ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 января 2008 г. № 17-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 20.07.2009 № 254-пп)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах", Соглашением о порядке взаимодействия между высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах от 10 июля 2007 года правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), план
мероприятий и смету расходов по ее реализации (далее - План мероприятий, прилагаются).
2. Определить уполномоченным органом области по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах аппарат губернатора области. Определить координаторами Программы и Плана мероприятий аппарат губернатора области и департамент экономического развития области.
(п. 2 в ред. постановления
правительства Белгородской области от 20.07.2009 № 254-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) финансирование расходов на указанную программу в 2008 и последующих годах производить в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом аппарату губернатора области на переподготовку и повышение квалификации кадров и ОГУ "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр", и субсидий из федерального бюджета на выполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177.
(п. 3 в ред. постановления
правительства Белгородской области от 20.07.2009 № 254-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Координаторам Программы и Плана мероприятий информировать правительство области о ходе их выполнения ежегодно к 1 июля.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н.Полухина.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждена
постановлением
правительства Белгородской области
от 28 января 2008 года № 17-пп
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 20.07.2009 № 254-пп)
Паспорт областной целевой программы
"Подготовка управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Белгородской области
на 2008 - 2013 годы"
Наименование Областная целевая программа "Подготовка управленческих
программы кадров для организаций народного хозяйства Белгородской
области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа)
Основание для Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года
разработки № 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций
Программы народного хозяйства Российской Федерации";
Постановление Правительства Российской Федерации от 24
марта 2007 года № 177 "О подготовке управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации в
2007/2008 - 2012/2013 учебных годах";
Соглашение о порядке взаимодействия между высшим
исполнительным органом государственной власти субъекта
Российской Федерации и Министерством экономического
развития и торговли Российский Федерации в рамках
реализации Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах
от 10 июля 2007 года
Заказчик правительство Белгородской области
Программы
Уполномоченный - аппарат губернатора Белгородской области
орган субъекта
Российской
Федерации
(введен постановлением
правительства Белгородской области от 20.07.2009
№ 254-пп)
Координаторы - аппарат губернатора Белгородской области;
Программы, ее - департамент экономического развития Белгородской
основные области;
исполнители и - Белгородская региональная комиссия по организации
участники подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства;
- органы исполнительной власти и государственные органы
Белгородской области (далее - государственные органы
области);
- органы местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов (далее - органы местного
самоуправления);
- областное государственное учреждение "Белгородский
региональный ресурсный инновационный центр";
- Белгородский областной фонд поддержки малого
предпринимательства;
- организации, предприятия, учреждения области
(юридические лица всех организационно-правовых форм)
(далее - предприятия);
- индивидуальные предприниматели;
- высшие учебные заведения
Цель Программы формирование управленческого потенциала, способного
обеспечить положительное динамичное социально-
экономическое развитие Белгородской области
Основные 1. Формирование управленческого потенциала, способного
задачи обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей
Программы экономики области.
2. Повышение качества управления предприятиями,
государственными органами, органами местного
самоуправления за счет внедрения современных методов
управления.
3. Повышение эффективности использования подготовленных
управленческих кадров для поддержки наиболее значимых
секторов экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях
глобализации экономики.
5. Укрепление существующих и установление новых
взаимовыгодных экономических связей между российскими и
зарубежными организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях
Сроки 2008 - 2013 годы
реализации
Программы
Ожидаемые 1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить
результаты положительное динамичное социально-экономическое развитие
Программы региона.
2. Внедрение в предприятиях, государственных органах
области, органах местного самоуправления новых форм и
принципов управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и
стажировки специалистов (реструктуризация,
перепрофилирование предприятий, получение инвестиций,
заказов и другое).
4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта
управления в предприятиях, государственных органах
области, органах местного самоуправления.
5. Установление новых производственно-экономических
отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а
также развитие существующей связи с традиционными
партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе данных.
