МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2009 г. № 031-06-734/9
О КОНКУРСАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В Г. ИРКУТСКЕ
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 18.06.2009 № 031-06-2111/9)
В целях привлечения внимания работодателей к вопросам обеспечения соблюдения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории г. Иркутска, руководствуясь ст.ст. 16, 16.1, 20 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Иркутской области "Об охране труда в Иркутской области", Законом
Иркутской области "О наделении органов местного самоуправления отдельными областными государственными полномочиями в области охраны труда", ст.ст. 37
, 38
, 42
Устава города Иркутска, п. 4.2
Перечня мероприятий муниципальной Программы улучшения условий и охраны труда в г. Иркутске на 2006 - 2012 годы, утвержденной решением Думы города Иркутска от 31.08.2005 № 004-20-160176/5, с изменениями, внесенными решением Думы города Иркутска от 23.09.2008 № 004-20-530871/8, Положением
об Иркутской городской межведомственной комиссии по охране труда, утвержденным постановлением мэра г. Иркутска от 23.07.2001 № 031-06-971/1, с изменениями, внесенными постановлением мэра г. Иркутска от 24.12.2008 № 031-06-3337/8, постановляю:
1. Утвердить Положение
о конкурсе "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" (Приложение № 1).
2. Пп. 1
, 3
, 4
, 5
, 6
, 7
, 8
, 9
постановления мэра г. Иркутска от 14.03.2006 № 031-06-390/6 "О конкурсе "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" признать утратившими силу.
3. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационную справку в оригинал постановления мэра г. Иркутска от 14.03.2006 № 031-06-390/6 о дате признания пп. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 постановления утратившими силу.
4. Провести с 1 марта по 1 апреля 2009 года:
4.1. Конкурс "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" по итогам 2008 года (далее по тексту - конкурс).
4.2. Смотры-конкурсы "Лучший специалист по охране труда г. Иркутска", "Лучший кабинет охраны труда г. Иркутска" по итогам 2008 года (далее по тексту - смотры-конкурсы) в рамках конкурса.
5. Отделу по управлению охраной труда департамента экономики комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска (Казанцева) организовать проведение конкурса и смотров-конкурсов.
6. Рекомендовать руководителям организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории г. Иркутска, принять участие в конкурсе и смотрах-конкурсах.
7. Вице-мэру - председателю комитета по жилищно-коммунальному хозяйству администрации г. Иркутска Хиценко Н.С., первому заместителю мэра - председателю комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Зюбр Г.Д., заместителю мэра - руководителю аппарата администрации г. Иркутска Войцехович Е.Е., заместителю мэра - председателю комитета по управлению муниципальным имуществом г. Иркутска Танкичевой А.В., заместителю мэра - председателю комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Вобликовой В.Ф., заместителю мэра - председателю комитета по потребительскому рынку администрации г. Иркутска Третьякову А.А., заместителю мэра - председателю комитета по управлению Правобережным округом администрации г. Иркутска Гришаку Д.В., заместителю мэра - председателю комитета по управлению Октябрьским округом администрации г. Иркутска Алферьевскому А.М., заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска Харитонову Е.А., начальнику управления по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации г. Иркутска Терновскому В.И. обеспечить участие в конкурсе и смотрах-конкурсах подведомственных муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений г. Иркутска.
8. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Терпугова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя комитета - начальника департамента экономики комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска Сдобнову Н.В.
И.о. мэра
Н.С.ХИЦЕНКО
Приложение № 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 2 марта 2009 года
№ 031-06-734/9
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Г. ИРКУТСКА ПО ПРОВЕДЕНИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 18.06.2009 № 031-06-2111/9)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" (далее - конкурс) проводится с целью усиления внимания работодателей, специалистов по охране труда к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях г. Иркутска, в том числе у работодателей - физических лиц, изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда.
1.2. Конкурс проводится ежегодно на основании постановления администрации города Иркутска о начале проведения конкурса. Информационное сообщение о начале проведения конкурса ежегодно опубликовывается в средствах массовой информации.
