ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2009 года № 146-П
ОБ ОБРАЗОВАНИИ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края
от 04.05.2009 № 206-П)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Законом
Камчатского края от 04.12.2008 № 169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края", Постановлением
губернатора Камчатского края от 07.12.2007 № 217 "Об осуществлении губернатором Камчатского края полномочий нанимателя от имени Камчатского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Образовать аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края в составе
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
об аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края согласно приложению № 2.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее - государственные органы):
1) привести в соответствие с настоящим Постановлением в 10-дневный срок со дня его вступления в силу приказы об образовании комиссий по проведению аттестации государственных гражданских служащих государственных органов (далее - комиссия), представив копии приказов в Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;
2) предоставлять в Главное управление губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам ежегодно к 1 января и к 1 июля информацию об итогах работы комиссий.
3) осуществлять расходы, связанные с деятельностью комиссий, образуемых в государственных органах, за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание соответствующего государственного органа, в соответствии с Распоряжением Правительства Камчатского края от 04.05.2008 № 123-РП.
4. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 31.03.2009 № 146-П
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления
Правительства Камчатского края
от 04.05.2009 № 206-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Третьякова - первый вице - губернатор - первый заместитель
Ирина Александровна председателя Правительства Камчатского края,
председатель комиссии;
Мехоношина - начальник Главного управления губернатора и
Елена Владимировна Правительства Камчатского края по вопросам
государственной службы, кадрам и наградам,
заместитель председателя комиссии;
Мелихова - начальник отдела по вопросам государственной
Светлана Григорьевна службы Главного управления губернатора и
Правительства Камчатского края по вопросам
государственной службы, кадрам и наградам,
секретарь комиссии;
Войтов - руководитель Аппарата губернатора и
Алексей Юрьевич Правительства Камчатского края - управляющий
делами;
Епхиева - начальник Главного правового управления
Марина Артуровна губернатора и Правительства Камчатского края;
Карпенко - заместитель председателя Правительства
Валерий Николаевич Камчатского края;
Мазепа - врио начальника Главного контрольного управления
Надежда Владимировна губернатора и Правительства Камчатского края;
Дроздов - заместитель председателя Правительства
Александр Семенович Камчатского края, врио министра общественных
отношений Камчатского края;
Пахомов - заместитель председателя Правительства
Сергей Александрович Камчатского края;
Пархоменко - заместитель председателя Правительства
Наталья Михайловна Камчатского края, врио министра финансов
Камчатского края;
- представитель исполнительного органа
государственной власти Камчатского края,
в котором государственный гражданский служащий,
подлежащий аттестации, замещает должность
государственной гражданской службы Камчатского
края (за исключением случаев, которые могут
повлечь возможность возникновения конфликтов
интересов или повлиять на принимаемые комиссией
решения);
- независимые эксперты - специалисты по вопросам,
связанным с государственной гражданской службой
(по согласованию, не менее одной четверти от
общего числа членов комиссии).
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 31.03.2009 № 146-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края (далее - государственные органы), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - гражданские служащие).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края", Законом
Камчатского края от 04.12.2008 № 169 "О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии является:
1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);
2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений);
3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.
1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается постановлением Правительства Камчатского края.
1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Главным управлением губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее - кадровая служба).
2. Организация и проведение аттестации
2.1. Для проведения аттестации кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1
к настоящему Положению;
2) подготовку проекта распоряжения Правительства Камчатского края о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения об исполнительном органе государственной власти Камчатского края (далее - государственный орган), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2
к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3
к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4
к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:
а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;
б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.
2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.
2.3. Во время заседания Комиссия:
1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;
2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:
а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;
б) соблюдения служебного распорядка государственного органа;
в) соблюдения общих принципов служебного поведения;
г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;
д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;
3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.
В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется в кадровую службу для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Все члены Комиссии обладают равными правами.
2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5
к настоящему Положению.
2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
3. Организация и проведение квалификационного экзамена
3.1. Для проведения квалификационного экзамена кадровая служба обеспечивает проведение следующих мероприятий:
1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1
к настоящему Положению;
2) подготовку проекта распоряжения губернатора Камчатского края о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;
3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:
а) положения о государственном органе, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;
б) должностного регламента гражданского служащего;
в) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);
г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6
к настоящему Положению;
д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7
к настоящему Положению;
4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:
а) с распоряжением губернатора Камчатского края о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;
б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.
3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2
- 2.7
настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.
3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.
3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
4. Заключительные положения
4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.
4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.
4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.
4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются кадровой службой по форме согласно приложению № 8
к настоящему Положению.
4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих
исполнительных органов
государственной власти Камчатского
края
"Утверждаю"
____________________________________
(представитель нанимателя
____________________________________
подпись, Ф.И.О.)
"____" "______________" 20 ____ г.