7. Участие в конкурсах на получение государственных
заказов и привлечение инвестиций в регион
Объем и В части Государственного плана подготовки управленческих
источники кадров для организаций народного хозяйства Российской
финансирования Федерации Программа реализуется с привлечением средств:
Программы - федерального бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов
от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009
года предусматривается предоставление субсидий бюджету
Белгородской области на софинансирование обучения (в форме
профессиональной переподготовки) специалистов в
образовательных учреждениях в размере 33 процентов от
общей стоимости обучения, если иное соотношение не
определено решением Комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее - Комиссия);
- областного бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов
от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009
года - в размере 66 процентов общей стоимости обучения
(в том числе не более 33 процентов общей стоимости
обучения осуществляется за счет субсидий, предоставляемых
из федерального бюджета бюджету Белгородской области на
софинансирование обучения специалистов в образовательных
учреждениях), если иное соотношение не определено решением
Комиссии или уполномоченного органа области, принятым в
соответствии с бюджетным законодательством;
- предприятий, собственных средств слушателей - в объеме
34 процентов от общей стоимости обучения специалистов
в вузах.
Общий объем финансирования Программы за счет средств всех
бюджетов составляет 17448,1 тыс. рублей, в том числе:
средства федерального бюджета - 918,2 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 10722,1 тыс. рублей
(из них за счет субсидий из федерального бюджета
4719 тыс. рублей);
средства предприятий, собственных средств слушателей
- 5807,8 тыс. рублей
(в ред. постановления
правительства Белгородской области от 20.07.2009
№ 254-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Контроль за Контроль за выполнением Программы осуществляет
выполнением правительство Белгородской области
Программы
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Повышение эффективности функционирования экономики области требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения должным образом подготовленных руководителей и специалистов. Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий и организаций региона и страны в целом, Президентом Российской Федерации 23 июля 1997 года подписан Указ № 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в современных условиях являются важнейшим направлением деятельности руководителей предприятий, государственных органов, органов местного самоуправления.
По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции повысился уровень требований к профессионализму управляющего персонала организаций. Происходящие процессы государственного реформирования также требуют от руководителей высокого уровня профессионализма. В связи с этим появилась острая потребность в подготовке большого количества специалистов-практиков, способных решать проблемы с помощью высокоэффективных средств, создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.
С целью реализации настоящей Программы 10 июля 2007 года подписано Соглашение о порядке взаимодействия между правительством Белгородской области и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. Цель и задачи Программы
Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие Белгородской области.
Задачи Программы:
1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области.
2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами области, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления.
3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики.
5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях области.
3. Механизм реализации Программы
Реализация Программы осуществляется в три основных этапа, проводимых ежегодно:
первый этап - проведение конкурсного отбора участников;
второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в российских образовательных учреждениях;
третий этап - стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, на отечественных или зарубежных предприятиях.
Первый этап - проведение конкурсного отбора участников Программы.
Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008 - 2012/2013 учебных годах" на основе оценки:
профессионального уровня и уровня экономических и управленческих знаний, а также уровня понимания специалистом целей и задач подготовки в рамках Программы;
поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, менеджерский, предпринимательский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другое);
навыков владения иностранным языком.
Второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в образовательных учреждениях.
Профессиональная переподготовка специалистов проводится в ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в установленном порядке.
Основные направления профессиональной переподготовки специалистов: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит".
Специалисту предоставляется право выбора учебной программы, соответствующей профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или за рубежом и потребностям направившего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.
Третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках Программы специалистов на отечественных или зарубежных предприятиях.
Стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках Программы, осуществляется на передовых зарубежных или российских организациях и предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста и направляющего его предприятия, организации или органа исполнительной власти, государственного органа, органа местного самоуправления.
4. Порядок и объем финансирования Программы
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 20.07.2009 № 254-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Программа реализуется с привлечением средств:
- федерального бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучение специалистов в вузах, с 2009 года предусматривается предоставление субсидий бюджету Белгородской области на софинансирование обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях в размере 33 процентов от общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии;
- областного бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009 года - в размере 66 процентов общей стоимости обучения (в том числе не более 33 процентов общей стоимости обучения осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Белгородской области на софинансирование обучения специалистов в образовательных учреждениях), если иное соотношение не определено решением Комиссии или уполномоченного органа области, принятым в соответствии с бюджетным законодательством;
- предприятий, собственных средств слушателей - в объеме 34 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах.
Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 17448,1 тыс. рублей, в том числе:
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦ Источники ¦2008 г.¦2009 г.¦2010 г.¦2011 г.¦2012 г.¦2013 г.¦ Всего ¦
¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦средства ¦ 918,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 918,2¦
¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦средства ¦ 1060,9¦ 2110,8¦ 1887,6¦ 1887,6¦ 1887,6¦ 1887,6¦10722,1¦
¦областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦- из них за счет ¦ - ¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 4719,0¦
¦субсидий из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджета, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦средства ¦ 945,8¦ 972,4¦ 972,4¦ 972,4¦ 972,4¦ 972,4¦ 5807,8¦
¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦собственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦слушателей, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Всего: ¦ 2924,9¦ 3083,2¦ 2860,0¦ 2860,0¦ 2860,0¦ 2860,0¦17448,1¦
+-----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
5. Ожидаемые результаты реализации
Программы и критерии ее выполнения
Ожидаемые результаты реализации Программы:
1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона.
2. Внедрение на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое).
4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления.
5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе данных.
7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.
Критерии выполнения Программы
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦1. Доля специалистов, участвующих в конкурсном¦Не менее 150% от ¦
¦отборе на Программу ¦квоты региона (70 ¦
¦ ¦человек) ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦2. Доля специалистов, прошедших конкурсный отбор и¦100% от квоты региона¦
¦рекомендованных для обучения в рамках Программы¦ ¦
¦(кол-во человек) ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦3. Доля специалистов, получивших диплом о¦Не менее 100% от ¦
¦профессиональной переподготовке ¦квоты региона ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦4. Доля специалистов, ежегодно прошедших российскую¦Не более 40% от квоты¦
¦стажировку в общем объеме от региональной квоты ¦региона ¦
¦(в ред. постановления
правительства Белгородской области от 20.07.2009 N¦
¦254-пп) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦5. Доля специалистов, ежегодно прошедших зарубежную¦Не менее 35% ¦
¦стажировку в общем объеме от региональной квоты ¦ ¦
¦(в ред. постановления
правительства Белгородской области от 20.07.2009 N¦
¦254-пп) ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦6. Доля специалистов, ежегодно получивших диплом¦Не менее 75% от квоты¦
¦участника Программы (выдается после прохождения¦региона ¦
¦стажировки) ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦7. Количество предприятий региона - организаторов¦Не менее 10 в год ¦
¦российских стажировок (возможно отобранных на¦ ¦
¦конкурсной основе) ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦8. Количество предприятий региона, принявших на¦Не менее 5 в год ¦
¦стажировку специалистов других регионов ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦9. Количество ежегодных информационно-¦Не менее 10 в год ¦
¦образовательных мероприятий с участием выпускников¦ ¦
¦программы ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦10. Количество ежегодных встреч участников¦Ежеквартально ¦
¦Программы с представителями органов исполнительной¦ ¦
¦власти ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦11. Доля выпускников Программы, участвующих ¦Не менее 10% от квоты¦
¦в конкурсах на замещение вакантных должностей¦региона ¦
¦государственной гражданской службы ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦12. Доля выпускников Программы, участвующих в¦Не менее 10% от квоты¦
¦конкурсах на включение в кадровый резерв¦региона ¦
¦Белгородской области ¦ ¦
]]>+---------------------------------------------------+---------------------+
¦13. Доля выпускников Программы, участвующих в¦Не менее 10% от квоты¦
¦реализации проектов, выполняемых по заказу органов¦региона ¦
¦исполнительной власти ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
6. Контроль за ходом выполнения Программы
Заказчик Программы - правительство Белгородской области - осуществляет контроль за ходом выполнения Программы и освоением выделяемых средств.
Отчет о выполнении Программы утверждается ежегодно до 1 июля года, следующего за отчетным, на заседании правительства Белгородской области.