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 18.06.2009 № 031-06-2111/9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. В конкурсе принимают участие организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работодатели - физические лица, осуществляющие свою деятельность на территории г. Иркутска (далее - организации).
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Проведение конкурса организует комитет по экономике и финансам администрации г. Иркутска. Подведение итогов конкурса осуществляет Иркутская городская межведомственная комиссия по охране труда (далее - ИГМВК по охране труда).
2.2. Для участия в конкурсе организация составляет:
- заявку
на имя председателя ИГМВК по охране труда согласно Приложению № 1 "Заявка на участие в конкурсе "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" к настоящему Положению;
- таблицу
показателей условий конкурса "Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по охране труда" по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, и на 1 января отчетного года согласно Приложению № 2 к настоящему Положению;
- аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и содержащую информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации;
- иные документы, представляемые по желанию участника конкурса.
2.3. Документы, указанные в п. 2.2
настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в отдел по управлению охраной труда департамента экономики комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска (далее - отдел по управлению охраной труда).
2.4. Ответственность за достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
2.5 Документы участников конкурса, допустивших представление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, не рассматриваются при подведении итогов конкурса.
2.6. Участники конкурса распределяются по группам, определяющим виды экономической деятельности (далее - группы):
1) добыча полезных ископаемых (CB) <1>
;
2) металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования, производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (DJ, DK, DL, DM);
3) лесное хозяйство, лесозаготовки и предоставление услуг в этих областях, обработка древесины и производство изделий из дерева (A02, DD);
4) строительство (F);
5) химическое производство, производство резиновых и пластмассовых изделий (DG, DH, DF);
6) текстильное и швейное производство, производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (DB, DC);
7) сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, производство пищевых продуктов, включая напитки и табака (A01, DA);
8) транспорт и связь (I);
9) производство и распределение электроэнергии, газа и воды (E);
10) оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (G);
11) образование (M);
12) здравоохранение и предоставление социальных услуг (N);
13) организации малого предпринимательства и индивидуальные предприниматели <2>
;
14) прочая деятельность <3>
.
2.7. Подсчет баллов осуществляется отделом по управлению охраной труда на основании таблицы
оценочных показателей условий конкурса согласно Приложению № 3 к настоящему Положению.
2.8. Для проверки достоверности данных, представляемых организациями, ИГМВК по охране труда создает рабочую группу из числа ее членов.
Рабочая группа проводит анализ представленных на конкурс документов, вырабатывает предложения по определению победителей конкурса и направляет их в ИГМВК по охране труда.
3. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
3.1. Подведение итогов конкурса проводится во 2 квартале года, следующего за отчетным, по результатам работы участников по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.
3.2. В каждой группе определяется по одному победителю.
3.3. Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее число баллов. При равенстве баллов у нескольких участников рабочей группой учитываются данные, отмеченные в таблице оценочных показателей условий конкурса знаком "*".
При равенстве итоговых баллов победитель в каждой группе определяется путем проведения открытого голосования членов ИГМВК по охране труда, и решение принимается простым большинством голосов. При равном количестве голосов председатель ИГМВК по охране труда имеет право решающего голоса.
3.4. Итоги конкурса подводятся на заседании ИГМВК по охране труда. Решение ИГМВК по охране труда оформляется протоколом.
4. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
4.1. Победители конкурса награждаются дипломами мэра города Иркутска и ценными подарками.
По решению ИГМВК по охране труда участники конкурса, достигшие высоких результатов в работе в сфере охраны труда и набравшие по итогам конкурса высокие баллы, могут быть отмечены благодарственными письмами ИГМВК по охране труда.
4.2. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города на реализацию муниципальной Программы
улучшения условий и охраны труда в г. Иркутске на 2006 - 2012 годы.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Итоги конкурса, позитивный опыт работы победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации.
--------------------------------
<1> Разделы и подразделы видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1), утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 года № 454-ст.
