу лет с ________
(дата)
в связи с __________________________________________________________________;
(указать основание)
3) возобновить выплату государственной пенсии за выслугу лет с __________
(дата)
в связи с____________________________________________________________________
(указать основание)
в размере __________ руб. ______ коп. в месяц, исходя из общей суммы трудовой
пенсии и доплаты к ней в размере ____________ руб. ________ коп, составляющей
_____________ процентов среднемесячного денежного содержания;
4) прекратить выплату государственной пенсии за выслугу лет с ___________
(дата)
в связи с __________________________________________________________________
(указать основание)
Подпись руководителя и печать
МУ "ДТСР города Шахты"
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 6
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр города Шахты
РАСПОРЯЖЕНИЕ
О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ) ВЫПЛАТЫ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ
" __________ " _______________ 20 ___ г. № _____________
Приостановить (прекратить) с " _____ " ___________ 20 ____года
____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему муниципальную должность
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
в __________________________________________________________________________,
(наименование органа городского самоуправления города Шахты)
выплату государственной пенсии за выслугу лет в связи с
____________________________________________________________________________.
(основание)
Мэр города Шахты
_____________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
Приложение 7
к Положению
о государственной пенсии
за выслугу лет лицам,
замещавшим муниципальные
должности, должности
муниципальной службы
(в ред. решения
Шахтинской городской Думы
от 26.06.2008 № 459)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэру города Шахты
____________________________________
(инициалы и фамилия)
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________
(адрес места постоянного проживания)
тел. _______________________________
Уважаемый ______________________________________________________________!
Прошу включить в мой стаж муниципальной службы, дающий право на
государственную пенсию за выслугу лет, периоды службы (работы) с
" __________ " _____________ ___________ года по "_____ " _______ ____ года в
________________________________________ в должности _______________________.
(наименование организации) (наименование должности)
За период службы (работы) в указанной должности мной были приобретены
опыт и знания __________________________________________________, необходимые
(указываются конкретные опыт и знания)
для исполнения должностных обязанностей ____________________________________.
(наименование должности)
Приложение:
документы, подтверждающие приобретение соответствующих опыта и знаний и
использование их при исполнении должностных обязанностей, - ______ л.
(например, могут быть приложены заверенная копия должностной инструкции
с места работы (службы) с указанием опыта и профессиональных знаний,
требуемых для исполнения соответствующих трудовых обязанностей, и заверенная
копия должностного регламента (должностной инструкции) по замещавшейся
в период прохождения муниципальной службы должности, подтверждающая
необходимость наличия у муниципального служащего соответствующих опыта и
профессиональных знаний).
" _____________ " _______________ года _____________________
(подпись заявителя)
Управляющий делами
городской Думы
В.Н.БЕЗДНЯКОВА
