ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2009 г. № 89-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,
ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ
В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 11.08.2009 № 354-П)
В целях реализации областной целевой программы
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 21 января 2009 г. № 4-П, в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство области постановляет:
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 11.08.2009 № 354-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об организации оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, согласно приложению.
2. Министерству занятости, труда и миграции области обеспечить реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Старшову Н.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 10 марта 2009 г. № 89-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,
ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ В РАМКАХ
РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И
ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 11.08.2009 № 354-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об организации оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее - Положение), разработано с целью оптимизации, структурирования, повышения эффективности оказания услуг гражданам по организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест и использования финансовых средств, выделенных на реализацию областной целевой программы
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" на 2009 год.
2. Настоящим Положением определяются условия и порядок предоставления государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Саратовской области (далее - ГУ ЦЗН) адресной поддержки по переезду в другую местность для замещения рабочих мест гражданам Российской Федерации, зарегистрированным в ГУ ЦЗН в качестве ищущих работу (далее - граждане).
3. Предоставление адресной поддержки в форме возмещения расходов (в том числе авансирования) граждан по переезду в другую местность для замещения рабочих мест осуществляется ГУ ЦЗН.
4. Расходы по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест включают:
транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;
суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);
расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).
5. Предоставление адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется на основании трехсторонних договоров между ГУ ЦЗН, находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - работодатель).
6. Формы заявления граждан о содействии в организации переезда в другую местность для замещения рабочих мест, направления на работу, договоров утверждаются приказом министерства занятости, труда и миграции области.
7. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест назначается каждому гражданину не более одного раза за календарный год.
8. При ежедневном переезде гражданина к месту работы и обратно суточные расходы за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности компенсации не подлежат.
9. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников.
10. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения:
о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность.
II. Порядок возмещения расходов граждан по переезду в другую
местность для замещения рабочих мест
11. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность.
12. После подбора гражданином подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты ГУ ЦЗН:
выдают гражданину направление на работу;
выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем;
производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 11.08.2009 № 354-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двустороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и ГУ ЦЗН с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях в течение 10 рабочих дней после издания приказа ГУ ЦЗН или возмещают ему расходы на приобретение билета.
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 11.08.2009 № 354-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Гражданин после переезда в другую местность к новому месту работы в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией оригинал билета в ГУ ЦЗН, направившее его на работу в другую местность, для отчета за произведенное авансирование или для возмещения расходов на приобретение билета.
(п. 13 в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 11.08.2009 № 354-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. ГУ ЦЗН, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор:
о предоставлении работодателем рабочего места гражданину;
о выдаче работодателем работнику с целью направления в ГУ ЦЗН копии трудового договора и ежемесячных справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, и расходов на проживание).
15. Гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в ГУ ЦЗН, который направил его к новому месту работы, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора.
16. При получении документов, указанных в пунктах 13
и 15
настоящего Положения, ГУ ЦЗН издает приказ о возмещении гражданину расходов на приобретение билета и суточных расходов за время следования в пути к месту работы и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
После окончания работы в другой местности в сроки действия трехстороннего договора гражданин обращается в ГУ ЦЗН для возмещения расходов на приобретение билета на обратный проезд и суточных расходов за время следования. ГУ ЦЗН издает соответствующий приказ о возмещении расходов гражданину и в течение 10 рабочих дней перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина.
(п. 16 в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 11.08.2009 № 354-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН, который выдал ему направление на работу, справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья, которые будут являться основанием для возмещения расходов по найму жилого помещения.
18. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья издает приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
19. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение определенного количества месяцев (Qм), вытекающего из следующего расчета:
Qм = (550 x 3 мес. x Qд) / Sнж,
где: Qд - среднее количество календарных дней в месяце;
Sнж - сумма расходов по найму жилого помещения в течение одного месяца (но не более 550 рублей в сутки), руб.
20. При расторжении с работодателем трудового договора гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, должен сообщить об этом в ГУ ЦЗН, находящийся на территории постоянного проживания гражданина.
21. Гражданин в течение одного месяца с даты подписания договора об авансировании транспортных расходов возмещает на лицевой счет ГУ ЦЗН, выдавшего ему направление на работу, предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы, в случае, если он не трудоустроился по направлению ГУ ЦЗН.
III. Контроль за целевым использованием денежных средств
22. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для возмещения затрат граждан в связи с их переездом в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется ГУ ЦЗН, заключившим соответствующие договоры, и министерством занятости, труда и миграции области.
23. ГУ ЦЗН в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в министерство занятости, труда и миграции области отчет о возмещении расходов граждан по переезду в другую местность для замещения рабочих мест по форме, утверждаемой министерством занятости, труда и миграции области.
