РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2009 г. № 1
О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ" (ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ),
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ", РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА НА 2009 ГОД
(в ред. Постановления
руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский" от 03.06.2009 № 300)
В соответствии с решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 146 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района "Княжпогостский", работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год постановляю:
1. Утвердить Перечень
должностей специалистов, замещение которых дает право на получение мер социальной поддержки, утвержденных решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 146 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района "Княжпогостский", работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
предоставления мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района "Княжпогостский", работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год согласно приложению № 2.
3. Снять с контроля Постановление
руководителя муниципального района "Княжпогостский" от 12.03.2008 № 119 "О реализации мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района "Княжпогостский", работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2008 год".
4. Рекомендовать руководителям администраций городских поселений и главам сельских поселений принять аналогичное постановление по реализации мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений, финансируемых их бюджетов поселений, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" Нофит Е.Ю.
Руководитель администрации
В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 15 января 2009 г. № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
Меры социальной поддержки, установленные решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 146 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений муниципального района "Княжпогостский" (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год", предоставляются следующим педагогическим работникам, специалистам муниципальных учреждений:
1. Педагогические работники:
- директор школы
- заместитель директора школы
- учитель (преподаватель)
- старший вожатый
- тренер
- инструктор по труду, спорту
- мастер производственного обучения
- заведующий детским садом
- воспитатель
- музыкальный руководитель
- методист
2. Специалисты:
- заведующий библиотекой
- библиотекарь
- врач
- должности среднего медицинского персонала
- провизор
- должности фармацевтического персонала
Приложение № 2
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 15 января 2009 г. № 1
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ" (ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ),
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ", РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА НА 2009 ГОД
(в ред. Постановления
руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский" от 03.06.2009 № 300)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Федерального закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Законом
Республики Коми от 18.11.2008 № 123-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Коми "О Республиканском фонде софинансирования расходов" и признании утратившим силу Закона Республики Коми "О некоторых вопросах реализации статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании", связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений на территории Республики Коми", решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 146 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры, здравоохранения), финансируемых из бюджета муниципального района, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на 2009 год".
II. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
2.1.1. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Княжпогостского района, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на территории Княжпогостского района (далее - педагогические работники), специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях, но не являющимся педагогическими работниками (далее - специалисты), осуществляется в форме денежных выплат. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам и специалистам предоставляется по основному месту работы.
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 03.06.2009 № 300)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.2. Предоставление мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений культуры и здравоохранения Княжпогостского района (далее - специалисты) осуществляется в натуральном выражении и является обязательным для предприятий и организаций независимо от форм собственности, осуществляющих предоставление населению жилищных и коммунальных услуг. Предоставление мер социальной поддержки специалистам предоставляется по основному месту работы.
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 03.06.2009 № 300)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам:
2.2.1. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам производится в части предоставления бесплатной жилой площади с отоплением и освещением. Меры социальной поддержки предоставляются по следующим видам услуг: наем жилья, отопление, электроэнергия на освещение.
2.2.2. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам по оплате найма жилья, центральному отоплению, электроэнергии на освещение производится на занимаемую площадь. Предоставление мер социальной поддержки по оплате за топливо производится на жилой дом (квартиру).
2.2.3. Ввиду того, что в жилых помещениях (квартирах, жилых домах) нет отдельных счетчиков учета потребления электрической энергии на освещение, сумма мер социальной поддержки педагогическим работникам в части предоставления электроэнергии на освещение выплачивается в виде денежной компенсации согласно расчету, но не выше стоимости фактически потребленной электрической энергии.
Расчет суммы компенсации стоимости электрической энергии на освещение производится исходя из нормативов потребления коммунальных услуг по электроснабжению, утвержденных Приказом
Службы Республики Коми по тарифам от 30 ноября 2007 г. № 60/1 "О нормативах потребления коммунальных услуг по электроснабжению для населения Республики Коми, проживающих в жилых помещениях" и тарифов
на электрическую энергию, утвержденных Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 6 ноября 2008 г. № 75/2 "О тарифах на электрическую энергию, поставляемую ОАО "Коми энергосбытовая компания" на розничный (потребительский) рынок Республики Коми".
Стоимость потребленной электрической энергии при пользовании бытовыми электроприборами педагогический работник оплачивает самостоятельно.