График
проведения аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих Камчатского края
в ________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
в ____________________ 200 году
+-+------------+------------+-----------------+------------------+---------+----------+
¦N¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Ф.И.О., должность¦Дата представления¦ Дата, ¦Примечание¦
¦ ¦гражданского¦гражданского¦непосредственного¦отзыва (и годового¦ время ¦ ¦
¦ ¦ служащего ¦ служащего, ¦ руководителя, ¦ отчета о ¦ и место ¦ ¦
¦ ¦ ¦ категория, ¦ответственного за¦ профессиональной ¦заседания¦ ¦
¦ ¦ ¦ группа ¦ представление ¦ служебной ¦Комиссии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отзыва ¦ деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданского ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащего) ¦ ¦ ¦
+-+------------+------------+-----------------+------------------+---------+----------+
¦1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-+------------+------------+-----------------+------------------+---------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+------------+-----------------+------------------+---------+----------+
Должность лица,
ответственного за
организацию аттестации ______________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
С графиком ознакомлен
гражданский служащий
______________ ______________ ______________
(Дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Форма отзыва о профессиональной
служебной деятельности
государственного гражданского
служащего исполнительного органа
государственной власти
Камчатского края
"Утверждаю"
____________________________________
(представитель нанимателя
____________________________________
____________________________________
подпись, Ф.И.О.)
"____" "______________" 20 ____ г.
Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным
гражданским служащим Камчатского края
________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
за период __________________________
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день
проведения аттестации ____________________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность ________________________________
4. Образование: специальность и квалификация _____________________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания: __________________________________________
__________________________________________________________________________
2) профессиональные умения и навыки: _________________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей: ________________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: _____________
__________________________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность: ___________________________
__________________________________________________________________________
3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных
технологий: ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
5.3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: _____________________________________________
__________________________________________________________________________
2) дисциплинированность: _____________________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-
коммуникативными технологиями: ___________________________________________
__________________________________________________________________________
4) служебная этика, стиль общения: ___________________________________
__________________________________________________________________________
5.4. ОРГАНИЗАТОРСКИЕ КАЧЕСТВА
1) руководство подчиненными, ориентация на результат: ________________
__________________________________________________________________________
2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности: _____________
__________________________________________________________________________
3) требовательность: _________________________________________________
__________________________________________________________________________
4) самостоятельность решений и действий: _____________________________
__________________________________________________________________________
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие ____________________________
__________________________________________________________________________
7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:
__________________________________________________________________________
8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным
требованиям по замещаемой должности: _____________________________________
(соответствует замещаемой должности
__________________________________________________________________________
государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности
государственной гражданской службы)
9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста
служащего: _______________________________________________________________
(включить в установленном порядке в кадровый резерв для
__________________________________________________________________________
замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке
__________________________________________________________________________
должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или
__________________________________________________________________________
повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской
__________________________________________________________________________
службы)
Должность
непосредственного
руководителя
___________ __________________ _________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Гражданский служащий __________________________ с отзывом ознакомлен и
(Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при
Правительстве Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или
пояснительную записку)
__________________ _____________________
(дата) (подпись)
Приложение N 3
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Рекомендации по подготовке годового
отчета о профессиональной служебной
деятельности государственного
гражданского служащего
исполнительного органа
государственной власти Камчатского
края
Рекомендации
по подготовке годового отчета о профессиональной
служебной деятельности государственного гражданского
служащего исполнительного органа государственной власти
Камчатского края
Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной
служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал -
1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:
"Годовой отчет о
профессиональной служебной деятельности
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)
__________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти
Камчатского края)
за период с ___________ по ______________
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦ Должностные обязанности в соответствии с ¦Перечень (содержание) ¦
¦ должностным регламентом ¦ результатов ¦
¦ ¦ профессиональной ¦
¦ ¦служебной деятельности¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦ ПРИМЕР: ¦ ¦
¦Участие в разработке проектов и реализации ¦ ¦
¦федеральных и краевых законов, нормативных ¦ ¦
¦правовых актов и региональных программ ¦ ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦Обеспечение реализации федеральных и региональных¦ ¦
¦программ на период их действия по следующим ¦ ¦
¦направлениям: (перечислить основные направления) ¦ ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦Участие в работе коллегиальных органов ¦ ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦Участие в подготовке и проведении краевых ¦ ¦
¦мероприятий ¦ ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
¦Предложения по оптимизации и повышению ¦ ¦
¦эффективности профессиональной служебной ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦
+-------------------------------------------------+----------------------+
___________ __________________ _________________________
(Дата) (Подпись) (Ф.И.О. гражданского
служащего)
СОГЛАСОВАНО:
____________________________________ __________________ _________________
(Должность непосредственного (Подпись) (Ф.И.О.
руководителя гражданского служащего) руководителя)
_________________
(Дата)
"
Приложение № 4
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Форма заявления гражданского
служащего о несогласии
представленным отзывом
Председателю аттестационной
комиссии при Правительстве
Камчатского края
_______________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________
(Ф.И.О. должность
государственного гражданского
служащего исполнительного
органа государственной власти
Камчатского края)
Заявление
о несогласии с представленным отзывом
(заполняется собственноручно)
Я, ___________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
с представленным в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского
края _____________________________________________________________________
(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период
__________________________________________________________________________
/ отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной
__________________________________________________________________________
деятельности) и возможности присвоения классного чина)
при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности
__________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения
аттестации / квалификационного экзамена)
за период с __________ по ___________ не согласен по следующим основаниям:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
К настоящему заявлению прилагаю <1>
: _________________________________
(дополнительные сведения о
служебной деятельности)
Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения
о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).
