АДМИНИСТРАЦИЯ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2009 г. № 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГЛАВНОГО ВРАЧА МУЗ "ФАЛЕНСКАЯ ЦРБ"
В соответствии с Порядком
установления заработной платы руководителям муниципальных бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, утвержденным постановлением главы администрации района от 19.01.2009 № 3 "О разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", постановляю:
1. Утвердить Порядок
установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы главного врача МУЗ "Фаленская ЦРБ". Прилагается.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, заведующую отделом экономики Подчезерцеву Н.М.
Глава администрации
Фаленского района
Кировской области
В.И.ГРИГОРЬЕВ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Фаленского района
Кировской области
от 1 июня 2009 г. № 56
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГЛАВНОГО ВРАЧА
МУЗ "ФАЛЕНСКАЯ ЦРБ"
1. Настоящий Порядок определяет условия установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы главного врача МУЗ "Фаленская ЦРБ".
2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы главного врача МУЗ "Фаленская ЦРБ" производится независимо от срока пребывания его в должности на месяц по результатам работы учреждения за предшествующий месяц.
3. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится по результатам оценки деятельности учреждения (выполнение плановых показателей) и финансового состояния организации.
4. Размер выплаты устанавливается в процентах от должностного оклада, но не более 40%, и определяется следующими критериями:
4.1. При выполнении планов показателей работы круглосуточного стационара ЦРБ (койко-дней) на 100% - 10% от должностного оклада.
4.2. При выполнении планов показателей работы дневного стационара ЦРБ (койко-мест) на 100% - 10% от должностного оклада.
4.3. При выполнении плановых показателей работы поликлиники ЦРБ (посещений) на 100% - 10% от должностного оклада.
4.4. При выполнении плановых показателей работы стоматологического отделения ЦРБ (УЕТ) - 10% от должностного оклада.
5. При наличии просроченной кредиторской задолженности по заработной плате, медикаментам, питанию размер выплаты снижается на 50%.
6. До 10 числа месяца, следующего за отчетным, МУЗ "Фаленская ЦРБ" представляет в администрацию Фаленского района отчет о результатах деятельности учреждения.
7. До 15 числа месяца, следующего за отчетным, администрацией Фаленского района производится оценка работы учреждения в соответствии с критериями, установленными в пункте 4
настоящего Порядка.
8. Администрацией Фаленского района в течение 5 календарных дней с момента осуществления оценки работы учреждения издается распоряжение, устанавливающее размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы главному врачу МУЗ "Фаленская ЦРБ".