2.2.4. Педагогическим работникам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплачивается денежная компенсация стоимости топлива с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой.
Расчет потребности топлива производится исходя из норматива
потребления твердого топлива для населения Княжпогостского района, проживающего в домах с печным отоплением, утвержденного решением Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 30.06.2004 № 89 "О нормативах потребления коммунальных услуг и твердого топлива населением Княжпогостского района", на 1 кв.м площади.
Расчет потребности топлива для отопления производится с учетом площади: для квартир с печным отоплением - площади квартиры, для домов с печным отоплением - жилой площади.
Расчет суммы компенсации стоимости топлива производится исходя из стоимости твердого топлива с учетом расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой, в сумме 459 рублей за 1 плотный куб.м, в том числе цена твердого топлива - 339 рублей за 1 плотный куб.м, стоимость расходов, связанных с погрузкой, доставкой и разгрузкой - 120 рублей за 1 плотный куб.м.
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 03.06.2009 № 300)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2.5. В случаях, если в семье имеются два и более работающих педагогических работника, то это не влияет на сумму меры социальной поддержки, так как она рассчитывается не на работающего педагогического работника, а на занимаемую его семьей площадь жилья.
2.2.6. В случаях, если в семье педагогического работника имеется член семьи, получающий какие-либо другие льготы на оплату коммунальных услуг, то льгота предоставляется на разницу между фактическим начислением оплаты и льготой, получаемой членом семьи, согласно нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Коми.
2.2.7. Для получения права социальной поддержки педагогический работник представляет в бухгалтерию отдела образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" заявление, паспорт и подтверждение того, что педагогический работник не пользуется иными мерами социальной поддержки, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми. При наличии у педагогического работника двух и более прав на разные меры социальной поддержки выбирается только одно право.
2.3. Предоставление мер социальной защиты специалистам:
2.3.1. Предоставление мер социальной поддержки специалистам производится только на самого специалиста по следующим видам услуг: наем жилья, текущий ремонт жилищного фонда, содержание жилья (в том числе вывоз твердых и жидких бытовых отходов, уборка лестничных клеток, утилизация твердых бытовых отходов), центральное отопление, горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроэнергия, газоснабжение.
Для специалистов, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, предоставляются меры социальной поддержки по оплате за топливо.
2.3.2. Предоставление мер социальной поддержки специалистам по оплате найма жилья, жилищных услуг, центральному отоплению производится в пределах социальной нормы площади жилья, утвержденной решением
Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 106 "Об определении социальной нормы площади жилья для получения субсидий на строительство или приобретение жилья и предоставление компенсаций по оплате жилья и коммунальных услуг на территории Княжпогостского района".
2.3.3. Предоставление мер социальной поддержки специалистам по коммунальным услугам производится в пределах нормативов потребления коммунальных услуг и твердого топлива населению Княжпогостского района, утвержденных решением
Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 30.06.2004 № 89 "О нормативах потребления коммунальных услуг и твердого топлива населением Княжпогостского района" и решением
Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26.09.2008 № 132 "Об утверждении норматива тепловой энергии на отопление для населения Княжпогостского района".
В случае если жилое помещение специалиста оборудовано прибором учета потребления воды, оплата производится согласно показанию прибора в расчете на 1 члена семьи (специалиста), но не выше норматива потребления воды.
2.3.4. Расчеты по электроэнергии для специалистов производятся следующим образом:
специалист оплачивает за потребленную электрическую энергию полностью согласно показателям приборов учета электроснабжающей организации. Меры социальной поддержки по электрической энергии предоставляются в виде компенсации из расчета фактически потребленной электрической энергии на специалиста, но не выше нормативов потребления, утвержденных Приказом
Службы Республики Коми по тарифам от 30.11.2007 № 60/1 "О нормативах потребления коммунальных услуг по электроснабжению для населения Республики Коми, проживающих в жилых помещениях" и тарифов
на электрическую энергию, утвержденных Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 06.11.2008 № 75/2 "О тарифах на электрическую энергию, поставляемую ОАО "Коми энергосбытовая компания" на розничный (потребительский) рынок Республики Коми".
2.3.5. Специалистам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплачивается денежная компенсация стоимости топлива в размере 3 500 рублей.
