ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 23 января 2009 г. № 96
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВРАЧАМИ-ТЕРАПЕВТАМИ
УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ,
ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ
СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ,
МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ
УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ
ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) И УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ
ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ
ПОМОЩЬ
Во исполнение Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2008 года № 1087 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" приказываю:
1. Утвердить Порядок
оформления трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края за оказание дополнительной медицинской помощи согласно приложению.
2. Руководителям учреждений здравоохранения Краснодарского края, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам на срок с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами, медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи согласно Порядку, утвержденному пунктом 1
настоящего приказа.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента здравоохранения С.Н. Стриханова.
4. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Руководитель департамента
С.Н.АЛЕКСЕЕНКО
Отделом мониторинга
реализации национального проекта
Начальник отдела
С.Н.ДАВЫДОВА
Составитель проекта:
ведущий консультант отдела
мониторинга реализации
национального проекта
О.А.КУБЛИКОВА
Согласовано:
Начальник финансово-экономического
управления
О.Ф.ЛЯШЕНКО
Начальник отдела по вопросам
государственной гражданской
службы и кадров
С.А.ГЛЫЖКО
Начальник отдела организации
медицинской помощи
взрослому населению
Т.С.ОЧЕРЕТ
Начальник юридического отдела
И.Н.МАСЛОВА
Приложение
к приказу
департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 96
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВРАЧАМИ ТЕРАПЕВТАМИ
УЧАСТКОВЫМИ, ВРАЧАМИ-ПЕДИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ,
ВРАЧАМИ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМИ ВРАЧАМИ), МЕДИЦИНСКИМИ
СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ,
МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ
УЧАСТКОВЫХ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ВРАЧЕЙ
ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) И УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ОКАЗЫВАЮЩИМИ
ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ
ПОМОЩЬ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врача общей практики (далее - Работники) за оказание дополнительной медицинской помощи.
2. Трудовые отношения между Работниками и учреждениями здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (далее - Работодатели) по оказанию дополнительной медицинской помощи следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Одни экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору за оказание дополнительной медицинской помощи врачом-терапевтом участковым, врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом), приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.
Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору за оказание дополнительной медицинской помощи медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общей практики (семейного врача) приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку.
3. В дополнительном соглашении на срок действия соглашения на Работника возлагаются обязанности по оказанию дополнительной медицинской помощи в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от занимаемой им должности:
а) врач-терапевт участковый:
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;
- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;
- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих и др.;
- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению:
- проведение иммунизации прикрепленного населения;
- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категории граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;
б) врач-педиатр участковый:
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям детей, имеющим право на получение набора социальных услуг;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- организация, проведение и анализ результатов иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
- организация и проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного детского населения с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов.
- организация, анализ и подведение итогов диспансеризации прикрепленного детского населения;
- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ инфекции;
в) врач общей практики (семейный врач):
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;
- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;
- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;
- проведение иммунизации прикрепленного населения;
- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;
- увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;
- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;
- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;
г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:
- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья определенных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение иммунизации населения;
- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
- работа в "Школе здоровья";
д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:
- патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;
- проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
- проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции:
- патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
- проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;
е) медицинская сестра врача общей практики:
- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
- проведение иммунизации населения;
- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
- работа в "Школе здоровья".
4. За оказание дополнительной медицинской помощи, предусмотренной пунктом 3
настоящего Порядка, Работодателю рекомендуется осуществлять Работнику денежные выплаты стимулирующего характера в течение срока действия дополнительного соглашения (один год).
Работодателю рекомендуется предусмотреть в дополнительном соглашении условие о возможности не начислять денежные выплаты стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись случаи неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него дополнительным соглашением должностных обязанностей.
5. Дополнительное соглашение заключается с Работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности и включены в регистр медицинских работников.
С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение может быть заключено с первого числа каждого месяца.
При этом следуем учитывать, что Работник фактически приступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной в дополнительном соглашении.
Дополнительное соглашение может заключаться как с Работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия Работника на должность вместо Работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).
Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря 2009 года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.
При исчислении среднего заработка в случаях предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, учитывать денежные выплаты стимулирующего характера, установленные в дополнительном соглашении, как это предусмотрено п. 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1087.
6. Рекомендуется заключать только одно дополнительное соглашение с Работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.
Для Работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при условии сохранения оплаты труда в полном объеме (инвалиды 1 и 2 группы, женщины, работающие в сельской местности, и т.д.), денежные выплаты стимулирующею характера выплачивать в полном объеме.
С Работниками, занятыми на условиях совместительства или занятыми неполное рабочее время не заключать дополнительное соглашение. При этом указанных работников не привлекать к оказанию дополнительной медицинской помощи.
