СОВЕТ НОВОВАРШАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2009 г. № 381
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ НОВОВАРШАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
Нововаршавского муниципального района, Совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Целинник-НВ".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Совета Нововаршавского муниципального района по правопорядку и законности (Ковалев А.М.).
Глава муниципального района
С.А.Харченко
Приложение
к Решению Совета Нововаршавского
муниципального района Омской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в
Администрации Нововаршавского муниципального района
Омской области
I. Общие положения
1. При замещении должности муниципальной службы в Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
2. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области и структурных подразделениях Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области (далее - орган местного самоуправления).
3. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору и расстановке кадров.
4. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению Главы Нововаршавского муниципального района при наличии вакантной должности муниципальной службы.
Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления.
5. Конкурс не проводится:
а) при назначении на должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;
б) при заключении срочного служебного договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
д) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
6. Глава Нововаршавского муниципального района вправе заключить трудовой договор и назначить лицо на вакантную должность муниципальной службы без проведения конкурса, регулируемого настоящим Положением.
7. Организацию проведения конкурса осуществляет Аппарат Главы Нововаршавского муниципального района.
Аппарат Главы Нововаршавского муниципального района:
- оформляет решение Главы Нововаршавского муниципального района об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением Администрации Нововаршавского муниципального района;
- готовит проект постановления Администрации Нововаршавского муниципального района, который определяет состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.
8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
9. Расходы претендентов, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) осуществляются ими за счет собственных средств.
II. Образование и состав конкурсной комиссии
10. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия.
Общее число членов конкурсной комиссии составляет 5 человек. Персональный состав комиссии, а также сроки и порядок работы определяются постановлением Главы Нововаршавского муниципального района.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии могут входить представители органов государственной власти Омской области, иных органов местного самоуправления Омской области, научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов.
Секретарем комиссии назначается муниципальный служащий Администрации Нововаршавского муниципального района, ведающий кадровыми вопросами.
12. Конкурсная комиссия:
- принимает документы от участников конкурса;
- осуществляет, в случае необходимости, проверку сведений о претендентах, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
- принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе;
- проводит конкурс;
- принимает решение о результатах конкурса;
- решает иные вопросы по организации и проведению конкурса.
13. Председатель конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии, проводит заседания.
Секретарь конкурсной комиссии ведет прием документов участников конкурса и осуществляет техническое обеспечение работы конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол
заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования (приложение № 1). Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
III. Организация и проведение конкурса
14. Объявление о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до даты проведения конкурса.
Информационное сообщение должно содержать:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- проект трудового договора;
- дату и время начала и окончания приема заявок, при этом срок окончания приема заявок не может быть менее 10 дней до даты проведения конкурса;
- адрес места приема заявок, номера телефонов;
- дату, время и место проведения конкурса;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронная почта).
15. Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление
на имя председателя конкурсной комиссии (приложение № 2), к которому прилагаются следующие документы:
а) собственноручно заполненная анкета установленной формы с фотографией;
б) автобиография;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) сведения о полученных доходах, принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
Претендент может по своему усмотрению предоставить дополнительно другие документы или их заверенные в установленном порядке копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
16. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе.
Несвоевременное предоставление документов либо предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
17. Комиссия вправе провести проверку предоставленных на конкурс документов.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе не позднее 3 дней после принятия решения об отказе.
Решение о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
18. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
20. В день проведения заседания конкурсной комиссии секретарь комиссии регистрирует прибывших членов комиссии, участников конкурса.
В случае неявки на конкурс отдельных его участников конкурсная комиссия принимает решение об исключении их из списка участников конкурса.
Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов на вакантную должность муниципальной службы.
21. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной (государственной) службы, иной трудовой деятельности.
22. Конкурс признается несостоявшимся, если в нем приняли участие менее двух кандидатов.
В этом случае Глава Нововаршавского муниципального района вправе принять решение о повторном его проведении или отказаться от проведения конкурса.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
28. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, Глава Нововаршавского муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.
29. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
30. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
31. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
32. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением
, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 3).
33. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
34. По результатам конкурса Глава Нововаршавского муниципального района заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы победителя конкурса.
35. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Отделе муниципального архива Администрации Нововаршавского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.
36. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на замещение
должности муниципальной службы в
Администрации Нововаршавского
муниципального района
ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на
замещение должности(ей) муниципальной службы
"___" _____________ 200__ г.
(наименование муниципального образования)
Присутствовали:
Председатель комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Независимые эксперты
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Повестка заседания:
Наименование должности муниципальной службы, на замещение которой
проводится конкурс
Подано заявлений на конкурс
_______________________________________________________________________
Приняло участие в конкурсе (чел.)
_______________________________________________________________________
Персональный состав участников конкурса:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О., год рождения, занимаемая должность)
Итоги голосования по кандидатам на замещение должности муниципальной
службы
_______________________________________________________________________
(наименование должности)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
На основании обсуждения и имеющихся материалов РЕШИЛИ:
признать победителем конкурса на должность муниципальной службы
_______________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы, Ф.И.О. конкурсанта)
_______________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на замещение
должности муниципальной службы в
Администрации Нововаршавского
муниципального района
Председателю конкурсной комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. и адрес конкурсанта)
Заявление
прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности
муниципальной службы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
К настоящему заявлению прилагаю:
1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
подпись ______________
"___" _____________ 200___ года
Приложение № 3
к Положению о конкурсе на замещение
должности муниципальной службы в
Администрации Нововаршавского
муниципального района
РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии
"___" __________________ 200__ г.
(наименование муниципального образования)
Присутствовали:
Председатель комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии ____________________________________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Независимые эксперты
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
По итогам конкурса победителем конкурса на должность
________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности муниципальной службы)
Был признан:
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, признанного победителем)
Голосовали: "за" _______, "против" _______, "воздержались" _______.
Председатель конкурсной комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Заместитель председателя комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии
_______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