Основным видом деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, имеющий наибольший удельный вес в объеме реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), а для некоммерческой организации - вид деятельности, в котором средняя численность работников имеет наибольший удельный вес в общей численности работников организации.
<2> Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, использующие труд наемных работников.
<3> Виды экономической деятельности, не учтенные в подпунктах 1
- 13 пункта 2.6 раздела II
"Условия и порядок проведения конкурса".
Первый заместитель мэра - председатель
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела по управлению
охраной труда департамента экономики
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
Приложение № 1
к Положению
о конкурсе "Лучшая организация
г. Иркутска по проведению работы
по охране труда"
См. данную форму
в MS-Word.
Председателю Иркутской городской
межведомственной комиссии
по охране труда
_______________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Г. ИРКУТСКА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
___________________________________________________________________________
(для юридического лица - наименование организации и организационно-правовая
форма, для работодателя - физического лица - Ф.И.О., паспортные данные)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе "Лучшая организация
г. Иркутска по проведению работы по охране труда" по итогам _________ года.
С Положением
о проведении конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей Заявке и
прилагаемых к ней документов, гарантируем. Уведомлены о том, что участники
конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к
участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его
проведения.
Дополнительные сведения:
1. Номер свидетельства о государственной регистрации, идентификационный
номер налогоплательщика, регистрационный номер страхователя по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний и обязательному социальному
страхованию ______________________________________________________________.
2. Юридический и почтовый адрес __________________________________________.
3. Телефон, факс _________________________________________________________.
4. Вид собственности _____________________________________________________.
5. Вид деятельности ______________________________________________________.
6. Класс профессионального риска _________________________________________.
7. Численность работающих ________________________________________________.
8. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон _______________________
__________________________________________________________________________.
9. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), рабочий телефон ________
__________________________________________________________________________.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
1. Таблица
показателей условий конкурса организации - участника конкурса.
2. Аналитическая справка о проведенной работе по охране труда.
3. Иные документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать,
какие).
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель без образования
юридического лица) _______________________________________________________.
(Ф.И.О., подпись)
М.П. "___" _________________ г.
Первый заместитель мэра - председатель
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела по управлению
охраной труда департамента экономики
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе "Лучшая организация
г. Иркутска по проведению работы
по охране труда"
ТАБЛИЦА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ Г. ИРКУТСКА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" <1>
Раздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
1. Организация ___________________________________________________________.
(полное наименование)
2. Юридический адрес _____________________________________________________.
3. Почтовый адрес, телефон/факс __________________________________________.
4. Организационно-правовая форма _________________________________________.
5. Вид экономической деятельности (в соответствии с настоящим Положением)
__________________________________________________________________________.
6. Класс профессионального риска <2>
_____________________________________.
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон ______________________.
8. Ф.И.О. инженера (специалиста) по охране труда (полностью), рабочий
телефон __________________________________________________________________.
9. Ф.И.О. председателя выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной
организации (представитель работников) (полностью), рабочий телефон
____________________________________________________________.
Раздел II. ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ № ¦ Показатели ¦Данные на ¦Данные на ¦Количество¦
¦ ¦ ¦ 1 января ¦ 1 января ¦ баллов ¦
¦ ¦ ¦отчетного ¦ года, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ года ¦следующего¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетным ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 <3>
¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 1. Общие сведения об организации ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦1. ¦Среднесписочная численность работников,¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦2. ¦Наличие коллективного договора, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦3. ¦Численность работников и удельный вес¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих в условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиеническим нормативам <4>
:¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦1) человек ¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) в % к среднесписочной численности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦4. ¦Численность работников и удельный вес¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих на оборудовании, не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающем требованиям безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦1) человек ¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) в % к среднесписочной численности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 2. Показатели производственного травматизма, заболеваемости ¦
¦ (в том числе профессиональной), аварийности ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦5. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦случаев на производстве, всего человек,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦1) по степени тяжести отнесенных к¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦легким, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) в тяжелых несчастных случаях, чел. ¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦3) со смертельным исходом, чел. ¦ ¦ ¦ <*>
¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦6. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих (коэффициент частоты) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦7. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве со смертельным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом в расчете на 1000 работающих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦8. ¦Потери трудоспособности от одного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжести) <5>
, дней ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦9. ¦Количество дней нетрудоспособности и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень заболеваемости с временной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утратой трудоспособности (согласно¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сведениям, представляемым в Расчетной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомости по средствам Фонда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального страхования по форме¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4-ФСС): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦1) дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) уровень заболеваемости с временной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утратой трудоспособности в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦10. ¦Количество впервые выявленных случаев¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний и уровень в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 тысяч работающих: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦1) человек ¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦3) человек на 10 тыс. работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦11. ¦Аварийность на опасных производственных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦12. ¦Уровень аварийности на подведомственном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автотранспорте, количество аварий в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на единицу автотранспортных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств по вине водителей организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 3. Показатели обеспечения работников сертифицированными средствами ¦
¦ индивидуальной защиты и оснащенными санитарно-бытовыми помещениями ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальной одеждой, специальной обувью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и другими средствами индивидуальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты, % от потребности на год <6>
¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦14. ¦Обеспеченность оснащенными¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(гардеробными, душевыми, умывальными,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комнатами личной гигиены женщин), % к¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам <7>
¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ 4. Показатели работы по охране труда ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦15. ¦Наличие нормативного документа,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регламентирующего систему управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда в организации, да (дата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦16. ¦Наличие соглашения (программы, плана¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий) по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да (дата утверждения)/нет¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦уровень его выполнения, % от общего¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦числа запланированных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦17. ¦Наличие сертификата соответствия работ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да (№ и дата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформления)/нет <8>
¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦18. ¦Внедрение 3-, 2-ступенчатого контроля¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦19. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1) службы (специалиста) по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда либо лица, выполняющего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующие функции по договору, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(численность)/нет <9>
¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) службы (отдела, бюро, специалиста)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да (численность)/нет¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦<10>
¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦20. ¦Соотношение численности специалистов¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦службы охраны труда к общей численности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих, % ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦21. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда профсоюза или трудового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦22. ¦Количество работников, имеющих¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦профессиональное образование (прошедших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовку) по охране труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Безопасность технологических процессов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и производств", "Безопасность¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнедеятельности", "Трудоохранный¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менеджмент", "Охрана труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦23. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований охраны труда среди¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и специалистов, % от их¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦23.1.¦Количество специалистов, прошедших¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦обучение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1) по порядку проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда (в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных центрах Минздравсоцразвития¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России и Иркутской области), человек ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦2) по сертификации работ по охране¦ ¦ ¦ <*>