2.3.6. Расчеты по газоснабжению (природный или сжиженный газ) для специалистов производятся следующим образом:
специалист оплачивает за потребленный природный или сжиженный газ полностью газоснабжающей организации или предприятию (трест "Княжпогостмежрайгаз", ООО "СГснаб"). Меры социальной поддержки по природному газу предоставляются в виде компенсации из расчета фактического потребления природного газа на специалиста, но не выше нормативов
потребления, утвержденных Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 20.03.2008 № 20/1 "О нормативах потребления коммунальных услуг по газоснабжению (газ природный) населению муниципального образования муниципального района "Княжпогостский".
Сумма меры социальной поддержки по сжиженному газу возмещается в виде компенсации из расчета фактического потребления газа на специалиста.
2.3.7. В случае если в семье имеются два и более работающих специалиста, то каждый из них имеет право на получение мер социальной поддержки согласно настоящему Порядку.
2.3.8. Предприятия и организации, реализующие населению жилищные и коммунальные услуги, по истечении отчетного периода (месяца) производят расчет суммы меры социальной поддержки специалисту в соответствии с пунктом 2.3.1
настоящего Порядка.
При расчете меры социальной поддержки специалисту учитываются:
- размер ставки
оплаты за наем жилья (для нанимателей жилья), утвержденный решением Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 04.02.2004 № 68 "Об утверждении ставок оплаты жилья и тарифов на жилищно-коммунальные услуги, оказываемые населению Княжпогостского района";
- размер платы
за содержание и ремонт жилья, утвержденный решением Совета муниципального района "Княжпогостский" от 22.12.2008 № 158 "Об установлении размера платы за содержание и ремонт жилья для жилых помещений, обслуживаемых ООО "Управляющая компания "Княжпогостское ЖКХ";
- тарифы на коммунальные услуги, оказываемые населению Княжпогостского района, утвержденные Приказами Службы Республики Коми по тарифам от 30.10.2008 № 72/10
"О тарифах на тепловую энергию, поставляемую ОАО "Княжпогостское ЖКХ" на розничный (потребительский) рынок Республики Коми", от 10.11.2008 № 76/5
"О тарифах на услуги водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, оказываемые ОАО "Княжпогостское жилищно-коммунальное хозяйство".
2.3.9. Для получения права социальной поддержки специалист представляет в обслуживаемую учреждение централизованную бухгалтерию заявление и паспорт. В заявлении должны быть указаны перечень коммунальных услуг, которыми фактически пользуется специалист в соответствии с пунктом 2.3.1
настоящего Порядка и подтверждение того, что специалист не пользуется иными мерами социальной поддержки, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми. При наличии у специалиста двух и более прав на разные меры социальной поддержки выбирается только одно право.
2.4. В случае если педагогический работник, специалист является пенсионером, но продолжает работать в муниципальном учреждении и не пользуется правом на меры социальной поддержки, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, то он имеет право на получение мер социальной поддержки согласно настоящему Порядку.
2.5. Бухгалтерии отделов администрации муниципального района "Княжпогостский" и МУ "Княжпогостская центральная районная больница" формируют списки педагогических работников, специалистов, производят ежеквартально обязательную сверку с Управлением социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по Княжпогостскому району для исключения случаев двойного предоставления мер социальной поддержки.
После проверки направляют списки специалистов предприятиям и организациям, предоставляющим жилищные и коммунальные услуги населению.
III. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
3.1. Порядок возмещения мер социальной поддержки педагогических работников.
3.1.1. Предоставление мер социальной поддержки в форме денежных выплат носит заявительный характер. Педагогическим работником оформляется заявление на имя заведующего отделом образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - отдел образования). К заявлению прилагаются оригиналы или копии следующих документов:
копия паспорта,
документы, подтверждающие право на меры социальной поддержки,
справки о составе семьи по месту регистрации,
справки с указанием размера отапливаемой площади при наличии печного отопления.
В заявлении должны быть также указаны реквизиты банковского счета педагогического работника, на который будут зачисляться денежные средства.
3.1.2. Педагогический работник самостоятельно оплачивает стоимость предъявленных ему жилищных и коммунальных услуг в полном объеме и до 20 числа месяца, следующего за отчетным, предъявляет копии оплаченных квитанций руководителю образовательного учреждения, в котором работает. Руководитель образовательного учреждения (или ответственное лицо) в течение трех рабочих дней формирует список работников, оплативших стоимость жилищных и коммунальных услуг, с копиями квитанций и передает пакет документов в централизованную бухгалтерию отдела образования.