Утвержден
постановлением
правительства Белгородской области
от 28 января 2008 года № 17-пп
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦ № ¦Наименование мероприятия¦ Срок ¦Ответственный¦ Ожидаемый ¦
¦п/п¦ ¦ исполнения ¦ исполнитель ¦ результат ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦1 ¦Подготовка в российских ¦Ежегодно, ¦Высшие ¦Обучение ¦
¦ ¦образовательных ¦сентябрь - ¦учебные ¦специалистов в ¦
¦ ¦учреждениях и за рубежом¦июль ¦заведения ¦количестве ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦Российской ¦согласно ежегодно¦
¦ ¦для организаций ¦ ¦Федерации, ¦утверждаемым ¦
¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦утвержденные ¦Комиссией квотам ¦
¦ ¦Белгородской области ¦ ¦Комиссией по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦управ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ленческих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦кадров для ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦народного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(далее - ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Комиссия) ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦2 ¦Проведение совещаний с ¦Ежегодно, ¦Белгородская ¦Аналитический ¦
¦ ¦руководителями ¦март - ¦региональная ¦отчет "Оценка ¦
¦ ¦предприятий по оценке ¦октябрь ¦комиссия, ОГУ¦эффективности ¦
¦ ¦спроса и предложения на ¦ ¦"БРРИЦ", ¦реализации ¦
¦ ¦управленческие кадры со ¦ ¦аппарат ¦программы" ¦
¦ ¦стороны организаций ¦ ¦губернатора ¦ ¦
¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦Белгородской ¦ ¦
¦ ¦Белгородской области, ¦ ¦области ¦ ¦
¦ ¦определению основных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлений подготовки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов и задач, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связанных с повышением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективности реализации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Государственного плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для организаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2007/2008 - 2012/2013 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных годах (далее - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Государственный план) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦3 ¦Оказание организационно-¦По графику ¦Белгородская ¦Выполнение ¦
¦ ¦технического содействия ¦мероприятий ¦региональная ¦мероприятий по ¦
¦ ¦представителям ¦Комиссии и ¦КОМИССИЯ, ¦реализации ¦
¦ ¦национальных ¦Белгородской¦ОГУ "БРРИЦ" ¦Президентской ¦
¦ ¦координаторов, ¦региональной¦ ¦программы в части¦
¦ ¦осуществляющих отбор ¦комиссии ¦ ¦международных ¦
¦ ¦специалистов и ¦ ¦ ¦проектов ¦
¦ ¦организацию зарубежных ¦ ¦ ¦технической ¦
¦ ¦стажировок, в проведении¦ ¦ ¦помощи в полном ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦объеме ¦
¦ ¦реализации программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для организаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦народного хозяйства РФ" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Президентская ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программа), планируемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Комиссией, в реализации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных проектов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технической помощи ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦4 ¦Организация набора ¦Ежегодно, ¦Конкурсная ¦Проведение ¦
¦ ¦специалистов для участия¦январь - ¦комиссия ¦конкурса и ¦
¦ ¦в конкурсе Президентской¦апрель ¦Белгородской ¦формирование ¦
¦ ¦программы, проведение ¦ ¦региональной ¦групп слушателей ¦
¦ ¦конкурсного отбора ¦ ¦комиссии ¦в соответствии с ¦
¦ ¦специалистов в рамках ¦ ¦(далее - ¦ежегодно ¦
¦ ¦Президентской программы,¦ ¦Конкурсная ¦утверждаемыми ¦
¦ ¦распределение лиц, ¦ ¦комиссия), ¦Комиссией квотами¦
¦ ¦направляемых на¦ ¦ОГУ "БРРИЦ" ¦ ¦
¦ ¦обучение по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениям ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦5 ¦Освещение хода ¦Ежегодно, ¦Белгородская ¦Не менее 4 ¦
¦ ¦реализации ¦январь - ¦региональная ¦публикаций ¦
¦ ¦Государственного плана и¦декабрь ¦комиссия, ОГУ¦(упоминаний) в ¦
¦ ¦результатов ¦ ¦"БРРИЦ" ¦СМИ ежемесячно ¦
¦ ¦подготовки специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦6 ¦Размещение на ¦Ежегодно, ¦Белгородская ¦Проведение ¦
¦ ¦телевидении видеороликов¦декабрь - ¦региональная ¦конкурса и ¦
¦ ¦о Президентской ¦март ¦комиссия, ОГУ¦формирование ¦
¦ ¦программе в период ¦ ¦"БРРИЦ" ¦группы слушателей¦
¦ ¦конкурсного отбора ¦ ¦ ¦в соответствии с ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ежегодно ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждаемыми ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комиссией квотами¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦7 ¦Постпрограммное ¦Постоянно ¦Белгородская ¦Не менее 10 ¦
¦ ¦сопровождение ¦ ¦региональная ¦информационно- ¦
