МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НИЖЕГОРОДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ"
ПРИКАЗ
от 8 июля 2009 г. № 736/410
О ПОДГОТОВКЕ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", приказом Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 № 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре" и в целях удовлетворения потребности учреждений здравоохранения Нижегородской области во врачебных кадрах приказываем:
1. Утвердить Положение
об одногодичной специализации (интернатуре) врачей в Нижегородской области (приложение 1).
2. Утвердить Перечень
базовых учреждений здравоохранения для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) врачей (приложение 2).
4. Утвердить примерную форму
договора об организации одногодичной специализации (интернатуры) врачей в Нижегородской области (приложение 3).
5. Утвердить примерную форму
направления министерства здравоохранения Нижегородской области для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) в Нижегородской области (приложение 4).
Министр здравоохранения
А.В.КАРЦЕВСКИЙ
Ректор
Б.Е.ШАХОВ
Приложение 1
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области и
ГОУ ВПО "НижГМА Росздрава"
от 08.07.2009 № 736/410
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОДНОГОДИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ (ИНТЕРНАТУРЕ) ВРАЧЕЙ
В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная одногодичная послевузовская подготовка (интернатура) является обязательной формой послевузовской профессиональной подготовки выпускников высших медицинских образовательных учреждений, по окончании которой им в установленном порядке выдается удостоверение об окончании интернатуры и сертификат специалиста государственного образца.
1.2. Основной задачей интернатуры является совершенствование теоретических знаний и практических навыков выпускников высших медицинских образовательных учреждений, повышение степени их готовности к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.
1.3. Первичная специализация, проводимая на базе лечебно-профилактических учреждений здравоохранения Нижегородской области, называется интернатурой (далее по тексту - интернатура).
1.4. Интернатура проводится в учреждениях здравоохранения области, перечень
которых, утверждается министерством здравоохранения Нижегородской области в качестве баз интернатуры.
1.5. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения согласованной работы министерства здравоохранения Нижегородской области, органов управления здравоохранением городских и муниципальных районов Нижегородской области, учреждений здравоохранения Нижегородской области и ГОУ ВПО "Нижегородской государственной медицинской академии Росздрава" (далее - НижГМА) по организации прохождения выпускниками НижГМА и других высших медицинских образовательных учреждений интернатуры.
1.6. Положение подготовлено на основании следующих нормативных документов:
- Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании";
- Федерального закона РФ от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";
- Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1;
- Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 610;
Текст приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.05.1997 № 148 включен в информационные банки СПС КонсультантМедицинаФармацевтика Россия Москва и СПС --> Эксперт-приложение.
- Типового положения о факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.05.1997 № 148;
- Рекомендаций по итоговой государственной аттестации слушателей образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (инструктивное письмо Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2000 № 35-52-172ин/35-29);
Текст приказа Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 № 44 включен в информационные банки СПС КонсультантМедицинаФармацевтика Россия Москва и СПС --> Документы СССР.
- приказа Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 № 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре";
- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2009 № 210н "О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации";
- Государственных стандартов послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденными учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов в 2000 - 2002 гг.;
Текст решения Коллегии Минздрава Российской Федерации от 06.03.2001 (протокол № 5) включен в информационный банк СПС КонсультантМедицинаФармацевтика Россия Москва.
- решения Коллегии Минздрава Российской Федерации от 06.03.2001 (протокол № 5) "О мерах по совершенствованию подготовки специалистов здравоохранения в сферах послевузовского образования и обеспечению их занятости";
- устава государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Нижегородская государственная медицинская академия Росздрава";
- Положения о клинической ординатуре и интернатуре Нижегородской государственной медицинской академии, утвержденного ректором от 01.09.1997;
- приказа ГОУ ВПО "Нижегородская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" от 14.04.2009 № 235 "Об организации Государственной аттестационной комиссии по послевузовскому профессиональному образованию".
1.7. Порядок прохождения интернатуры, утвержденный настоящим Положением, распространяется на выпускников НижГМА и выпускников других высших медицинских образовательных учреждений.
1.8. Выпускник высшего медицинского образовательного учреждения в период обучения в интернатуре принимается в лечебно-профилактическое учреждение в качестве врача-интерна по соответствующей специальности (далее по тексту - врач-интерн).