3.1.3. Ответственный работник бухгалтерии отдела образования до 26 числа месяца, следующего за отчетным, формирует реестр получателей денежных выплат с указанием сумм начисленных денежных выплат и на основании сформированного реестра формирует заявку для перечисления сумм денежных выплат на банковские счета в системе "АЦК - Финансы" и направляет ее в Финансовое управление Министерства финансов Республики Коми в Княжпогостском районе (далее - финансовое управление) для санкционирования оплаты. Финансовое управление в течение трех дней после формирования исполняет данную заявку.
На основании договора, заключенного с отделом образования, банк осуществляет зачисление денежных выплат на банковские счета граждан.
3.1.4. Размер денежной компенсации стоимости электрической энергии на освещение и стоимости топлива педагогическому работнику определяется расчетным путем в соответствии с пунктами 2.2.3
и 2.2.4
настоящего Порядка соответственно. Выплата денежной компенсации по электроэнергии и твердому топливу производится по заявлению не чаще одного раза' в квартал.
3.2. Порядок возмещения мер социальной поддержки специалистов.
3.2.1. После расчета сумм предоставленных мер социальной поддержки предприятия и организации, реализующие населению жилищные и коммунальные услуги, по истечении отчетного периода (месяца) выставляют счета для оплаты в соответствующие отделы администрации муниципального района "Княжпогостский", МУ "Княжпогостская центральная районная больница".
3.2.2. Оплата счетов предприятиям и организациям, предоставляющим жилищные и коммунальные услуги населению, производится путем перечисления денежных средств на счет предприятия или организации.
3.2.3. Выплата денежной компенсации по оплате за электрическую энергию, природный и сжиженный газ и топливо производится не чаще одного раза в квартал.
Для расчета суммы денежной компенсации специалист представляет в централизованные бухгалтерии отделов администрации муниципального района "Княжпогостский" или МУ "Княжпогостская центральная районная больница", в зависимости от того, где он работает, заявление. В заявлении указывается перечень коммунальных услуг, за которые он хотел бы получить компенсацию, и прикладывает копии квитанций об оплате за природный или сжиженный газ и электрическую энергию.
Сумма компенсации специалисту по оплате за электрическую энергию и природный или сжиженный газ определяется расчетным путем согласно пунктам 2.3.4
и 2.3.6
соответственно, но не выше фактически оплаченных объемов услуг на специалиста. Размер денежной компенсации стоимости топлива специалисту определяется в соответствии с пунктом 2.3.5
настоящего Порядка.
IV. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
4.1. Выплата денежных компенсаций педагогическим работникам производится в пределах ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной росписью по расходам бюджета муниципального района на 2009 год за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств бюджета муниципального района "Княжпогостский".
4.2. Оплата предприятиям и организациям расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и выплата денежных компенсаций специалистам производится в пределах ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной росписью по расходам бюджета муниципального района на 2009 год за счет средств бюджета муниципального района "Княжпогостский".
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Педагогический работник, специалист несет персональную ответственность за достоверность указанных в заявлении сведений.
5.2. За правильность предъявленных сведений по предоставленным мерам социальной поддержки ответственность несут предприятия и организации.
5.3. Управление социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию по Княжпогостскому району несет ответственность за случаи двойного предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам, специалистам (по согласованию).
5.4. Руководители образовательных учреждений несут ответственность за своевременное предоставление копий документов по оплате жилищных и коммунальных услуг в отдел образования.
5.5. Бухгалтерии отделов администрации муниципального района "Княжпогостский" и МУ "Княжпогостская центральная районная больница" несут ответственность за своевременную проверку правильности предоставления предприятиями и организациями мер социальной поддержки в части законности и размера предоставления, за правильность расчета денежных компенсаций, за своевременное предоставление финансовому управлению заявок на возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам и специалистам.
5.6. Финансовое управление несет ответственность за своевременное исполнение представленных заявок по предоставлению мер социальной поддержки.
5.7. Банковские организации несут ответственность за своевременное зачисление денежных выплат педагогическим работникам (по согласованию).
VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ
6.1. Финансовое управление при проведении документальных плановых проверок проводит проверки целевого использования бюджетных ассигнований, выделенных на реализацию социальной поддержки педагогических работников, специалистов.
