ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ИВНЯНСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 апреля 2009 г. № 132-р
О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ИНЫХ СВЕДЕНИЙ
Руководствуясь пунктом 4 статьи 30 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 30 марта 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела", Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 1998 года № 641 "О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы":
1. Определить уполномоченным ответственным за сбор и хранение персональных данных и иных сведений подотдел муниципальной службы и кадров общего отдела аппарата главы администрации района (Горяинов С.Г.).
2. Подотделу муниципальной службы и кадров общего отдела аппарата главы администрации района организовать проверки:
- достоверности сведений, представленных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу области Ивнянского района, муниципальным служащим, находящимся на муниципальной службе области Ивнянского района;
- соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы области Ивнянского района, ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- достоверности сведений о доходах и имуществе указанных лиц;
- совместно с налоговой инспекцией обеспечить правильность заполнения сведений муниципальными служащими.
3. Утвердить Порядок
организации проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации района
В.СТАРЧЕНКО
Утвержден
распоряжением
главы администрации района
от 3 апреля 2009 г. № 132-р
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ИНЫХ СВЕДЕНИЙ
I. Основание для организации проверки
Основанием для организации проверки является:
- информация о несоблюдении лицом, замещающим муниципальную должность муниципальной службы области Ивнянского района, ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных органов либо других государственных органов;
- информация о предоставлении лицом, замещающим муниципальную должность муниципальной службы области Ивнянского района, недостоверных или неполных сведений, полученных от правоохранительных органов, иных государственных органов;
- информация о достоверности сведений, сообщенных о себе при назначении его на муниципальную должность в администрацию района.
II. Сроки проверки
Работник кадровой службы, организующий проверку по решению главы администрации района, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале. Он также вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.
При необходимости работник кадровой службы, уполномоченный по решению главы администрации района проводить проверку, вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные государственные органы.
Ответы на запросы направляются работником кадровой службы главе администрации района в 5-дневный срок со дня его получения.
Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе ознакомиться с документами проверки и дать письменное объяснение. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
III. Документы проверки относятся к конфиденциальной
информации и приобщаются к личному делу лица,
в отношении которого проводится проверка
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило о себе неполные сведения или недостоверные либо не соблюдало ограничения, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", либо представило заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, кадровый работник проводит проверку, готовит и направляет главе администрации района заключение о целесообразности либо нецелесообразности назначения лица на муниципальную должность либо об освобождении его от замещаемой должности.
При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного нарушения, глава администрации района, выдавший поручения о проведении проверки, обязан известить об этом правоохранительные органы.