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕРНАТУРЫ
2.1. Министерство здравоохранения Нижегородской области совместно с НижГМА проводит пересмотр перечня
учреждений здравоохранения области в качестве базовых для прохождения интернатуры один раз в три года:
- министерство здравоохранения Нижегородской области направляет соответствующий запрос в органы управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований, учреждения здравоохранения о предоставлении в установленный срок информации об учреждении здравоохранения для организации на его базе интернатуры;
- руководители учреждений здравоохранения области, органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований при заявлении какого-либо учреждения здравоохранения в качестве базы для интернатуры оценивают его соответствие определенным требованиям по материально-техническому и кадровому обеспечению, объему оказываемой медицинской помощи. (В соответствии с требованиями к качеству подготовки специалистов в сфере послевузовского профессионального образования, базовыми учреждениями здравоохранения для подготовки интернов могут быть учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе специализированные отделения, поликлиники и диспансеры, учреждения охраны здоровья матери и ребенка, родильные дома, перинатальные центры). Одновременно с представлением информации, руководители учреждений здравоохранения вносят предложения по кандидатуре непосредственного руководителя врача-интерна (у руководителя врача-интерна должна быть высшая или первая квалификационная категория).
2.2. Комиссия по персональному распределению выпускников НижГМА вносит ректору предложения по направлению выпускников НижГМА в интернатуру на основании:
- личного заявления выпускника о желании пройти интернатуру по избранной специальности в том или ином учреждении здравоохранения области;
- письменного согласия учреждения здравоохранения области предоставить выпускнику НижГМА интернатуру по избранной специальности с возможностью последующего трудоустройства в данном учреждении.
2.3. Ректор НижГМА, руководитель учреждения здравоохранения (Учреждение-работодатель), руководитель базового учреждения здравоохранения (База) и выпускник НижГМА или выпускник другого высшего медицинского учебного заведения заключают четырехсторонний договор о подготовке специалиста в интернатуре и согласовывают его с министерством здравоохранения Нижегородской области. (Бланки договоров о подготовке специалиста в интернатуре выдает отдел по правовой и кадровой работе министерства здравоохранения Нижегородской области).
2.4. Выпускник НижГМА или выпускник другого высшего медицинского учебного заведения (далее - выпускник) обращается в министерство здравоохранения Нижегородской области, которое направляет его в распоряжение главного врача учреждения здравоохранения или руководителя органа управления здравоохранением городского округа и муниципального образования области на основании представленного им четырехстороннего, договора о подготовке специалиста в интернатуре, заключенного между ректором НижГМА, руководителем учреждения здравоохранения (Учреждение-работодатель) и Выпускником, а также руководителем базового учреждения здравоохранения (далее - База).
2.5. Главный врач учреждения здравоохранения на основании направления
министерства здравоохранения Нижегородской области (приложение 4), ранее заключенного им четырехстороннего договора о подготовке специалиста в интернатуре, издает приказ о приеме Выпускника в качестве врача-интерна но соответствующей специальности и заключает с ним трудовой договор.
2.6. Руководители органов управления здравоохранением городских и муниципальных образований Нижегородской области на основании направления министерства здравоохранения Нижегородской области издают распорядительный документ о направлении Выпускника в распоряжение главного врача муниципального учреждения здравоохранения в соответствии с заключенным четырехсторонним договором о подготовке специалиста в интернатуре.
2.7. Главный врач муниципального учреждения здравоохранения на основании распорядительного документа соответствующего органа управления здравоохранением издает приказ о приеме Выпускника в качестве, врача-интерна по соответствующей специальности и заключает с ним трудовой договор.
2.8. Главные врачи государственных и муниципальных учреждений здравоохранения после приема Выпускников в учреждение для прохождения интернатуры, направляют в министерство здравоохранения Нижегородской области подтверждение о прибытии врача в лечебно-профилактическое учреждение.
2.9. Главный врач учреждения здравоохранения назначает непосредственного руководителя врача-интерна и может устанавливать руководителю врача-интерна дополнительную оплату труда в установленном порядке по нормам, действующим для оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций за руководство производственной практикой студентов.
2.10. Перевод врачей-интернов из одного базового учреждения интернатуры в другое не разрешается. При возникновении указанной ситуации решение принимается по каждому отдельному случаю министерством здравоохранения Нижегородской области по ходатайству органа управления здравоохранения муниципального образования, НижГМА и руководителя учреждения здравоохранения, на базе которого проводилась интернатура. При этом руководитель базового учреждения интернатуры обязан выдать врачу-интерну справку с указанием сроков прохождения интернатуры, специальности, но которой проходило обучение, выполнения врачом-интерном учебного плана и программы интернатуры, копию приказа об увольнении врача-интерна, а также заверить дневник врача-интерна.