¦
¦ ¦труда (в научно-методическом центре и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иных уполномоченных центральным органом¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Системы сертификации работ по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда центрах), человек ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦24. ¦Уровень соблюдения сроков проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажей для работников (отношение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества инструктажей, проведенных в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначенные сроки к общему количеству¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требуемых инструктажей) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------+----------+----------+----------+
¦25. ¦Наличие оборудованного кабинета¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(уголка) по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
]]>¦ ¦<8>
, % ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Аттестация не проводилась ¦ -5 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 30% включительно ¦ -3 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 30 до 50% включительно ¦ 0 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 50 до 80% включительно ¦ 3 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80 до 100% ¦ 5 ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦28. ¦Наличие положительного заключения государственной экспертизы¦ <*>
¦
¦ ¦условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест¦ ¦
¦ ¦по условиям труда в организации, да (№ и дата оформления¦ ¦
¦ ¦заключения)/нет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦29. ¦Уровень охвата работников проведением обязательных¦ ¦
¦ ¦предварительных и периодических медицинских осмотров¦ ¦
¦ ¦(обследований), в % от количества работников, подлежащих¦ ¦
¦ ¦данным осмотрам ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% включительно ¦ -3 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80% до 90% включительно ¦ 0,5¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 90% ¦ 3 ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦30. ¦Обеспеченность первичными средствами пожаротушения, % от¦ ¦
¦ ¦нормы ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 75% включительно ¦ -1 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 75% ¦ 1 ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦31. ¦Уровень выполнения предписаний органов надзора и контроля¦ ¦
¦ ¦(отношение количества выполненных пунктов к общему количеству¦ ¦
¦ ¦выявленных и подлежащих устранению в отчетном периоде), % ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦До 80% включительно ¦ -3 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦От 80% до 90% включительно ¦ 1 ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦Свыше 90% ¦ 3 ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦32. ¦Участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране¦ <*>
¦
¦ ¦труда (по итогам предыдущего года), да/нет ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦ 5. Экономические и социальные показатели ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦33. ¦Сумма средств, направленных на мероприятия по улучшению¦ <*>
¦
¦ ¦условий и охраны труда, - всего, тыс. руб.: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦в расчете на 1 работника в год ¦ <*>
¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦из них: ¦ <*>
¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦1) на средства индивидуальной защиты в расчете на 1 работника¦ <*>
¦
¦ ¦в год, тыс. руб. ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦2) на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда,¦ <*>
¦
¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦33.1.¦Сумма средств, направленных на компенсации за работу во¦ <*>
¦
¦ ¦вредных условиях труда в расчете на 1 работника в год, тыс.¦ ¦
¦ ¦руб. <9>
¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦34. ¦Уровень износа основных производственных фондов, % ¦ <*>
¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦35. ¦Уровень затрат на обновление и реконструкцию основных¦ <*>
¦
¦ ¦производственных фондов в расчете на 1 работника в год, тыс.¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦36. ¦Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны¦ <*>
¦
¦ ¦труда: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+ ¦
¦ ¦1) от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг),¦ ¦
¦ ¦% ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+ ¦
¦ ¦2) от суммы затрат на содержание организации (для¦ ¦
¦ ¦организаций, финансируемых из бюджета), % ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦37. ¦Доля работников, условия труда которых были улучшены в¦ <*>
¦
¦ ¦результате проведения плановых мероприятий по охране труда, к¦ ¦
¦ ¦общей численности работающих во вредных условиях труда <10>
¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦38. ¦Объем средств, предусмотренных коллективным договором (иными¦ ¦
¦ ¦актами) и израсходованных организацией на профессиональную¦ ¦
¦ ¦реабилитацию пострадавших на производстве: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦1) всего, тыс. руб. ¦ <*>
¦
¦ +-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦2) в расчете на 1 пострадавшего, тыс. руб. ¦ <*>
¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦39. ¦Объем средств, фактически израсходованных организацией на¦ ¦
¦ ¦сопровождение неработающих пострадавших (инвалидов) по травме¦ ¦
¦ ¦на производстве или профзаболеванию ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦1) всего, тыс. руб. ¦ <*>
¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
¦ ¦2) в расчете на 1 пострадавшего, тыс. руб. ¦ <*>
¦
+-----+-------------------------------------------------------------+----------+
--------------------------------
<1> Согласно форме федерального статистического наблюдения № 1-Т (условия труда), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 18.08.2008 № 193.
<2> Без учета несчастных случаев со смертельным исходом.
<3> В соответствии с действующими нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
<4> В соответствии с требованиями, установленными СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденными постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313.
<5> Должен быть оформлен в соответствии с постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 года № 28.
<6> Для организаций с численностью 50 и менее работников.
<7> Для организаций с численностью более 50 работников.
<8> Учитываются действующие материалы аттестации за последние 5 лет (или менее 5 лет) в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.
<9> Согласно форме федерального статистического наблюдения № 1-Т (условия труда), утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 18.08.2008 № 193.
<10> Например, из опасных условий труда - во вредные, из вредных - в допустимые, из допустимых - в оптимальные. Условия труда устанавливаются на основании материалов аттестации рабочих мест по условиям труда.
<*> Информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.
Первый заместитель мэра - председатель
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела по управлению
охраной труда департамента экономики
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Е.В.КАЗАНЦЕВА