Рекомендуется в порядке исключения заключать дополнительное соглашение со следующими категориями Работников, занятых неполное рабочее время:
инвалиды 3 группы;
родители детей-инвалидов.
При этом надбавку стимулирующего характера рекомендуется начислять за фактически отработанное время
7. При заключении дополнительного соглашения Работодатель доводит до сведения Работника нормативные акты (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, департамента здравоохранения Краснодарского края), касающиеся оказания дополнительной медицинской помощи.
8. Работник допускается к оказанию дополнительной медицинской помощи с момента вступления в силу дополнительного соглашения.
При этом рекомендуется исходить из того, что Работодатель обеспечивает допуск Работника к оказанию дополнительной медицинской помощи при условии заключения между учреждением здравоохранения муниципального образования, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (а при его отсутствии соответствующим учреждением здравоохранения Краснодарского края, либо (при отсутствии на территории муниципального образования учреждений здравоохранения муниципальных образований и учреждений здравоохранения Краснодарского края) медицинских организаций, в которых в порядке, установленном Законом Краснодарского края, размещен муниципальный заказ) и Краснодарским территориальным фондом ОМС договора по оказанию дополнительной медицинской помощи.
Руководитель департамента
С.Н.АЛЕКСЕЕНКО
Приложение № 1
к Порядку оформления трудовых
отношений между врачами-терапевтами
участковыми, врачами-педиатрами участковыми,
врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми врачей
терапевтов участковых, медицинскими сестрами
участковыми врачей-педиатров участковых
и медицинскими сестрами врачей общей
практики (семейных врачей) и учреждениями
здравоохранения муниципальных образований
Краснодарского края, оказывающими первичную
медико-санитарную помощь, утвержденному
приказом департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 96
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ № 1
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВРАЧОМ-ТЕРАПЕВТОМ УЧАСТКОВЫМ
(ВРАЧОМ-ПЕДИАТРОМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧОМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
(СЕМЕЙНЫМ ВРАЧОМ))
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного
_____________________
(дата)
между _____________________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице, ___________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом-терапевтом
участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным
врачом) ___________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник" заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором. Работник обязан оказывать в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующую дополнительную медицинскую помощь на закрепленном за ним участке с населением человек, проживающих,
___________________________________________________________________ (адрес)
___________________________________________________________________________
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем медицинской помощи в соответствии с пунктом 3
Порядка оформления трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, утвержденною приказом департамента здравоохранения Краснодарского края от "_____" 2009 г. N____ в зависимости от занимаемой должности).
3. За оказание дополнительной медицинской помощи, определенной настоящим дополнительным соглашением. Работодатель обязуется ежемесячно осуществлять Работнику денежные выплаты стимулирующего характера к заработной плате в размере (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2008 года № 1087 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)").
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель может не начислять надбавки стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "______" 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения Работник
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________ Адрес
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
Приложение № 2
к Порядку оформления трудовых
отношений между врачами-терапевтами
участковыми, врачами-педиатрами участковыми,
врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми врачей
терапевтов участковых, медицинскими сестрами
участковыми врачей-педиатров участковых
и медицинскими сестрами врачей общей
практики (семейных врачей) и учреждениями
здравоохранения муниципальных образований
Краснодарского края, оказывающими первичную
медико-санитарную помощь, утвержденному
приказом департамента здравоохранения
Краснодарского края
от 23 января 2009 г. № 96
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ № 1
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ
УЧАСТКОВОЙ ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО (МЕДИЦИНСКОЙ
СЕСТРОЙ УЧАСТКОВОЙ ВРАЧА-ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО,
МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ ВРАЧА ОБЩЕЙ
ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОГО ВРАЧА))
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, стороны трудового договора, заключенного
______________________________________ (дата)
между _____________________________________________________________________
(учреждение здравоохранения)
в лице ____________________________________________________________________
(наименование должности. Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и медицинской сестрой участковой врача терапевта участкового (медицинской сестрой участковой врача-педиатра участкового, медицинской сестрой врача общей практики (семейного врача)
_____________________________________________ (Ф.И.О.)
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемой в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан оказывать, в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочею времени следующую дополнительную медицинскую помощь на закрепленном за ним участке с населением человек, проживающих
___________________________________________________________________ (адрес)
___________________________________________________________________________
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем медицинской помощи в соответствии с пунктом 3
Порядка оформления трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края за оказание дополнительной медицинской помощи, утвержденного приказом департамента здравоохранения Краснодарского края от "_____" 2009 г. N____, в зависимости от занимаемой должности).
3. За оказание дополнительной медицинской помощи, определенной настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно осуществлять Работнику денежные выплаты стимулирующего характера к заработной плате в размере _______________________(в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2008 года № 1087 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)").
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "______" 2009 г. по 31 декабря 2009 г.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения Работник
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________ Адрес
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