2.11. Врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения.
2.12. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные действующим законодательством для врачей соответствующих специальностей.
2.13. Продолжительность рабочего дня врача-интерна устанавливается действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.
2.14. Норма обслуживания пациентов для врачей-интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами.
2.15. Период обучения в интернатуре входит в трудовой стаж, о чем оформляется соответствующая запись в трудовой книжке работником кадровой службы учреждения здравоохранения, на базе которого проводится интернатура.
2.18. Заработная плата врачам-интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счет этих учреждений по должностям врачей-интернов и в соответствии с действующим законодательством.
3. ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ В ИНТЕРНАТУРЕ
3.1. Обучение врачей-интернов проводится по учебным планам и программам интернатуры НижГМА, составленным в соответствии с Государственными стандартами послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденными учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов.
3.2. Приказом ректора НижГМА определяются профильные кафедры и непосредственные руководители из числа сотрудников соответствующих кафедр, курирующие врачей-интернов.
3.3. Руководитель врача-интерна составляет индивидуальный план подготовки врача-интерна по соответствующей специальности на основании учебной программы послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденных учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов (далее - на основании типового плана подготовки врача-интерна по соответствующей специальности). Отдел клинической ординатуры и интернатуры НижГМА ежегодно рассылает в учреждения здравоохранения Нижегородской области выписки из учебных программ подготовки врачей-интернов по соответствующим специальностям.
3.4. На профильной кафедре врач-интерн обеспечивается методическими рекомендациями, дневником врача-интерна установленного образца, контрольными заданиями, консультативной помощью в течение учебного года.
3.5. Срок подготовки в интернатуре 1 год. Начало подготовки 1 августа, окончание 31 июля (в указанный период включается ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый врачам-интернам).
3.6. Врачи-интерны, по фактам несвоевременного прибытия к месту прохождения интернатуры, представляют в органы управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований документы, объясняющие причины опоздания, по результатам рассмотрения которых принимается соответствующее решение о продлении срока прохождения интернатуры (о допуске молодых специалистов в интернатуру).
3.7. Сокращение срока обучения в интернатуре не допускается. Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью или в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в срок обучения не входят. Вопрос о продлении срока прохождения интернатуры решается в каждом отдельном случае министерством здравоохранения Нижегородской области и НижГМА совместно с органом управления здравоохранением городского округа или муниципального образования и руководством базового учреждения интернатуры.
3.8. Интерны, прервавшие обучение по уважительным причинам и получившие соответствующие документы (приказ об увольнении, дневник, справку о выполнении учебного плана и программы подготовки), имеют право в течение учебного года продолжить обучение на другой базе.
3.9. Врач-интерн ежедневно отражает в дневнике установленного образца выполнение им учебного плана, программы и индивидуального плана подготовки в интернатуре.
3.10. Врачи-интерны ежеквартально отчитываются о выполнении индивидуального плана подготовки на врачебных конференциях по месту прохождения интернатуры.
3.12. Полугодовая аттестация врачей-интернов проводится на кафедральном заседании по основной специальности, итоговая государственная аттестация врачей-интернов осуществляется государственной аттестационной комиссией по послевузовскому профессиональному образованию НижГМА.
3.13. Порядок и сроки проведения полугодовой и итоговой аттестации врачей-интернов определяются приказом ректора НижГМА, о чем извещаются руководители базовых учреждений интернатуры.