___________ ________________ ____________________
(Дата) (Подпись) (Ф.И.О.)
]]>+-------------------------------------------------------------+
¦ ¦
+--------------------------------+----------------------------+
¦Предложения ¦ ¦
¦(рекомендовать для присвоения ¦ ¦
¦классного чина, указать ¦ ¦
¦наименование классного чина): ¦ ¦
+--------------------------------+----------------------------+
--------------------------------
<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2;
- удовлетворительный - 3;
- достаточный - 4;
- высокий-5.
<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории "обеспечивающие специалисты".
Должность
непосредственного
руководителя __________________ __________________ ___________________
(Дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Гражданский служащий ______________________________ с отзывом ознакомлен и
(Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при
Правительстве Камчатског о края заявление о своем несогласии с отзывом
(или пояснительную записку)
__________________ __________________
(Дата) (подпись)
Приложение № 7
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Форма заявления гражданского
служащего о присвоении классного
чина (по инициативе гражданского
служащего)
________________________________
(Ф.И.О., должность представителя
нанимателя)
________________________________
(Ф.И.О. должность
государственного гражданского
служащего исполнительного органа
государственной власти
Камчатского края)
Заявление
о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)
(заполняется собственноручно)
Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их
знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и Законом
Камчатского края от 04.12.2008 № 169 "О классных чинах государственной
гражданской службы Камчатского края" провести квалификационный экзамен и
присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской
службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской
службы Камчатского края __________________________________________________
(наименование классного чина)
Замещаю должность гражданской службы _________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы)
с "___ " ___________г. по настоящее время.
Срок испытания продолжительностью ____________________________________
(количество месяцев прописью)
успешно завершен ______________________
(число, месяц и год)
Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края
(иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или
специального звания) _____________________________________________________
(Наименование классного чина)
_____ _________ _____ г. ______________ ________________________________
(Дата) (Подпись) (Ф.И.О. гражданского служащего)
Приложение № 8
к Положению об аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
Форма отчета о результатах проведения
аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих
исполнительных органов государственной
власти Камчатского края
Отчет
о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена)
государственных гражданских служащих Камчатского края
(наименование исполнительного органа
государственной власти Камчатского края)
+------------+-----------+-----------------+-----------+------------------------------------------------------------------------+---------------------------------+
¦ Указать ¦Количество ¦ Из них подлежат ¦ Всего ¦Решение комиссии при проведении аттестации гражданских служащих служащих¦ Решение комиссии при проведении ¦
¦наименования¦гражданских¦аттестации /имеют¦рассмотрены¦ (дата, № правового акта представителя нанимателя) ¦ квалификационного экзамена ¦
¦ должностей ¦ служащих ¦ право на сдачу ¦ на ¦ ¦ гражданских служащих (дата, № ¦
¦гражданских ¦ (всего в ¦квалификационного¦заседаниях ¦ ¦ правового акта представителя ¦
¦ служащих ¦ списочном ¦ экзамена/) ¦ комиссии ¦ ¦ нанимателя) ¦
¦ ¦ составе) ¦ ¦ +-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Соответствует¦Соответствует¦ Соответствует ¦ Не ¦Представителю¦ Признано, что ¦ Признано, что ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ замещаемой ¦ замещаемой ¦ замещаемой ¦соответствует¦ нанимателя ¦ гражданским ¦ гражданским ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности ¦ должности ¦ должности ¦ замещаемой ¦ дана ¦ служащим сдан ¦служащим не сдан¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданской ¦ гражданской ¦ гражданской ¦ должности ¦рекомендация ¦квалификационный¦квалификационный¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ службы и ¦ службы при ¦ гражданской ¦об изменении ¦ экзамен и дана ¦ экзамен ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендуется¦ условии ¦ службы ¦ условий ¦ рекомендация о ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к включению в¦ успешного ¦ (понижен в ¦оплаты труда ¦ присвоении ему ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадровый ¦ прохождения ¦ должности) ¦гражданскому ¦ классного чина ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв в ¦профессиональной¦ ¦ служащему ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном¦ переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ порядке / ¦ или повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ включено в ¦ квалификации / ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв ¦ направлено на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+-----------------+-----------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+------------+-----------+-----------------+-----------+-------------+-------------+----------------+---------------------------+---------------------------------+
¦ Категория "руководители" высшей группы должностей гражданской службы ¦
+------------+-----------+-----------------+-----------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+-----------------+-----------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+----------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+-----------------+-----------+-------------+-------------+----------------+-------------+-------------+----------------+----------------+
____________________________________ ____________________________________
(Ф.И.О, подпись (Ф.И.О., подпись
председателя комиссии) секретаря комиссии)