¦ ¦специалистов, прошедших ¦ ¦комиссия, ОГУ¦образовательных ¦
¦ ¦стажировку за рубежом ¦ ¦"БРРИЦ" ¦мероприятий с ¦
¦ ¦(информационно- ¦ ¦ ¦участием ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦выпускников ¦
¦ ¦мероприятия с участием ¦ ¦ ¦программы в год ¦
¦ ¦выпускников программы) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦8 ¦Создание и обеспечение ¦Постоянно ¦Белгородская ¦Наличие ¦
¦ ¦действенности и ¦ ¦региональная ¦электронной базы ¦
¦ ¦актуальности ¦ ¦комиссия, ОГУ¦данных о ¦
¦ ¦информационной базы ¦ ¦"БРРИЦ" ¦специалистах ¦
¦ ¦данных о специалистах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовленных в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Государственным планом ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦9 ¦Взаимодействие с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в рамках Президентской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦9.1¦- качества подготовки ¦постоянно ¦Белгородская ¦Доля ¦
¦ ¦специалистов; ¦ ¦региональная ¦специалистов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦комиссия, ОГУ¦получивших диплом¦
¦ ¦ ¦ ¦"БРРИЦ" ¦о профессио- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- не менее 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦квоты региона ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодно ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦9.2¦- участия в работе ¦ежегодно ¦Белгородская ¦Доля ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦региональная ¦специалистов, ¦
¦ ¦аттестационных комиссий ¦ ¦комиссия, ОГУ¦получивших диплом¦
¦ ¦в рамках Президентской ¦ ¦"БРРИЦ" ¦о профессио- ¦
¦ ¦программы по сдаче ¦ ¦ ¦нальной ¦
¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦переподготовке, ¦
¦ ¦экзаменов и защите ¦ ¦ ¦- не менее 100 ¦
¦ ¦выпускных аттестационных¦ ¦ ¦процентов от ¦
¦ ¦работ; ¦ ¦ ¦квоты региона ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодно ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦9.3¦- проведения встреч ¦Ежегодно: ¦Белгородская ¦Проведение не ¦
¦ ¦специалистов, проходящих¦октябрь, ¦региональная ¦менее двух встреч¦
¦ ¦подготовку в вузах, со ¦апрель ¦комиссия, ОГУ¦в год ¦
¦ ¦стажерами Президентской ¦ ¦"БРРИЦ" ¦ ¦
¦ ¦программы; ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦9.4¦- проведение семинаров ¦Ежегодно, ¦Белгородская ¦Проведение не ¦
¦ ¦по повышению ¦апрель - ¦региональная ¦менее 4 семинаров¦
¦ ¦квалификации ¦июнь ¦комиссия, ОГУ¦ежегодно по ¦
¦ ¦преподавательских кадров¦ ¦"БРРИЦ" ¦повышению ¦
¦ ¦в области экономики и ¦ ¦ ¦квалификации ¦
¦ ¦организации управления ¦ ¦ ¦преподавательских¦
¦ ¦производством в рамках ¦ ¦ ¦кадров ¦
¦ ¦Президентской программы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦10 ¦Отбор и направление ¦Ежегодно ¦Белгородская ¦Не менее 40 ¦
¦ ¦специалистов, успешно ¦май - ¦региональная ¦процентов, ¦
¦ ¦завершивших подготовку в¦декабрь ¦комиссия, ОГУ¦ежегодно ¦
¦ ¦рамках Президентской¦ ¦"БРРИЦ" ¦прошедших ¦
¦ ¦программы, на дальнейшую¦ ¦ ¦российскую ¦
¦ ¦стажировку в ведущих ¦ ¦ ¦стажировку, в ¦
¦ ¦организациях народного¦ ¦ ¦общем объеме от ¦
¦ ¦хозяйства Российской ¦ ¦ ¦региональной ¦
¦ ¦Федерации и за рубежом ¦ ¦ ¦квоты; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 35 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодно ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарубежную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировку, в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общем объеме от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦квоты ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
¦11 ¦Финансирование расходов ¦Ежегодно ¦Аппарат ¦Использование ¦
¦ ¦за счет средств ¦ ¦губернатора ¦выделенных ¦
¦ ¦областного бюджета на ¦ ¦Белгородской ¦средств из ¦
¦ ¦реализацию Программы ¦ ¦области ¦областного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета в полном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦объеме ¦
+---+------------------------+------------+-------------+-----------------+
Утверждена
постановлением
правительства Белгородской области
от 28 января 2008 г. № 17-пп
СМЕТА РАСХОДОВ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 20.07.2009 № 254-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-----------------------+------------------------------------+-------------------------------------------------+------------------------------------------+--------------+
¦ Наименование ¦ Объем финансирования из средств ¦ Объем финансирования из средств ¦ Объем финансирования из средств ¦Ответственный ¦
¦ раздела Программы ¦ федерального бюджета, тыс. рублей ¦ областного бюджета, тыс. рублей ¦ предприятий, собственных средств ¦ исполнитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ слушателей, тыс. рублей ¦ ¦
¦ +-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦
¦ ¦2008 ¦2009¦2010¦2011¦2012¦2013¦Всего¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ Всего ¦2008 ¦2009 ¦2010 ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦Всего ¦ ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------------+