3.14. После успешной сдачи итоговой аттестации врачу-интерну НижГМА выдает удостоверение об окончании интернатуры и сертификат специалиста государственного образца. Лицам, не выдержавшим итоговую государственную аттестацию, НижГМА выдает удостоверение об окончании интернатуры и справку. Вопрос о повторной сдаче врачом-интерном итоговой аттестации решается в индивидуальном порядке государственной аттестационной комиссией по послевузовскому профессиональному образованию НижГМА.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ПРОХОЖДЕНИЕМ ИНТЕРНАТУРЫ
ВРАЧАМИ-ИНТЕРНАМИ, ВЫПОЛНЕНИЯ ИМИ ПРОГРАММЫ И
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА ПОДГОТОВКИ В ИНТЕРНАТУРЕ
4.1. Министерство здравоохранения Нижегородской области, органы управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований Нижегородской области осуществляют контроль за организацией по соответствующей специальности интернатуры в учреждениях здравоохранения области. При этом в учреждении здравоохранения Нижегородской области, на базе которого проходит интернатура, осуществляется контроль за наличием:
- распорядительного документа о приеме Выпускника в учреждение здравоохранения Нижегородской области в качестве врача-интерна для прохождения интернатуры;
- четырехстороннего договора о подготовке специалиста в интернатуре;
- распорядительного документа о назначении непосредственного руководителя врача-интерна;
- у непосредственного руководителя врача-интерна - методических материалов по организации интернатуры, учебных планов послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденных учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов по соответствующим специальностям подготовки врачей-интернов, индивидуального плана подготовки врача-интерна, разработанного руководителем врача-интерна;
- у врача-интерна - дневника врача-интерна и индивидуального плана подготовки;
- табеля учета рабочего времени врача-интерна.
4.2. По результатам проверки министерство здравоохранения Нижегородской области, органы управления здравоохранением городских округов и муниципальных образований совместно с НижГМА принимают решение о возможности продолжения интернатуры в данном учреждении здравоохранения.
Приложение 2
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области и
ГОУ ВПО "НижГМА Росздрава"
от 08.07.2009 № 736/410
ПЕРЕЧЕНЬ
БАЗОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ОДНОГОДИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ (ИНТЕРНАТУРЫ)
Основные базовые учреждения
ГУЗ "Нижегородская областная клиническая больница им. Н.Л. Семашко";
ГУ "Нижегородская областная детская клиническая больница";
ГУЗ НО "Городская клиническая больница № 3" (Нижегородский гериатрический центр);
ГУ "Специализированная кардиохирургическая клиническая больница";
ГУЗ "Нижегородская областная психоневрологическая больница № 1";
ГУЗ "Нижегородская областная психоневрологическая больница № 2";
ГУЗ "Нижегородская областная психоневрологическая больница № 3";
ГУЗ "Нижегородский областной противотуберкулезный диспансер";
ГУЗ "Нижегородский областной наркологический диспансер";
ГУЗ "Нижегородский областной онкологический диспансер";
ГУЗ "Нижегородский областной кожно-венерологический диспансер";
ГУЗ НО "Областная стоматологическая поликлиника";
ГУЗ "Нижегородское областное бюро судебно-медицинской экспертизы";
ГУЗ НО "Онкологический диспансер г. Н.Новгорода";
ГУЗ НО "Психиатрическая клиническая больница № 1 г. Нижнего Новгорода";
ГУЗ НО "Психиатрическая больница № 2 г. Н.Новгорода";
ГУЗ НО "Инфекционная клиническая больница № 2 г. Нижнего Новгорода".
г. Нижний Новгород (по согласованию)
МЛПУ "Городская больница № 4" Канавинского района;
МЛПУ "Городская клиническая больница № 5";
МЛПУ "Городская клиническая больница № 7";
МЛПУ "Городская клиническая больница № 10";
МЛПУ "Городская клиническая больница № 12";
МЛПУ "Городская больница № 13" Автозаводского района;
МЛПУ "Городская клиническая больница № 27 "Айболит";
МЛПУ "Городская больница № 28" Московского района;
МЛПУ "Городская клиническая больница № 29";
МЛПУ "Городская клиническая больница № 30" Московского района;
МЛПУ "Городская больница № 33" Ленинского района;
МЛПУ "Городская больница № 35" Советского района;
МЛПУ "Городская клиническая больница № 38";
МЛПУ "Городская клиническая больница № 40";
МЛПУ "Детская городская клиническая больница № 1";
МЛПУ "Детская городская больница № 17" Сормовского района;
МЛПУ "Детская городская больница № 25" Автозаводского района;
МЛПУ "Детская городская больница № 42" Московского района;
МЛПУ "Стоматологическая поликлиника" Канавинского района;
МЛПУ "Стоматологическая поликлиника" Московского района;
МЛПУ "'Стоматологическая поликлиника" Приокского района;
МЛПУ "Стоматологическая поликлиника" Нижегородского района;
МЛПУ "Родильный дом № 1" Нижегородского района;
МЛПУ "Родильный дом № 3" Автозаводского района;
МЛПУ "Родильный дом № 4" Ленинского района;
МЛПУ "Родильный дом № 5" Московского района;
МЛПУ "Родильный дом № 6" Сормовского района.
Учреждения здравоохранения г. Арзамаса и г. Дзержинска
]]>(по согласованию)
МЛПУ "Центральная городская больница", г. Арзамаса;
МЛПУ "Городская больница № 1", г. Арзамаса;
МЛПУ "Городская больница скорой медицинской помощи им. М.Ф. Владимирского", г. Арзамас;
МЛПУ "Арзамасский родильный дом";
МЛПУ "Арзамасская стоматологическая поликлиника";
МУЗ "Больница скорой медицинской помощи", г. Дзержинск;
МУЗ "Городская больница № 2", г. Дзержинск;
МУЗ "Городская больница № 3", г. Дзержинск;
МУЗ "Городская больница № 4", г. Дзержинск;
МУЗ "Городская больница № 7", г. Дзержинск;
МУЗ "Городская детская больница № 8", г. Дзержинск;
МУЗ "Детская городская больница № 13", г. Дзержинск;
МУЗ "Стоматологическая поликлиника № 2", г. Дзержинск;
Муниципальные учреждения здравоохранения
Нижегородской области (по согласованию)
МУЗ "Балахнинская центральная районная больница";
МУ "Богородская центральная районная больница";
МУЗ "Борская центральная районная больница";
МУ "Бутурлинская центральная районная больница";
МУЗ "Володарская центральная районная больница";
МУЗ "Воротынская центральная районная больница";
МУЗ "Выксунская центральная районная больница";
МУЗ "Городецкая центральная районная больница";
МУЗ "Городская больница № 1 г. Заволжье";
МУ "Дальнеконстантиновская центральная районная больница";
МЛПУ "Княгининская центральная районная больница";
МУ "Кстовская центральная районная больница";
МУ "Кулебакская центральная районная больница";
МУЗ "Лукояновская центральная районная больница";
МУЗ "Павловская центральная районная больница";
МУЗ "Семеновская центральная районная больница";
МЛПУ "Уренская центральная районная больница";
МУЗ "Шахунская центральная районная больница".
Приложение 3
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области и
ГОУ ВПО "НижГМА Росздрава"
от 08.07.2009 № 736/410
ДОГОВОР
ОБ ОДНОГОДИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ (ИНТЕРНАТУРЫ) ВРАЧЕЙ
В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ТИПОВАЯ ФОРМА)
| г. Нижний Новгород | "__" _________ 2009 г. |
Учреждение здравоохранения ___________ в лице ___________, действующего на основании, ___________, именуемое далее - Учреждение-работодатель, с одной стороны, Учреждение здравоохранения ___________ в лице___________, действующего на основании ___________, именуемое в далее - База, со второй стороны, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию РФ", в лице ректора Шахова Бориса Евгеньевича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем - Академия, с третьей стороны, и гражданин(нка) ___________ именуемый в дальнейшем - Работник (врач-интерн), с четвертой стороны, при совместном упоминании именуемые далее Стороны, подписали настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Учреждение-работодатель поручает Базе осуществление руководства
работником _______________________________________________________________,
который направляется министерством здравоохранения Нижегородской области от
"___" ________ 200_ г. № _______ для прохождения одногодичной специализации
интернатуры по специальности
___________________________________________________________________________
(наименование специальности)
с "___" ____________ 20__ г. по с "___" ____________ 20__ г., с последующим
трудоустройством в Учреждении-работодателе.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
2.1. Учреждение-работодатель обязуется:
- представить заявку в министерство здравоохранения Нижегородской области с просьбой о направлении врача в интернатуру по требуемой специальности;
- обеспечить явку Работника для прохождения интернатуры;
- гарантировать достоверность и подлинность предоставляемых документов (копий документов);
- уведомить Базу, в случае расторжения трудового договора с Работником в срок не позднее 3 дней с момента расторжения договора;
- в период обучения врача-интерна выплачивать стипендию в размере ____________ рублей, помимо заработной платы, получаемой врачом-интерном на Базе;
- трудоустроить Работника после окончания интернатуры по полученной специальности.
2.2 Учреждение-работодатель имеет право:
- в любое время проверять ход и качество услуг, оказываемых Базой и Академией;
- в течение всего периода прохождения интернатуры получать информацию о выполнении учебного плана, программы и индивидуального плана врача-интерна;
2.3. База обязуется:
2.3.1. Оказывать следующие услуги:
- назначить специалиста, непосредственно осуществляющего руководство врачом-интерном;
- разработать и утвердить индивидуальный план в соответствии с программой подготовки в интернатуре по соответствующей специальности;
- обеспечить выполнение учебного плана, программы и индивидуального плана подготовки врача-интерна;
обеспечить выполнение правил, установленных действующим законодательством в отношении продолжительности рабочего дня врачей-интернов.