¦Государственный план ¦918,2¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦918,2¦1060,9¦2110,8¦1887,6¦1887,6¦1887,6¦1887,6¦10722,1¦945,8¦972,4¦972,4¦972,4¦972,4¦972,4¦5807,8¦ аппарат ¦
¦программы подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ губернатора ¦
¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Белгородской ¦
¦для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦
¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦
¦Подготовка в российских¦918,2¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦918,2¦918,02¦2110,8¦1887,6¦1887,6¦1887,6¦1887,6¦10579,4¦945,8¦972,4¦972,4¦972,4¦972,4¦972,4¦5807,8¦ департамент ¦
¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического¦
¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦
¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Белгородской ¦
¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦
¦организаций народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйства Белгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦
¦- из них за счет ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 943,8¦ 4719¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ¦
¦субсидий из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦
¦Реализация мероприятий,¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 82,7¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 82,7¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ ОГУ ¦
¦проводимых со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦
¦специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональный ¦
¦завершившими подготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ресурсный ¦
¦в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационный ¦
¦Государственного плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр" ¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Белгородская ¦
¦для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональная ¦
¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссия по ¦
¦Российской Федерации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦2007/08 - 2012/13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦
¦учебных годах, в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческих¦
¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров для ¦
¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦
¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ народного ¦
¦полученных ими в ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства ¦
¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовки знаний и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшие учебные¦
¦навыков (семинары, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения ¦
¦конференции, выставки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конкурсы, экспертиза и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поддержка социально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦значимых проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------------+
¦Проведение конкурсного ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 20,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 20,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ аппарат ¦
¦отбора специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ губернатора ¦
¦(кроме оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Белгородской ¦
¦привлекаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦
¦преподавателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экспертов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Белгородской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ОГУ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ресурсный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центр" ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+ ¦
¦Информационное ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 40,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 40,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦Белгородская ¦
¦сопровождение Программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ региональная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комиссия по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управленческих¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ народного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшие учебные¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения ¦
+-----------------------+-----+----+----+----+----+----+-----+------+------+------+------+------+------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+--------------+
+-----------------------+------+------+------+------+------+------+-------+
¦ ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ всего ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+------+-------+
¦Всего за счет всех ¦2924,9¦3083,2¦2860,0¦2860,0¦2860,0¦2860,0¦17448,1¦
¦бюджетов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+------+-------+