2.3.2. Оказывать услуги в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.4. База имеет право:
2.4.1. Самостоятельно выбирать способы оказания услуги.
2.5. Работник обязуется:
- освоить учебную программу по выбранной специальности;
- ежедневно отражать в дневнике установленного образца выполнение учебного плана, программы и индивидуального плана подготовки в интернатуре;
- ежеквартально отчитываться о выполнении индивидуального плана подготовки на врачебных конференциях по месту прохождения интернатуры;
- привлекаться в качестве слушателей на циклы факультета повышения квалификации, проводимые Академией, но без выдачи удостоверения о повышении квалификации и сертификата;
- выполнять требования и распорядок работы, установленные для работников на Базе;
- после окончания интернатуры приступить к выполнению должностных
обязанностей в Учреждении-работодателе, направившем его на обучение не
позднее ______________________________________ и отработать по полученной в
(число, месяц, год)
интернатуре специальности в Учреждении-работодателе не менее 3 (трех) лет.
2.6. Академия обязуется:
- осуществлять подготовку врачей-интернов в соответствие с требованиями Государственного стандарта по специальности _____________;
- проводить полугодовую и годовую (итоговую) государственную аттестацию врачей-интернов государственной аттестационной комиссией по послевузовскому образованию;
- после успешного обучения врача-интерна принять квалификационный экзамен, выдать удостоверение об окончания интернатуры и сертификат специалиста государственного образца по специальности _____________.
3. ЦЕНА И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ
3.1. Во время прохождения интернатуры оплата труда врачу-интерну осуществляется в соответствии с действующим законодательством на момент прохождения в интернатуре.
3.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.
3.3. На Работника распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Базы действующим законодательством.
3.4. Работник подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
3.5. Учреждение-работодатель вправе выплачивать Работнику стипендию в размере рублей, _____________ помимо заработной платы, получаемой врачом-интерном в Базе.
4. СРОКИ И ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор вступает в силу с 1 августа 20__ года и действует в течение всего периода интернатуры до 31 июля 20__ года.
4.2. Все изменения и дополнения по данному Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон Договора.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обстоятельств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
4.4. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказывать влияние и за возникновение которых не несут ответственности, например: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки и т.п.), правительственные постановления или распоряжения государственных органов, делающие невозможным исполнение Сторонами их обязательств по настоящему Договору.
4.5. При неисполнении Работником условий настоящего договора, Работник обязуется возместить Учреждению-работодателю в течение одного месяца понесенные им все материальные затраты за весь период обучения в интернатуре, а также в случае отчисления работника из интернатуры по причинам:
- по собственному желанию без уважительных причин;
- за совершение противоправных действий;
- за нарушение Устава и внутреннего трудового распорядка Базы по прохождению интернатуры;
- за отказ приступить к работе без уважительных причин.
5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров.
5.2. В случае если Стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры передаются в суд в порядке, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме по взаимному согласию Сторон.
6.2. Настоящий Договор заключен в 4 (четырех) экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Учреждение-работодатель База
Работник Академия
Приложение 4
к приказу
министерства здравоохранения
Нижегородской области и
ГОУ ВПО "НижГМА Росздрава"
от 08.07.2009 № 736/410
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НАПРАВЛЕНИЕ
для прохождения одногодичной специализации (интернатуры)
"___" __________ 20__ г. № _______
Врач ______________________________________________________________________
направляется в распоряжение _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) по специальности _
___________________________________________________________________________
Врачу _____________________________________________________________________
необходимо прибыть в ______________________________________________________
для прохождения интернатуры с 1 августа 20__ года по 31 июля 20__ года.
Министр здравоохранения
Нижегородской области А.В. Карцевский
---------------------------------------------------------------------------
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПРИБЫТИИ
для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) <*>
"___" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
сообщает, что врач ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
прибыл "___" __________ 20__ г. для прохождения одногодичной специализации
(интернатуры) по специальности ____________________________________________
(наименование специальности)
Главный врач _______________
--------------------------------
<*> Подтверждение о прибытии высылается в адрес министерства
здравоохранения Нижегородской области не позднее трех рабочих дней с
момента прибытия врача для прохождения интернатуры.
